杜绝“一张纸工会”现象

所谓“一张纸工会”现象,是指一些新建企业工会组织除了一张上级工会的批复外,其他“一无所有”———没有应配备的工会干部,没有专门的办公场所,没有职工活动阵地,没有工会经费,更谈不上协调劳动关系、维护职工合法权益、提高职工素质的实在之举了。职工戏称这样的工会为“一张纸工会”。“一张纸工会”,是少数地方在抓新建企业组建工会时搞“运动战”的畸形产物。为把新建企业工会组织尽快建立起来,不少地方简化建会程序,突击性地组建了不少工会。应当说,简化建会程序,加快新建企业建会步伐,把新建企业工会组织尽快建立起来,把广大职工尽…     

当好困难职工贴心人

一是建立普惠于全体工会会员的长效服务机制。联合市工商银行、市公交集团发行工会会员卡40万张。工会会员卡除具有工会会员身份标识功能外,对凡是工会开展的帮扶活动,如送温暖、金秋助学、日常救助、困难劳模补助等资金和法律援助、职业介绍等服务都可通过会员卡实现。持卡者可在工会签约的800多家商户享受消费折扣,与公交IC卡同等使用,同时能享受银行提供的多项金融理财服务。二是推进企业改善职工生活     

来稿摘登

努力打造“职工有困难找工会”知名品牌广东省高州市总工会丁扬洲来稿,介绍了高州市总工会发挥自身优势,切实履行职责,找准双维护的结合点,努力打造“职工有困难找工会”知名品牌,提高帮扶实效的经验。一是把“职工有困难找工会”活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来,使广大党员增强为职工群众服务的责任感,用良好的形象去实践共产党员的先进性。二是把开展“职工有困难找工会”活动与实施困难职工帮扶工程结合起来,扎实开展生活、入学、医疗、法律、就业帮扶等五大帮扶工作,为特困职工排忧解难。三是把开展“职工有困难找工会”活动…     

工会会员服务卡是打通工会服务职工“最后一公里”的有力抓手

近年来,厦门市总工会积极探索、大力推行＂工会会员服务卡＂（以下简称工会卡）,改变了传统《工会会员证》一直被丢弃在抽屉里既浪费工本、又毫无益处的窘境,打造了工会服务职工的全新载体,打通了工会服务职工的＂最后一公里＂,让职工群众真真切切感受到了好处和实惠。一、作用上：工会卡既是工会会员的身份证明,又是服务职工的重要载体。     

工会“职工书屋”为提高职工素质发挥重要作用

自2008年1月全国工会“职工书屋”建设正式启动以来．各地工会已将“职工书屋”建设作为提高职工综合素质的重要载体，截至2008年底．由全总扶持建设的1000家全国工会“职工书屋”示范点已经全部投入使用：由各地工会自建的“职工书屋”达到9868家．藏书总量累计1330．58万册，报刊2．75万份．音像制品16．78万张，电脑5221台．各级工会还为1000家全国示范点配备了3580余名专、兼职工作人员。     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之二

第三讲最广泛地把职工组织到工会中来——谈谈建立健全企业工会组织《条例》第六条强调,“企业工会依法组织职工加入工会,维护职工参加工会的权利”。为了最广泛地把职工组织到工会中来,当前应着     

深入开展建家活动,增强基层工会活力

我厂是中国有色金属工业总公司直属的大型机械制造企业,现有职工九千余人。自1984年开始,我们按照上级工会的指示精神,狠抓了工会的“整顿建家”工作,取得了可喜的成绩,1988年被全国总工会授予“模范职工之家”称号,回顾过去几年建家的历程,我们有以下几点做法和体会: 一、开展建家活动,是增强基层工会活力的好形式、好方法实践使我们深深体会到,建设“职工之家”是党中央在新的历史时期对工会提出的新要求,是发扬党的优良传统,密切党与职工群众联系的重要措施,也是考核基层工会工作,增强基层工会活力的有效途径,它的好处很多:一是有利于发挥工会组织的整体功能,在“整顿建家”过程中,我们严格按照“六条”标准,不仅加强了工会领导班子的四化建设,而且进一步强化了工会的四项职能,发挥工会组织的应有作用。现在,300人以上的分厂、车间     

在劳务输出中切实维护农民工合法权益

浙江省丽水市莲都区总工会邹最东就增强企业工会活力进行调研后提出：企业工会的活力可以用阻下五句话概括：一是“动员职工建功立业有作为”。围绕企业发展做好工会工作，是企业工会组织的首要任务。二是“团结职工创建和谐企业有成效”。要坚持企业利益与职工利益的统一观，通过建立健全工会维权机制，一方面督促企业尊重职工、爱护职工，     

打造桥文化 和谐保安康中铁大桥局集团

中铁大桥局集团有限公司是由原铁道部大桥工程局通过改制创立的,是集科学研究、勘测设计、建筑施工、机械与桥梁制造四位于一体的国家大型一级施工企业。公司现有职工21000余名,二级单位工会委员会14个,工会支会322个,工会小组1045个,专职工会干部91人,兼职工会干部166人。近年来,大桥局工会始终坚持“把握一条主线、坚持两项制度、实施两项工程、搞好一项建设”的1221工作思路,立足创新,体现特色．积极进取,狠抓落实,工会整体工作有了新的发展。集团工会从贯彻党的依靠方针,到落实工会工作总体思路；从推行厂务公开民主管理,到加强源头参与源头维护；从建立平等协商集体合同制度,到建立职工合法权益维护机制；从实施送温暖工程,到构建职工互助合作保障体系；从组织劳动竞赛,到开展群众性经济技术创新活动；从开展职工文体活动,到全力打造“桥文化”工程。一年一项重点,一年一个变化。一年一步台阶,不断向前推进和发展。集团工会先后获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国企业文化建设特殊贡献单位、全国厂务公开工作先进单位、全国女职工工作先进单位等一系列荣誉称号。     

工会组织要高举依法维权的大旗

工会一定依法维护职工职工合法权益，使职工有安全感。如若工会不维护职工的合法权益，就谈不上是“职工之家”，职工就感觉不到加入工会的意义，工会自己也失去了存在的价值。在企业改革和经济的结构性改造过程中，工会要同党政一道，一是积极参与改革，坚持以公开、公正...     

‘四个每一天”创新国企工会工作模式

新形势下,武钢工会通过理论创新和实践创新,探索形成了“四个每一天”国企工会工作新模式。即：“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工“立足岗位干好每一天”在职工权益与企业发展这一对矛盾中,发展始终是主要矛盾。发动职工“立足岗位干好每一天”,提高企业经济效益,实质上是工会维权的基础工程。     

宜昌三峡卡:惠民卡推广遭遇尴尬

"孩子上学,经常要买学习资料,凭卡消费可以打八五折,没有卡一分也不少,买得多了,算下来节省了不少钱呢!"谈起三峡卡·职工服务卡(以下简称三峡卡),宜昌市民徐军津津乐道。徐军提及的三峡卡是宜昌市总工会于2011年4月联合宜昌市商业银行(现更名为湖北银行宜昌分行),面向全市工会会员发行的银行借记卡,更是宜昌市总工会实施普惠制会员服务的一种载体。与普通的借记卡不同的是,三峡卡既拥有存取现金、转账结算、消费理财等金融功能,又可以在购物、买药、休闲、旅游甚或法律咨询、就业培训、意外保障等方面享受到实惠和周到的服务。     

为民才得民心

小平同志在中国工会九大致词中指出:工会必须“是工人信得过的,能替工人说话和办事的组织”,这为工会指明了方向和基本任务。我厂是机电部三线厂,七五期间要从地处湖南西部的洪江搬迁到长沙,相距千里,职工近三千,别的困难不说,仅在湘西建厂20余年,造成的外地职工与当地职工、居民交叉就业、结婚的半边户就有30%以上。职工纷纷找工会,要工会为他们说话。在这种时候,工会在党委和行政的支持下,进行     

来稿摘登

不断增强企业工会的活力浙江省丽水市莲都区总工会邹最东就增强企业工会活力进行调研后提出:企业工会的活力可以用以下五句话概括:一是“动员职工建功立业有作为”。围绕企业发展做好工会工作,是企业工会组织的首要任务。二是“团结职工创建和谐企业有成效”。要坚持企业利益与     

构筑工会维权工作“四机制一平台”

近几年来,嘉兴市各级工会在市委的领导和市政府的大力支持下,突出维护职能,强化机制建设,构筑“四机制一平台”,把工会维权工作落到实处,为促进嘉兴的改革、发展和稳定做出了积极贡献。一、建立源头参与机制一是建立工会与同级政府联席会议制度。联席会议主要研究解决工会反映的涉及职工重大利益的问题以及职工群众的意见和要求。到2004年底,市总工会与市政府联席会议已召开5次,解决了市总提出的有关提高劳模待遇,开展职工经济技术创新活动,建立“心连心”帮困救急资金,在企业经营者中开展《工会法》学习培训等问题,推动了经济开发区、工业…     

华蓥山广能集团公司工会为特困职工排忧解难

四川华蓥山广能集团公司工会认真抓好特困职工的帮扶工作,建立起科级干部与特困职工“一帮一”联系制度,为下岗职工和贫困职工减免各种收费,收到了良好效果,确保了矿区的稳定。该公司工会建立了公司特困职工档案,对特困职工给予补贴,对遇到临时性特殊困难的职工及时救助,对困难职工子女义务教育和考入大、中专院校的进行扶贫助学。今年元旦、春节期间,为困难职工 1123户 2239人发放送温暖慰问金 17万多元。公司二级单位工会抓好城市居民最低生活保障的落实工作,去年帮助 2081户 5281人次享受到地方政府的“低保”待遇,“一帮一”…     

话说“联系”

《中国工会章程》：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，怎么联系？过去，职工有困难需要工会的帮助，一般都需要上工会办公室，才能“联系”到工会干部。现在，改革开放了，人员流动性非常大，节奏也非常之快，如果必须到工会办公室才能“联系”到“工会干部”，     

《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困

日益受到职工欢迎、社会关注的工会法律援助有了全国统一的“规矩”。中华全国总工会于2008年8月11日正式印发了《工会法律援助办法》，明确规定“工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。”     

武钢党委书记张明达立论“加强领导”

武钢是新中国兴建的第一个特大型钢铁联合企业。在党委的领导和行政的支持下,武钢工会积极推行“两个制度”建设,依法切实履行维护基本职责,连续14年保持了“全国模范职工之家”的荣誉称号,被誉为“党委靠得住、行政离不开、群众信得过”的职工群众组织。为了推广武钢工会推行“两个制度”建设的经验,7月25至26日,省总工会九届八次(常委)扩大会议在武钢召开。武钢党委、工会领导分别在会上交流了经验。下面是武钢党委书记张明达,党委副书记、工会主席樊政炜的发言摘录。     

深化建家活动 增强工会活力——洛阳机车厂工会深入开展建家活动取得成效

洛阳机车工厂工会在深入开展建设职工之家过程中,积极贯彻治理整顿,深化改革的方针,加强基层工会建设,密切工会同职工群众的联系,加快了工会组织的群众化、民主化步伐。该厂工会从1984年开展建家活动以来,集中力量开展了“整顿基层组织、建设职工之家”活动。从1985年开始,该厂工会三年攀登了三个新台阶,1987年“五一”前夕,被省总工会命名为“模范职工之家”,1988年10月被全国总工会命名为“模范职工之家”。该厂50个车间、处室工会除新建的8个基层工会外,全部进入“先进职工之家”的行列;6个车间(处、室)工会达到了“模范职工之家”的标准。该厂的实践证明,开展建家活动是推进基层工会建设,提高工会地位,更好地发挥工会作用、增强基层工会活力的有效措施。他们的做法主要是: