发扬艰苦奋斗精神大力加强部队文化设施建设

近年来，我团认真贯彻落实军区、集团军关于加强基层文化建设的指示精神，紧密结合自身实际，不断加强文化设施建设，保证了基层文化活动的蓬勃开展，促进了以军事斗争准备为龙头的各项工作完成和团队全面建设。2002年4月，参加全军《军人道德组歌》通讯演唱比赛获三等奖，受到总政宣传部的通报表彰。2003年，被军区评为“基层文化建设达标先进单位”。2001年和2002年，团队连续两年被集团军评为“全面建设先进团”，2001年至2004年连续4年被军区评为“军事训练一级单位”。     

在稳定中求发展 在落实中求创新——广州军区某高炮团全面建设掠影

近几年来，广州军区某高炮团始终坚持以科学发展观为指导，紧紧扭住军事斗争准备这个龙头，围绕争创全面建设先进团队的目标，按照“在稳定中求发展，在落实中求创新”的工作思路，持续打基础，扎实练内功，团队全面建设取得长足进步。团队连续三年被集团军评为“安全稳定‘三无’单位”，连续两年被评为“军事训练一级单位”。2006年底，团队被军区评为“全面建设先进旅团单位”。     

牢记职能使命 雪域谱写忠诚——驻藏某工兵团全面建设掠影

驻藏某工兵团组建40多年来，先后执行了中印边境自卫反击作战，拉萨反骚（暴）乱戒严等任务，创下了世界屋脊27个第一的记录。近年来，团党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“全面建设、强基固本、协调发展、稳中求进”的思路，狠抓团队基础建设，强化“四支队伍”能力，积极做好军事斗争准备，团队100余次（项）工作受到总部和两级军区的表彰，先后被总部和两级军区评为“军事训练一级单位”、“全面建设先进单位”、     

围绕中心任务抓“四个基本”建设——某海防团“四个基本”建设的实践

驻在地处祖国大陆最南端的某海防团党委坚持把树立和落实科学发展观贯穿到抓“四个基本”建设中去，把“四个基本”建设向中心任务聚焦。团队建设出现了整体提高、全面发展的好势头，先后被两级军区评为“先进团队”和“先进党委”，去年底，政委任志才被广州军区评为“优秀旅团主官”。目前，这个团上下关系和谐，官兵思想稳定，立志海防建功立业的劲头足，是历史上发展与稳定的最好时期之一。     

创新思维铸就新发展——成都军区某炮兵团用科学发展观推进部队全面建设纪实

科学发展观给成都军区某炮兵团带来的变化．如同春风化雨。几年时间，团队从一个基础比较薄弱、发展不平稳的单位，发展成为军事斗争准备成效突出、全面建设过硬的团队．团队连续5年被集团军表彰为“安全稳定工作先进单位”．连续16年无重大责任事故和案件，先后被军区、集团军表彰为“全面建设先进旅团级单位”。在这么短的时间内．他们怎么能发生如此巨大的变化呢？笔者带着疑问深入探访个中原委．发现一个醒目的答案就是——他们善于用科学理论破解发展中的难题。     

文化管 重在育人——塔山煤矿以“7＋5模式”打造学习型团队纪实

近年来，塔山煤矿在全力抓好理念渗透、行为养成和环境刷新等企业文化建设工作的同时，牢固树立“学习工作化、工作学习化”的学习理念，以推行“育才型”领导，打造“复合型”人才为抓手，以“七种学习方式”、“五项学习制度”为载体，着重从“文化管人，重在育人”的视角，全面开展学习型团队建设活动。     

坚持科学发展 建设国际化柳工

近年来，广西柳工集团有限公司以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“建设开放的国际化柳工”目标，从强化理论武装、打造优秀管理团队、推进企业文化建设、狠抓自主创新人手，着力提高公司领导班子领导科学发展和建设国际化柳工的能力，促进了企业又好又快发展。     

建一流文化 树一流形象

“制度只能使人超过最低要求，而文化能使人达到更高境界!”秉承这一理念，江苏省如东县结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题活动，在组工干部中深入开展文化建设活动，全力打造“志向高远、品德高尚、技艺高超、能力高强、工作高效”的“五高型”组工团队，全面促进组织工作创新创优。     

和谐阳光洒军营——第二炮兵某部探索基层民主建设的几点启示

第二炮兵某部是一个编制小、人数少的非建制单位，地处繁华市区，官兵思想活跃。几年前，这个单位曾经因为“官兵爱告状”而让领导伤透脑筋，也成为上级有关部门的“照顾对象”。然而，随着该部推行事务公开的创新机制，和谐民主氛围浓了，团队的风气正了，官兵们干劲足了，部队全面建设稳步发展、整体跃升。他们的经验做法也给我们的基层民主建设带来了启示。     

丰润区创建“春芽”中队 积极推进未成年人思想道德建设工作

为深入开展未成年人思想道德建设工作，河北省唐山市丰润区在医院路小学尝试创建了少先队预备组织——“春芽”中队，利用一年级学生加入少先队之前的一段空白过渡期，培养新生的团队意识、责任意识、自我管理意识，促进了学生素质的全面发展。     

一个靠正气打造的坚强班子——南京军区某炮兵团党委加强风气建设巡礼

近两年来，南京军区某炮兵团党委一班人．积极实践“三个代表”重要思想，坚持从严抓班子，正风气，树形象，用正气锻造班子、感召部队，增强党委班子的创造力、凝聚力和战斗力，团队风气建设有了长足进步，部队全面建设步人了稳步发展的轨道。     

在基层建设中要发挥好官兵主体作用

胡主席强调指出．要充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神，充分发挥他们在军队建设中的主体作用。作为旅团队领导机关．学习贯彻科学发展观就是要牢固树立以人为本的建军治军理念，充分发挥官兵在部队建设中的主体作用．调动他们建设团队的积极性、主动性和创造性．促进部队建设的全面发展。     

盘活现有资源 加强军营文化建设

我团驻守在舟山群岛中部，分散在4个大小鸟屿上，近年来，我们牢固确立“抓文化建设就是抓战斗力”的思想，紧贴驻地特殊环境和官兵思想实际，深入扎实地开展具有海岛特色的军营文化活动，较好地发挥了军营文化功能作用，增强了部队的凝聚力战斗力，有力地促进了团队全面建设健康发展，2003年来，团先后被军区评为先进旅（团）单位、“军事训练一级团”，     

安徽教育学院创建“全国精神文明建设工作先进单位”的实践与思考

为了推进学校精神文明建设，提升精神文明建设水平，近年来安徽教育学院立足于本院实际，坚持育人为本、德育为先的原则，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，在精神文明建设方面取得了许多可喜的成绩。学院先后被评为“合肥市文明单位”、“省级文明单位”、“安徽省优秀国家安全小组”、“全国‘三下乡’先进团队”、国家教育部“全国高等学校招生工作先进集体”。2005年10月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。     

创新活动载体共建文明北京“做文明有礼的北京人——‘个十百千万”’工程成效显著

2010年，北京市“做文明有礼的北京人”主题活动全面展开。作为首都精神文明建设的工作抓手和有效载体，“做文明有礼的北京人”主题活动确定了重点推进的“个十百千万”工程：以“倡导垃圾减量和垃圾分类”为突破口；在各类文明引导活动中宣传树立10个品牌文明团队；在来京务工人员中宣传树立100名文明北京新市民；宣传树立1000个文明示范楼门庭院，建设特色鲜明的楼门庭院文化；     

上海公安高等专科学校交通管理专业教学团队被国家教育部、财政部立项确定为“2010年国家级教学团队”

2010年7月28日，国家教育部、财政部联合下发了《关于立项建设2010年国家级教学团队的通知》（教高函[2010]12号），确定了上海公安高等专科学校交通管理专业教学团队为“2010年国家级教学团队”，在这批立项建设的教学团队中，上海公安高等专科学校系全国公安院校中仅有的两个国家级教学团队之一。     

结合基层实际抓学习 紧贴使命任务抓转化

我们在学习贯彻十七大精神的过程中，紧贴部队使命任务，结合基层实际，按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的思路，扎实抓好“学起来”、“深进去”、“用得好”等环节，推动十七大精神在基层的学习贯彻，促进团队建设又好又快的发展。     

依托在建工程大力培养国防施工人才

我部是担负国防施工任务的部队。近年来，我们紧紧围绕团队长远发展的实际需求，依托在建工程加强人才队伍建设，有效地促进了各类人才的快速生成，实现了团队全面建设的大幅跃升和国防施工能力、执行战备任务能力的不断提高。     

生态文明的前夜

党的十七大报告首次提出“建设生态文明”、“生态文明观念在全社会牢固树立”。胡锦涛2007年12月17日在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十七大精神研讨班开班式上发表重要讲话中进一步指出：“必须按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，积极推进生态文明建设。”这是十七大精神的重要发展，     

抓好经常性思想工作 打牢官兵思想根基——南京军区某团开展经常性思想工作的做法

针对部队地处改革开放第一线、军事斗争准备第一线、防间保密第一线的客观环境和官兵思想变化特点．近年来．我们以“五抓”为突破口．狠抓经常性思想工作的落实．在提高针对性和实效性上下工夫．有效地打牢了官兵思想基础．促进了团队的全面建设．团队连续两年被集团军评为“全面建设先进团”和“军事训练一级单位”。