打假治劣出重拳——“质量振兴”强宁夏之一

近期，关于产品质量的问题屡见报端。安徽省阜阳市的劣质奶粉事件更是震惊全国。长期以来，假冒伪劣产品损害了人民群众的身体健康，冲击着我们的市场经济秩序，成为一种社会顽疾。近年来，宁夏质量技术监督部门，为了打击假冒伪劣产品的增长势头。一方面重拳出击，加大市场整治力度；另一方面。从生产源头进行治理。通过标准化来提升工农业产品的质量。实行严格的食品生产准入制度来保证食品的质量，通过扶持优势企业和名牌产品来扩大优质产品的市场份额。这些努力不仅净化了市场。而且也为做强宁夏的工业和农业、树立宁夏的诚信形象、使宁夏的产品走向全国和世界打下了坚实的基础。为此，我刊将连续刊登《“质量振兴”强宁夏》系列报道，希望全社会都能关注质量。重视质量。共同为实现“质量强区”战略而努力。     

标准化推动农业上台阶——“质量振兴”强宁夏之二

产自“塞上江南”的珍珠米、红枸杞，这些曾作珍贵礼品馈赠外乡友人并为宁夏带来诸多荣誉的宁夏特产，在上世纪90年代中期出现了前所未有的危机。由于水稻品种混杂，品质下降，施肥灌水不当，加工手段落后，宁夏大米被东北米、泰国米逼得节节败退，失去了“皇帝女儿”的市场地位。而宁夏的枸杞则被假冒“宁夏”的产品重重包围，产量不断萎缩，品质不断下降。     

职工代表准入坚持严把“四关”

<正>近年来,农一师塔水处不断完善职工代表管理机制,激活了职工代表参与民主管理的主动性和责任感,职工代表自身素质得到显著提升。该处职工代表准入坚持严把四关得到群众好评。     

扶优助强育名牌——“质量振兴”强宁夏之三

“圣雪绒”喜获殊菜 获得“中同名牌产品”称号是许多企业梦寐以求的奋斗日标．而想得到这份荣誉并不是一件轻而易举的事情。它不仅要求企业的产品质量要达到国际同类产品的先进水平，在国内同类产品中处于领先地位，而且在市场占有率、知名度、用户满意程度、产品的竞争力等方而居本行业前列。这项由国家质监部门审定、以旧家名义授予的称号，在宁夏只有“圣雪绒”羊绒衫一个品牌获此殊荣。     

“志愿精神”之花开遍宁夏山川

宁夏志愿者行动自1994年启动实施以来,在自治区党委、政府和团中央的正确领导下,在社会各界的大力支持下,始终坚持"活动开展与机制建设"并举的方针,不断完善工作机制、拓展服务领域、提高服务水平、壮大志愿者队伍,     

严格把关 素质优先——津南区发展党员严把“四关”

津南区始终把发展党员工作作为抓好基层党建工作的基础性工程来抓,注重从四个方面严格把关,确保发展党员质量。     

叫响品牌打出特色——谈宁夏清真食品企业如何加快发展

宁夏有着发展清真食品得天独厚的条件,但目前从实际情况看,仍面临着市场规模狭小,经济效益较差;开发滞后,市场占有率低等问题,要想使宁夏的清真食品业早日振翅高飞,必须激活企业,叫响品牌,打出特色,加快发展。——转变营销理念,引导消费。     

实现中国梦的宁夏愿景——对“四个宁夏”的目标模式分析

中国梦归根到底是人民的梦,中国梦的实现需要个体理想的实现以及地方经济社会发展目标的达成作为重要基础。在全面深化改革的背景下,中国共产党宁夏回族自治区第十一届委员会第三次全体会议结合具体实际,提出了"开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏"的改革目标,并就实现路径从深化经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革等方面作出具体部署。目标与实现方式的有机统一共同构成了宁夏深化改革推动经济社会发展的目标模式,这是实现中国梦的宁夏愿景。     

抓住重点构建“和谐宁夏”

围绕加快发展构建“和谐宁夏”。宁夏地处我国西北内陆，是经济比较落后的少数民族地区，加快发展是当前和今后一个相当长时期最大的政治任务。只有把经济搞上去了，“和谐社会”才有了物质保障，人民群众才能安居乐业，才能实现民族强盛。否则。一切都是一句空话。为此，自治区党委、政府已经研究制定了一整套的发展思路和政策措施，通过采取工业强区和中心城市带动战略，推进新型工业化、城市化和农业现代化进程，全面提升发展的能力和水平，增强综合经济实力和竞争力，为构建社会主义和谐社会打下坚实基础。     

黄河金岸的“金”大米——宁夏中航郑飞塞外香清真食品有限公司

掌舵宁夏中航郑飞塞外香清真食品有限公司的胡学文,自2007年度荣获宁夏十大经济人物以来,2012年度再次荣获宁夏经济人物。他以超前的思想、敏锐的眼光、坚韧的毅力、实干的动力,诚信的实力,将一个名不见经传的小作坊,发展成为全国屈指可数的、具有浓郁清真特色的现代"农业产业化重点龙头企业",塞外香品牌已享誉区内     

2006年之宁夏：乘风扬帆正当时（之四）——古城中卫又逢春

中卫，黄河前套之首，历史上就有“天下黄河富宁夏，首富中卫”之说。     

宁夏新型城镇化发展道路之“新”

长期以来,宁夏城镇化的发展是在二元化体制、资源相对短缺、生态环境脆弱、城乡发展不平衡的背景下推进的,城镇化的发展在相当程度上是依靠农民的土地贡献支持以及资源的过度消耗和环境污染.虽然这种城镇化有其历史背景和逻辑,但实践证明这是一种不经济、不公平及不可持续的城镇化模式,特别是这种粗放型的城镇化模式带来的一些问题和潜在风险已经显现.必须从基本区情出发,按照科学发展观的要求,积极稳妥地走宁夏特色新型城镇化道路,这个“新”主要体现在四个方面.     

“看出来”与“带起来”

这几年,有不少贪官纷纷落马.这些人在落马前后所说的"肺腑之言",让人深思.比如,重庆九龙坡区原民政局局长陈是善坦言的"当正职的感觉真好"、"当副职真不是滋味",沈阳市原中级人民法院院长贾永祥的"当上一把手就像进了保险箱,想干什么就干什么,就能干成什么",以及山西翼城县原县委书记武保安多次感慨万端说的"当书记与当县长就是不一样"等等.     

践行“三个代表” 加强队伍建设 ——永宁县工商局掠影

近年来，永宁县工商局在区、市工商局的正确领导和县委、县政府的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕服务市场主体、经济和社会全面协调发展的目标，尽职尽责加强监管执法，整顿和规范市场经济秩序，营造良好的发展环境。全面推进队伍建设、法制建设、业务建设、基层建设、信息化建设，树立了崭新的永宁工商形象。该局先后被永亍县委、政府授予农村“三个代表”重要思想学教活动先进单位、支持地方经济建设先进单位、党风廉政建设先进单位、全县普法依法治理示范单位。     

富民兴宁 人才为本——聚焦宁夏人才工作（之四）—构筑宁夏的人才高地

人往高处走，水往低处流。宁夏要稳定人才、吸引人才，就必须构筑起自己的人才高地，抢占人才开发的制高点，以应对日趋激烈的国际国内的人才竞争，让人才在这块高地上大显身手，一展才华，为宁夏的发展贡献力量。加强环境建设，稳定人才队伍。宁夏是经济欠发达地区，这就注定了我们不可能像东部地区那样用很高的待遇来吸引和稳定人才，这就注定了我们必须在环境建设上下更大的气力。     

严把“三关”切实加强干部选拔监督工作

近年来，杞县以严把“三关”为切入点，积极探索建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，干部选拔任用工作的质量和水平明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。     

以“五大发展”理念促“四个宁夏”建设

党的十八届五中全会提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,这是中国共产党新一届中央领导集体解决我国实现两个百年目标中所遇到发展问题的新思想、新理念,是中国共产党对人类社会发展规律和中国特色社会主义建设规律的新认识,是中国共产党发展理论的最新成果。"四个宁夏"是自治区党委立足宁夏区位优势和现阶段特征提出的长远发展目标,必须以五大发展理念为先导,才能推进"四个宁夏"建设迈上新台阶。     

执政党开始“刮骨疗毒”

富有中国特色的信访制度在历史上发挥过重要作用，但在实行了50多年后的今天，无疑走到了制度变迁的一个关口。据统计，去年全年信访超过1000万件．信访数量上升现象已持续10年．而实际上通过上访解决的问题却只有2‰。中国社科院最近提交的一份题为《信访的制度性缺失及其政治后果》的调查报告，引起了高层重视。     

为官常思“忽微”之害

党的好干部、公安一级英模任长霞．关心群众疾苦，打击黑恶势力，做了无数好事，登封市的老百姓感激她，特地刻了功德碑：“有为而威邪恶畏，为民得民万民颂”，要把它竖在市中心的嵩山广场上，任长霞赶去了：“立碑，那不中!”群众坚决不同意，石碑就立在公安局的背静地方，但群众前脚走，任长霞后脚就命令“拆掉”?     

农民咋样“老有所养”——建立和完善宁夏农村社会养老保险制度初探

在我们这样一个拥有8亿农民的农业大国,没有农民的小康就不可能实现社会的小康;他们的社会保障的缺失,也就背离了创建和谐社会的宗旨。那么作为全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要一环——建立农村社会养老保险制度,便显得尤为重要。宁夏农村社会养老保险工作起步于1