虹口区总工会 推崇劳动光荣 倡导奉献世博

2009年，虹口区总工会在区委、市总领导下，团结带领全区广大职工群众，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定和保世博的工作大局，找准定位，主动作为，在服务大局、服务基层、服务企业、服务职工中全面推进各项工作。在迎世博活动中，推进四川北路商圈窗口服务单位立功竞赛活动，充分发挥劳模巡访团的监督检查作用，激发广大职工在岗位工作中迎世博的热情；有序实施迎世博600天行动计划，扎实开展“百日节点”活动。     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市虹口区总工会

上海市虹口区总工会在五一国际劳动节来临之际,举办劳模精神永放光芒,创新发展建功立业主题展示活动,集中反映虹口各级工会组织近年来在弘扬劳模精神、开展劳动竞赛、推进职工民主管理、保障职工合法权益、丰富职工精神文化生活和加强工会组织建设等方面的工作成果。在十     

普陀区总工会

普陀区总工会紧贴十二五目标任务要求,立足工会组织特性,着力把握三个切入口,推动工会工作不断创新发展,更好地服务科学发展、服务大局、服务职工。一是紧贴创新驱动、转型发展,依托争创工人先锋号、职工优秀人才发展促进会、青工E坊、职工技协、农民工教育培训中心五大载体,进一步凝聚职工力量,服务发展大局。     

浅谈工会的创新驱动转型发展——长白街道总工会的探索与实践

工会作为社会群众组织,只有在不断地创新驱动、转型发展中,才能更好地服务职工、服务企业。长白地区总工会积极探索实践,创新组织架构、创新联动机制、创新运作制度、不懈攻坚克难,增强了工会活力,闯出了一条在创新中转型发展的工会新路。     

金山区总工会在作为中彰显工会活力 在奋进中谱写工运篇章

2013年,金山区总工会在区委和市总工会的领导下,坚持以党的十八大精神为统领,紧密服务全区中心工作,认真履行工会各项职责,团结凝聚全区广大职工在推动创新驱动、转型发展中发挥主力军作用。聚焦区第四次工代会,明确今后五年工会工作目标。     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市奉贤区总工会

近年来,在中共上海市奉贤区委的正确领导下,奉贤区总工会坚持科学发展观,围绕创新驱动、转型发展,贯彻组织起来,切实维权的工作方针,突出促进企业发展,维护职工权益的工作主线,唱响当好主力军、展示新风采、和谐奔小康的主旋律,团结带领全区广大职工为奉贤打造三区一基地,建设现代化滨海新城发挥主力军作用。     

徐汇区总工会

徐汇区总工会辖有社区、镇总工会,系统、集团公司及直属工会42个,工会会员数为33．3万人,较五年前增长73．66％。基层工会数为2142家,涵盖单位数为16716家,工会建会覆盖率达到96．68％。     

杨浦区总工会

杨浦区总工会所辖行业、地区和直属工会组织33个;全区基层工会1681个,涵盖单位5408个,工会会员161186人。近年来,杨浦区总工会全面推进“行业工会建在地区上”工作,组建55个地区行业工会,55名专职工会干部经民主选举担任地区行业工会主席。2010年,杨浦工会被全总列为“开展区域性、行业性基层工会联合会聘用专职工作人员工资分级负担”十家试点单位之一。     

松江区总工会

区总工会积极落实稳定就业的政策,为职工提供各类就业服务。“春风行动”共举办招聘活动11场次,参加招聘企业有1384家,推出就业岗位3．02万个,应聘人员达2．4万人,现场录用和意向录用8300多人。     

杨浦区总工会

近年来，杨浦区总工会在区委和市总工会领导下，组织动员职工围绕中心，服务大局，建功立业，多项工作得到了全总、市总的肯定，2008年获得“全国工会帮扶工作先进集体”、“全国维护农民工权益工作先进集体”、“市级工会财务工作先进单位”和“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”等荣誉称号。2009年，杨浦区总工会深入学习实践科学发展观，以服务杨浦建设国家创新型示范城区为工作目标，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，组织职工建功立业促发展，服务职工维护权益促和谐，创新机制搞活基层增活力，努力发挥工会在“四个确保”、全面推进杨浦知识创新区建设中的重要作用。全总副主席、书记处第一书记孙舂兰对区总工会创业带动就业工作作出批示，“杨浦区总促进就业、提高职工素质的经验很好”。市人大常委会副主任、总工会主席陈豪对区总工会维护职工队伍稳定工作作出批示，“杨浦区积极做好职工队伍稳定工作的举措很好，应予总结推广。”     

南汇区总工会

近年来，南汇区总工会一直致力于寻找将践行科学发展观与工会具体工作结合的有效途径。通过层层实践，他们逐步将科学发展观内化为“工会科学发展观”，形成了在全面发展中行使工会职责、在协调发展中体现工会职能、在可持续发展中发挥工会作用的整体工作思路。进入2009年，南汇区总工会充分认识到各级工会组织在引导全区职工践行科学发展观，处理好经济发展、企业发展与维护职工合法权益的关系等方面的任务将更为艰巨。     

徐汇区总工会

2013年以来,徐汇区总工会按照全总、市总的部署,认真贯彻中央八项规定,突出"组建、维权、服务、活动"四个重点,积极发挥工会自身的特点与优势。一是坚持"职工为本,服务为先"理念,完善职工服务中心功能,提升职工文体中心能级,加强职工法律援助中心建设     

徐汇区总工会

2009年徐汇区总工会为积极应对国际金融危机的影响和挑战,进一步落实中央保增长、扩内需、调结构、市     

松江区总工会 围绕中心 服务大局 促进和谐

扩大和稳定就业区总工会积极落实稳定就业的政策,为职工提供各类就业服务。春风行动共举办招聘活动11场次,参加招聘企业有1384家,推出就业岗位3.02万个,应聘人员达2.4万人,现场录用和意向录用8300多人。发挥职工积极性     

杨浦区总工会

2009年，杨浦区总工会在区委和市总工会的领导下，紧紧围绕“四个确保”，解放思想，主动作为，工会各项工作取得良好成效，分别受到了王兆国、孙春兰、陈豪等中央和全总、市总领导的批示肯定。     

普陀区总工会

近年来，普陀区总工会致力于开展对外交流活动，先后与美国、澳大利亚、德国、瑞典、挪威等近20个国家的工会组织建立友好关系。来访代表团听取了普陀区总工会组织和工会工作情况介绍，     

小东门社区（街道）总工会

小东门社区(街道)总工会以科学发展观统领社区工会的各项工作,把工会统领、运行、发展同基层企业经营、社区建设管理和社区大党建格局建设融为一体,并以社区党群部门工作行动为依托,借势发力、借梯登高、共建共享。     

松江区总工会

<正>近年来,松江区总工会在区委的领导和市总工会的指导下,全区各级工会围绕中心服务大局,以深入学习实践科学发展观为动力,积极应对金融危机,携手共创双赢;积极宣传和服务世博,组织职工开展世博系     

普陀区总工会

普陀区总工会主动适应新形势新任务的要求,全力推进“两个普遍”工作。一是积极发挥党工共建机制作用,实施部门联动,整合资源,加强对非公有制企业、外资企业、新经济组织建会的指导与服务,以农民工、劳务派遣工、非在编人员入会为重点,     

虹口区创建“漂亮楼道”

虹口是个老城区,老式公房楼道内乱堆物、乱张贴等不文明现象长期存在,影响了居住环境,虽然多年来花大力气进行了不断的整治,但往往难以达到持久的效果.为了创新治理手段,从根本上探索美化楼道环境的有效方法,激发小区居民美化家园的主观能动性,改变被动整治的低水平工作方式,进而全面提升小区的文明程度和市民的文明素质,2009年,虹口区江湾镇街道推出了住宅楼“漂亮楼道”创建活动,作为文明小区建设实事项目和社区居民自治的实践载体,经过数年的坚持和努力,不断创新,不断发展,改善和美化了楼道环境,受到了社区居民的欢迎,创建活动也由街道组织引导发展为居民开始自我管理,呈现出良好的发展态势.