民主管理促进学校和谐发展

<正>多年来,农二师三十团中学始终坚持教代会制度和民主议事会制度。为强化民主管理,学校首先坚持学校重大事项,特别是涉及教工切身利益的学校政务由教师民主议事会讨论决定。其次,学校工会根据学校实际,按照召开教代会的程序,每年召开一次教代会,会前广泛征求教职员工的意见和建议,并交学校民主议事     

青春在默默奉献中闪光

农一师水利水电工程处学校小学数学教研组的7名女教师平均年龄32岁。她们爱岗敬业、无私奉献,从而成为学校的一大亮点。教研组2003年被农一师工会授予“巾帼文明示范岗”先进集体等荣誉称号。小学数学教研组以创“巾帼文明示范岗”为活动载体。立足本职,岗位成才。通过成立读书小组、集体备课等不同途径,探讨教学技巧,交流教学改革信息。每周一在组长的带动下,坚持组织大讨论,针对小学生出现的一些新问题,讨论教育的手段和方法。在繁忙的工作之余,她们注重自身素质的提高,目前6位教师已达到了与专业对口的教育本科学历,2位成员已成为学校的学科带头人。 2003年,教研组新进了人员,组长侯老师主动和其结成对     

托起孩子美好的明天——记七十五团巾帼岗位明星陈华

<正>程华一直担任农四师七十五团小学两个班级的数学教学工作,并任一个班的班主任。她所在的小学一组2004年被师工会授予"巾帼文明示范岗"先进集体,2009年2月被师妇联授予"模范巾帼文明示范岗"先进集体。程华作为班主任,善于对学生进行言传身教,在教育教学中做出了优异成绩,成为七十五团学校巾帼文明示范岗的岗位明星。教育学生离不开严格的纪律约束,针对小学生是非辨别能力差、自制力不     

流动的“巾帼文明示范岗”

如今,只要你走进农九师一六三团医院,总有一条流动的鲜艳的“巾帼文明示范岗”绶带映入你的眼帘。为深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,医院在17名女职工中开展了班组与班组、同志与同志之间赛技术、赛服务、赛纪律、赛效益的竞赛活动。为提高女职工自身素质,院工会每月开展一次业务知识讲座、一次业务知识考核。并将考核评比分解到个人,每季度考评一次。为营造良好的竞赛声势。扩大覆盖面,让参赛人员增加责任意识,院工会制作了一条红色黄字的“巾帼文明示范岗”绶带,每     

民主议事会助推基层民主管理

为推进基层民主管理,近年来,农二师三十团园二连工会积极采取以民主议事会为重点的制度建设,以民主促发展、保稳定的基层民主管理办法。园二连工会议事会的18名成员由一线党员、五好职工、职工代表组成。通     

创新为魂 务实为本 农十师女工委创建“巾帼文明示范岗”活动成效显著

近几年,农十师女职工委员会为进一步深化“巾帼立功”系列活动,开展了以树立为人民服务为核心,以树立行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动,并取得显著成效。 为了能使“巾帼文明示范岗”工作深入扎实地开展起来,该师女工委在原有的基础上进一步完善“巾帼文明示范岗”的     

巾帼不让须眉 热力事业铸风采——记兵团“三八红旗集体”电力公司热力分公司二热源站

<正>为充分调动女职工在三个文明建设中的积极性和创造性,农五师热力分公司工会女工委结合本公司实际,在全公司女职工较集中的二热源站开展了以树"巾帼建功"为目标的"巾帼文明示范岗"     

民主议事会听民声顺民意

今年,二师三十三团工会在开展活动中,把走群众路线贯穿于基层民主管理的全过程,取得了良好的效果。近年来,该团工会在基层连队全面推行职工民主议事会制度,各基层连队严格按照议事会制度开展工作,在讨论连队生产经营、土地等级调整等涉及职工切身利益和职工群众关     

巾帼不让须眉 热力事业铸风采——记兵团“三八红旗集体”农五师电力公司热力分公司二热源站

<正>农五师电力公司热力分公司工会女工委结合本公司实际,在全公司女职工较集中的二热源站开展了以树"巾帼建功"为目标的"巾帼文明示范岗"创建活动,充分调动了广大女职工奋发向上、勇于拼搏的进取精神,为公司的     

八十三团加大政务公开力度有良方

2012年,五师八十三团工会扩大基层连队民主,加强基层连队民主制度建设,充分发挥职工在团场、连队发展中的主人翁作用,通过各种形式,增强职工参政议政的意识和能力,加大政务公开力度,把基层民主政治建设落到了实处。该团工会进一步健全基层民主议事会制度,依法行使职工代表大会的民主管理职权。连队重大决策,公益性事业都通过"一事一议"的方式进行民主管理、民主决策。民主议事会议事程序实行"六项工     

伊力特酒二厂开展争创岗位技能明星活动

最近,新疆伊力特实业股份有限公司酒二厂在广大女工中开展了“巾帼建功立业”活动,调动和激发了广大女工的积极性和创造性。该厂现有女工160余人,占职工总数的40%。为更好地发挥女职工的聪明才智,为企业改革、发展和稳定作出更大贡献,从上世纪90年代末开始,该厂就以提高女性素质为重点,广泛开展争创“巾帼文明示范岗”活动,现已荣获全国“巾帼文明示范岗”1个,地师级“巾帼文明示范岗”4个。     

关于农十二师"巾帼文明示范岗"创建活动的调查报告

为了进一步加强“巾帼文明示范岗”的规范管理与社会监督,提高创建质量和水平,推动活动的创新和发展,农十二师妇联于2005年10月17日-30日,对1998年以来师、兵团、自治区妇联命名挂牌的18个“巾帼文明示范岗”进行全面调研,对新申报师级的 2个“巾帼文明示范岗”进行了检查和验收。通过调研,不仅了解了“巾帼文明示范岗”     

示范岗上的织女星

五家渠青湖纺织有限责任公司加工车间自1999年开展争创“巾帼文明示范岗”及“巾帼之星”活动以来,为充分调动车间广大女职工参与活动的积极性,动员广大女职工立足本职,岗位建功,加工车间女工委制定了争创巾帼文明示范岗及巾帼之星管理办法,并每月对车间产品质量前5名的给予物质奖励。活动通过长期以来的实践,使加工车间涌现出了一颗颗耀眼的织女星。     

“巾帼文明示范岗”展女性风采

农二师二十四团加工厂工会、妇联、女工委在女性较多的岗位和车间开展了"巾帼文明示范岗’’创建活动。女职工全身心地投入到了创建活动中,充分展示了当代女性的巾帼风采。在挂面加工车间有10人,其中9名是女性,各个事业心强,业务熟练。她们认真     

校园里绽放的十三朵金花

有这样一个集体,女性占职工总数的67%;有这样一支队伍,13个成员全是女性;有这样一些成绩,连续荣获团、师、兵团巾帼文明示范岗光荣称号,这就是农二师二十一团中学一、二年级教研组。近年来,农二师二十一团中学工会在一、二年级教研组开展了巾帼文明示范岗活动。参加活动的是清一色的娘子军,年龄最大的53岁,最小的22岁。虽然她们的年龄不同、生活经历不一样,却捧着同样的一颗爱心选择了教师这个职业,担负起启蒙的重任。     

谁吃“低保”由职工说了算

<正>近年来,农三师托云牧场三连工会为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。工会规定,凡职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的事情必须经民主议事会讨论决定后方可实施。如今,召开这种面对面、听民情、解民忧的民主管理议事会在牧场已经形成制度。去年,该场三连工会针对职工反应强烈的"吃低保"问题,采取"职工说事、干部办事、定期议事"的办法,每     

六十二团妇联巾帼建功展风采

农四师六十二团妇联在全团女职工中开展了“巾帼建功”系列活动,有效地调动了广大妇女的积极性。该团妇联配合生产、畜牧、计生等部门,组织全团1500多名女职工参加实用技术培训,其中85％以上的女职工掌握了1～2门的科技实用新技术。同时,开展了妇联扶贫结对活动,制定了“一帮一”帮挟制度,在资金、技术、信息、劳力等方面给予贫困女工真诚无私的帮助。2005年,各农业连队女工主任12人为贫困女职工担保贷款25万余元,增强了贫困女工的致富信心。在“巾帼文明示范岗”活动中,团中心幼儿园以其良好的信誉、优质的服务、先进的管理连续几年被兵团、农四师工会评为“巾帼文明示范岗”先进集体。2005年还获得了“全国巾帼建功示范岗”先进集体称号。内练素质,外树形象,已成为团、连两级妇联主任的不懈追求,她们     

八十一团女工委开展“巾帼文明示范岗”见成效

农五师八十一团工会女工委自1999年在文教卫生、加工等服务窗口单位的女职工中开展“巾帼文明示范岗”活动以来，取得了良好的成绩。 团女工委针对行业性质，在团职工学校、幼儿园开展了以“三育人”为重点，积极推动应试教育向素质教育转化的“传、帮、带”竞赛活动；在职工医院开展了以“病人为中心”的“树、创、献”技术大比武的改变工作作风和服务态度，提高工作技能，奉献一片爱心的竞赛活动；在加工     

六十二团中心幼儿园获全国“巾帼文明示范岗”称号

前不久,农四师六十二团中心幼儿园接到全国“巾帼建功”活动领导小组颁发的“巾帼文明岗”荣誉牌匾。六十二团中心幼儿园多年来紧紧围绕做好教学、教研,不断强化内部管理,以教学设备齐全、师资力量雄厚、环境优美、服务质量好而闻名全师。自从兵团、农四师开展“巾帼文明示范岗”创建活动以来,团中心幼儿园在女职工中坚持开展了争做“四有”女性,做“文明示范岗”活动。     

在推进屯垦戍边新型团场建设中再显巾帼风采——记全国先进女职工组织奇台农场妇联

近年来,农六师奇台农场工会女工委坚持“党政所盼、妇女所需、女工委所能”的工作定位,以落实男女平等基本国策为重点,以实施妇女儿童发展规划为主线,带领全场4000余名女职工充分发扬自尊、自信、自强、自立的“四自”精神,积极推进以“巾帼科技致富工程”、“巾帼文明示范岗”、“巾帼扶贫工程”、“五好文明家庭工程”等