不为职工缴社保，赔偿职工失业金损失

职工王某在某酒店工作期间，单位一直没有为其缴纳社会保险费，王某提出解除劳动关系后，要求单位赔偿失业保险金损失。据悉，王某于2006年3月份进入该酒店工作，双方未签订书面劳动合同，该酒店也未给王某缴纳过社会保险费。2011年5月4日，王某通过特快专递向该酒店邮寄了一份解除劳动关系的函，以公司没有与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险费为由，提出与公司解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿、赔偿失业保险金损失。     

与酒店签订代驾劳务协议，构成劳动关系吗？

小保： 2012年3月初，我与某酒店签订了代驾劳务合同。合同约定，我为该酒店专门从事代驾工作，工作时间为每天晚上18时至24时，酒店按我出勤日计算工资，工资额由基本工资加提成组成，日基本工资80元，提成按我实际业绩量收入的30％计资。双方未约定合同期限。     

如何区分表见代理与狭义无权代理

2009年9月24日，太阳神商贸有限公司因为工作的需要与大尾羊酒店签订了一份协议，协议约定：太阳神公司的销售经理刘某在大尾羊酒店就餐后签字，在下一个季度的第一周之内太阳神公司将负责结清上一季度的全部餐费。2011年2月底，刘某与太阳神公司解除了劳动关系，     

浅谈新时期酒店管理的创新发展

经济全球化的飞速发展,致使酒店市场的竞争也愈加强烈。新时期,经营者要不断地改进酒店管理中的问题,对酒店管理理念、方式和服务等进行完善,提高酒店管理效率。本文主要尝试对新时期的酒店管理的创新和发展加以浅析,促进酒店的可持续发展。     

酒店中层管理干部要做到"五讲"

中层管理干部是酒店的核心力量 ,是酒店管理架构中承上启下的关键 ,肩负着传达贯彻酒店领导班子决策与带领员工完成各项工作的重要使命 ,可谓重任在身。如何做好工作 ,不辱使命 ,笔者认为 ,中层管理干部要做到“五讲”。一、对酒店讲忠诚对酒店讲忠诚 ,就是把内心深处对酒店真挚的爱化作立志把自己的一切贡献给酒店未来与发展的力量。作为中层管理干部 ,自己的一言一行都要从维护酒店的形象与大局出发 ,时刻树立“酒店光荣我光荣 ,酒店衰败我可耻 ,我为酒店争光荣”的意识。做到有损于酒店的话不说 ,有损于酒店的事不做。对酒店讲忠诚 ,就是…     

数读

正牌星级酒店占比不及4%据国家旅游局公布的数据显示,截至2012年末,我国35万家饭店仅有星级酒店11706家,占比不及4%。而许多并没有参与过评星的酒店,却多以准五星、准四星称号自居。业内表示,目前酒店行业缺乏全行业管理,政出多门,酒店没有统一星级评审标准。行业等级不规范也造成消费者对星级酒店概念的混淆。     

广州地产商豪赌酒店业

在两三年前,广州高星级酒店屈指可数,著名跨国酒店品牌悉数缺席。但这一闷局正在被打破。如今在广州,新酒店或正在翻新的酒店几乎随处可见,仿佛一夜间冒出地面。目前在广州刚落成和在建的高星级酒店项目有约40个,其中超过七成目标是五星级或“超五星”。     

酒店服务业价值创新评价

本文以价值增值和创新理论为理论基础，分析了酒店服务业价值创新与价值增值的内在联系，从顾客价值及酒店内外环境三方面构建了酒店服务业的价值创新能力评价指标体系。指标体系中顾客价值包括酒店服务产品和附加价值，酒店基础资源包括了酒店管理能力、酒店物业、酒店人力资源、酒店营销与品牌文化等自有资源，外部宏观环境影响因素则包括法律法规、经济社会发展、市场竞争与市场资源四个方面0最后应用模糊综合评价方法进行评价。     

国有酒店的管理模式及思想政治工作创新

随着改革开放的不断深入,不少国际酒店陆续进驻中国,他们与正在发展壮大的民营酒店一起占据了大量的市场份额,给国有酒店带来了巨大的压力。在市场经济条件下,国有酒店要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须重视酒店管理,在管理模式上求新求变以适应时代发展的要求,推动酒店稳步向前发展。     

不当得利应返还利益受损人

案情:2003年10月,刘某与某酒店约定:刘某交纳6万元押金后即可承包该酒店娱乐城。随后刘某依约向该酒店如数交纳押金。在合同履行的过程中,该酒店并没有将娱乐城交由刘某经营     

商务信息

三亚喜来登度假酒店举办年度客户答谢会三亚喜来登度假酒店是喜达屋饭店及度假村集团在中国大陆的第一家度假酒店。喜达屋酒店与度假村国际集团是世界酒店与休闲服务业中的领袖企业之一,在90多个国家拥有850多家酒店,是一个集酒店业主、经营与销售等功能于一身的综合集团,旗下拥有瑞吉、豪华精选、喜来登、威斯汀等酒店品牌。     

农民工为什么有“做贼”的感觉

据《中国青年报》2月21日报道,百余名农民工意外地享受了一把“尊贵客人”的待遇,入住海南五星级大酒店文华大酒店。原本以为可以感受一下高档豪华酒店待遇的民工们,在酒店里却看到处处是异样的眼光,他们说感觉“像贼一样,浑身不自在,跟我们想像中的五星级酒店完全不一样。”"他们之所以能入住五星级酒店,真正的原因并非酒店老板给的福利,而是某旅行社的老板与酒店有纠纷,他以这种方式向酒店表达抗议,请民工来出出进进是为了寒碜该酒店,让酒店难堪。而酒店因为农民工入住,处处歧视冷对。民工入住星级酒店,这种意外的奢侈给他们带来了“全新…     

酒店企业文化的作用及构建途径探讨

企业文化是酒店经营的外在卖点.更是企业可持续发展的强大精神动力和可靠的智力支撑.在日益激烈的竞争环境中.我国的酒店企业也应拼接独特的企业文化,提升和发展自身的服务品牌.本文阐述了酒店企业文化的含义和作用,分析了酒店企业文化的特殊性,并提出了酒店企业文化简史的构建途径.     

云南少数民族文化主题酒店发展对策探析

云南省少数民族文化主题酒店的兴起是云南省酒店行业发展的新方向。目前,云南省少数民族文化主题酒店较多地分布在滇西北、滇西南等民族文化旅游较发达的地区,此类酒店的规模从经济型客栈到五星级酒店的各种等级都有。然而,此类酒店的发展存在员工对少数民族文化的认知不足、文化内容体验度不高、营销力度不够等问题。为使民族文化主题酒店得到更好的发展,酒店应在少数民族文化体验内容的设计、营销工作的完善以及人力资源开发等方面探寻积极的对策。     

司法考试经典试题解析

1．甲经营金山酒店，顾客爆满，相邻的银海酒店由乙经营．生意清淡乙指使数十人进入金山酒店．2～3人占据一桌，每桌仅消费10余元。前来金山酒店就餐的顾客见无空桌．遂就近转往银海酒店，如此数日．银海酒店收入大增。乙的行为应如何定性？     

考察TCC集团

TCC集团近年来与云南省的合作取得实质性进展,2005年全额收购了玉溪峨山玉林泉酒厂,2006年成功收购昆明邦克饭店和樱花酒店。TCC集团在世界多个国家拥有26家高级酒店、5000多间客房,其中曼谷安蒂尼酒店为世界顶级酒店之一。     

市县

海口 产权式酒店不得按建筑面积销售 海口市2月1日起正式实施《产权式酒店管理暂行办法》，在中国率先把产权式酒店管理纳入法制轨道。《办法》共23条，对产权式酒店的定义、产权式酒店的用地性质和用地期限、建设标准、客房预售和产权登记等一系列关键问题，作出了明确的管理规定。《办法》要求，产权式酒店按不低于三星级酒店的标准进行规划、设计、     

酒店餐饮经营战略的调整势在必行

餐饮市场竞争日趋激烈 ,经营空间越来越小 ,作为酒店餐饮应适应市场形势的变化 ,利用酒店餐饮的优势 ,扬长避短 ,及时调整经营战略 ,挖掘酒店餐饮市场的增长点     

聘用人员挪用资金应如何定性

编辑同志 :某酒店（工商执照性质为国有 ,实质是个人承包）聘用的营业部经理杨某利用自己负责回收酒店挂账单款项经手酒店资金的职务之便 ,将回收到的酒店挂账单资金１９２５２元不按财务规定及时上交酒店 ,而是私自用于非法活动。酒店发现后 ,催其尽快上交资金 ,他先谎称未收到钱拒不上交 ,后擅自离开酒店借故逃避。请问 ,杨某的行为是构成职务侵占罪还是挪用资金罪？江西杨志刚杨志刚同志 :根据来信反映的情况 ,杨某的行为构成职务侵占罪。从主体上讲 ,杨某是酒店聘用的人员 ,该酒店的实际性质决定对杨某不能以国家工作人员论。从主观方面…     

商务信息

北京华彬费尔蒙酒店；北京中关村皇冠假日酒店；娘惹厨房假日酒店阜成门店开业；北京金龙建国温泉酒店；昆仑饭店等。