高校共青团有效服务素质教育的三维度探讨

随着我国新一轮教育中长期发展和改革规划纲要的制订,素质教育将再一次成为高校改革发展和人才培养的战略主题.在高校深入实施素质教育、培养创新型人才的新征程中,共青团组织为了更好的服务于素质教育,应从参与度、贡献度和认可度这三个维度科学考量自身的各项工作,有效提升共青团组织服务素质教育的实效性.     

关于高校共青团工作的探索与思考

新世纪的中国为我们青年人的健康成长提供了广阔的发展前景 ,作为党的助手和后备军 ,作为先进青年的组织———中国共产主义青年团 ,在当前大好的形势下 ,该如何带领广大团员青年特别是高校团员学生抓住发展的机遇 ,迎接时代的挑战 ,在祖国发展和民族复兴的进程中建功立业 ,这是摆在我们面前最现实和最迫切的问题。我们对推进高校共青团工作进行了认真的思考 ,认为在新的条件下 ,必须适应时代发展 ,根据高校和社会发展现状对团的工作进行正确定位 ,进行各种有益的尝试。     

新时期高校共青团工作初探

高校共青团建设的好坏是检验高校党组织建设成败的试金石。随着高校学生群体发生变化,高校共青团工作也应发生相应的变化。加强高校团建工作是确保中国特色社会主义事业薪火相传、党的事业后继有人的重要内容,也是促进学生全面发展的内在需要;所以新时期搞好高校共青团工作显得十分重要。     

高校共青团工作范式创新

经济社会的深刻变化使高校共青团工作面临着新的挑战和机遇,重新定位共青团工作在高校育人过程中的基本职能,创新高校共青团工作有效运行的时代范式具有重要的现实意义.     

高校共青团工作的新思路

共青团工作是高校工作中的一个有机组成部分 ,相对于其他企、事业单位来讲 ,高校共青团工作具有自身的鲜明特色和运转模式。面对高校教育改革的新形势 ,高校共青团工作者必须转换工作思路 ,开创高校共青团工作新局面。     

与时俱进推动高校共青团工作现代化

高校共青团组织要始终保持先进性 ,为社会主义现代化建设事业做出应有贡献 ,就必须积极适应时代发展的新要求 ,与时俱进 ,确立科学的工作理念 ,多措并举 ,努力实现工作观念、工作方式方法、工作组织体系和工作支撑体系的现代化     

与时俱进推进高校共青团工作

新形势下高校共青团工作要有新思路,工作内容要有新发展,共青团干部要适应新形势的新要求.只有不断适应新时代的发展变化,根据党的中心工作及青年的需求调整工作内容,才能适应与时偕行的新时期的要求,才能使团的工作充满生机与活力.     

新形势下高校共青团工作探讨

本文探讨了当前高校共青团工作面临的挑战 ,对新形势下如何加强和改进高校团的工作做了初步探讨     

高校共青团工作网格化管理探析

网格化管理是高校共青团工作的创新举措,本文从当前高校共青团工作面临的形势和问题入手,分析团工作采用网格化管理手段的必要性,并从管理原则出发,提出构建＂主旨核心化、支部网格化、组织扁平化,服务全覆盖、环境优质化＂网格化工作的思路。     

新形势下做好高校共青团工作的思考

在社会变革、高等教育体制改革的新形势下,高校共青团工作者必须把握时代变化的新问题,研究共青团工作的情况,适时地通过加强团的思想建设、组织建设和开展各项校园文化活动等途径,开创共青团工作的新局面。     

对新形势下高校共青团工作定位的思考

高校共青团组织是高等教育的一支重要力量。随着教育改革的不断深化和素质教育的全面推进,高校共青团工作也将面临着许多新情况和新问题,高校共青团组织为培养和提高学生素质也将进行重新定位。     

关怀：新时期高校共青团工作的思考

笔者分析了当前高校共青团所面临的形势与要求,指出高校共青团工作的关键是树立一种关怀意识,给青年人成才、精神、文化及身心的关怀,从而增强共青团组织的生命力     

高校共青团微博工作创新与大学生心理资本培育

对大学生心理资本的培育是对超越经济资本、人力资本与社会资本的新的特殊的资本性资源的培育。高校共青团微博工作与大学生心理资本培育在目标靶向上一致、在作用方式上共振、在发展趋势上协同。高校共青团微博工作可以通过观念创新、内容创新、方式创新、技巧创新、评价创新等路径为大学生心理资本培育服务。     

高校共青团服务大学生就业工作的思考

当前高校毕业生的就业形势复杂严峻,党和国家高度重视大学生的就业工作。文章阐述高校共青团服务大学生就业的必要性,分析其存在的问题,从团干部队伍建设、思想政治教育与就业指导的融合性、提高团组织开展活动的吸引力等方面提出建议,以期发挥共青团的作用,促进大学生就业。     

对当前高校共青团工作的几点思考

世界范围内科学技术突飞猛进,知识经济已初见端倪,各国综合国力竞争异常激烈,我国改革开放和社会现代化建设正处于关键时期,社会主义方方面面都在发生关深刻的变革,大学生的思想状况也明显地在发生变化,高校共青团工作如何调整,是高校共青团工作者正在探索的课题。     

互联网境遇中高校共青团工作的新思路

作为先进青年的群众组织,高校共青团如何在网络阵地体现先进性,发挥战斗力,已成为当下面临的新课题。本文通过对网络信息传播新特点和互联网给高校共青团工作带来的影响进行研究,从工作阵地、队伍建设、网络管理、工作模式等三个方面入手,探索互联网境遇中高校共青团工作新思路。     

服务青年：高校共青团工作的着力点

社会主义市场经济体制的确立和改革开放的逐步深入,对高校共青团工作的职责提出新课题;高校学生的思想状况、成才需要要求高校团组织调整工作思路、完善工作范畴;了解青年学生的需要和所想,适时地做好服务工作,是新时期高校共青团工作的重点和着力点;积极开展“大学生素质拓展”、“青春创业行动”和“青年维权行动”是当前高校共青团组织服务青年的重要举措和重要内容。     

构建高校共青团工作格局的新思考

高校共青团工作要以育人为中心,明确工作的目标、内容和载体。构建高校共青团工作新格局,具体可体现为服务四个需要、构建四个体系、建设四支队伍和巩固四个阵地。     

高校共青团组织促进大学生就业创业工作研究

在大学生就业形势严峻的大背景下,高校共青团组织如何更好地服务大学生就业创业工作,是个重要的课题。高校共青团组织应从帮助大学生树立正确的就业创业理念,提升综合素质和打造核心竞争力,拓宽就业创业渠道和尽快融入社会角色等几个方面入手,发挥独特作用。     

完全学分制与高校共青团工作

学分制是高校改革的全新话题 ,这一背景下共青团工作的管理模式、组织体系、共青团员的组织观念等都面临着重大挑战。实现共青团工作的重新定位 ,确立新的学生教育管理理念 ,建立全方位和开放型的发展模式 ,积极探索适应学分制改革发展的共青团工作新机制 ,是高等学校共青团工作改革的必然选择