"亲缘班子"要"拆帮"--林甸县推行村级干部任职回避制度的调查

1999年4月,林甸县委针对村级"亲缘班子"问题,在全县农村推行了村干部任职回避制度.从近两年的实践看,这一举措加强了村级班子和干部队伍建设,密切了党群干群关系,促进了农村的改革、发展和稳定.     

古县县委注重发挥农村无职党员的作用

古县县委注重发挥农村无职党员的作用古县农村无职党员占农村党员总数的７５％。这些农村无职党员数量多、分市广，直接战斗在农村改革和经济建设的第一线。近几年来，古县县委强化党员教育和管理，注重发挥农村无职党员的作用，收到了明显的效果。一是保障党员权利与党员...     

选贤任能 大力推进干部制度改革

近年来，大通县委认真贯彻落实中央和省市关于深化干部人事制度改革的指示精神，结合实际，积极探索，大力推进干部人事制度改革，取得了突破性进展。     

坚持制度 学出成果

坚持制度学出成果方宜文江西省宜丰县委“一班人”在深入学习邓小平理论中坚持以科学理论武装自己，齐心协力，开拓创新，促进了全县改革和经济全面发展。县委中心组坚持每月一次学习制度不动摇，做到班子调整变动，理论学习不动；主要领导变动，学习制度不动；阶段性工作...     

精心构筑党与群众联系的桥梁——介休市十年坚持农村党员活动日制度的调查

１９８７年，原介休县委提出在全县农村建立党员活动日制度，即每月５日，分散在各方面的农村党员都要回到所在支部参加组织活动。十年来，市委始终坚持这项活动制度，促进了农村基层党组织建设，提高了农村广大党员的素质，增强了农村党组织的战斗力，为全市的改革开放和...     

关于威县选拔任用干部实行公示的调查

1996年底以来,中共河北省威县县委按照中央和省委的要求,积极探索深化干部制度改革的有效途径,在选拔任用干部工作中引入“公示”的做法,产生了较好的社会效果。最近,我们对此进行了专题调研。一、主要情况和基本做法在长期的实践中,威县县委认识到,选准用好干部是推进改革、发展、稳定的基础和前提,他们以此为目标,在深化干部制度改革上进行了多方面的探索。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》     

县域经济发展的成功之路

作为四川省综合体制改革试点县和县级机构改革试点县的达县,虽然是一个资源大县,但同时也是一个财政穷县。1976年县市分家后,财政收入仅800万元,而且有县无城。面对严峻形势,县委、县政府提出了“科教兴县,强农兴工,裕县富民”的经济发展战略和提前三年翻番的发展目标。县委、县政府按照“整体推进,重点突破,综合配套”的思路,在基础差、无特殊政策的情况下,精心设计全县综合体改方案,不断探索改革,走出了一条“从农村到城市,从城市到农村,再从农村到各个领域”的路子,使改革和发展取得了实质性进展。     

抗日战争高平纪念馆

正抗日战争高平纪念馆位于晋城市高平市野川镇圪台山模凹自然村。抗日战争高平纪念馆所在的圪台村是高平有名的革命老区,全村共有10个自然村,总面积30多平方公里。1941年,八路军太岳军区(由八路军第一二九师第三八六旅兼军区领导机关,对外称太岳纵队)第十六团拔掉高平西珏山日伪据点后,高平县抗日民主政府田沁水东裕迁至圪台模凹村,县政府设在村内观音庙内,同时将政治部设在圪台村,农救会设在沟底村,县公安局设在北田家,县大队设在十字岭。在这里,中共高平县委、县政府放手发动群众,宣传党的抗日政策,组建武装游击队,巩固地方政权,建成高平抗日游击区和根据地。     

坚持农业基本经营制度不动摇——安徽农村改革的逻辑与思考

梳理四十年来的安徽农村改革,安徽农村改革遵循以下逻辑的和历史的演进路径:一是"大包干"创建了我国农业基本经营制度;二是农村税费改革巩固了农业基本经营制度;三是农村土地"三权"分置改革深化了农业基本经营制度;四是农村"三变"改革完善了农业基本经营制度。最后,依据安徽农村改革逻辑的和历史的演进路径,提出下一步安徽农村改革的总体思路。     

在深化改革中加强股份制企业党的建设

宜宾县是全省综合体制改革试点县,县委在探索以产权制度为核心的企业改革的同时,切实加强和改进党的建设,为企业发展提供了重要的组织保证和思想保证。 一、企业改制与加强党建同步进行 县委成立了股份制企业党建工作领导机构,加强调查研究,实行县主要领导抓企业党建工作联系点制度。县委出台了《关于加强股份制企业党的工作的试行意     

以放活土地经营权为突破口深化农村改革

<正>四川作为农村改革的发源地之一,认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记关于深化农村改革的重要讲话精神,以放活土地经营权为突破口,在全面深化农村改革方面进行了积极探索。一、放活土地经营权是农村土地制度的重大创新土地制度是农村的基础制度。1978年开启的第一轮农村改革,实现了农村土地集体所     

干部任免制度改革在这里深化

威远县委在县级机构改革和镇党委、政府换届工作中,改革干部任免制度,实行了全委会讨论决定人选制度。其基本做法是:调查摸底,群众初推。首先对县直70个部门的249名领导干部进行了一次全面的届中考核、民主测评。其次在县直部门和镇机关全面推行了干部年度考核诫勉淘汰;接着县委组织4个考察组对20个镇进行届末考核,群众给领导的届期工作进行测评;最后是由县委制成部委局行正职人选民主推荐表242张,下发全县科级干部。     

与时俱进积极探索努力开创干部能上能下的新机制

近年来,秦安县委认真贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>和中共中央<深化干部人事制度改革纲要>,积极探索干部人事制度改革的新路子,坚持凭党性、凭政绩用干部,着力解决干部能上能下问题,取得了一定成效.     

惠来县巩固党在农村的执政基础的实践

党的农村基层组织建设问题是党推进社会主义新农村建设，促进农村社会和谐、推动农村小康社会进程的关键问题。惠来县委县政府积极落实党在农村的各项政策，积极服务农村改革、发展和稳定大局，促进农村经济社会快速协调发展。具有很大的现实意义。     

加强思想作风建设 领导干部要做到六带头

我们竹溪县委在认真总结前些年抓思想作风建设的经验教训的基础上,经过反复调查研究,作出了《关于加强各级领导班子思想作风建设的决议》,要求领导干部率先垂范,切实在六个方面带好头: (一)、用建设有中国特色社会主义理论武装头脑,在学习上带好头。坚持自学与集中学习相结合的方法,分年度制定学习计划,每月布置学习专题,定期检查学习效果。县委中心学习小组每月集中学习3天,内容是学习社会主义市场经济理论、《邓小平文选》第三卷;方法是学习讨论、中心发言、重点辅导;目的是解决改革和建设中的热点和难点问题,提高班子成员的素质。 (二)、建立健全制度,在执行制度上带好头。县委在1994年3月认真研究制定了《关于加强自身建设的若干制度和规定》,内容包括会议制度、文件处理制度、公务活动制度、请销假制度、学习制度、调查研究制度、选拔任用干部制度、信访接待制度、督办制度、保密制度、工作协调制度、坚持和健全民主集中制度和廉洁自律的规定。有了制度,有章可循,强化了县委成员自觉遵守各项制度和规定,使县委一班人基本做到了勤政廉政、求真务实、高效有序的工作,广大干部群众是满意的。     

基层政权建设的绿色通道——高平市实施村级干部素质工程的调查

农村基层组织是维系整个政权的基石，村级干部队伍素质的高低，直接关系到农村改革、发展和稳定的大局。近年来，高平市委在全面开展农村基层组织集中整顿的过程中，结合本市实际，突出村级干部队伍建设这个重点，立足长远，固本强基，在全市农村实施“村级干部素质工程”...     

突出“四个坚持” 大力加强农村基层党建

<正>成都蒲江县高度重视基层导向,把农村基层党建工作摆在重要位置,坚持"强支部、兴产业、富农民、促和谐"工作思路,在抓干部强班子、抓党员强队伍、抓制度强工作上狠下功夫,切实增强农村党组织政治引领功能和服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力水平。坚持党建责任和投入保障"两落实"。一是县委带头,层层压实责任。县委班子成员每年坚持带头联系1个乡镇、1个后进村,帮扶2户困难群众,定期进村入户开展专题调     

着眼全局抓党建 筑牢基础促发展

农村基层组织建设是党的建设的一项基础性工作。多年来。民和县委紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，认真研究农村基层组织建设中遇到的新情况、新问题，全面提高农村基层组织建设整体水平，巩固党在农村的组织基础和群众基础，为农村经济发展和社会各项事业进步提供了强有力的组织保证。     

关注中国

正新一轮农村改革试验启动经中央农村工作领导小组同意,农业部会同有关部门批复了北京市大兴区等24个农村改革试验区。据了解,新一轮农村改革试验区将围绕"稳定和完善农村基本经营制度"、"健全严格规范的农村土地管理制度"、"完善农业支持保护制度"、"建立现代农村金融制度"、"建立促进城乡经济社会发展一体化制度"、"健全农村民主管理制度"等六大制度建设,选择试验主题。在试验中允许突破某些政策和体制,并在符合规划、符合程序的前提下,对试验区有关项     

中办国办出台文件 聚焦五大领域深化农村改革

<正>11月2日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发文件,聚焦农村集体产权制度、农业经营制度、农业支持保护制度、城乡发展一体化体制机制和农村社会治理制度等五大领域,进一步推进深化农村改革。《深化农村改革综合性实施方案》共分4个部分,包括总体要求、任务目标,以及深化农村改革要聚焦的关键领域和重大举措等内容。方案明确了改革的七项原则:坚持农村多种所有制经济共同发展,坚持和完善农村基本经营制度,坚持社会主义市场经济改革方向,坚持保障农民权益,坚持统筹兼顾,坚持循序