“四个坚持”提升选人用人公信度

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》既是推进干部制度建设的重要成果，也是做好干部选拔任用工作的基本遵循。我们要按照《干部任用条例》精神和要求，着力“四个坚持”，不断提升选人用人公信度。     

努力为党和人民把好选人用人关

《干部任用条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是选贤任能的制度保证,也是从源头预防和治理用人上的不正之风的有力武器。地方党委书记作为党委班子“一把手”,是党的建设的“第一责任人”,在干部选拔任用工作中担负着把握导向、集中意见等重要职责,必须模范履行“第一责任”,带头严格贯彻《条例》,坚持用科学的制度、民主的方法、严格的程序、严明的纪律选人用人,确保干部选拔任用工作质量。     

深化干部选拔任用工作监督检查不断推进干部监督工作的科学化

开展对干部选拔任用工作的监督检查，既是干部监督工作的有力抓手，也是促进选人用人工作规范化的有效手段。党中央始终高度重视干部选拔任用监督检查工作。胡锦涛总书记指出：“贯彻执行《干部任用条例》，加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督。”当前，全面推进整治用人上不正之风工作，巩固提高选人用人公信度成果，必须深化对干部选拔任用工作的监督检查。     

新时期领导干部要人才化——《党政领导干部选拔任用工作条例》中蕴含的重要思想

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是解决“选什么人，怎样选人”问题的基本依据。《条例》贯彻“三个代表”重要思想，总结多年来干部工作的实践经验，针对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》实施七年来的情况进行修订，目的就是“建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制”。我认为，新时期领导干部要实现人才化是《条例》充分体现的一个鲜明的理念和思想。一、干部人才化是…     

中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》

正为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,进一步加强和改进干部选拔任用工作,不断提高选人用人质量,切实防止干部"带病提拔",根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定,现提出如下意见。一、落实工作责任。各级党委(党组)对选人用人负主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责     

抓住重点环节深入落实《条例》

各级党委及组织部门必须以高度的责任感和紧迫感,把握重点环节,切实贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,把干部选准用好,把各级领导班子建设好,为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。一、坚持选人用人原则条件。《干部任用条例》的核心是解决选什么人,怎样选人的问题。贯彻执行《干部任用条例》,必须严格按照选拔任用干部的基本原则和基本条件,把坚持和实践“三个代表”重要思想作为最重要、最根本的要求,真正选拔任用那些“靠得住、有本事”的优秀人才。具体应坚持“四看”:一看政治素质。把政治标准放在第一位。二看作风表现。把干部的     

按照《干部任用条例》要求更新选人用人观念

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《干部任用条例》),根据形势任务发生的变化,坚持与时俱进,赋予了干部选拔原则、标准、程序、方法和纪律等方面的内容以新的时代内涵,充分体现了“三个代表”重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求。按照这些要求及时更新选人用人观念,对贯彻执行《干部任用条例》,解决好“选什么人,怎样选人”的问题非常重要。一、树立执政为民、事业至上的选人用人观。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是加强和改进党的建设、推进我国社会主义制度自我完善和发展的强…     

深入理解选人用人原则

新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》在《暂行条例》的基础上作了较大变动和修改。其中突出的一点是在选人用人原则方面,将“德才兼备、任人唯贤”的原则,改为“任人唯贤、德才兼备”。这一文字表述顺序上的变化,充分体现了在选人用人观念上的新发展、新进步。准确把握“任人唯贤”和“德才兼备”的辩证关系,对于贯彻执行《干部任用条例》,提高干部选拔任用工作的水平,有着积极的意义。     

构建干部选任科学机制探析

中共中央2002年7月9日正式颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),体现了“三个代表”重要思想,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的法规,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。在选任干部的原则和标准确定之后,程序就具有决定性的作用。要真正做到用好的制度选人,构建干部选拔任用的科学机制,关键是要按照《条例》规定的程序办事。这就要求我们必须准确把握《条例》的程序性规定及其丰富内涵,严格执行程序规定与要求,着力构建科学的干部选拔任用机制。     

树立开放理念创新干部选任工作

进入新世纪新阶段,面对空前开放的社会、开放的时代和党所领导的开放的现代化建设事业,干部选拔任用工作必须深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以实现科学化、民主化、制度化为目标,努力树立开放的工作理念,更好地满足经济社会发展的需求,为奋力推进跨越式发展、全面建设小康社会提供更加坚强的组织保证。先进的选人用人理念思想是行动的先导。创新干部选拔任用工作,首先必须更新选人用人观念,确立正确的选人用人导向。一要树立开放观。认真落实《干部任用条例》关于可以从党政机关以外选拔任用…     

让选人用人权力在阳光下运行——对基层“一把手”用人权力如何加强监督问题的思考

中央《干部任用条例》的颁布。为选贤任能提供了制度保障和法律依据，同时也为干部监督工作提供了监督武器。但现实情况揭示。如何看待和加强对基层“一把手”选人用人权力的监督仍是一项亟待研究解决的大问题。从一些地区和部门选拔任用干部情况来看，其选拔任用的程序是合法的，材料也是齐全的，但于部群众对个别领导干部选拔任用干部的做法还是有看法的，     

落实《条例》精神 把关选好干部

中共中央近期颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是我们党多年来干部队伍建设的经验积累,是以马克思主义为指导,以实践“三个代表”、选任德才兼备的干部为目标,在新形式下与时俱进,切实做好干部选拔任用工作必须遵循的基本法规。《条例》中明确规定的选人用人的六条原则,是我们学习、贯彻好文件,指导实践工作的关键政策,也是我们能否把好干部入口关的决定性问题。     

一把手要严把“四关”

<正>"一把手"是党的干部路线方针政策的主要执行者,对本地区、本部门或本单位的干部选拔任用,负有全面责任。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》强化了党组织的领导和把关作用,这对党委书记的选人用人能力提出了更高要求。     

完善"三大"机制积极贯彻干部任用工作条例

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），对干部工作从制度上作出了科学、规范和严格的规定，突出了用好的制度选人的重要性，充分体现了江总书记提出的“干部选拔工作要坚持走制度创新的路子，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准”的要求。《条例》明确规定要实行“十二项制度”，但对有关制度只作出了原则性的规定。基层党委贯彻执行《条例》，必须紧密结合实际，在制度上创新，从机制上完善。一、抓住关键环节，完善责任机制。贯彻《条例》必须明确选拔任用工作各个环节的责任主体和责任内容，建立干…     

严格执行《条例》加强干部选拔任用工作的监督

中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁发6年多来，全省各地各部门党委(党组)在实际工作中严格按照《条例》办事，扩大了选拔任用干部工作中的民主，抵制了选人用人上的不正之风，提高了选拔任用干部工作的制度化、规范化、科学化水平。新形势下进一步加强对干部选拔任用工作中的监督，确保《条例》的贯彻执行，是贯彻六中全会提出的“用好的作风选人，选作风好的人”的实际步骤，是进一步纠正和克服选拔任用干部工作中不正之风的重要措施。     

大力实施“一把手”监督工程

抓学习宣传．增强依法选人用人的自觉性。按照“领导干部熟悉、业务干部精通、人民群众了解”的要求,将《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度列入各单位理论中心组、民主生活会进行专题学习。     

坚持“五破五立”选准用好干部

中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》），体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。湖北省襄阳市教育局认真学习贯彻新《条例》精神，不断提高选人用人水平，有力保证了教育事业健康快速发展。     

让想干事的人有舞台

年初,中央颁布的新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是选拔任用好干部的制度保证。在县级贯彻落实《条例》,是提高选人用人公信度和人民群众满意度的关键。树立导向,激发干部工作热情。     

认真学习贯彻《条例》提高选拔任用水平

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）是我们党选人用人的总章程，是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，是培养选拔党和人民需要的好干部的制度保证，也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。就黄南而言，努力实现跨越发展和长冶久安，加快建成小康社会，认真学习贯彻落实《条例》，不断提高干部选拔任用工作水平至关重要。     

选拔干部工作中坚持群众公认原则的实践与思考

选人用人问题,历来是关系党的事业成败的一件大事.中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)把选拔任用党政领导干部必须坚持“群众公认、注重实绩”作为一条原则规定下来,这是对党的干部工作走群众路线的高度概括,是做好新时期干部工作的一项重要指导原则.