靠强有力的思想政治工作实现扭亏

我们焦作矿务局是全国现有煤矿中几个最老的矿区之一,迄今已有94年的煤炭开采历史,年实际生产能力380万吨,职工6万人,离退休职工2万多。进入70年代后,由于矿井逐渐衰老,亏损逐年增大,到九二年亏损额达14814万元。九三年以来,我们按照市场经济的要求,积极转换经营机制,连续三年实现大幅度减亏,去年4月份实现了23年来首次不亏,之后增盈势头强劲。国务院副总理吴邦国听     

企业稳定发展保障——大同矿务局加强党员队伍建设

多年来,山西大同矿务局这个全国最大的煤炭企业无论在社会出现动荡还是企业内部遇到困难的时候,都能够保持持续稳定的发展。不久前,这个企业荣获1989年度全国企业管理优秀奖——金马奖。其中一个重要的原因是他们始终注意抓好基层党组织的建设,发挥共产党员的先锋模范作用,使全局2万多名党员成为企业稳定发展的基石。     

煤海赤子情——记辽源矿务局工会主席许传生

许传生,辽源矿务局工会主席,1990年被评为全国优秀企业思想政治工作者。熟悉他的人都知道,他有时办事让人觉得有点那个。哪个?请看几个故事。故事之一:1990年,他带两个人去徐州开会,会议结束后安排可以从南京返回,顺便在南京观光一番,可他却带着人直接返回东北。故事之二:1986年矿区工会总结了局机电总厂工人于忠祥遵守纪律的典型事迹。于忠祥家住农村,离厂有40多华里,17年每天上下班骑车从未迟到,等于绕地球五圈半。许传生为了核实他上下班时间和路程,亲自坐车到他家,用表计时,用汽车里程表计里程,看看是不是如此。故事之三:春节后要求7点半上班,一个干部     

坚持不懈地加强政工队伍建设

我们肥城矿务局多年来始终重视政工队伍建设,发挥了思想政治工作对企业各项工作的保证作用,企业政通人和,连续三年保持了“质量标准化矿务局”和“全国思想政治工作优秀企业”的称号,通过了国家一级企业的预考核。     

为了“源头活水来”——西山矿务局、太原化学工业公司采访记

“问渠那得清如许,为有源头活水来。”如果一个企业是一潭“活水”,那么活水的源头无疑当是全体职工的劳动生产积极性。调动职工积极性是企业思想政治工作常做常新的课题。前不久,山西省职工思想政治工作研究会召开三届一次年会,根据会上介绍的经验,记者到西山矿务局和太原化学工业公司进行了采访。办好“区、站、网”,架起连心桥年产1600万吨原煤的西山矿务局座落在太原市西郊,方圆960平方公里,8万多名职工分布在8个矿区,十几个县团级所属单位,人多点散,条件艰     

我的师傅高守义

高守义是我第一个师傅,也是我最后一个师傅.就是说,他是我唯一的师傅. 　　1958年2月,正是寒风料峭的日子,北京市100多名被打成"极右分子"的高校学生和教师受处分到京西矿务局"劳动考察".……     

艺术表演团体青年特点及共青团的工作

我国是世界上艺术表演团体最多的国家之一,基本上每县都有艺术表演团体,全国现有县以上各类艺术表演团体三千五百多个,从     

重点更应该是领导干部

甘肃省窑街矿务局一些领导干部去年的奖金相当于职工平均奖金的十多倍,有的人高达九千多元;山西临汾地区十七个县(市),竟有十四名县级以上主要领导干部有严重不正之风和违法乱纪行为,有一名地委副书记、一名市委书记、一名县委书记竟跌入法网;震动全国的晋江假药案中竟有一大批当地的领导干部,或直接参与制售假药,与犯罪分子同流合污,或受贿下水,为违法活动提供方便,或入股分肥,对害民行径暗中支     

他兼有学者和实干家的气质——记大同矿务局党委书记刘守仁

1987年4月1日《人民日报》记者在《访勇猛精进的大同矿务局》的报道中,称大同矿务局党委书记刘守仁同志“兼有学者与实干家的气质”。熟悉刘守仁的都有这种感受。他殚思竭虑,为四十万煤海儿女寻求前进的座标,在每一个历史的转折点,他都能牢牢把握前进方向。他为党的事业鞠躬尽瘁,受到四十万煤海儿女的由衷爱戴。“大同精神”的铸造者作为全国最大煤炭企业的党委书记,刘守仁经常分析、总结大同矿务局的局情。1985年他指出:全局     

求真务实 在竞争中求发展——访红茂矿务局局长龙基坤

红茂矿务局是去年广西国有煤矿大型企业中经济效益较好的单位之一。在煤炭价格全部放开的头一年,就取得较好的经济效益,他们靠的是什么?最近,笔者访问了红茂矿务局局长龙基坤同志。 这位去年底走马上任的新局长谦虚地说,讲效益好目前我们还谈不上,我们职工的收入还比较低,企业还有许多困难,后劲不足。横向比,我们同别的行业和本行业其它单位相比,还有许多差距,纵     

百年新生看萍矿

说起江西的萍乡矿务局,不少人们会想到1927年震撼全国的安源路矿工人大罢工;而行内人提起它却常有—份沉重,这是个列入国家煤矿重点困难户,年亏损额高达1.3亿元的百年老矿。 向来自豪的萍矿人面对巨额亏损沉默了一段时期后,1995年终于甩掉戴了二十四年之久的亏损帽子,煤炭工业部部长王森浩在萍矿调研后称:从萍乡矿务局看到了煤炭工业的希望。 从用工开刀 萍乡矿务局的警醒缘于1992年底,这时国家决定分三年抽回煤矿亏损补贴,到1996年不再以补贴形式“输血”。在片刻的震惊后,萍矿人掀起了一场全矿上下的大讨论:绝处逢生靠什么?靠改革!改观念、改机制、改作风。从此萍矿人把自己逼上梁山:国家断“奶”在三年后,我们绝自己的“粮”就在今天。     

三破三立——郑煤集团党委副书记李恩东揭示煤炭企业的新观念

当前煤炭企业的困境是众所周知的,在全行业普遍不景气的情况下,郑州煤炭工业(集团)公司却取得了年产煤炭608万吨,总产值近11亿元,实现利润3000多万元的佳绩。而仅仅在5年前,其前身郑州矿务局还是一个被列为全国煤炭行业最大的25家亏损企业之一、亏损近亿元的亏损大户。 郑煤集团作为煤炭业中位居前列的大型企业,是如何在困境中走出一条扭亏为盈的新路的?郑煤集团董事、党委副书记李恩东告诉记者,当初面对严峻的经济形势和部分干部职工在困难面前的消极情绪,企业领导层通过广泛的调查研究,最终形成了“三破三立”的思想认识,郑煤集团扭亏为盈的步伐也正是从这里开始。     

从百泉药交会看药材走势

每年三月,河南辉县市百泉商贾云集,北药南调,南药北往。中外医药界对百泉有‘春暖花开到百泉,不到百泉药不全’的美称。河南省辉县市百泉药材交流会,是国家确定的全国三大药材交流市场之一。其规模与成交额又居三大市场之首。今年三月中旬,参加百泉药交会的客商有来自全国二十多个省市的生产、加工、流通领域的三千五百多个单位,共四万多人,还有     

创新发展理念 构建和谐矿区

建设社会主义新矿区,是江西乐平矿务局策应党中央建设社会主义新农村的一项重大决策,也是改变矿区形象、提升居民素质、增强企业凝聚力的一项重要举措。2006年初,矿务局在职代会上提出了“一年取得阶段性成果,三年改变矿区面貌”的社会主义新矿区建设的奋斗目标。第一期建设共有28个项目,在8个社区同时开展,到目前已取得初步成效。     

芙蓉矿的“三观”教育

芙蓉矿务局是四川境内最大的无烟煤生产基地,国家大二型企业,拥有5个矿井,煤储量超过6亿吨。煤矿企业步入市场后,1992年该矿国家政策性亏损补贴达7300多万元。而到1997年,该矿又完全实现了无亏损经营。这期间的由败到胜、从悲到喜,得益于他们在全局开展的“三观”教育。 煤炭行业是个艰苦的行业。煤炭工人长期从事     

转制解困 走出低谷——关于鸡西矿务局困难及对策的调查报告

鸡西矿务局始建于1948年,曾是全国第二大统配煤矿。全局有13个煤矿,20对生产矿井,核定能力1322万吨/年,最高年产量突破2000万吨,到97年末累计生原煤4.8亿吨。固定资产原值为43亿元,净值30.3亿元。现有处级单位35个,全民职工91347人(下岗分流23700人),集体职工37820人,离退休人员50246人,矿区职工和家属共计50万人。     

新农民合作社的基石

研究者公认,我国农民专业合作经济组织仍处于初级阶段,而且往往是作为一种“不足”提出来的。首先是总量少、区域不平衡。与全国60多万个行政村相比, 15万多个农民专业合作经济组织数量有限。两千多万农户只占我国两亿多农户的十分之一。其中,松散型的专业组织又占大多数,约65％。紧密型的专业合作社只有35％。     

煤炭部给五十六名先进思想政治工作者晋级

一九八四年十一月十六日,煤炭部在开滦矿务局召开了全国煤炭工业先进思想政治工作者表彰大会。会上,煤炭部领导宣布对五十六名先进思想政治工作者进行表彰,向他们颁发了“先进思想政治工作者”证书,每人奖给辞源一套,并晋升一级工资。这五十六名同志是从全国煤炭战线十万余     

山西左云以洁净煤技术走向新生

作为我国煤炭工业重要基地,山西省煤炭探明储量占全国总量的1/3,煤炭调出量占全国省际调出量的80％。多年来,由于产业结构的严重失衡和产品老化,山西省经济一直在低效益、高污染的状态中徘徊。靠煤吃煤的大同市情况更为严重,特别是煤炭产业下滑后,大同矿务局全员工资下浮40％,靠小煤窑富裕起来的     

全国政研会召开第五次基础理论研讨会

7月16日至18日，全国政研会第五次思想政治工作基础理论研讨会在太原市西山矿务局召开。此次研讨会旨在以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指针，学习邓小平新时期思想政治