大英县：建立干部廉政档案 实施精准监督

今年,大英县纪委全而启动科级领导干部廉政档案建设工作．．该项工作分为收集资料、建立档案和动态更新三个阶段．重点对科级领导干部廉洁自律和履职尽责两个方面的情况建立档案．通过对照档案综合分析,力争把廉政档案建设成为反映科级领导干部廉洁履职情况的“晴雨表”以及纪委实现精准临督的“指南针”。     

廉政“预防针” 让职工感受“阳光”操作

<正>近年来,农四师六十七团为了加强领导干部的廉政教育,对全团领导干部进行廉政、法律法规教育集中培训、及时打好廉政"预防针"。建立了领导干部廉政档案,将干部的基本情况、收入、配偶子女从业情况、重大事项等内容进行记载、并及时公开。只要关系到职工切身利益的事,就通过职工代表大会、职工座谈会来决定,职工群众根据廉政档案、廉政公     

领导干部监督的一种新形式

从严治党的一个关键环节，是纪检监察机关如何履行监督职能，对领导干部实施有效的监督。我们芮城县纪委坚持把抓好领导干部监督作为工作的出发点，立足于监督，着眼于教育，在开展廉政考察的实践中，摸索建立了科级干部廉政档案，形成了一套领导干部监督新机制。一、依托廉政考察，把领导干部监督作为重点工作内容领导干部是掌握和运用权力的主体，既要正确行使手中的权力，又应以身作则，为人表率，起模范带头作用。实践证明，抓好领导干部监督工作，是保证党的事业兴旺发达和国家长治久安的治本之策。如何对领导干部实施有效监督，这是摆…     

从建立作风档案入手加强干部管理

河北省石家庄市针对现有干部档案归档范围较窄，大量反映干部作风情况的历史资料不能在干部管理中有效发挥作用的情况，扩充了干部作风档案的归档范围，中央和省、市委统一部署的主题教育实践活动中形成的有关干部作风建设的材料、干部日常管理过程中形成的反映干部作风情况的材料归入干部档案。比如，述职述廉、民主测评、群众满意度调查情况，民主生活会上开展批评与自我批评的相关材料，明察暗访领导干部作风情况，完成重点工作、重大任务以及在处置突发事件中的表现情况，上级党委、政府和有关部门通报表扬或批评情况，     

处理人民内部矛盾要努力做到“三要”

湖南省纪委、省监察厅最近出台《关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财的规定》。明确规定。领导干部操办婚丧喜庆事宜，禁止大操大办，禁止动用军车警车等特种车辆为迎亲、送葬队伍开道。特殊情况下需使用公务用车的，必须经单位领导批准，并按规定缴费。每年省管干部个人的操办婚丧喜庆事宜情况报告表，还将报送给省纪委，存入领导干部本人廉政档案。该规定不仅对领导干部操办婚丧喜庆事宜范围进行了规定，还严禁收受管理和服务对象的礼金、礼品以及在“礼尚往来”名义下收受钱物。     

实施八项措施 引深廉政文化“进家庭”活动

去年以来，永济市紧紧围绕党风廉政建设的目标任务，立足家庭廉政教育实际，以全市副科级以上党员领导干部和关键领域、关键岗位的一般干部为重点，创新实施八项措施，不断引深廉政文化“进家庭”，实现了廉政警示教育与廉政文化教育的有效结合，体现了廉政教育个性化和社会化的统一，丰富了廉政文化教育的方法和途径，建立了“廉政文化进家庭”活动实施的长效机制，具有很强的可操作性和借鉴意义。     

做好新时期干部人事档案的管理工作

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的真实记载,是干部德、能、勤、绩、奖惩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础。做好干部人事档案管理工作,是做好干部工作的必备条件之一,干部人事档案管理工作的好坏,直接影响到干部工作的效率和质量。从2011年以来,按省、市要求,洮南市对全市副乡(局)级以上领导干部档案进行了审核、整理,提高了干部档案的质量,为干部档案工作打下了良好的基础。同时,也发现了干部档案工作中存在的一些共性的问题。     

信息集锦

石城镇三套档案管好三级干部 辽宁省凤城市石城镇党委为加强对镇村三级干部的管理,分别为镇党政领导班子、机关干部和村党支部书记建立工作档案,党政领导干部工作档案包括党政领导干部工作记录、党政领导干部为基层组织、为群众办实事工作记录、党政领导干部提意见和建议工作记录等三项内容;机关干部工作档案采用量化赋分的方式,根据镇党委、政府制定的《机关干部岗位考评细则》和《机关干部岗位考评奖     

曝光台

太原市两领导干部上班时间到娱乐场所活动被撤职根据省纪委的统一部署,不久前,太原市纪委组织纪检监察干部与公安民警、媒体记者分为九组,对全市百余家休闲娱乐场所进行了突查暗访,检查重点为党政机关干部工作时间在休闲娱乐场所活动情况。检查     

建立廉情“晴雨表” 实现监督“数字化”

近年来，方山县纪委适应形势需要，积极探索反腐倡廉工作新途径，以廉政档案为载体，建立“廉政指数评价体系”，强化对全县各科级单位及领导干部廉政勤政情况的监督，推进惩防体系建设，收到了良好成效。     

河津:廉政警示教育花开遍地

今年以来,河津市把开展廉政警示教育作为保持党的纯洁性活动的一项重要内容,及早筹划,认真安排部署,在全市掀起了廉政警示教育的新一轮热潮,体现了"四个延伸":从城市向乡村延伸;从党员干部向普通群众延伸;从一般人员向重点岗位、关键人员延伸;从领导干部向其家属延伸。警示教育活动的开展,在全市营造了遵规守纪、廉荣贪耻、恪尽职守、加快发展的浓厚氛围。     

中组部：加强对干部德的考核，明确五个“坚决不用”

近日，中组部印发的《关于加强对干部德的考核意见》指出，要在全面考核的基础上，根据不同层级和岗位分级分类考核干部的德。对基层领导干部特别是县乡领导干部，要突出考核宗旨意识、群众观念、办事公道和工作作风等方面的情况。对党政正职，要按照关键岗位重点管理的要求，突出考核党性和贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、坚持原则、履行廉政职责等方面的情况。     

干部廉政档案管理中存在的问题与对策思考

干部廉政档案管理是档案管理的重要内容,是督促干部廉洁从政,加强党风廉政建设的重要途径。加强对干部廉政档案的管理,有利于推进党风廉政建设。但是,干部廉政档案管理工作中还存在许多问题,档案管理人员的素质还达不到现代化的要求,加上其他因素的影响,使得干部廉政档案管理效率低下。因此,针对干部廉政档案管理中存在的问题进行分析,并就相应的对策进行探讨,希望能够提高干部廉政档案管理的质量。     

建立诚信档案，探索科级干部管理新机制

2010年9月，射洪县研究出台了《射洪县领导干部诚信档案管理办法（试行）》（以下简称《办法》），将诚信作为评价领导干部“德”的重要指标，对诚信档案的构成、采集、使用、管理作出了较为系统的规定，为全县600余名科级领导干部建立诚信档案，在强化干部日常管理、解决干部诚信缺失问题上进行了新的尝试。     

把干部档案塑造为“金字招牌”

正中组部近日发布消息,为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求,全国部署开展了干部人事档案专项审核工作,截至目前,420人因档案造假受到组织处理或纪律处分,186人因档案问题被记录在案。干部档案是干部毕生经历的浓缩,记载干部学习情况、工作情况、政治思想、作风表现及工作业绩等内容,也是干部享受政策待遇的凭据,更是各级党组织考察干部、选拔任用干部的重要依据。因此,无论是干部本人,抑或党组织,干部档案的作用至关重要,不可或缺。     

市外热线

陕西规范性文件有效期不超过5年，山东领导干部要建联系点，北京拟压缩10％行政成本，武汉绩效考核取消GDP指标，太原建立市县干部廉政档案,南京机关专职副书记要“七会”,     

资讯快递

严把拟任干部“考廉”关 4月2日下午，该区举行拟任干部任前廉政考试。考试采用闲卷网上答题，系统自动计分的形式。实行100分制，80分合格。29名考生分批入场，对涵盖《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》及反腐倡廉建设的方针、政策等方面内容的“廉题”认真作答。最终21名拟任干部通过考试，8名考试不合格者将择日补考。据悉，此次考试结果将存入个人廉政档案和干部档案。     

打好“三张牌” 增强反腐倡廉教育实效性

近年来,我们高平市通过打好"爱心牌"、"预防牌"、"精品牌"三张牌,切实增强了反腐倡廉教育的实效性。打好"爱心牌",在关爱教育上求"广"站在以人为本,关心干部、爱护干部的角度,针对领导干部、农村干部、受处分干部等不同对象,因人施教、因岗施教。一是发放"大礼包"。针对副科级以上领导干部,一年两次,定期发放装有"一本廉政教育读物、一张廉政考试问卷、一张警示教育光盘、一份廉政任期承诺、一份廉政反馈卡片"的廉政"大礼包"。今年以来,全市已发放廉政"大礼包"1000余份,广受好评。二是送"廉"到田间。针对广大基层干部、群众,每年抽调市农委、市民政局、市审计局等37个涉农部门的业务骨干,深入全市16个乡(镇、办)、445个行政村,以"宣讲党纪条规、畅通诉求渠道、解决民情民意"为主要内容,定期开展为期一个月的送"廉"到田间     

为无“廉政鉴定”者不提拔叫好

报载,浙江省富阳市推出加强廉政建设新举措:纪检部门对拟提拔的干部,收集掌握其廉政方面的情况,建立干部廉政档案,按照干部管理权限出具对干部的廉政鉴定。如果没有“廉政鉴定”者,党委将不予讨论和任用。     

加强廉政勤政建设 引深反腐败斗争

加强廉政勤政建设引深反腐败斗争张建强腐败现象主要表现为不廉政与不勤政的行为，它集中地反映在领导干部对权力的滥用上。因此，深入开展反腐败斗争，必须紧紧围绕权力这个问题，坚持以领导干部为重点，廉政勤政两手抓，实行综合治理。必须进一步强化对干部的思想理论教...