工资协商你的工资谁做主？

近来，各地最低工资标准“涨”声一片。随着江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，北京、浙江、广东、福建、上海、天津、山西等14省市区陆续上调最低工资标准，调整幅度都在10％以上，一些省份超过20％。以北京为例，7月1日起，北京市最低工资标准从每月800元上调至960元。小时工最低工资标准由每小时9．6元提高到每小时11元，上涨了20％。据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露，有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。     

多地再次上调最低工资标准

虽然2012年面临着经济增长可能放缓,CPI指数逐渐下降的局势,但仍有多地上调了职工最低工资标准。深圳市将从今年2月起将最低工资标准上调至每月1500元人民币,增幅为15.9%。2011年该市曾将最低工资标准上调了20%。北京市则把最低工资标准上调至每月1260元人民币,增幅为8.6%,低于前两年20%和20.8%的增幅。2012年最低工资标准上调幅度最大的是四川省。当地政府宣布,最低工资标准将平均上调23.4%。     

江西调整最低工资标准

江西省近日对四年前制定的最低工资标准进行了调整,调整后的月最低工资涨幅超过40％。江西省最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。此前江西省的最低工资标准在全国处于下游水准。按照当地的经济     

最低工资是怎么规定的

北京市政府制定的最低工资标准,自1994年12月1日起开始施行。凡在北京市行政区域内的企业,雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织中工作的劳动者,都适用最低工资规定。只     

英国流水线工人最快乐

初来英国时,第一份工作是流水线工人.跟中国一样,英国的流水线工人也有这些特点:工作在生产线上;手的速度要和机器的速度保持一致:无聊、烦闷、枯燥无味;加班加点:国内最低工资标准;有每日任务份额;有工会. 不同的是,英国流水线工人与管理者之间,没有特别的等级制度,只是分工不同而已.如果,你觉得他们有什么不妥的地方,你随时可以口头或者写信投诉.     

瑞典以及其独特的工资规定模式

最低工资制度缘起于新西兰。迄今为止，不管发达还是发展中国家，绝大多数都实行了适合本国国情的最低工资制度或类似规定。与GDP相比，最低工资标准不仅是一个经济指标。还多少反映出了一个国家的社会和谐程度。本期我们主要介绍一下在国际上作为没有最低工资规定的国家——瑞典以及它独特的“瑞典模式”。     

山东提高企业最低工资标准

山东省政府日前下发通知,公布了调整后的全省各市企业的最低工资标准。这个通知表明:山东企业的最低工资标准涨了。     

读者信箱

北京读者刘女士来信询问:我是一名保洁公司的保洁员,入职时单位答应按最低工资标准支付我的工资。今年1至2月份,单位因工作忙,经常安排延时加班,但工资仍旧按580元(北京市当前的最低工资标准)发放。我去找单位劳资人员询问,他们说按约定的标准支付最低工资并不违反国家法律规定。请问:他们这么做对吗?     

上海静安区:“五看五谈”助力工资集体协商

上海静安区的环卫一线职工收入增加了;江宁街道餐饮行业将工资增长机制写进了集体合同;三和大厦职工的最低工资标准有了12%～20%的增长……最近,一个个关于职工工资增长的消息不断从静安区传出。     

哪些纠纷不能申请仲裁？

北京读者刘女士来信询问：我是一名保洁公司的保洁员，入职时单位答应按最低工资标准支付我的工资。今年1至2月份，单位因工作忙，经常安排延时加班，但工资仍旧按580元（北京市当前的最低工资标准）发放。我去找单位劳资人员询问，他们说按约定的标准支付最低工资并不违反国家法律规定。请问：他们这么做对吗？     

职工课堂

2011年起,北京市最低工资标准将上调至1160元,涨幅达到20.8%,三类养老金上调幅度也将超过10%。各项待遇调整金额均创历史最高,并首次上调了城乡居民养老保障待遇。除去最低工资标准覆盖人群外,北京市将有283万人享受此次待遇调整,预计全年共需要增加支出51.5亿元,其中区县财政负担2.9亿元,各项社保基金负担48.6亿元。此次的几项调整已于2011年1月1日起执行。     

信心,不能用空话落实

金融危机环境下,国内开始出现了呼吁取消最低工资标准制度的声音,甚至有人直言"废除"。对此,全国总工会宣教部部长李守镇3月9日在全国"两会"记者招待会上,代表中国的工会组织明确表示,全总不赞成取消最低工资标准制度!     

摄影与绘画共性的探讨

摄影与绘画是紧密联系的两种艺术形式。可以说绘画造就了摄影,也可以说摄影的出现改变了绘画但是摄影和绘画作为各自独立的不同的艺术形式各有其鲜明的特色绘画不能用摄影的标准进行创作同样摄影也不能以绘画的标准来衡量。摄影和绘画在相互交叉碰撞相互影响中向前迈进。     

劳工权益:哽在产业之喉

中国工人在“血汗工厂”里的遭遇,已经不再令人惊讶。有人拍案而起:增加劳工工资,呼吁政府以行政命令提高最低工资标准。也有人不动声色;维持“比较优势”,再卖30年衬衫;假如制定了高水平的劳工标准并切实实行,导致我国的劳动密集型产品国际竞争力降低,出口减少,岂不让劳动者连这样的工作机会也丧失了吗？于是,当雄踞全球产业链高端的跨国公司高举SA8000等企业社会责任标准进入中国的生产车间“验厂”时,有人欢呼国际资本帮助中国提高劳工待遇“和谐发展”,有人反斥以“这是国外贸易保护主义的新手段”。然而,无情的事实是:大部分中国企业在世界分工体系处于最低端,微薄的利润使他们无力扮演一个慷慨大方的角色。玩具业如此,其他制造行业也多如是。与中国农民工20 年不变的待遇相对应的,是我们的工厂在全球产业链上几乎被同样锁死甚至还在被不断压低的利润率。     

拥有双重劳动关系的劳动者两份工作的工资都不应低于最低工资标准

案情回放 季某于2006年12月在B物资公司内退,由B物资公司为其缴纳社会保险.2007年6月20日,季某到A通信公司工作,并告知该单位其为内退人员,保险由原单位缴纳.2011年2月15日,A通信公司与季某协商一致,于当日解除劳务关系.季某在A通信公司工作期间,双方未签订劳动合同;A通信公司向季某支付的工资未达到北京市最低工资标准、且未向其支付延时和法定休假日加班工资.2011年12月,季某到仲裁委提起仲裁申请,要求确认与A通信公司之间建立有劳动关系,要求该单位支付低于北京市最低工资标准的工资差额、加班工资、2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金.     

中国特色的民族区域自治政策的历史考察

民族区域自治是中国共产党人将马列主义理论与中国实际相结合来处理中国少数民族问题的成功政策。中共“二大”到“九·一八”事变前是民族区域自治政策的萌芽期 ,带有明显的苏俄经验的痕迹 ;“九·一八”事变后 ,在对中国发生的巨大变动 ,特别是对中国少数民族发生的巨大变化的科学分析中 ,中共的民族区域自治政策逐渐形成并走上成熟。坚持和完善民族区域自治政策 ,是不能有任何懈怠的重大课题。     

农村社会养老保险的基本原则是什么？

北京读者王女士来信询问:去年街道职介中心把我们十几个人介绍到一家私营企业工作,每月基本工资650元,完成每月销售定额后有奖金,加班有加班费并缴纳各项社会保险。可是实际上,我们月工资能拿到手的也就550元;不管什么节假日加班,一律每天只补贴25元。我们找到老板,老板答复说,如果加上加班费、节假日补贴等,我们的实际收入已大大超过最低工资标准。请问:老板的答复正确吗?     

构建和谐劳动关系 促进和谐社会建设

开场白:在今年全国两会上,温家宝总理在《政府工作报告》中强调,要实施《劳动合同法》和《就业促进法》,普遍提高最低工资标准,推动建立和谐劳动关系。     

800元工资难倒了谁

商业保安的职责是保护雇主和特定群体公众生命、财产的安全,它不仅地位特殊,职业风险也高于普通行业。国际上,保安员的收入一般会高于社会平均职业收入。在北京,保安的工资七八百元左右较为普遍,而北京市最低工资标准是730元,也就是说,保安大多处在社会收入结构的最底层。而保安员多来自外地,加上社会保障不到位,他们的生活开支也高于本地职工,这样的工资与保安的职业定位不相称。     

高层声音

<正>温家宝:必要时实行价格临时干预措施国务院总理温家宝11月17日主持召开国务院常务会议,研究部署稳定消费价格总水平、保障群众基本生活的政策措施。会议强调7月份以来,受国内外多种因素影响,以农产品为主的生活必需品价格上涨较快,价格总水平逐月攀升,加大了城乡居民特别是中低收入群体的生活成本。各地区要尽快建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制,逐步提高基本养老金、失业保险金和最低工资标准。