十年刑讯逼供致人死亡案件的回顾与反思

刑讯逼供是严重侵犯人权、危害司法公正的执法犯法行为,也是公安执法工作中的一个"顽症".分析10来浙江刑讯逼供致人死亡案件的基本情况和特点,究其原因主要在于少数领导对刑讯逼供问题重视不够、抓得不力;一些民警对刑讯逼供问题存在思想误区;民警素质不高、法制观念淡薄;规章制度不落实、监督措施不到位.为此,要着力消除刑讯逼供的思想误区;要以铁的手腕整治刑讯逼供;各级各部门要切实承担起管理监督职责;要努力提高民警的心理素质和办案水平;要发挥科技手段在办案和监督中的作用;要形成正确的工作和考核导向.     

上海基层公安机关青年民警思想状况研究

基层公安机关青年民警是维护社会治安秩序的重要力量。当前，基层公安机关青年民警的思想基本稳定，但部分青年民警也存在一些不容忽视的思想问题。应当通过创新思想政治工作模式，完善激励机制，营造健康向上、宽松和谐的环境氛围等途径，增强青年民警工作的积极性、主动性和创造性。     

当前公安行政诉讼中存在的主要问题及对策思考

当前公安行政诉讼中，部分公民和民警存在认识上的误区；作为被告的公安机关与行政案件的承办人变相“配合”“联合办案”；人民法院对审理公安行政案件顾虑重重，不按规定审理；一些公安机关违法行政，在公安行政诉讼中违法现象严重。产生这些问题的主要原因是，公民与民警法制观念淡薄，守法意识不强；行政法律、法规不配套，影响公安行政诉讼顺利进行；人民法院因受社会各方面的影响不能依法独立审理。为此，在广大公民和民警中要广泛开展法制宣传教育，端正思想，正确行使行政诉讼权利和义务；人民法院要排除干扰，确保司法公正；要加大公安执法监督力度，规范公安机关行政执法行动。     

夯实基础 加大培训力度 全面提高民警素质

教育培训工作是提高民警素质的重要手段，是实现“科教强警”、“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的必要途径，各级公安机关对此都高度重视，但由于社会治安状况的复杂化，公安工作任务日益繁重，在个别地方公安机关和个别领导中仍然存在忽视教育培训的现象，对教育培训工作是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”，缺乏长期的、远见卓识的想法。我省针对这一情况，采取了着手制订和完善教育培训工作制度，建立新的培训机制，加大培训工作力度，不断提高培训质量，从而达到提高民警素质的目的。一、建制度，定规划，使教育培训工…     

民心重于泰山──来自潍坊市公安机关“民心工程”的报告

今年３月初，山东省潍坊市公安局局长王振华在调查中发现：全市公安机关还有不少民警存在着作风僵硬，对待群众冷、硬、横及执法不严、执法不公、徇私枉法等问题，不仅侵害了群众的利益，而且还伤害了群众的感情。在个别地方群众与民警的感情一度从“鱼水关系”转化为“油...     

关于加强和改进大提速中思想政治工作的思考

个别中间站在大提速中思想政治工作存在着方法不适应,制度不落实、措施不得力的问题,这些问题在一定程度上影响和削弱了思想政治工作在大提速中的服务保证作用。 一、存在的主要问题 方法上的不适应,其主要表现是:个别中间站思想政治工作在大提速中方法滞后于形势发展。从宣传內容上看,內容滞后,警示和教育效果不到位。一是与职工队伍的思想状况不相适应,教育內容缺乏针对性;二是与思想政治工作的导向作用不适应,教育重点缺乏目的性;三是与落实大提速中的要求不适应,教育方法缺乏实效性。调查中发现个别中间站在强化大提速中思想政治工作上偏重于传统方     

变“软性说教”为“刚性诫勉”——吉林省磐石市公安局诫勉制度调查报告

２０００年年初，吉林省磐石市公安局为加强队伍建设，制定和实施了《民警岗位诫勉制》，对在思想、作风、纪律等方面存在缺点毛病，尚构不成违纪的民警变“软性说教”为“刚性诫勉”。两年来，他们先后对九名民警进行了诫勉。实践证明，民警岗位诫勉制是切实可行的，它对一部分违规民警起到了良好的教育作用，收到了“治早、治小、治好”的效果，达到了预期目的，有效地防止和减少了民警违法违纪问题的发生，它是加强队伍建设的一项有效措施。剖析症结，诫勉制势在必行近年来，磐石市公安局在加强队伍建设上做了大量的工作，取得了一定成效…     

WTO与公安队伍建设

一、大力加强思想政治教育，为加入WTO后的公安队伍建设提供强有力的思想保证确保政治上永远合格是公安队伍建设的首要问题。面对入世后公安队伍思想政治建设面临的严峻冲击和考验，当前我们应积极应对，充分发挥我们思想政治教育的传统政治优势，保持公安队伍政治上的坚定性，真正做到守土有责。（一）加强对广大民警的入世教育。加入WTO对我国最严峻的挑战，在于思想观念方面。首先必须从思想上解决问题，来一次思想大解放，以更加开放的思想观念和心理状态对待入世，在应对挑战中寻求新的发展。为此，当前我们要结合民警思想实际，加…     

企业党组织参与重大决策问题再认识

（一）企业党组织参与企业重大问题决策，是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。但是这些年来，有些企业党组织在参与方面确实存在着弱化现象。对于这种现象，人们以往只是习惯于从企业党组织以外去寻找原因，而忽视了对其自身方面原因的探究。然而，深入地研究这个问题，我们发现，企业党组织自身也存在着一些不容忽视的问题。第一，在自身的定位上，认识存在误区，思想没有到位。在深化企业改革过程中，党组织如何重新认识自身的地位和作用，是一个首先要解决的问题。在这个问题上，有些党组织陷入了认识上的误区，认为企业是经济组织…     

加强和改进经侦执法工作的若干思考——以湖州市为例

目前，在经侦执法过程中存在不少问题。分析其原因，主要有：外在因素干预较多，法律法规不健全，执法程序规定不统一，个别司法解释相矛盾，民警专业素质不高，时经侦执法质量不重视，制度执行不力，等等。对此，应从加强立法、提高民警素质以及加大执法监督等方面入手。提高经侦执法规范化水平。     

从省委书记的“怒斥”说开去

河北省委书记白克明在一次全省经济工作会议上作开场白时,首先讲述了3分钟前他亲眼所见的一件事:当时,河北会堂前的广场上停满了小汽车,民警一直在指挥车辆有序地停靠在合适的位置上,但不知是哪位领导的司机,却偏偏把小汽车停在了会堂的门口,影响了交通秩序。执勤的民警要求他把车开走,他不但不听指挥,反而和民警“干了起来”,别人怎么劝也劝他不走。     

以优良的素质适应新的执法环境

随着社会主义市场经济秩序逐步健全和完善,公安机关按照与时俱进的客观要求,在维护社会稳定和保护人民群众基本权益中发挥了重要作用,得到了社会的认同及赞许,是一支值得党和人民信赖的队伍。但从基层面上反映出的一些问题来看,也存在一些不容忽视的不足。如专业知识老化,警务技能滞后;少数民警对依法从严治警还缺乏深刻的认识,以致在工作中理解和把握法律法规不准,执法有偏差,影响警队形象的现象时有发生。究其原因主要是个别民警入队后容易满足现状,业务钻研的紧迫感不够强,对新法律法规的学习掌握也显不足;在实践(战)经验教训的总结积累…     

三个明显变化

四川省成都市锦江公安分局坚持“从严治警、依法治警、政治建警”方针，坚持“教育与管理并重”，以“解决民警思想问题”为重点，突出解决“两个坚决纠正、四个根本杜绝”中存在的问题；抓住“警示教育”和“教育培训”这两个切入点，从根本上提高民警的政治素质和业务素质，夯实队伍建设基础。 　　1.窗口服务发生了明显的转变 　　1999年，分局制定了“值班接待群众引导员制”、“窗口服务工作责任制”。但民警是被动地接受，思想认识上还未受到触动。这次“三项教育”的开展和市局“两个坚决纠正，四个根本杜绝”提出后，分局再次强调…     

企业思想政治工作的误区及其矫正

在建立社会主义市场经济体制的新历史时期，企业思想政治工作作为企业经营管理的一个有机组成部分，如何转变观念，走出误区，适应新形势的要求，这是摆在企业的经营者和管理者面前的一项十分紧迫的任务。一、当前企业思想政治工作的误区新旧体制转换时期的企业思想政治工作由于受过去计划经济的影响，还存在着许多认识上和工作上的误区，突出表现在：一是认为企业思想政治工作是与企业管理相平行的，把思想政治工作与经营管理割裂开来。这实际上是一种期望把企业思想政治工作作为保证企业经营运行机制的“策二基本力量”的心理体现。不仅违…     

新时期公安民警思想政治状况的跟踪调查和思考——兼论人民警察核心价值观的培育

近年来，浙江省公安民警思想政治素质总体良好并呈提升趋势，但少数民警世界观和人生价值观出现偏差、职业认同感下降、队伍思想不稳定等问题依然存在；民警利益诉求呈多元化发展，经济利益的诉求程度相对下降，对工作条件和执法环境的改善更为迫切。这些现象的产生有经济、政治、文化等社会大环境的影响，也有公安思想政治工作相对滞后、领导干部示范作用不强、民警自身价值观错位等主观原因。必须以人民警察核心价值观的培育为载体，坚持科学灌输和引导，以警为本，真心爱警，加强政工干部队伍建设，推进新时期公安思想政治工作和队伍建设。     

关于合乡并镇后农村派出所有关情况的调查与思考

在对合乡并镇后农村派出所进行调查后发现其存在的问题:不方便广大人民群众办事;不利于派出所接、出警和民警办案;派出所部分民警思想状态不稳定;警力不足影响工作。针对问题制定对策:成立专门组织,理顺合乡并镇后派出所的工作关系;对派出所的合并与保留做出决择;解决合同警工资,由县（市）财政负责开支;因地制宜,实事求是地设置派出所。     

用前瞻性的教学理念创新民警培训工作

我国的公安高等院校肩负着学历教育和民警培训两大任务。长期以来积累了相当丰富的培训教育经验。但是,也必须看到,当前公安干训教学在内容、模式及方法等方面还存在一些不容忽视的问题。为此,本文拟就公安干训教学内容、模式及方法的创新问题进行探讨。一、更新教学理念要创新     

“爱情宣言”专栏即将闪亮登场

一个时期以来，时常有民警尤其是青年民警给本刊编辑部来电来函，倾吐他们在恋爱方面遭受的挫折，也有刚刚走上工作岗位的民警，在稿件中流露出对美好爱情的向往，此外，本刊编辑部还了解到，个别民警由于忙于工作，疏于照顾家庭，导致后院失火，凡此种种，引起了编辑部诸位同仁的密切关注，经过慎重考虑，缜密论证，本刊编辑部决定开设一个“爱情宣言”专栏，恳请至今还没有找到理想伴侣的单身读者（是否民警不限），写下您的爱情观，给我们描摹一下您心目中理想伴侣的形象，以及您的择偶要求，本刊编辑部将分期分批予以刊登。以帮助这些读…     

如何摆脱忧郁情绪

民警来信： 我是一名内勤民警。虽工作多年．却一事无成。自参加工作那天起，我就干内勤．10年之后仍然干内勤．整天忙忙碌碌，加班加点，跑断了腿、磨破了嘴，累得不行，可还是没人理解。不知是年纪大了还是对工作厌倦了。近些天来我对工作没有兴趣，对前途没信心，全身酸懒，什么也不想干．也不愿意和别人交往．     

坚持“四个注重” 聚力干事创业 提振干部担当作为精气神

<正>推动事业发展,关键在人,根本在干。党的十八大以来,在全面从严治党、从严治吏的新常态下,干部队伍的能力大为提升、作风大为改善,但也有个别干部尤其是领导干部难以适应新常态,不同程度的存在着思想上消极应付没劲头,工作上不在状态耗年头,抱着"为了不出事、宁可不干