把事情做到藏区百姓心坎上——专访省委组织部负责人

正"把事情做到藏区百姓心坎上。"这是我省第二批援藏干部人才的心声。两年来,全体援藏干部人才克服困难、主动作为,有效推动了藏区的跨越式发展和长治久安。那么,我省组织部门是怎么强化管理、坚持以制度管好人、以制度用好人,实现援藏干部人才工作好、生活好、成长好的呢?对口支援援藏干部是支撑记者:我省经过几年的援藏工作,取得了显著成效,省委组织部门在选派干部人才方面做了哪些工作?     

让人才“引擎”为发展聚力——访省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长解毅

打破体制壁垒,扫除身份障碍,以事业留人,以感情留人,以适当的待遇留人,在政策制度的创新和环境营造上下大力气。1月10日,省委、省政府以2014年1号文件的形式,出台了《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》,这是我省未来一段时间人才工作的纲领性文件。《意见》具有哪些特点和创新之处,对我省今后的人才工作将产     

凝心聚人才 合力促发展——2013年全省人才工作综述

人才资源,是推动科学发展的第一资源。人才优势,是跨越发展最需培育、最具潜力、最可依靠的优势。刚刚过去的2013年,我省以落实人才发展规划为主线,以创新人才政策和体制机制为动力,以实施重大人才工程为抓手,全面加强人才队伍建设,为全省经济社会发展和产业建设提供了有力的人才保证和智力支持。抓学习研究工作水平有新提高以专题学习谋划工作。省人才工作领导小     

努力开创云南人才工作新局面

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》精神，总结交流我省人才工作的成绩和经验，研究部署当前和今后一个时期我省的人才工作，     

省委省政府召开全省人才工作会议

2月27日至28日，省委、省政府在昆明召开全省人才工作会议。会议的主要任务是，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和全国人才工作会议精神，总结经验，提高认识，统一思想，全面部署当前和今后一个时期我省的人才工作，动员和组织各方力量，进一步推进人才强省战略的实施，努力开创我省人才工作的新局面。     

坚定不移推进人才强省战啦

今天，我们召开全省人才工作会议，这是我省学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》召开的一次重要会议；是自2004年第一次全省人才工作会议之后，我省全面部署人才工作召开的又一次重要会议；也是在全省深入落实新一轮西部大开发战略、推进我国面向西南开放的桥头堡建设、积极谋划“十二五”发展关键时期召开的一次重要会议。     

2015年云南人才工作新举措

最近,我省印发了《2015年人才工作要点》,明确2015年全省人才工作以全面落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》为主线,以高层次创新创业人才和高素质技能人才队伍建设为重点,将着力加强人才培养开发、招才引智、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等工作。一、强化统筹协调,加强人才工作宏观指导健全完善人才工作领导体系。推动州市、县(市、区)抓紧出台加强党管人才工作的实施意见。探索实行人才工作目标责任制,强化"一把手"抓"第一     

我省出台新政策 加大人才引进力度

最近 ,省委、省政府下发了《关于引进人才来湘工作的意见》。我省将在充分发挥现有各类人才作用的同时 ,大力优化政策环境及工作生活环境 ,吸引优秀人才来湘工作。改革开放以来 ,我省人才队伍得到了不断壮大和发展 ,至去年底 ,我省在职专业技术人员达１４０万人 ,其中具有高级专业技术职务任职资格的有７万人 ,两院院士２７人 ,博士生导师２８９人 ,国家有突出贡献的优秀中青年专家６６人 ,省优秀中青年专家２６４人 ,享受政府特殊津贴专家１５５８人。但是 ,我省高层次人才数量不足 ,人才结构不合理 ,特别是高新技术及复合型的经营管理人才…     

强化第一资源观念 实施人才强省战略

4月22-23日,全省人才工作会议在肥召开。省委书记王太华在会上强调,要认真学习贯彻胡锦涛同志在全国人才工作会议上的重要讲话,树立和落实科学的人才观,强化人才资源是第一资源的观念;要坚持党管人才的原则,大力实施人才战略,努力使我省由人口大省转化为人才资源强省。会议部署了当前和今后一个时期的全省人才工作:一是坚持以能力为核心,大力加强人才培养工作;二是     

云南省首批高层次人才创新创业示范基地授牌

3月14日，我省首批6个高层次人才创新创业示范基地授牌仪式在昆明举行。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席授牌仪式并讲话，他强调创建高层次人才创新创业示范基地是全省人才工作中的一件大事，也是全面落实我省中长期人才发展规划的重要举措，标志着推进人才工作项目实施迈出了新步伐。     

突出重点 全面实施人才强省战略

加强我省人才队伍建设，总的指导思想和要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持科学的发展观，把促进发展作为人才工作的根本出发点，充分开发省内省外两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营     

努力培养一大批优秀的马克思主义理论人才

江泽民同志今年 6月 5日在两院院士大会上的讲话中强调，建设有中国特色社会主义的伟大时代，应该是百舸争流、人才辈出的时代。人才是一个国家、民族和社会发展最重要的战略资源。为了加强我省马克思主义理论队伍建设，尽快培养和造就大批优秀理论人才，使理论工作更好地为改革开放和现代化建设服务，为各级党委和政府的决策服务，省委宣传部决定从今年开始，组织实施理论人才“百人工程”，加大我省中青年理论人才的培养力度，尽快提高他们的政治素质、理论水平和科研能力。这是我省加强理论工作和理论队伍建设的一项重要措施。 　　一、…     

人才资源是第一资源——我省中长期人才发展规划解读

人才是经济社会发展的第一资源，人才竞争是最具全局影响力的竞争，人才工作是党和困家至关重要的工作。《甘肃省中长期人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《规划》）是我省第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全省人才工作的指导性文件。     

成都一座激励人才创新创业的城市--成都市加快人才资源向人才资本转变纪实

人才工作是一项关系全局的基础性、战略性工作,省委高度重视,明确要求加快人才资源向人才资本转变。为此,全省各地结合本地实际,积极推进此项工作。一年来,我省人才资源向人才资本转变工作成效究竟如何?我们走进了人才资源丰富、高层次人才相对集中的成都市———     

人才支撑 引领发展——2014年全省人才工作综述

全省人才资源总量达到381.63万人;人力资本投资1864.26亿元,占GDP的16%,其中省级人才发展专项资金9.18亿元。全省人才贡献率为17.22%。刚过去的2014年,我省围绕加快推进人才强省战略,以创新政策激活人才队伍,以重大工程引领人才发展,以统筹协调形成工作合力,切实做好培养人才、聚集人才、使用人才的各项     

入世后我省人才队伍建设的理性思考

面对入世的机遇和挑战，我们必须立足国际竞争和我省经济社会发展需要，将人事人才工作汇入世界经济发展的大潮中，做到趋利避害，与时俱进。当前，人事人才工作应定位于：紧紧围绕省委确定的“搞好二次创业，实现富民强省”的跨世纪发展战略，坚持以改革创新为动力，以人才结构调整为主线，以高层次人才和急需人才培养为重点，     

用科学人才观指导黑龙江人才资源开发

科学人才观认为,人才是推动经济、社会发展的“第一资源、第一资本、第一推动力”。黑龙江正处于老工业基地调整改造的战略机遇期,人才在其中起着关键作用,因此只有以科学人才观指导我省的人才开发,才能为老工业基地振兴提供人才、智力保障。首先,树立“人才资源是第一资源”的理念,根据我省人才队伍的实际状况,确立“就地取才、盘活存量”的观念。坚持“适度有别”的原则,科学处理本土人才与外引人才的关系,实现人才资源的“共振效应”。我省现有人才总量较大,截至2004年底我省人才总量为293·8万人,居于全国第六位。树立“人才资源是第一…     

引才聚智活水来

为了从政策上吸引和激励高层人才来滇工作.我省从2004年起,先后出台系列引进人才相关政策,以实现高层次人才引进后"人尽其才.才尽其用.用其有效"。人才是发展之基、转型之要、竞争之本。近年来,云南省加大各类人才引进力度,在做好各类人才来滇创新创业服务工作的同时,以开放的姿态、宽容的胸怀、优惠的政策,努力实现人才"引得进、留得住、用得好"。创新引才政策实验室里,胡凯锋正忙碌地穿梭于各种仪器和玻璃器皿间。记者的突然来访,让他放下了手中的工作。"单位对我们实验室的仪器平台     

人才永远是最重要的：红土地的思考

面对我们的差距，肩负着要把云南建设成为西部乃至全国人才创业环境最好的省份之一的重任，我省人才工作下一步的重点在哪里?根据中央人才工作会议精神，结合我省的实际，这里，我们提出一些初步的意见和建议。     

答询热线

我省就高端人才的医疗保健工作出台了哪些政策规定目前,战斗在科技工作第一线的高端技术人才的身体状况令人担忧。例如,负责舰载机科研的罗阳,在舰载机实验成功时突发疾病,抢救无效逝世就是突出一例。这些人是我们党和国家的宝贵财富,应该倍加珍惜。请问,我省对高端人才的医疗保健工作都有哪些规定?【沈阳市】刘伟为了体现党和政府对战斗在科研第一线高端技术人才的爱护,经省委领导同意,省委组织部、省人