“女职工双文明建功立业竞赛”活动的情况调查

﹃女职工双文明建功立业竞赛﹄活动的情况调查全总女职工部根据全国总工会工作总体思路的要求，去年我们对全国各省、自治区、直辖市开展“女职工双文明建功立业竞赛”活动的情况进行了调查。此次调查，采取了全总女职工部与１６个省、自治区、直辖市调查相结合，典型调查...     

基层工会女工工作机构亟待改善

随着我国经济改革力度的加大及市场经济的建立，各级工会女职工组织所肩负的任务越来越繁重，特别是县级工会女职工组织因其贴近基层、贴近广大女职工尤其是中小型企业女职工。为全面掌握和了解全国县级和部分具有一定代表性的大中型企业工会女职工工作机构的现状，我部于１９９９年对全国除西藏以外的各省、市、自治区的２００３家县（市、区）工会（以下简称“县工会”）及１０４７家大中型企业工会进行了调查。现将调查情况综合报告如下：　　一、基本情况 据１９９７年统计，我国共有县级工会２６６２家，此次调查的２００３家县级工会…     

女职工群体内部结构、权益保障及实现情况调查

改革开放以来,我国社会的经济成分、就业方式、分配方式和职工群体利益关系都发生了深刻变化,职工队伍(包括女职工队伍)的内部结构也发生了巨大而深刻的变化。为了全面了解和深刻分析当前女职工群体内部结构及其权益保障实现情况,全国总工会女职工部于2003年3月在上海、重庆、辽宁、江苏、浙江、广东和甘肃等省(市)进行女职工群体内部结构、权益保障和实现情况的调查。此调查是在分析研究全总第五次全国职工队伍状况调查有关统计数据的基础上,综合参考了以上省级工会女职工组织的调查,并借鉴和参考其它有关部委的调查情况和数据而完成。一、…     

适应两个转变不断提高女职工素质

我们武钢第二炼钢厂是我国现代化的转炉连铸厂，素有“一米七”粮仓之称，是一个正向全国连铸样板厂奋进的先进钢厂。二炼钢厂有494名女职工，是钢厂生产建设及改革发展中一支不可缺少的重要力量。在几年的实践中，厂工会多次荣获武钢模范职工之家标杆、武汉币模范职工之家的荣誉称号，去年又被评为省模范职工之家。厂工会女职工委员会多次被评为武钢女职工工作的标杆，并被评为省、市先进女职工委员会。去年一年中，我们引导女职工响应全总、省币总工会关于开展女职工“双文明建功立业竞赛”和公司女工部“学技术、当能手、树形象”的号召…     

调查：推行女职工权益保护专项集体合同 加强女职工维权机制建设调研报告

为进一步探索建立和完善女职工维权机制的有效途径。更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，按照2006年全总书记处调研课题的总体部署，全总女职工部把推行女职工权益保护专项集体合同工作作为加强新形势下女职工维权机制建设的重点内容，对各地近年来推行女职工权益保护专项集体合同情况进行了专题调研。调研采取问卷调查与部分省市重点调研相结合的方式，涉及全国29个省（区、市）和纺织、服装、玩具、电子、化工建材、饭店餐饮、鞋帽箱包、商业服务等行业，共有4399家企业84187名女职工参与了问卷调查。现将调研情况报告如下：     

推行女职工权益保护专项集体合同 加强女职工维权机制建设调研报告

为进一步探索建立和完善女职工维权机制的有效途径,更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,按照2006年全总书记处调研课题的总体部署,全总女职工部把推行女职工权益保护专项集体合同工作作为加强新形势下女职工维权机制建设的重点内容,对各地近年来推行女职工权益保护专项集体合同情况进行了专题调研。调研采取问卷调查与部分省市重点调研相结合的方式,涉及全国29个省(区、市)和纺织、服装、玩具、电子、化工建材、饭店餐饮、鞋帽箱包、商业服务等行业,共有4399家企业84187名女职工参与了问卷调查。现将调研情况报告如下:     

下岗女工再就业问题及对策

在日益扩大的下岗职工队伍中，女职工占较大比重。近两年来，妇联组织为协助政府推进“再就业工程”，把帮助下岗女工再就业作为妇女工作的重要内容，进行了一系列有益的探索和研究。下面，试从下岗女工的特殊情况、再就业的特殊困难、基本对策三方面，谈谈拙见，希望引起社会对下岗女工这一特殊群体的特别关注。一、下岗女工的特殊情况与下岗男工相比，下岗女工有以下几个特点：1、女职工下岗比例居高不下，而且大大超过女职工所占职工比例。这种情况全国一样。据1996年全总女工部调查，全国女职工占职工比例一般在37—40％上下，但下岗女…     

九五女职工工作：挑战与机遇并存──访全总女职工部部长唐克碧

九五女职工工作：挑战与机遇并存──访全总女职工部部长唐克碧本刊记者郑晨迎“女职工之声”是今年新开设的一个栏目，作为主持这个新栏目的责任编辑，总希望新的面孔能有些新的气象，新的探讨能给大家以新的启迪。这个栏目怎样才能办得更好、女职工工作又面临着哪些新的...     

当好“第一责任人”

近年来，我们在上级工会和路局党委、工会的领导下，认真实践“三个代表”要求，按照尉健行同志在全总十三届四次执委会上关于“工会维护职工合法权益，首先要维护困难职工群体的合法权益；工会为职工办实事，首先要帮助困难职工群体解决问题办实事”的讲话精神，努力当好困难女职工“第一责任人”，尽心尽力办实事，千方百计解忧愁，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了积极作用。     

新形势下加强基层工会建设的思考

全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》（以下简称《意见》）,认真贯彻落实习近平总书记关于基层工会建设的重要指示精神,全面部署了新形势下加强基层工会建设的任务措施,具有很强的现实指导意义和深远的历史意义.结合浙江实际,贯彻落实全总《意见》,要明确目标,把职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分作为标尺;坚持问题导向,致力破解长期制约基层工会建设发展的瓶颈问题;务求重点突破,主攻乡镇工会这个关键环节,突出非公有制企业工会这个重点,努力以创新的工作理念、方法,把浙江省15万多家基层工会建设成为全总“六有”标准的基层工会,让3000多万职工工作和生活在这样的职工之家,让3000多万职工心甘情愿跟党走.     

全总：系列举措维护职工合法权益

推动建立工资集体协商制 6月24日－25日．全国工会工资集体协商工作现场经验交流会在辽宁营口召开。全总明确要求，各级工会要加大推进工资集体协商工作力度．力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推进工资集体协商。对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。全总有关负责人明确表示，推动建立工资集体协商制度将是全总下一步的工作重点。     

女职工劳动保护立法的发展与完善——对《女职工劳动保护特别规定》之讨论

主持人语:今年五一劳动节前夕,历经六度风雨,由政府主管部门、工会、妇联有关专家学者及广大女职工等参与、数易其稿的《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日,经国务院第200次常务会议审议通过,正式颁布实施。这样一部关系到数以亿计女职工劳动权益保障法规的修改有哪些亮点?又留有那些遗憾?     

扎实开展工作 积极维护女职工合法权益

工会女职工委员会是在同级工会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织，基本职责是维护女职工的合法权益和特殊利益。进入新世纪新阶段，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，改革攻坚面临深层次矛盾和问题，统筹兼顾各方面利益难度加大，劳动就业、社会保障、收入分配、安全生产等问题仍然较多。工会女职工委员会坚持中国特色社会主义工会维权观，     

信息互联网

提升素质，建功立业 据统计，全国各级工会已建女职工组织113．6万个，专、兼职女职工干部177．2万人，与五年前相比，分别增长了145．2％和85％。通过实施女职工素质提升工程，746．2万名女职工学历上了一个档次，784．4万名女职工技术上了一个等级，34．5万名女职工走上了中层及以上领导岗位。     

提高在岗女职工的综合素质

提高在岗女职工的综合素质鞍钢工会女职工委员会鞍钢是全国特大型钢铁联合企业，共有职工４０多方人，其中女职工１３万之多，占职工总数的１／３。在发展社会主义市场经济、转换企业经营机制、企业内部三项制度改革不断深人的形势下，各级女职工组织抓住对女职工进行改革...     

新观念带来新活力

大同铁路分局是一个国有大型企业，现有职工43918名，其中女职工7485名，占职工总数的17％。几年来，企业工会女职工委员会从抓解放思想，转变观念入手，促进女职工素质的提高，使女职工队伍的活力大大增强。 近几年来，铁路改革加快了步伐，大同铁路分局工会女职工委员会认真调查，深入分析女职工队伍状况，深感部分女职工的思想观念不适应改革的需要，“职业靠国有，工作靠照顾，岗位靠领导，衣食靠丈夫”的思想仍在束缚着不少女职工。如果这个问题不解决，女职工工作的总体目标就难以实现。为此，她们着手在女职工中持续开展了一场荡涤…     

新时期企业女职工工作的实践与思考

我国全面进入实施“十一五”规划，加快推进社会主义建设新时期的到来，为企业女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔的平台，同时，也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的战略眼光，研究新时期企业女职工工作的新情况、新问题，不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点，使女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性、增强实效性，是企业工会女工干部值得思索的一个新课题。     

非公企业女职工劳动保护调查与思考

为加强非公企业女职工维权工作，准确掌握非公企业女职工现实状况和面临的突出问题，最近江苏省总工会女职工部在全省开展了非公企业女职工劳动保护专题调查。调查采取在全省抽样下发7000份调查问卷，并结合召开基层座谈会的形式展开。调查涉及女职工4096人，其中私营企业2790人，占68％；     

试论维护是工会的基本职责

试论维护是工会的基本职责王毅民维护是工会的基本职责这个命题，是全总十二届二次执委会在工会职能方面继工会十一大之后作出的最新概括。这一命题不仅在理论上是一个重要突破，而且在实践上也具有重要的意义。加深对这一命题的理解，提高认识，统一思想，对把握二次执委...     

资讯

全总提供10亿贷款带动25万人就业中华全国总工会7月10日宣布,未来各级工会将通过多种渠道和形式,帮助和扶持100万名下岗失业人员实现再就业,并将提供总额为10亿元人民币的小额贷款带动25万人就业。全总保障工作部副部长刘海华透露,全总与国家开展银行目前正在协商共同发起实施“全国职工创业小额信贷计划”。这个项目的服务对象既包括自主创业的下岗职工,也包括现有的中小企业,主要目的在于推动“1+1群”的创业模式,支持能人创业,以带动和扩大就业。(中新社)