切实加强国有企业党风廉政建设

一是企业党委纪检监察部门要深入开展反腐败斗争形势和任务的宣传教育活动。党风廉政宣传教育是党的宣传教育工作的重要组成部分，是国有企业加强党风廉政教育的重要基础，因此国有企业要将其始终作为大事来抓。正如胡锦涛总书记在中纪委二次全会上指出：“防治腐败，教育是基础。”“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，     

强化对国有企业管理者的监督

强化对领导干部行使权力的制约与监督,是加强党风廉政建设和反腐斗争的重要保证。随着国有企业改革的深化和发展,如何通过强化企业监督制约机制,有效遏制企业领导干部腐败行为的发生,保证企业持续健康地发展,是纪检监察工作面临的重要任务。 一、抓好廉洁自律工作,强化对企业管理者的监督。国有企业管理者作为企业的领导人员,必须遵守     

如何加强国有企业领导干部作风建设

作风是企业领导干部综合素质的反映,是企业领导干部做好各项工作的前提和基础。国有企业领导干部的作风存在着不容忽视的问题,必须引起各级党组织的重视。面对新的形势和要求,如何转变国有企业领导干部作风,加强国有企业领导干部效能建设,是摆在我们面前的重要课题。加强国有企业领导干部作风,须从以下几方面入手:一是必须坚定国有企业领导干部的正确理想信念。引导国有企业领导干部把党的理想、宗旨、纪律内化为自己的信念,作     

反腐倡廉与加强干部监督问题研究

当今社会正处在改革开放和社会主义现代化建设深入发展时期,社会文明使得反腐倡廉越来越引起社会各界的广泛关注.同时,也日益呈现出多样化的特点,给社会,特别是给我们的现代化建设带来巨大的阻碍.如何抑制腐败的蔓延,加强干部队伍的监督,提高干部的整体素质,是关系我们各项事业成败的关键,也是社会文明进步的标志.     

创新监督机制 确保监督措施落实

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。”进一步阐明了反腐败斗争治本堵源的重要性。从实际工作看，落实监督措施是预防腐败的一项行之有效的做法；从一些党员领导干部违法违纪腐败案件看，也恰好印证了落实监督措施的重要。     

对加强企业党风廉政建设的思考

转换经营机制，建立现代企业制度，是党的十五大确立的国企改革方向。在这一转制过程中，如何适应新形势的发展变化和要求，加强企业党风廉政建设，一直是国有企业纪检监察组织不断探索和思考的课题。思考之一：要坚持从加强思想防线入手。 腐败是人的行为表现，而人的行为往往受到思想意识的支配。一个人的腐化堕落总是从思想蜕变开始的，反对腐败，强调标本兼治，重要的就是要从思想教育入手，筑起拒腐防变的第一道防线。在加强思想教育上，要紧密联系不断发展变化的形势，把常规教育同典型教育结合起来，把理想信念教育和道德品质教育结…     

国有企业案件查处工作现状及分析

案件查处作为纪检监察机关的一项重要工作职能,是加强企业党风廉政建设和反腐败工作最直接有效的途径之一,也是最能直观体现纪检监察工作成效、衡量纪检监察工作力度的一项重要指标。国有企业纪检监察部门只有进一步加大案件查处力度,严惩腐败行为,才能更好地为促进企业健康和谐发展提供坚强有力的政治保障。     

国有大中型企业反腐倡廉的整治和管理

国有企业是国民经济的支柱,是社会主义制度的重要经济基础。然而近几年,有关我国国有大中型企业贪污受贿和腐败的事件频频被社会媒体曝光。社会上对于建立健全国有企业反腐倡廉体制的呼声也越来越高。加强国有大中型企业党风建设和反腐倡廉建设,对于促进企业改革和发展,增强企业核心竞争力,实现国有资产保值增值,巩固我国公有制经济的主体地位,     

加强领导干部能力建设为建设现代都市纺织提供坚强保证

在执政条件和社会环境发生深刻变化的新形势下，加强党的执政能力建设已经成为执政党必须高度关注的一项重大课题。由于领导干部执政本领的高低对党的执政能力建设起着至关重要的作用，而国有企业领导班子和领导干部又承担着引领企业科学发展的历史使命和繁重任务，因此，加强国有企业领导班子和领导干部的能力建设迫在眉睫、至关重要。     

推进国有企业反腐倡廉建设工作的几点思考

国有企业是国民经济的支柱,加强国有企业反腐倡廉建设工作是保证国有企业健康发展的前提和保证。近年来,国务院国资委坚持以科学发展观为指导,围绕国资监管和企业改革发展的中心任务,不断完善国有企业监管体制机制,以建立健全与现代企业制度相适应的惩防体系为重点,积极探索从源头上防治腐败的方式方法,坚持以创新为重要抓手,深入推进反腐倡廉建设,初步建立起依靠制度反腐防腐的长效机制,为国有企业实现又好又快发展创造了良好环境。但由于工作领域及长期遗留问题的影响,国有企业在反腐倡廉建设方面还不同程度地存在着一些问题,需要我们在工作中不断加以改进和完善。     

强化对国企领导干部的监督

党的十七大报告指出：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”。在改革发展新的历史时期，如何加强对国有企业党员领导干部的有效监督，促进党风廉政建设，是党和人民群众普遍关注的一个问题，也是当前企业纪检监察工作的一个重点。     

完善风险内控防范机制 提高教育监督惩治效果

加快构建国有企业惩防腐败体系,抓紧建立健全与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系是党和国家既定的遏制腐败的重大战略举措。综观发生在国有企业中的形形色色贪污受贿等违法违纪案件,其本质特征是以权谋私、权钱交易居多,也就是通常说的职务犯罪。职务犯罪具有主体的特殊性，犯罪行为与职务行为的关联性，     

和谐管理在国有企业维稳工作中的运用

定是企业生存与发展的重要条件，稳定的企业状态是看不见的生产力。社会学认为，“害莫大于乱”，无论何类社会组织，政治与社会的基本稳定都是必需的，没有基本的稳定，不要说发展，就是正常的社会生活也无法维持。稳定是国有企业不容忽视的问题。我国改革开放的实践经验和教训证明，加强国有企业稳定工作，是实现又好又快发展的重要前提条件。     

管好领导干部的“八小时以外”

党的十八大报告明确提出：“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。”切实管住管好领导干部，特别是加强对领导干部“八小时以外”活动的监督，是加强干部监督工作、防治腐败的一个重要内容。     

加强企业党风廉政建设的思考与实践

建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是我党对市场经济条件下反腐倡廉实践的科学总结和总体要求,是加强党的执政能力建设的重要举措,也是国有企业进一步搞好党风廉政建设,积极从源头上治理和预防腐败的根本指导思想和实践基础。要进一步搞好企业党风廉政建设,有效制约和预防腐败现     

油田企业的反腐倡廉教育要体现针对性和实效性

反腐倡廉教育是党风廉政建设的基础性工作,也是从源头上惩治和预防腐败的重要环节。只有做好新形势下的反腐倡廉教育,体现教育工作的针对性和实效性,前移预防腐败的关口,拓展预防腐败的领域,才能促进油田企业实现又好又快发展。     

试论学校领导干部权力的监督

全国各地教育领域屡屡曝出的腐败案件,反映出学校领导干部权力监督的热门话题。在我国教育事业变革过程中,学校管理和监督机制尚未健全,尤其是学校领导干部的权力监督存在缺位,致使学校权力运行失去监督,诱发和滋生了学校权力腐败。如何加强对学校领导干部权力的监督,成为当前学校反腐亟需破解的难题。     

对干部监督“真空”现象的分析及思考

干部监督中的“真空”现象是导致党内腐败依然在侵蚀党的肌体的重要原因。干部监督存在“盲区”、“暗区”、“特区”、“误区” ,导致权力失范 ,给社会带来多方面的危害。要消除干部监督中的“真空”现象 ,必须多管齐下 ,全面构建干部监督“互联网”。     

发挥审计监督在反腐倡廉中的积极作用

政治腐败和经济腐败是相伴而生的,经济腐败是滋生政治腐败的温床,而财经纪律松弛、预算约束软化又是产生经济腐败的根源。因此,在新的历史发展时期,坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,加强审计监督工作,对于严肃财经纪律、促进依法行政、加强反腐败斗争有着重要作用。     

加强国有企业廉政文化建设

党的十八大明确指出:"反对腐败,建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题.这个问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国."在新的历史条件下,反对腐败、建设廉洁政治是时代的要求,也是人民的期盼.当前,国有企业反腐败是反腐倡廉建设中的一个重要领域和特殊地带,备受社会各界关注.加强国有企业廉政文化建设,将廉洁教育纳入企业文化建设体系,使廉洁价值理念深入企业人心,对于预防和惩治腐败具有重要的现实意义.