未写还款时间，诉讼时效如何计算

问：我开了一家加工厂，因为资金有限，购买机器比较困难，因此我与张桌订立租赁合同。双方约定：由张某向某机械厂购买5台磨粉机。张某经考察认为该机械厂是一乡镇企业，技术水平不高，建议我改用宏迭公司的产品，哦表示同意。不久，宏迭公司向我交付了5台磨粉机。我在使用中发现5台磨粉机均有不同程度的质量问题。请问：租赁物存在瑕疵责任有谁承担？     

未写还款时间 诉讼时效如何计算?

编辑同志: 1998年8月21日,我上海一个姓涂的朋友向我借了十万元款,他在写给我的借条上没有写明还款时间,我这个上海朋友一直在深圳发展,没有归还我的借欠款,我也没有找过他。2002年5月1日,我到深圳找到他时,第一次向他提出归还借款之事,他以种种理由拒绝归还,我准备起诉他。有人说诉讼时效已过,法院不会保护我的权益。请问:未写还款时间,诉讼时效如何计算?     

我国劳动争议仲裁体制改进刍议

随着《劳动法》的实施和进一步为劳动者认识,我国劳动纠纷案件也呈逐年上升的趋势,学习《劳动法》,掌握《劳动法》也成了经济人、劳动者必修一课。尤其是劳动争议仲裁,是我国劳动争议处理法律体系的一个重要组成部分。虽然其整个法律体系中属于司法界较少关注的门类,但在市场经济快速发展,多种经济成分并存并进的今天,这一体系在协调劳动关系、维护生产秩序、保障社会稳定等方面有着不可忽视的重要作用。而如何对劳动争议仲裁制作出更适应形势发展需要的完善和改进,更是值得研究的课题。     

如何申办个人独资企业

2005年3月．我们公司因经营不善准备裁人。而我却由于身体不好正在休假，且劳动合同也快到期。所以，我被告知不再续签合同，属于此次裁减人员。我不服，想通过法律渠道解决。请问：我该如何申请劳动仲裁?     

未签劳动合同 讨要双倍工资非易事

劳动者和用人单位未签书面劳动合同,根据法律规定可以讨要双倍工资。然而在现实生活中,讨要到双倍工资并非易事。非全日制工起诉维权双倍工资拿不到小丽于2010年9月起在北京市某中学担任代课老师,每天上课不超过4个小时,课酬每小时60元,双方未签订劳动合同,小丽只需保证按时到岗,不需坐班。2011年6月,小丽离职,并在同年7月份向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求该校支付双倍工资,仲裁委最终驳回了小丽的仲裁请求。小丽随后将该中学起诉至北京市密云县法院。     

如何确定仲裁裁决的法律效力？

2010年12月．某布料厂职工蔡某等8人联合向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请书称该厂已3个月少发给他们工资，3个月来．工厂每月扣减900元，并以每人发3套衣服顶替工资900元。他们多次找厂方要求退回衣服，领取货币工资，都让厂方以企业资金周转困难为由给挡了回来。     

劳动者离职后工资纠纷的仲裁时效期间计算 成都泽仁通讯设备有限公司诉孙之光劳动争议案

本案是一起由于用人单位违法不与劳动者签订书面劳动合同而引发的劳动争议纠纷。在本案中,原被告双方对于未签订劳动合同的事实并无异议,双方争议的焦点是关于劳动者主张未与用人单位签订书面劳动合同支付二倍工资的请求是否已过仲裁时效,即本案所涉及的仲裁时效应从劳动者知道或应当知道     

股票可以继承，手续如何办理？

我单位青年职工小邹是二年前招进来的合同制员工。合同期为五年。2001年12月小邹被批准入伍。小邹入伍后，我单位给其发了三个月的标准工资，后来就没有再发放，也没有给小邹交纳社会保险费。2002年8月，公司董事会研究，准备与小邹办理“买断工龄”，遭小邹反对。     

潇洒“亮剑”，怎样凭新《劳动合同法》维权？

2008年1月1日，新《劳动合同法》实施。而在此之前，我国现行的劳动合同制度是1994年7月全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。新《劳动合同法》作为10年来最重要的劳动法规，使广大劳动者的权益有了更有力的法律保障。那么，该怎样运用新《劳动合同法》，最大限度地维护自己的合法权益呢？     

劳动者维权莫入“误区”

随着我国劳动法治建设的日臻完善,劳动者维权意识的不断增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时,选择拿起法律武器来维护自己的权益。但从北京市第二中级法院近年审理案件的实践来看,案件中劳动者普遍存在法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,从而导致部分劳动者在维权过程中常易步人误区。在此,北京市第二中级法院结合实际案例,将劳动者维权常见误区归纳整理,以期对劳动者维权有所帮助。     

王某的行为如何定性？

为满足广大读者参与案例研讨的要求，本期《业务顾问》刊发了一个具有代表性的疑难案例以及对案例分析的不同意见。欢迎大家积极参与研讨，阐明自己的观点。电子邮件地址：zgjc@mos.gov.cn（标题请注明“业务顾问”）。     

未交纳交强险的车辆，发生交通事故应当如何赔偿？

李某因无证骑摩托车将闯红灯行人王某撞倒,导致王某受伤住院治疗,其中左眼伤情严重,虽经医生努力,但左眼还是被摘除。该事故经公安机关认定,李某负事故的次要责任。王某负事故的主要责任。李某的摩托车未投保机动车第三者责任强制保险（交强险）。在双方谈到赔偿问题时,李某坚持要求按双方责任比例进行赔偿,王某认为李某未能投保交强险,导致自己丧失向保险公司索赔的权利。因此．法律规定保险公司应当承担的赔偿部分应当由李某先行赔偿,超出部分再由双方按比例承担。     

个人独资企业转让后，原债务如何承担？

当前，随着个人独资企业的快速发展，个人独资企业转让的现象也越来越多，由于法律对个人独资企业的转让缺乏完善规定，导致司法实践中，对个人独资企业转让前债务的承担问题存在较大争执，进而防碍了公正、合理的交易秩序的形成。本文试图通过一则典型案例就这一问题进行详细分析。     

为泄愤泼洒汽油但未点火的行为如何定性

[基本案情]2004年4月1日9时许,犯罪嫌疑人张某因不满某城建监察中队强制拆除其家房屋,遂骑摩托车到该城建监察中队办公室内,故意拧开摩托车油箱盖,摇晃摩托车将汽油溅落在地板及该中队执法人员陈某的衣服上,一手抓住陈某衣服,另一手持打火机欲打火,在办公室内大喊:“今天要与你同归于尽。”,大吵大闹一个小时之久,后被赶来的警察当场制服。[分歧意见]第一种意见认为,张某的行为不构成犯罪。张某虽然已将摩托车的汽油喷洒在地上和人的身上,但只是拿打火机起来威胁而已,并没有实施着手放火的具体行为,如果张某真的要实施放火的行为,依当时的条…     

最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复

四川省高级人民法院：你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法[2012]430号）收悉。经研究,批复如下：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定．当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁．仲裁机构予以受理的,人民法院应予认可。     

残疾人法律大讲堂系列讲座之九 残疾人劳动者如何应对劳动争议

正在现代社会中,劳动争议无处不在。任何人都有可能与其所在单位发生劳动争议,残疾人也不例外。现实中,许多残疾人朋友经常问到:如果与用人单位发生劳动争议,我该怎么办呢?本期讲座就来回答这个问题。需要先说明两点:一是本期内容为《劳动法》中的规定和相关书籍的介绍;二是本期内容适用于全体劳动者,包括残疾人劳动者。根据我国《劳动法》的相关规定,解决劳动争议有四种方式。第一种方式是协商。在与用人单位发生劳动争议后,可以与用人单位协商解决。如果协商能达成一致,则双方可以签订和解协议。如果双方自愿履行和解协     

离婚时，虚拟财产如何分割？

问：赵某系我丈夫，2个月前，丈夫在与人争吵时不慎将人打死。丈夫逃往外地，给我打来电话，并告知实情。我没有将丈夫杀人之事向公安机关举报，当公安机关找我询问情况时，也谎称不知。后来丈夫被抓获，我心里害怕。请问：知情不举构成包庇罪吗？