立功喜报该怎样送?

春节期间，笔者参加慰问团到乡村慰问灾民、贫庄户和烈军同时，一些获得立功立报的军属反映；如今吐到喜报既没有锣鼓声．也没有热闹的气氛。经常是u个把干部或者村里乡亲捎带回来，而且很不及时，短见几个月，多则一两年，有时战士退伍回乡还未见到自报，出现了喜报不喜的现象。出现以上原因主要不外乎两方面：一是地方政项有关部门不够重视，有的民政部门和人武部门对部队寄来的喜报不当回事，甚至有少数单位接到喜报后互相推委或长时间把喜报锁在办公室里。二是部队寄发立功喜报也没有统一的程序，有的寄给人武部，有的完结民政部门，有…     

战士喜报传山沟

今年春，地处粤东北山区的五华县长布镇，接淀下断地收到部队寄来的喜报。一份份喜报传来的消息生当地干部群众中传颂赞扬O近年来，五华县长布镇运用激励机制，鼓励现役导人为国防建设创立新功，建立了“长布籍军（曾）自力臣奖励基金”，并将奖励的具体规定用书信告知部人官兵，在部队引起了强烈反响，收到了显著效果。今FI至3月，镇武装部先后收到部队寄来的喜报共14汁，其中优秀士兵门人，三等功1人，占现役战士的0％。战士喜报传山沟@陈德廷     

喜报要报喜

近日，笔者下部队搞调查，不少战士叵映，他们的立功喜报寄回家乡后，＊些地方闻喜不报，没有发挥应有的作用。结果，挫伤了官兵的进取心，影响了宣传效果。喜报，顾名思义，是将子弟兵在部队建功立业的喜讯报告给家乡人民。这，既是对军人工作成绩的肯定和鼓励，又是对其家乡父老的安慰，除此，还能激发地方青年和众多民众，投身国防事业的理想和为国防建设做贡献的积极性。然而，不少地方有关部门在接到部队寄发给家乡战士的喜报后，有的当「传话筒」，叫军人亲属来拿，还有的甚至当「中转站」…托人把喜报捎到「光荣人家」就算完事。去年…     

应加快退伍义务兵档案寄递速度

编辑同志：我们在实际工作中感到，当前退伍义务兵档案寄递存在一些问题，对做好安置工作带来不利影响。为此建议有关部队或部队有关部门应着重注意三点：一是时间性。粘伍义务兵安置条例》第五条规定了接收退伍义务兵的时间，第七条规定了退伍义务兵回到原征集地3O天内应办理的有关手续而各地退伍军人安置部门要在收到并审查好档案后才开始办理接收与安置退伍义务兵手续一要求办理接收与安置手续要快，而档案邮寄慢。往往战士们退伍回到了原征集地而其档案却尚未寄来，有的超过了部队开具的行政介绍信的有效期，档案仍在途中。为此建议部…     

军人立功受奖通知要规范

近年来,一些部队发往地方的 军人立功受奖通知中,有不少不符合总政治部、民政部等联合下发的（１９８７）政联字第１号文件和民政部民优函（１９９５）１３号文件规定,严重地影响了地方政府对立功受奖军人的职务认定和给军属报喜及有关奖励工作的开展,同时也造成军人及其家属对地方政府的一些不该发生的误会。产生上述问题的主要原因有以下几方面： 一是军人立功受奖后,一些部队发往民政部门的立功资料不齐全。有的只寄立功喜报,却漏寄立功受奖通知书,有的只寄立功受奖通知书,却不寄喜报。这二种资料缺一不可。如缺少一样都要给民政…     

建议部队及时反馈超期服役战士的有关信息

编辑同志：最近我们到乡镇调查，发现超期服役义务兵人员难掌握，地方优抚部门对超期服役战士的数量搞不清楚，导致优抚政策难以兑现。原因是部队不能及时把超期服役战士的开调情况及时反馈给地方，结果造成优待金不该发的发了，不该得到的得到了。李大庄乡调查1（）2名服现役的战士，竟有13人或已经提干，或选改了专业军士，或退伍后易地落户。为此我们建议：每年部队老兵退伍工作结束以后，由部队团以上单位政治机关，给地方优抚部门寄去超期服役战士证明通知，使地方及时掌握情况，堵塞漏洞，准确落实优抚对象。建议部队及时反馈超期服役…     

义务兵超期服役通知应认真及时下达

最近，笔者到乡镇调查了解除基层民政工作怕况发现出些邻队的义务兵超期服役通知未能认真、及时地下达，这需要引起有关方面的重视。据部分民政助理员称，当地个别义务兵超过了规定的服役期限而部队却迟迟未下达超期服役通知，或虽下达了超期服役通知但语义表达模糊，可以理解为该义务兵已提升干部或改为志愿兵。这一问题的存在，给基层民政部门的优待补助工作带水了不必要的难度。造成这一问题的①因大致有：l个别部队m以l：卡住机关的个别同志责任心入佳，工作流往〔2．了解政策不够；3原则付了强，把关不严从开口r＿社印方关规t，义务兵…     

当前基层官兵关系出现的新问题及对策

近年来。全军部队坚持把尊干爱兵作为部队的一项经常性、基础性工作长抓不懈，内部关系和谐融洽。但在个别单位。官兵关系也存在一些不客忽视的问题。比如，有的基层干部对战士感情淡漠，不关心他们的生活和工作；有的搞庸俗关系学，侵占战士利益和合法权益；有的带兵方法简单粗暴。缺乏科学管理部队的能力。怎样从根本上解决这些问题，进一步密切新时期官兵关系？全军和武警部队对此进行了积极有益的探索，取得了很大成效。现选登几篇有代表性的稿件，以期给更多的基层带兵人以启发和借鉴。     

“两项经常性工作”中几个亟待解决的问题

部队经常性管理工作和经常性思想工作，贵在经常，难在经常，成绩出在经常，问题出在不经常。 必须把提高干部队伍综合素质作为抓好“两个经常”的根本举措。首先，要提高干部的知兵能力。基层干部普遍反映，现在的战士思想比较隐蔽，了解一般情况容易，掌握真实思想难；了解普遍性问题容易，掌握特殊性问题难；了解静态情况容易，掌握动态情况难。这就要求基层干部必须从知兵入手，爱护士兵，与战士心贴心；潜心研究，准确把握战士的思想脉搏；     

因势利导做好“网瘾”士兵转化工作

部队士兵上网人数逐年增加，比例逐年增大，有的因迷恋网络患上严重的心理疾病，导致上网成瘾不能自拔，有的适应部队生活难，有的不请假外出进入地方网吧，有的因“网瘾”私自离队，牵扯了各级领导的精力，影响了部队正常的工作秩序。这一新情况新问题，给部队传统的管理方法提出了新的挑战。如何因势利导做好教育转化工作，是摆在各级面前的紧迫课题。     

应防止“雀巢鸠占”

编辑同志；笔者最近到基层了解民政组织建设状况时发现，有的乡镇须寻无故将本来由乡镇民政办或民政干部担任的管理职能交给别的部门去办：如把福利企业转给乡镇企办，管理费也由企办收取；把扶贫资金转到财办去支配；把公墓建设转到老年协会去办；把婚姻登记管理交给了计生办等等，基层民政工作出现“雀巢鸠占”苗头。这就造成工作关系错位，工作秩序紊乱，挫伤了民政干部的积极性。这一现象应引起各级注意，防止“雀巢鸠占”，让被转移的民政职能归位。应防止“雀巢鸠占”@叶人国$浙江省台州地区民政局     

把握信息传播规律做好网络思想政治教育工作

随着军队信息化建设步伐的加快．我军的信息网建设已初具规模。网络为广大官兵打开了一个了解外面世界的窗口，同时也为部队开展思想政治工作提供了一个优良的平台。但从调查的情况看，目前各部队运用网络开展思想政治教育情况还不平衡，存在一些问题。第一，有的单位网络歼通了，可是网站上的信息没有合理的规划和安排，各种信息杂乱堆积．主题不明，不能很好地引导部队舆论．网络思想政治教育工作开展效果不好：第二．有的单位对论坛上的言论缺乏引导和管控，造成网上各种声音随意发布．网络言论出现失控的趋势；第三，有的政工干部把网络思想政治工作看作是“花花点子”．依然用“一块黑板一张嘴”的方式进行教育；第四．有的政工干部电脑知识和应用网络的技术不及战士．与战士缺乏共同语言，而且网络也让干部失去了信息优势．搞教育底气不足。     

国家农业委员会、民政部关于给解放军战士划分承包土地问题的通知

近两年来,有些实行包产到户和包干到户生产责任制的地方,对解放军战士和社员一样,划给了一份承包土地,使他们退伍回乡后生活有了保障。但是,也有少数地方没有这样做,影响战士退伍后的生活。也有的给战士划分了承包土地,战士家属完不成承包任务,给部队写信,要求战士提前退伍回乡种地,影响了战士安心服役。为妥善解决这一类问题,现作如下通知:     

重庆市人民政府重庆警备区关于认真做好2012年冬季退役士兵接收安置工作的通知

<正>重庆市人民政府文件渝府发[2013]10号各区县(自治县)人民政府、人民武装部,市政府各部门,驻渝部队独立师以上单位,有关企事业单位:根据《国务院中央军委关于2012年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2012]56号)和《重庆市人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(渝府发[2011]106号)精神,结合我市实际,现就做好2012年冬季退役士兵接收安置工作有关事项通知如下。一、退役士兵接收对象本市户籍入伍的下列退役士兵;外省(自治区、直辖市)入伍,其父母、配偶或配偶父母属重庆户籍的,或本人在重庆市辖区内购买住房的,或因特殊情况由部队师(旅)级单位出具证明的,由本人申请且经市民政局批准在重庆市易地安置的下列退役士兵,为2012年冬季退役士兵接收对象:     

院校士兵管理教育初探

军队院校与部队相比,既有许多共性的方面,又有自身的一些不同特点,院校士兵与部队士兵的思想、行为特点也有所不同,因此,在院校士兵的管理教育中,我们要针对院校自身的特点,实施有的放矢、灵活多样、行之有效的方法。 一是院校以教学为中心的特点,容易使士兵产生角色认识偏差,模糊对自身岗位和价值的认识。一般而言,部队工作是以教育训练为中心,士兵是教育训练的主角,工作的出发点与归宿点都是士兵。而院校是以教学为中心,学员是管理教育的重点。士兵的根本任务是保障以教学为中心的各项工作的顺利完成。院校士兵由于在院校所处的位置重心不同,往往带来一些认识上的偏差。有的认为院校学员是“上帝”,即使自己做了大量工作,领导也是讲学员与教学的多,讲战士的少,因而心理上有一种被遗忘的感觉;有的认为学员年龄与他们相     

兵员低龄化对部队建设的影响及对策

近年来，随着兵员结构的不断变化，入伍当年未满18周岁的士兵越来越多，部队中出现了一个特殊的低龄群体。低龄士兵管理工作中服从意识差，学习教育中接受能力差，执勤训练中吃苦精神差，日常生活中自理能力差。当前出现的兵员低龄化现象，在一定程度上影响了部队的整体建设，必须从搞好四个结合入手，解决低龄战士群体中出现的问题。     

海南省人民政府 海南省军区关于做好2007年冬季士兵退役接收安置工作的通知

琼府[2008]41号各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位,驻琼部队团级以上单位:根据《国务院、中央军委关于2007年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2007]29号)精神,为做好我省2007年冬季退役士兵和转业士官的接收安置工作,现就有关问题通知如下:     

退役士兵介绍信填写应规范

做好退役士兵的接待接收工作，需要军地双方密切配合，但在实际工作中，由于工作不规范，致使接待接收工作效率和质量不高的现象时有发生。主要原因是，个别部队为省事，把一个县入伍又在一个连队或团队服役的，退役时只开出一张行政介绍信，所附花名册中的姓和名使用也不准确；军方护送干部将退役士兵送到县人武部，武警、消防部队干脆将退伍军人介绍到县人武部，使得退役军人办理回乡落户登记手续时还要两头跑。 为不让退役士兵两头跑和回家后滞留，依据《兵役法》、国务院中央军委年度下达士兵退出现役的命令和做好退出现役士兵接收安置…     

退伍士兵安置政策问答

最近，不少读者来信询问退伍士兵安置的政策规定。为此，笔者走访了民政部安置司，请他们就有关问题进行了解答。问：在部队立过功的退伍战士，政府在安置方面有何优待？答：根据国务院1987年颁布的《退伍义务兵安置条例》，原是农业户口的义务兵，服役期间荣立二等功（含二等功）以上的，退役后由政府安排工作。原是城镇户口的义务兵，入伍前未正式参加工作的，退役后由原入伍征集地的县、自治县、市、市辖区人民政府退伍军人安置办公室统一分配工作。在服役期间获得大军区（含大军区）以上单位授予荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时应…     

政策信息

国家税务总局关于退役士兵自谋职业享受有关税收优惠政策问题的通知 为贯彻落实国务院、中央军委《关于２０００年冬季士兵退出现役工作的通知》精神，现就退役士兵自谋职业享受有关税收优惠政策问题通知如下： 一、自谋职业享受有关税收优惠政策的退役士兵是指：退出现役后按有关规定符合在城镇安置就业条件的自谋职业的士官和义务兵。 自谋职业的退役士兵享受税收优惠政策，必须持当地人民政府退役士兵安置部门核发的自谋职业证明材料到当地主管税务机关按规定办理减免税手续。 二、退役士兵自谋职业享受税收优惠政策的相关内容，按照国家…