让民意在干部任用中真正行使“表决权”

扩大干部工作民主，是推进干部选拔任用制度改革的基本方向。干部工作民主的科学性和真实性问题。直接影响选人用人的质量，影响选人用人的公信度。影响干部工作的科学发展，影响民主政治建设的进程。只有扩大干部工作民主。切实增强干部工作民主的科学性和真实性，用成本更低、效率更高的新制度替代旧制度，充分发挥民意在干部选拔任用中的作用，     

干部选拔任用制度执行中存在的问题及对策研究

路线确定之后,干部就是决定的因素。如何选拔任用好党政领导干部,用好管好党政领导干部是干部工作的重要课题,对党和国家的长治久安至关重要。本文分析干部选拔任用机制在执行中存在的问题和原因,提出进一步完善干部选拔任用制度的对策措施。     

干部选拔任用工作中值得关注的新动向——从《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》说起

近年来干部制度改革的力度逐渐加大，民主推荐、民意测评、公开选拔、竞争上岗等选拔领导干部方式，在各地区、各行业逐步推广开来，已成常态。而用人失察责任制的推行，又使得干部选拔任用工作不规范的现象相对减少。但是，在改革中，又出现了一些值得关注的新动向。这些问题虽然发生在局部地方、个别单位，但影响了选人用人的公信度，如不重视同样会影响到干部制度改革。     

贵州：全面推行干部选拔任用“一报告两评议”制度

本刊讯为深入整治选人用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，2010年，贵州在全省所有有干部管理权限的地厅级单位推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。“一报告两评议”以落实全委会委员们对干部选拔任用工作的知情权、监督权为核心内容，即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议；全委会委员还要对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。“一报告两评议”制度还规定，     

奏响基层民主政治建设最强音——旬阳县『三位一体』指导推进镇人大规范化建设纪实

如今,走进旬阳县22个镇人大和180个代表小组,一间间宽敞明亮的办公室,一排排醒目的工作制度牌,一册册整齐的代表履职档案,一条条庄重的代表履职承诺……这一切,都是旬阳县开展镇人大规范化建设带来的新景象.     

让“金点子”在文安科学发展中熠熠生辉

围绕党委、政府中心工作，围绕社会民生问题。提意见和建议是各级人大代表的权利和义务。落实好人大代表的意见．建议对促进区域经济发展、完善人民代表大会制度、建设民主法治国家起着非常重要的作用。多年来，我们始终把办理代表意见、建议作为激发各级人大代表议政主政热情的首要任务来抓，让这些“金点子”在文安发展中熠熠生辉。     

实施科学民主决策 依法治院和谐发展

在和谐社会建设过程中．必须发展社会主义民主。实现民主的制度化、规范化和程序化：同时要加强法制建设。扩大公民依法有序的政治参与。畅通社情民意表达渠道，营造浓郁的民主氛围，这是建设和谐社会在政治方面展示的显著特点。为适应深化医院改革，加快医院发展的客观需要，河北省人民医院从构建和谐医院的高度，严格依法办事，进一步改革和完善医院的决策机制。健全落实职工代表大会制度，实施民主管理、民主监督、民主决策，确保重大决策的民主化、程序化。