加强基层青年领导人才队伍建设研究

正十八大以来,党中央就年轻基层干部教育培训、实践锻炼、党性修养、作风建设、选择任用、监督管理等方面,对基层青年领导人才的引进、培养、使用等方面制定了一系列重要举措。各基层地方政府也大力贯彻执行党中央的方针政策,基层青年领导人才队伍建设的整体情况有了明显改善。但从当前我国社会主义现代化建设的现状和趋势来看,基层青年领导人才队伍建设方面依然存在一些不完善的地方。一、基层青年领导人才队伍建设取得成就分析近年来党中央坚持立     

两型社会建设试验中的人才开发机制创新研究——以长株潭试验区为例

"两型社会"建设既为人才开发机制创新创造了良好的条件,又对人才开发机制创新提出了新的要求。在"两型社会"建设中,长株潭人才开发机制创新要明确创新方向,针对目前存在的问题,在组织领导、培养、管理、服务等机制创新方面下功夫。     

影响领导人才成长的因素分析与优化

领导人才的成长是由主观和客观两方面因素而决定的,有利的主、客观因素影响能够促进领导人才的成长,不利的主、客观因素影响会严重地阻碍领导人才的成长,只有在主观上着力提高领导人才的自身素质,在客观上营造良好的社会环境,才能促进大批优秀的领导人才茁壮成长,使领导人才的成长满足和适应我国社会主义现代化建设、全面建设小康社会和科学...     

农村基层组织“一肩挑”的制度优势与现实障碍

"一肩挑"具有强化党组织领导权威、促进村民自治有效实现、确保农村发展战略落实的制度优势,但同时也存在人才不足、能力不济、威望不高、监督不力、民意不达的实践运行难题。为此,需要从产业与人才同步引进、加强基层党组织建设、完善制度运行机制以及提升任职能力等方面加强"一肩挑"制度建设。     

谈知识经济时代领导的用人艺术

知识经济时代,经济建设对人才的依赖性不断增强,它要求新时代的领导必须讲究用人艺术。知识经济时代的领导艺术只有从注重自身素质的提高、加强组织内部的沟通与交流、重视与下属的心理协调与互动、运用激励机制以及提倡人性化管理等方面努力,才能为提高组织的效益产生积极作用。     

当前公安行业警察博物馆建设的现状与发展

当前全国各地警察博物馆的建设总体呈现大发展的态势,取得了不小的成果,但其发展又受到政策、体制、资金、人才、理念、行业局限等不利条件的制约。在阐述当前全国公安行业警察博物馆现状的基础上,从重视警察博物馆建设,加强领导和统一规划,注重队伍建设、经费保障,提升开放程度和服务理念,强调学习和创新,强化文物收藏和研究等方面论述如何充分发挥警察博物馆的特殊价值和作用,促进警察博物馆建设的可持续发展。     

领导干部教育的趋势:终身化、主动化

领导人才开发是一个包括领导人才的识别、选拔、使用、培养、流动等环节在内的系统工程。知识经济时代,在人性化理念指导下,领导人才开发将呈现出新的发展趋势:领导人才素质国际化、复合化,领导人才教育终身化、主动化,领导人才使     

党管人才的实现形式与运行机制

党管人才是我们党在新世纪面临的新的时代课题,正确理解、把握和实施党管人才原则具有十分重要的现实意义.党管人才的实现形式,转变观念是前提,制度创新是根本,加强培养是关键,科学的方法是保证.要在领导格局、能力建设、人才评价、选拔使用、配置流动、激励约束和人才保障方面建立党管人才的新的运行机制     

资讯

北京:“防灾减灾博士后研究工作站”正式启动2006年11月8日下午,“北京市气象局、北京师范大学联合培养博士后签字仪式”在北京市气象局九层学术厅举行。中国气象局、市科委、市科协、市人事局、市应急办、北京师范大学、市民政局、北京减灾协会等单位领导40多人到会。中国气象局局长秦大河院士出席签字仪式并讲话。按照全国人才工作会议精神以及中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》和北京市人才工作会议精神,以及市科协系统关于人才建设的意见,为切实加强首都防灾减灾方面高层次人才队伍建设工作,为首都防灾减灾工作提供智力…     

论现代信息技术条件下高校图书馆的人才队伍建设

知识经济时代的竞争将是人才的竞争。同样高校图书馆的建设和发展 ,关键也在人才、在队伍。本文主要论述了目前高校绝大多数图书馆人才队伍的现状及人才队伍建设的建议和对策 ,提出学校领导、图书馆领导及工作人员个人都要积极参与人才队伍建设的大趋势中来