中国福利会国际和平妇幼保健院工会

中国福利会国际和平妇幼保健院工会主要工作有：推进院务公开，落实民主管理工作；加强学习，提高职工素质；关心职工生活，履行维权职能；组织文体活动，凝聚“国际”人心；整合医院资源，积极服务社会；齐心协力，争创“先进职工之家”。充分体现“迎世博盛会，献仁爱之心，创和谐医院”的良好氛围。     

中国福利会国际和平妇幼保健院工会

中国福利会国际和平妇幼保健院工会主要工作有：加强理论学习提高职工素质，开展了一系列行之有效的教育活动，切实推进了迎世博活动；推进院务公开，落实民主管理，保腱院荣获2007-2009年度上海市卫生系统院务公开民主管理先进单位荣誉称号；组织文体活动，凝聚“国际”人心。2009年，医院工会获得上海市卫生系统“先进职工之家”的荣誉，同时病房工会块组获得了市总工会“上海市模范职工小家”的荣誉称号。     

中国福利会国际和平妇幼保健院工会

中国福利会国际和平妇幼保健院工会主要工作有:加强学习,积极创建学习型组织:建立健全工会组织网络,完善各级管理职能;遵循卫生系统院务公开工作的评估体系,     

爱在国际 共创和谐——国际和平妇幼保健工会

国际和平妇幼保健院是国家名誉主席宋庆龄为保护妇女和儿童的健康，于1952年以她荣获的“加强国际和平”斯大林国际奖金创办的一所妇幼保健专科医院。目前医院职工734人，工会会员734人，其中女职工607人，非在编会员30人，其主要工作是：（1）加强学习，积极创建学习型组织。（2）建立健全工会组织网络，完善各级管理职能。（3）协助党政做好院务公开工作。     

上海海洋大学工会

<正>上海海洋大学(原上海水产大学)工会成立于1951年,至今已走过了近60年工作历程。目前有工会会员1300余名,有13个二级工会和1个三级工会,     

上海市科技工会

上海市科技工会辖有基层工会46个,职工20956人,工会会员20213人。近年来,市科技工会坚持围绕上海科技事业发展目标,充分发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用,在深入实施职工素质工程,为提高职工自主创新能力营造和谐氛围、深入推进“创争”活动,着力培育知识型、技能型、创新型职工队伍、     

试论工会维权与提高职工素质

全球正在步入知识经济的新世纪,它对广大职工的素质提出了挑战。提高职工素质才能维护其根本利益,才能维护其生存和发展权。本文就提高职工素质提出了加强宣传教育、监督检查及实施激励机制等相应对策。     

国外工会代表权立法概述

工会代表权是指法律确认的工会作为会员和职工利益代表的资格、权利和义务。工会代表权合法存在的前提首先是工会本身具有合法性,即法律对团结权的确认;然后是工会代表资格(代表权)的获得,包括公开选举(用手投票)、自由加入和退出(用脚投票)。工会获得代表权之后,才能行使代表权,包括代表交涉权(集体谈判权是核心、代表诉讼权是保障)、代表行动权(罢工决定权和组织权是主要内容)、代表参与权(共同决定权是核心、参与立法权是保障)和代表监督权。为避免受到侵犯、并且保证正确行使(妨害行为可能来自雇主,也可能来自工会),工会代表权还需要立…     

马耳他的工会与教育

在马中友协的精心安排下,以袁觉英院长为团长的上海工会管理干部学院访问马耳他共和国代表团(以下简称代表团)一行5人,于2002年4月21日～27日访问了马耳他共和国。代表团在马耳他期间受到了热情友好地接待,马耳他国家教育部部长、社会保障部部长、旅游部部长和桑塔露西亚市市长分别接见了代表团全体成员,并同代表团成员进行了亲切交谈。中华人民共和国驻马耳他共和国大使在大使馆官邸会见了代表团全体成员,进行亲切交谈,并合影留念。代表团还访问了马耳他大学、马耳他旅游职业技术学院、马耳他工业联合会和马耳他商业联合会,并就双方合作交流进行了商谈:代表团参观考察了马耳他博物馆、马耳他史前遗址、马耳他古城堡和马耳他国家港口等地,进一步加深对马耳他历史、文化的了解,增强了与马耳他工会、马耳他工人的友谊。     

工会在职工素质工程中的定位和作用

工会在职工素质工程中的定位和作用是教育动员、鼓励吸引、检查督促,目的是进一步提高职工素质。     

当前基层工会面临的困惑及对策

一目前,基层工会组织正处于转轨变型时期,存在着大量新问题。其中最明显的是内部关系不协调。基层工会既要接受上级工会的领导,又要接受同级党委领导,同时还要听命于行政指导,婆婆太多,关系难于处理。此外,在改革中,基层工会组织也受到了冲击,一些基层工会被当作改革对象,被任意削弱或撤并,致使工会组织出现断层。特别是当前工会会费的收缴形势非常严峻,已影     

上级工会代表下级工会维权的思考

一、源头性维权:宣传和签约1、加强宣传工作。目前,非公经济企业工会的宣传工作,由于上级工会的宣传到了这一层有再也深入不下去的缘故,企业中违反劳动法等有关法律、法规的事情屡屡发生,被侵权的员工却全然无知。上级工会尽管通过工会干部培训、发放有关资料、加强上门联系等工作,然而“心有余而力不足”,宣传工作难以渗透到员工之中。对此,上级工会需要更高一级的工会的支持。如街道工会解决不了的     

上海大屯能源股份有限公司工会

上海大屯能源股份有限公司是以煤炭开采为主，煤、电、铝、运综合经营的上市企业，公司工会有基层工会17家，会员24552人。大屯工会以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，促进发展，工会开展的群众经济技术创新工程、“双效工程”竞赛、“六小”活动、“劳模创新工作室”、合理化建议等创出可观的经济效益，大力开展岗位练兵、技术比武活动，促进了职工队伍素质的提高；     

中国移动上海公司工会——“三兵当先”激发建功热情

中国移动上海公司工会以“三兵”为抓手,营造“劳动光荣、创造伟大”的氛围,激励员工建功立业。一是树好排头兵。通过劳模梯队培育、劳模评选及事迹宣传,弦扬奉献在岗位的职业风范。二是抓好大练兵。建立全国劳模景伟娟工作室和首席技师工作室,实现岗位培训、岗位练兵全覆盖,涌现了更多的“营销状元”、“技能达人”。     

关于推行工会会员优惠待遇的探索

随着改革的不断深化,国有 企业改制步伐的进一步加快,职工 会员队伍一段时期内出现了流失 现象;非公经济的迅猛发展,工会 组建滞后,一度影响了工会组织建 设。针对这一普遍问题,蚌埠市总 工会引入会员优先机制,建立符合 市场经济规律的工会会员会籍管 理制度。2004年初出台了《蚌埠市 总工会关于工会会员优惠待遇暂 行规定》。     

上海市纺织工会

上海市纺织工会在推进纺织调整、改革、发展的过程中,十分重视提高职工队伍的整体素质。纺织工会从加强职工教育培训着手,鼓励职工读书成才、岗位成才、事业成才;广泛地开展丰富多采的群众性文化活动,教育和引导职工树立健康的生活方式、高尚的审美观念和崇高的道德情操。上海市纺织工会     

上海市经济工作系统工会

上海市经济工作系统工会现有直属工会50个,基层工会288个。工会会员31455人,其中女会员10784人。2007年,系统工会坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大和市第九次党代会精神,全面落实科学发展观,     

加强理论研究是工会发展创新的紧迫要求

<正>进入2010年,中国发展已站在新的起点,但同时也面临众多新的挑战和压力,工会同样如此。要清醒应对挑战、理智做好工作,在党和国家工作大局中更好地发挥作用,工会就必须高度重视并积极开展工会理论研究工作。     

解析国际工会联盟的成立

2006年10月31日,之前国际上最大的两家工会组织——国际自由工会联合会和世界劳工联合会同时宣布解散,成员并入新成立的国际工会联盟。至此,国际工会联盟宣告成立。该联盟的成立是为了消除由于“冷战”造成的国际几大工会组织间长期存在的激烈冲突,统一观点,团结一致,在经济全球化时代,为更好地维护雇员的利益而抗争。其主要工作是游说国际组织,在全球范围内维护工会法,组织保护环境和维护社会公正的运动。目前,有关国际性工会组织的研究性文章己经有相当的规模。但是很少有文章对国际工会的成立进行分析。本文将针对这一空白,从历史和现实两个角度来分析国际工会联盟成立的必然性。