乐平法院加强队伍建设树法院好形象

近年来，江西省乐平市人民法院大力加强法官队伍建设，培养和造就了一支政治坚定、业务过硬、一心为民的高素质法官队伍，树立了人民法院良好形象。     

改进作风，树立法院法庭法官新形象

2001年10月中下旬，省高院曾浩荣院长在海南中院负责人等同志的陪同下，先后到白沙、东方、乐东、昌江、万宁等5个市县法院及其七坊、邦溪、感城、黄流、乌烈等8个人民法庭调研。每到一地，曾院长都亲自察看基昙法院和人民法庭的基础设施建设，并主持召开座谈会，听取工作汇报，还就法院机构改革、队伍建设、人民法庭工作等问题作了重要指示。“不懂得抓基晏，就不是一个合格的领导”，这是曾浩荤院长常讲的一旬话。     

明确方向 坚定信心 努力推进法官职业化建设造就一支高素质法官队伍——在全省法院队伍建设工作会议上的讲话

在全国法院队伍建设工作会议上，罗干、肖扬、祝铭山同志站在大局和时代的高度，深刻阐明了新时期人民法院队伍建设的重大问题、明确提出了加强法官职业化建设的奋斗目标和主要任务，     

大力推进法官队伍职业化建设

严格按照法官法的规定，提高法官素质、精简法官数量、严格任职资格，把法官队伍造就成公众普遍接受和尊重的优秀群体，这是法官职业化建设的主要任务。当前，应从以下方面进行法官职业化建设：     

法院队伍建设之路径选择——以深入推进党的群众路线教育实践活动为切入点

队伍建设是谋事之基,成事之本。人民法院实现中国梦,需要一支富有战斗力、具备高素质的法官队伍。本文通过阐述法院队伍建设的现状及困境,以深入推进党的群众路线教育实践活动为切入点,探析中国梦语境下法院队伍建设之出路。     

建设高素质的知识产权法官队伍：“知识产权法院法官选任工作指导意见（试行）”亮点解读

知识产权法官队伍建设要成为全国法院系统司法改革的标杆和样板,为全面推进司法体制改革提供可复制、可推广的经验。     

加强法院队伍建设，党建工作更须先行

党的十六大政治报告在提出推进司法体制改革任务中指出：社会主义司法制度必须保障在全社会实现公平和正义。为实现这一任务，必须要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍。     

抓法院文化建设 创法院队伍新貌——记优秀的大荔县人民法院

大荔县人民法院在县委的正确领导,人大监督及政府、政协与社会各界的大力支持下,在审判工作、队伍建设、司法政务等各个方面均取得了卓越成绩,成为法治时代先进法院文化的典型代表。该院以"公正司法,一心为民"作为法院建设的灵魂,有力地推动了各项工作顺利开展。自2008年至今,已获得"全省法院人民法庭建设先进集体"、"全市优秀法院"、"全市人民群众满意政法单位"等数十项殊荣;有15名成为省、市政法系统"先进个人"、10名被省高院表彰为"201 1年度办案标兵"、曾娟莉个人荣获"全省十佳法官和全国优秀法官"称号。一、抓精神文化建设,着力打造昂扬向上的法官队伍。大荔法院党组一班人认为,法院精神文化是法院先进文化的精髓,是法院群体的灵魂。一是抓好政治学习。要求每名干     

狠抓队伍建设

国务院颁布《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》,给毗邻广州、佛山的四会市社会经济发展带来千载难逢的机遇。作为履行法律监督职责的基层检察机关,要实现检察工作科学发展,必须狠抓队伍建设,推动检察工作创     

外塑形象 内强素质 洋浦两级法院狠抓法官形象建设成效显著

洋浦两级法院在去年开展司法大检查活动和今年年初的警示教育活动中，注重采取多种措施狠抓法官形象，取得较明显的成效，受到洋浦开发区社会各界的好评。     

解决法官人员缺少的有效途径——从律师队伍中遴选法官

目前，我国各级人民法院都不同程度地存在法官人员缺少的问题，尤其是基层人民法院，这种状况更为突出。这是目前司法界一个亟待解决的问题。     

基层法官选拔制度探析

当前,我国的司法体制改革正成为实践中的热点话题,要优化我国的审判权配置,必须进一步加强我国法官队伍建设。实践中,由于我国各地区经济发展的差异性,基层法官地区流动越来越频繁,如何完善我国法官的选拔制度已成为队伍建设的关键。为此,本文以基层法官的选拔制度为研究对象,首先概述了当前我国法官遴选制度存在的问题,接着分析了国外法院选拔制度的特点,最后就完善我国法官选拔制度的途径进行规划,以期为完善我国基层法官的队伍建设提供一定的借鉴意义。     

努力建立一支高素质法官队伍

2002年2月7日,国务院新闻办公室就国家统一司法考试召开新闻发布会,司法部部长张福森主持会议并作了重要讲话,副部长刘介绍了国家统一司法考试的基本情况。最高人民法院政治部主任苏泽林、最高人民检察院政治部主任王振川参加了会议。当各位读者读到本期刊物时,首次国家司法考试已经告一段落,但为此而探索的内容则远未结束。为此,司法部办公厅新闻办邀请了有关专家从不同的角度发表了见解。现摘要发表如下:     

万盛法院严把准入关推进队伍建设

近年来，重庆市万盛区人民法院紧抓队伍建设关键，坚持按照“靠得住、信得过、有本事”的队伍建设要求，在用人、育人、管人、励人上狠下功夫，取得了良好成效。     

法院队伍建设问题研究

目前,法院队伍的整体素质是良好的,但在局部司法能力、审判作风、队伍管理、工作积极性、职业保障等方面还存在一些不容忽视的问题。要使法院在新时期社会主义建设中更好的行使自己的审判职能,为社会主义现代化建设服务,就必须改变法院队伍的现状,努力建立健全符合审判规律的队伍建设运行机制,着力打造＂靠得住＂、＂信得过＂和＂有本事＂的高素质法院队伍。     

抬头看天，于云天之外看春秋——读最高人民法院院长肖扬“在全国法院队伍建设工作会议上的讲话”有惑

写在前面：我是一名普通的中国律师，在一家普通的律师事务所执业。和全国11万执业律师一样，在工作之余，也在思索着中国法治的走向和未来，也在关注着正在进行的司法改革。因为，司法改革的成功、法治环境的完善会给包括我在内的所有中国执业律师提供一个更广阔、更自由的法治天空，可以任由翱翔，而不会有现在这样的许多困惑和无奈(肖扬院长曾任司法部部长，而我作为毕业于政法大学、工作17年、从业14年的律师，故在文中以“老部长”称之)。     

加强法院队伍建设 服务经济社会发展

人民法院承担着维护社会稳定的重要职责，其职能作用的发挥直接影响着我国和谐社会建设的成效。要充分发挥法院的职能作用，最根本的是加强队伍建设。“国以人兴，政以才治”，要实现法院工作新发展，必须牢牢把握科学发展观的精神实质，坚持以人为本     

浅析对加强法院聘任制人员的队伍建设的思考

法院中聘任制员工占据着较大的一部分,在法院的日常工作中发挥着不可忽视的作用。在法院加强整体队伍建设的过程中,对加强这些聘任制人员的队伍建设也是重点工作内容,而如何有效的应对现实中发生在聘任制人员身上的这些不足并通过合理、有效的措施来达到队伍建设的优化是一件非常有必要的事情。