技术创新:我省乡镇企业的当务之急

建立在市场经济基础上的乡镇企业,必然要成为技术创新的主体。是因为技术创新永远是企业赖以生存与发展的必要条件。企业存在的价值是由它提供给市场的产品质量决定的。企业要不断提供给社会技术先进、质量可靠、价格便宜的产品,企业的生命力、竞争力就会越强,反之则相反。因     

加强企业党组织建设浅谈

加强企业党组织建设浅谈孙祯祥，李淑贞改革开放，发展社会主义市场经济，给我国企业特别是国营大中型企业党的基层组织建设带来许多新情况、新问题。认真研究和解决这些新情况、新问题．切实把企业党的基层组织建设好，这是实践给企业党组织提出的一个重大课题。加强企业...     

顾客投诉--“上帝”赐良机

美国营销学专家詹姆斯·穆尔说 :“现代企业的命运在顾客手中 ,顾客是企业利润的最终决定者。”一个企业要面对各式各样的顾客 ,每日进行着庞大复杂的销售业务 ,若做到每一项业务都使每一位顾客满意是很难的。顾客对于所购买的商品或服务有时会产生不满 ,而顾客投诉是反应其不满的一种主要方式。顾客的投诉可以为企业提供取得竞争优势的重要线索 ,而不是给工作带来麻烦。那些对企业“沉默”的顾客会给企业造成更大的损失。那些直接向企业投诉的顾客是企业的朋友 ,是“上帝”赐予企业的一个难得的发现问题和纠正错误的良机。一、顾客投诉给企…     

浅谈合理化建议活动在企业发展中的作用

合理化建议活动是企业充分挖掘内部潜力的一种有效手段,是企业创新管理方式的一种有效形式,起到了凝聚企业向心力、稳定职工队伍的作用,给企业的发展提供了强有力的支持。合理化建议活动也     

创新是加强企业思想政治工作的生命

思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分，也是企业做好各项工作的重要保障。当前我国正处于经济基础和上层建筑发生深刻变革的时期，这样的环境给人们的生活方式、思想道德观念带来了巨大的变化，同时也给企业思想政治工作带来了新的问题与挑战。     

科学地理解企业文化理论的基本概念

目前,我国理论界和企业界对企业文化理论的理解存在许多分歧,这是正常的现象,可以通过学术研讨和实践检验逐步取得共识。但是,我们认为对于企业文化理论的基本概念,必须给以科学的界定,否则将给企业文化理论的宣传和企业文化建设的实践带来混乱。目前有必要把“企业文化”、“企业文明”、“企业文化管理”这三个概念的含义给以科学的界定。一、关于“企业文化”与“企业文明”     

新经济条件下传统企业的变与不变

新经济的发展给传统企业带来了挑战 ,同时也是传统企业发展的新机遇。传统企业与新经济的互动是今后世界经济发展的未来模式。认清传统企业与新经济的辩证关系 ,从而为寻找传统企业发展思路奠定基础 ,促使传统企业利用新经济 ,改造自我 ,走上健康、持续的发展之路。     

论企业制度在知识经济中的结构化演进

知识经济的蓬勃发展，给人类社会带来的影响是深远的。研究企业制度在知识经济下的结构化演进过程及特点，说明知识经济下企业制度结构化变革后，会给企业管理带来的新挑战。     

对股份制企业党组织工作方法的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,许多企业实行了股份制,这一方面给企业注入了新的活力,另一方面也给企业党的建设工作提出了新的课题。股份制企业党组织应采取什么样的工作方法和活动方式?笔者调查了解了一些股份制企业党的建设工作情况,对此产生了一些想法。 企业改为股份制后,随着资产结构、领导体制、经营机制、用工分配制度等方面的变化,企业党组织的工作方法和活动方式也应有相应的变化。一是在工作方针上,要     

不断改进企业的思想政治工作

改革开放给企业带来了生机和活力,同时也给企业的思想政治工作提出了新的课题,也就是在新的形势下,如何加强和改进企业的思想政治工作。围绕这一中心议题,龙岩粉末冶金厂党委进行了一系列有益的实践和探索,取得了一定成效。一、坚持党委在企业思想政治工作中的核心领导地位。党、政、工、团通力合作,统一认识,大力加强企业的思想政治工作。我们是社会主义企业,既是出产品创效益的生     

对构建企业核心竞争力的思考

企业核心竞争力是指能给企业带来市场竞争优势的不同技术交流、组织管理系统的有机融合。企业核心竞争力的构建主要表现在两个方面:技术创新和组织创新。技术创新是构建核心竞争力的硬件,组织创新是构建核心竞争力的软件。     

钻井里的企业文化

企业文化是以人为本的管理哲学,它以文化为背景,以文化建设为主线,给企业带来无形和有形、经济和社会的诸多作用,对企业管理尤其是现代企业的构建产生了深刻的影响。它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。良好的企业文化能为企业保持长久的竞争优势。IBM、海     

企业领导者要不断“推卸责任”

正企业领导者永远不能推卸的是自己的"政治"责任,那就是保证公司的生存,给公司明确的发展方向。除此之外所有的责任,企业领导者都应该逐步推卸给自己的管理者和员工。在一次企业管理人的培训课堂上,一个企业领导者向我诉苦:他的企业是做工艺瓷器制造的,有近十年的历     

关于做好企业纪检工作的思考

企业是直接从事生产经营活动的经济组织。企业已经发生和正在发生巨大变化。这些变化给企业党的纪检工作带来新的特点。正确分析、认识这些变化和特点,是探索企业党的纪检工作新路子的当务之急。     

加入WTO对企业思想政治工作的挑战

加入ＷＴＯ将给企业思想政治工作带来以下三个方面的挑战 :１、加入ＷＴＯ将加速国内企业的改组、改造和转型 ,企业思想政治工作会面临许多新情况和新问题。一是企业的分化、整合加剧 ,改制企业、新经济组织增多。如何针对多种所有制企业的特点 ,把思想政治工作渗透到多种经济成份中去 ,尚需认真加以探索。二是随着企业转型 ,职工就业方式和岗位日趋多样化。随着竞争的加剧 ,下岗职工和破产企业可能会增多 ,“给谁做思想政治工作”和“谁来给下岗职工做思想政治工作” ,即企业思想政治工作主体和客体不明确的问题将更加突出。２、加入ＷＴＯ…     

眼务企业促发展——2006年我省企业治乱减负工作综述

“为企业减轻负担,就等于给企业创造效益。”做好企业治乱减负工作,在于使企业集中精力谋发展、抓生产,集中精力搞经营、创效益,有一个宽松和谐的发展环境。“服务企业、促进发展。”这是各级纠风、减负部门共同追求的目标。     

安全是最好的效益

编辑同志:发生安全事故,不仅会给自己造成身心痛苦,给家庭造成毁灭性打击,还会给企业带来不可弥补的经济损失。实践证明,安全是企业最好的效益。防范胜于救灾,企业领导作为安全生产的第一责任人,要认真检查生产中的每个环节,不放过任何安全隐患,为职工打造和谐安全的工作环境,建立良好的工作秩序。企业应该为职工创造良好     

企业领导干部失职渎职的原因及对策

企业在市场经济条件下求得生存和发展,需要一个过硬的决策层。任何领导干部的失职渎职行为,都将给企业带来不可估量的损失,甚至导致企业的破产倒闭,也会给社会带来不稳定。充分认识领导干部失职渎职现象的危害性,杜绝失职渎职现象的发生,减少对企业的危害是摆在我们面前亟需深入研究和解决的重大问题。一、失职渎职现象的主要表现1、盲目决策,个人说了算。少数领导干部缺乏民主意识,作风专断,盲目决     

新经济条件下传统企业的变与不变

新经济的发展给传统企业带来了挑战,同时也是传统企业发展的新机遇.传统企业与新经济的互动是今后世界经济发展的未来模式.认清传统企业与新经济的辩证关系,从而为寻找传统企业发展思路奠定基础,促使传统企业利用新经济,改造自我,走上健康、持续的发展之路.     

试论实行厂长负责制后企业党委的工作

实行厂长负责制是改革企业领导体制,增强企业活力的关键,是现代企业不断更新、发展的客观要求和必然趋势。实行厂长负责制势在必行。作为党在企业中的基层委员会,怎样适应厂长负责制的需要,使企业党委的工作服务于党的总任务、总目标,以保证改革的顺利进行,开创企业工作的新局面,这是企业领导体制改革给企业党委提出的新课题。