构建“党建导师制”促进学生党建工作发展

针对高校学生党建工作的主要问题及其成因，提出构建“党建导师制”，高校应该整合院系——校党委两级资源、建立导师指导的“N≥1”模式，学生党员与党建导师的双向交流互动模式以及以“党建导师制”为核心的联动工作机制，整体提高高校学生党建工作的效果。     

“三个三”模式破解非公企业党建难题

近年来，邻水县以“加强组织建设、发挥核心作用、激发党员动力、促进企业发展”为主线，采取“三个三”模式，从完善领导体制人手，健全组织体系，创新工作方法，构建长效机制，有效破解非公企业党建难题，探索加强非公企业党建工作的新路。坚持“三级联动”强领导，提供坚强有力的组织保证     

“1＋5”模式构建社区党建工作新格局

近来，密云县果园街道探索出“1＋5”和谐社区建设模式，构建出“纵向联创、横向联动、资源共享、共驻共建”的区域化党建工作格局。     

新疆且末：打造社区“品牌”党建工作新格局

近年来，新疆且末县为有力推动社区党建工作发展，拓宽工作思路，大胆创新，精心打造“品牌”社区党建工作新格局。他们开展城乡基层党组织“互联互动”活动，对2个一类、3个二类社区与11个三类村实行结对共建，让32个机关党支部与32个农村党支部结成“一对一”的帮扶对子。推行“支部＋协会”“支部＋支部”等模式，采取单独建、联合建、挂靠建和依托管理“三建一管”的方式，在具备条件的两家非公企业建立党支部，在不具备条件的非公企业，成立3个联合党支部。立足组织联建、党员联管、工作联动“三联”工作机制，组建党建一体化建设领导小组，每季度组织联建单位召开一次社区党建联席会议，为社区党组织与驻社区单位提供交流平台，协商解决相关问题。     

吉林省德惠市:“三查联动”摸淸非公党建“家底”

自2019年以来,吉林省德惠市采取自查、互查和抽查的方式,深入开展联动排查,摸清底数和情况,为提升“双覆盖”质量奠定了基础。一线自查。各园区和行业主管部门党建指导员实地走访,逐一比对原有非公企业和社会组织党建工作台账,对僵尸企业联合市场监管部门及时剔除。     

非公企业党建工作的“四个依托”

伴随着中国经济和社会的巨大发展，非公企业党建面临巨大挑战。必须依托“服务理念”引领非公企业党建工作走出困境，依托“企业文化”的塑造在非公企业的经济组织和政治组织中架起沟通的桥梁，依托“网络平台”构建党建工作新领域，依托“班长工程”使非公企业中“党员成为精英、精英发展为党员”，才能在无行为权力依托的条件下，更好地开展非公企业党建工作。     

河北曲阳：“三化”措施落实党建责任制

河北省曲阳县坚持“党要管党、从严治党”方针，围绕“抓基层、打基础”，采取措施，努力在全县构建了上下统一、协调联动的党建工作责任体系。一是强化“集体责任”。建立健全县委常委会集体调度制度和县、乡党委牵头抓总的责任制度。坚持把党建工作与经济工作同部署、同检查、同考核、同总结，推动党建工作为经济建设服务；     

开展“三联五创一争”活动 构建和谐社区

构建和谐社区是建设和谐社会的重要内容。近年来，焦作市解放区委以解决党建工作评价标准模糊、党建活动系统性和整体性不强、党员发挥作用内动力不足为出发点、在实践的基础上，将农村党建“三级联创”机制延伸到社区党建工作中，在全区开展了街道党工委、社区党支部、驻区单位党组织三方联动，创“五好”街道党工委、创“五好”社区党支部、创“五好”楼院党小组、创“五好”非公有制企业党组织、创共驻共建模范党组织，争当社区建设各类模范党员的“三联五创一争”活动，为和谐社区的构建提供了强大的动力。     

临沐县：探索省际边界“党建联动区”制度

山东省临沭县积极探索省际边界“党建联动区”制度，推动省际边界地区经济社会协调发展。组织同步建设。他们将边界县区相邻行政村组建“党建联动区”，成立边界党建联动工作领导小组和办事机构，制定完善联动区党支部结对帮扶制度等。产业同步发展。结合各地区实际，他们协商出台了产业发展优惠政策等举措引导地区龙头企业参与共建。     

构建“三强三促”党建责任落实机制当好战略落地“排头兵”

国网上海市区供电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新时代国企党建新要求，坚持党要管党、从严治党，立足上海区位优势，紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，通过强化红色领航促进“知责明责”，强化价值创造促进“履责担责”，强化全息管控促进“考责问责”，系统构建主体明晰、责任明确、层层传导、有机衔接的“三强三促”党建责任落实机制，推进党建责任的纵向贯通、协同联动和量化管控，有力推动党建格局整体优化、党建优势融合转化、党建责任考评量化，为争当国家电网公司战略落地“排头兵”提供坚强的政治保障。     

上海:筑牢超大城市治理“稳固底盘”

以四级联动为牵引,党的领导贯穿业委会建设全程依托城市基层党建“市-区-街镇-居村党组织”四级联动体系,上海切实把党的领导贯穿业委会建设全过程、各方面。加强顶层设计。市委制定出台多项意见,专门召开社区工作会议,市委主要领导出席并对推进业委会建设作出专门部署。坚持“三个纳人”,即将党建引领业委会建设工作纳人城市基层党建工作格局,纳入市委“1+6”年度重点工作,纳人各级党委书记抓基层党建述职评议重要内容,推动责任层层压实。     

会泽县以“五型”党建推进“三级联创”

近年来，会泽县强化党建措施，丰富党建内涵，创新党建载体，狠抓党建工作落实，围绕全县争创全省农村基层组织建设先进县、乡（镇）争创“五好”党委、村争创“五好”村党支部这一目标，围绕“班子抓班子，班子带队伍，队伍促发展”这条主线，抓住“创、联、帮、富”四个关键，县、乡、村三级联动，形成党员干部带领群众奔小康、共致富的良好态势：     

从“自治”到“共治”:党建引领社区治理的运行机制与创新模式

党建引领社区治理具有鲜明的中国特色和显著的本土特征。党建引领社区治理不是“统合”社区、“管控”社区、“包办”社区，而是“激活”社区，推动社区自治迈向党建引领社区“共治”。党建引领下的社区治理形成“联动”治理、“委托”治理、“情感”治理、“自主”治理、“兜底”治理的创新模式。“结对帮扶”“多方联动”的方式，党建引领商业型社区“联动”治理模式有效解决了社区单元楼“无人管”的难题。党建引领安置型社区“委托”治理模式增强了居民的主体性意识，明晰了治理主体间的权责边界。以“情感”为联结机制和治理要素，党建引领过渡型社区治理模式推动“陌生人”社区向“共同体”社区转变。党建引领老旧型社区“自主”治理模式以供需有效对接为核心，社区党组织引导社区自组织主动对接居民需求，促使居民积极参与社区治理。党建引领院落型社区“兜底”治理以“连片捆绑”为核心机制，推动院落型社区的整体性治理。     

“1＋N”产业园区党建联动模式的内涵及特征

产业园区党建工作开展中的模式研究和对策分析，是新时期如何适应巩固党的执政基础、加强党的执政能力建设的一项新的课题。产业园区党建的“1＋N”新模式的特征有以下六点：方向明确的指导性；“因地制宜”的组织设置；“条块并存”的管理体制；“拓展联动”的运行机制；灵活多样的活动形式；“四位一体”的目标功能。     

泸县“三级联动”加强非公党建工作

泸县针对非公经济组织数量不断增加，规模不断扩大的现状，县、镇、村“三级联动”加强非公党建工作，形成了党的建设与企业发展良性互动、协调并进的良好态势。截至目前，全县共有非公企业2999家，已有1872家建立了党组织，其中单独建立党组织146个。     

梁平：“1＋1＋X”助推“两新”党建

梁平县有1082名“两新”组织党员。为帮助他们建“家”，梁平县创新党建模式，采取“1＋1＋X（一个党建工作指导站、一个行业党组织，若干个“两新”组织）区域化党建构架，让“两新”党员全部找到了“家”。     

建强“大党委” 强化城市基层治理

近年来,三河市深入推进以党建引领基层治理,实施基层党建“领航工程”,实行“三坚持三构建”工作法,充分发挥基层组织的联建联动、沟通协调作用,凝聚各方力量,全面夯实城市基层治理基础。坚持高标准站位,构建社区党建大格局。打破各自为战思想藩篱,凝聚党建合力,以街道党工委为核心,以社区党组织为基础,以各类单位、群团组织、社会组织为依托,以社区党员和在职党员等各类党员为主体,建立上下联动、权责分明、运转有效的区域化党建工作格局。全市6个街道已培树示范型社区“大党委”14个,吸纳机关、学校、医院、企业等单位党组织负责人及业主委员会、物业企业负责人、社区民警等人员中的党员担任兼职党委委员,努力实现辖区的党建融合、工作融合、感情融合。     

构建“党建导师制”促进学生党建工作发展

针对高校学生党建工作的主要问题及其成因,提出构建"党建导师制",高校应该整合院系——校党委两级资源、建立导师指导的"N≥1"模式,学生党员与党建导师的双向交流互动模式以及以"党建导师制"为核心的联动工作机制,整体提高高校学生党建工作的效果。     

莫书记的党建“秘诀”

“非公企业党建工作不难做，关键是如何做得巧、做得实。”南通亚振东方家具有限公司党支部书记莫德才对做好非公企业党建工作自有一套“秘诀”。     

务实推进“两新”组织党建

近年来，射洪县委紧紧抓住中央“一个意见”、省委“一个暂行办法”出台的契机，切实将“两新”组织党建工作作为推动本县“底部率先崛起”的助推器和引擎，坚持“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的思路，着力推进“两新”组织党建尤其是非公企业党建的“两个覆盖”、“两支队伍”建设和“两个作用”发挥。