要讲求“短、平、快”

社会主义市场中的激烈竞争,决定着企业必须快速高效地运转。企业思想政治工作必须适应这种变化,快速高效地服务于企业的生产经营。我们结合本单位的实际,提出了思想政治工作“短、平、快”的思路。经过实践,收到了较好效果。     

要提倡“淡泊名利”

一些人认为,市场经济依赖利益驱动,倡导竞争、进取和效益,讲淡泊名利显得有些不合时宜。笔者认为,在社会主义市场经济条件下,提倡淡泊名利既是可能的,也是必要的。首先,淡泊名利与社会主义市场经济的竞争进取要求是一致的。淡泊名利不是指不要荣誉、不能够追求和维护个人的正当利益,而是指不要把作为荣誉和称号的名利看得太重。严格讲,名利是社会对个人和组     

要提倡“思想改造”

提倡思想改造,是我党我军多年来一直坚持的理论和实践。在建国初期,党对从旧社会过来的知识分子提出了“团结、教育、改造”的方针,帮助他们学习马列主义,划清敌我界限,清除头脑中的旧思想,逐步改造世界观,取得了显著的成效。但有些单位由于要求过高过急,方法简单,也产生一些副作用,伤害了一些同志。随着以后党内“左”的指导思想的发展,尤其在十年内乱时期,“改造”一词成了“整人”的同义词,“打人”的大棒子。一些同志听到“改造”就心有余悸,这     

提倡说短话

李 妍北伐战争开始时,国民革命 军司令部在广州邀请瞿秋白 给全军政工人员作关于做好北伐宣传工作的报告。瞿秋白走上讲台说:“宣传关键是一个‘要’字,鲁智深三拳打死镇关西,拳拳打在要害上。”说完就走下讲台。全场先是愕然、沉寂,继而爆发出雷鸣般的掌声。这是一则讲短话的典范。平日里,我们听报告,长话不少,短话却鲜见。人们为什么不愿说短话呢?首先是不敢短。有的人总认为只有长篇大论的演讲才能显示出自己的水平,怕讲话短了会被别人说没水平,于是,便绞尽脑汁地把短话拉长。其实,讲话“由短入长易,由长入短难”,善短才是水平的…     

建议要快“议”

合理化建议活动,是发扬民主、沟通上下、集思广益的一种好形式,广大群众踊跃参加,领导干部充分重视,已在各地产生了良好效果。然而,在有些地方,这项活动初起之时倒也颇有声势,但很快又冷了下来。 比如有这么一个单位,发动职工提合理     

要提倡“少逛庙,多烧香”

近来,记者在吉林省一些地方采访,发现不少工厂企业接待‘客人’繁忙。这些‘客人’大多数来自国家有关部门,省、市党政系统和经济主管单位。由他们组成的检查组、调查组、核查组、审计组、评比组、验收组等,在企业进行各式各样的调查,几乎社会有啥就在企业调查啥。     

提倡“闻过则喜”

认真的批评与自我批评是中国共产党的优良传统。但是,不能不遗憾地指出,在某些地方某些单位,这一优良传统正被那里的领导人逐渐淡忘。他们听不得批评,听不得逆耳忠言,大有一触即跳之势。 你口头提出批评吗,他置之不理;你书面提出意     

还是要提倡艰苦奋斗

当前进行理想教育,有一个问题不要回避,就是为什么现在还要提倡艰苦奋斗?有一种论调认为,现在是八十年代了,再讲艰苦奋斗,没人听这一套。我们有些政工干部也觉得理亏,不敢讲。这个想法是不对的。艰苦奋斗是我国人民的传统美德,又是党的总任务的基本要求,我们要理直气壮地讲,把这种革命精神继续焕发出来,振奋起来,鼓舞职工献身经济改革和四化建设。这是当前理想教育要解决的一个问题。     

还是要提倡节俭

美国作家斯诺在1936年访问延安时，看到毛泽东住的是简陋的窑洞，穿的是打补丁的衣服，吃的是小米饭南瓜汤；看到周恩来睡的是土炕；彭德怀穿的是缴获降落伞做的背心；林伯渠戴的是断了腿、用一条绳子系着的眼镜……斯诺被共产党领袖们清贫节俭的生活作风感动了，他断言这种生活作风，会产生一种取得革命胜利的伟大力量——东方魔力。历史的发展，证实了这一论断。星移斗转，但这种艰苦奋斗，勤俭节约的创业精神，在改革开放的今天，仍有必要大力提倡。我国还是一个经济文化比较落后的国家，刚刚才摆脱贫困，踏上小康之道，这样一个发展中国…     

提倡“换位思考”

在同一天报纸上，我看到两则消息，引发一些思索，并且写下这个题目──南京市“十佳公仆”张世英42岁当上鼓楼区劳动局局长，10年来，她组织专人对全区13．7万个家庭逐家逐户登记调查，在全省独创“劳动力人才管理服务所”，又在全省首创”失业职工转岗技术培训班”，为下岗人员免费进行报机、汽修、财务等10个工种的转岗培训，使该区的失业卒始终控制在1．67％以内。张世英的为政之道极为朴实：“想想待业人员的心情，就会知道劳动局局长该怎么个当法。”山东省陵县县委书记魏学平到该县蔬菜生产大队薛庄村调查，村支书召来4位莱在座谈。…     

提倡“一线工作法”

“齐鲁上访第一县”──山东省昌乐县实现“一年大治”,达到无越级上访、无集体上访、无积案的信访“三无”标准。谈及“奥秘”,这个县的领导说,昌乐主要得益于“民心工程”建设,得益于新一届领导班子认真转变工作作风,推行了“一线工作法”。 “一线工作法”,亦即领导干部深入基层调查研究,办实事,解难题的工作方法。基本要求是情况在一线　掌握,措施在一线落实,问题在一线解决,政绩在一线创造,一切围绕一线转。 “一线工作法”是领导方式的重大变革。近几年来,我们的少数领导干部不善于做深入细致的调查研究工作,习惯于凭经…     

提倡“不握手”

在防范“非典”的过程中,有许多工作要做,也有许多举措可采取。在全社会提倡双方见面时“不握手”,应该说就是一个很有效的举措。 有关专家认为,防范“非典”要做到“四勤三好”。这“四勤”中的第一勤,就是要勤洗手,这是预防病毒感染的第一道防线。洗手所以列为“第一勤”、“第一道防     

提倡“汇报问题”

一位领导下基层有个“不成文”的做法,就是“听汇报只听问题”。要求所属单位汇报工作时,除简要介绍一下完成的任务、所取得的成绩,重点要汇报本单位存在的问题、薄弱环节和开展工作面临的不利因素,引发这些问题的原因及采取的对策。这种“汇报问题”的做法与长篇大论汇报成绩的习惯行为大异其趣。     

提倡“群言堂”反对“一言堂”

毛泽东问志说:不论党内党外都要有充分的民主生活,就是说要搞“群言堂”,不要搞“一言堂”。但是,有的同志认为,我是主要领导,当然应该听我的。这种看法从根本上违背了民主集中制的原则,混淆了个人负责和个人专断的界限。主要领导与其他领导成员是个人与集体的关系,凡是重大问题,都应充分讨论,让每个同志发表意见,绝不可自以为是,把自己凌驾于党和集体领导之上。还有的同志认为,群众七嘴八舌会把事情搞复杂化。这种认识是片面的。没有开始的七嘴八舌就没有后来的“统一步调”。群众的意见正确,能纠正你的错误,群众的意见全     

“特约出诊”值得提倡

随着农村商品生产的日益发展,农民要求运用科学、运用先进技术的愿望,愈来愈强烈。目前,全国各地城乡已涌现出多种形式的科技组织为农民服务。上海崇明县新民公社科普协会设立的科技问事处,就是其中一例。半年多来,这个问事处已接待了农副业生产技术咨询五百多人次,散发、出售各种技术资料一千余份。     

“人才交换”值得提倡

人才“跳槽”现象,现在已司空见 惯;企业为了得到自己需要的人 才,不择手段到别的企业“挖墙脚”的事,也时有耳闻。这无疑为人才 资源的合理配置,充分发挥作用提供了机会。但是,人才不规范地从一个企业流到另一个企业,势必使企业对人才培养的积极性受到影响。 事实上,企业缺乏培养人才的积极性,已经是目前一个迫切的问题。最近,看到了一份日本的资料,很受启发。据介绍,日本国内各大企业的人事部门经常交流人才信息,将在本企业暂时还难以发挥作用的闲置人才推荐给别的企业,而从别的企业换回能在本企业发挥作用的急用人才。即使…     

值得提倡的“进修”

值得提倡的“进修”江苏孙杨生报载，昆山市农业局组织高级农艺师等人员，为种田大户及各镇、村农业服务体系人员开办培训班，帮助他们学习掌握“水稻高产栽培技术”、“三麦。油菜中后期田间管理”、“主要病虫害防治”等农业种植和管理技术。这种做法。实为一项有远见之...     

提倡艰苦奋斗不是“左”

艰苦奋斗，是我们党传统的优良作风，是我们党保持廉洁，实现自己政治任务的强大精神力量，也是我们党一种特有的政治优势。坚持和发扬艰苦奋斗的革命精神，早已成为中国共产党人引以为自豪的革命口号．可是，在改革开放的新形势下，一些同志在强调提高人民生活水平的同时，忽略了把勤俭节约、艰苦奋斗放到应有的位置上，放松了对广大党员、干部和群众继续进行艰苦奋斗的教育，致使这个在党内外本来解决得很好的问题，也变得模糊和混乱起来。有的同志，特别是青年同志经不起高消费和个人主义享乐思想的冲击，逐渐滋长了讲实惠、赶时髦、重金…     

提倡“推己及人” 加强道德修养

(一)所谓“推己及人”,是说从自已本身出发,拿自已和别人作比较,将心比心,设身处地地为别人想想,并且反省自已,对自已的言行作出道德评价。经过进一步的道德修养,提高自已的道德境界。在中国伦理学史上,这一原则的基本内容首先是孔子提出的。在孔子看来,“仁”是一般人的最高道德境界,具有了仁德的人,也就具有了各种美德。他认为实现仁德的方法有两种,第一,“夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人,能近取譬,可谓仁之方也已”(《论语·雍也》)。意思是说,自己有所树立,首先要别人也有所树立;自已有所通达,首先要别人也有所     

值得提倡的“文化墙”

值得提倡的“文化墙”●河北崔巍近日到省级文明单位邢台曹演庄居委会采访，发现这里３００多米长的主干街道两侧墙壁，已画满了３０多种近百幅彩绘浮雕壁画，内容涉及勤劳致富、军民一家、一孩光荣、尊老爱幼、科技兴国等诸多方面，加上整洁一新的街面，从整体上给人一种...