市井万象

电力公司分红6亿近日,网络流传"湖北恩施州电力总公司分红6亿元,400多人成为百万富翁"。湖北电力公司称,传闻所说的"分红"和"年终奖",实际上是恩施富源等4家"职工参股的民营企业"2010年底按有关规定清退股权所获的股权转让收益。众所周知,在与电力相关的下游产业,如电表、电建、电力设备等,无不比较广泛存在着电网企业领导、职工入股甚     

职工持股利大弊大?

<正>股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。让职工都成为股东,这是一种良好的愿望。业内人士认为,职工持股,让职工有机会分享企业发展所带来的好处有一定积极意义。然而,同时也存在一些问题。那么,工会干部与职工对"职工持股"是否看好?本期就此问题展示了讨论。     

工会持股、职工持股会持股、持股平台持股方案的优劣

近年来,职工持股等形式股权、期权激励越来越受到公司领导和职工的重视,股权、期权激励方案已经成为留住人才、激励人才最重要的手段,持股方案的设计已经成为非诉讼法律服务的重要板块.笔者曾为多家国有公司和民营公司设计持股方案并出具法律意见,现就笔者遇到过的持股形式进行探讨,抛砖引玉,不足或不当之处望读者指正,盼共同研究交流.     

上月内存

正医疗费"二次报销"成北京工会名片在北京,职工习惯将北京市总工会免费为会员推出的"在职职工医疗互助保障计划"称为"二次报销"。截至今年5月,"二次报销"走过了整整6年。6年来"二次报销"已覆盖职工406万人,累计受助职工1058万人次,互助金额14.3亿元。北京市"在职职工医疗互助保障计划"2012年5月启动,开创了全国在职职工医疗互助保障门诊理赔的先河。该项目涵盖门诊、住院两方面保障,对北京     

亿元款物温暖职工——2013年两节送温暖综述

<正>"深入基层、深入职工家庭、深入企事业单位,帮助职工解决各种实际困难,将温暖送到职工的心坎上。"2013年两节期间,北京市工会系统通过工会拨款、政府(行政)支持、社会募集等方式,共筹集送温暖款物达1.3亿多元,活动本着覆盖更全面、解决问题更彻底、为职工服务更到位的原则,突出"办实事"、"社会化"、"全覆盖"、"普惠制"、"转作风"等特点,惠及职工家庭近两万户。     

本月之最

世界上最慷慨的人美国《商业周刊》近日公布了年度世界慈善家排行榜,盖茨和他的夫人再次名列榜首,2004年比尔·盖茨慈善捐款超过30亿美元,被称为世界上"最慷慨"的人。49岁的比尔·盖茨个人资产达480亿美元,他将自己30亿美元的微软公司年度股票分红捐赠给了比尔·盖茨夫妇基金会。在2000-2004年间,他们夫妇累计为慈善事业等捐赠了100.85亿美元。     

江苏连云港市总“十个一”举措扛起战“疫”担当

正近日,连云港市总工会出台"十个一"措施,扛起工会战"疫"担当:开展一线走访慰问,做好援鄂医护人员慰问金发放、走访援鄂医护工作者亲属;树立一批先进典型,在评先评优中对抗疫职工予以重点倾斜;宣传一线职工风采,宣传抗疫职工的先进事迹;开展一次慈善捐赠,向湖北、武汉以及一线医护人员,捐赠口罩、防护服等抗疫物品;     

京城工业物流公司工会为职工购置健身器材

<正>创建"职工之家"是京城工业物流公司工会2014年的一项重要工作,关心职工成长,解决实际问题是"职工之家"的服务宗旨。为了发挥"职工之家"的作用,丰富职工的业余文化生活,陶冶职工情操,给职工建造一个强身健体的休闲处所,工会经过严格比价,采购了一批健身器材,如跑步机、椭圆机、动感单车、多功能仰卧板等,为职工创建了小型健身房。健身器材每天固定开放时间,供职工利用闲暇之际锻炼身体,增强体质。通过对"职工之家"的建设,使职工体会到公司大家庭的温暖,提高了对健康需求的认识,激发了工作热情,培养了职工对公司的认同感、归属感,增强了职工队伍的凝聚力。     

全国五一劳动奖章获得者、北京市总工会法律服务中心副主任 褚军花 18年来恪尽职守帮职工维权

正"依法维护职工合法权益"这一工作目标,褚军花始终坚守着。十八年的职工维权工作中,她以各种形式为职工提供法律服务。2002年7月,大学法律专业毕业后,褚军花来到北京市总工会法律服务中心专职从事职工维权工作,主要进行劳动争议方面的研究和实践工作。2007年11月,经北京市司法局批准,她成为北京市工会系统首批五名公职律师之一。多年来,褚军花先后成功代理了安某等347名职工与某陶瓷洁具公司案、陈某等59名职工与北京某制漆公司案和王某等38名职工与某设备公司案等多起集     

燕化之声

燕化公司职工"万众一心"展风采日前,在中国石化集团公司第二届职工运动会上,燕化公司代表队获得了田径总分第二名和团体总分第三名的好成绩,实现了赛前目标,并同时荣获了特殊贡献奖和体育道德风尚奖。本届职工运动会共设置羽毛球、篮球、田径等三大项比赛,燕化公司代表队参加了所     

中铁六局北京公司开展安全生产月主题巡演活动

正近日,中铁六局北京公司在北京地铁6号线、京张高铁、京沈客专星火站3个项目部举办了"生命至上安全发展"主题安全生产项目行巡演活动。来自公司机关、项目部的20余名职工自编自导了一场主题文艺演出。活动伊始,各项目专职安全人员带领群安员、青安岗岗员进行安全宣誓并签字。巡演团队围绕安全生产主题,精心排练,自编自演了歌曲、相声、舞蹈、武术、小品、"三句半"等精彩节目,在带给一线职工一场视听盛宴的同时,也为     

工会

正60000000中华全国总工会从2008年开始启动"职工书屋"建设以来,已累计投入专项经费2.2亿元,配送1000余万册、价值3.4亿元图书,扶持建设职工书屋示范点上万家,已为6000多万职工提供学习和阅读服务。     

劳资双方面对面谈薪论资创和谐——记北京汽车资产合源有限公司工资集体协商工作

2010年3月,北京市汽车离合器厂通过股权转让,成立了北京汽车资产合源有限公司.公司成立后,通过两年的努力使企业效益上了一个新台阶,超额完成了上级公司下达的考核指标,为企业可持续发展奠定了坚实的基础.2011年1月公司荣获昌平区2010年度"和谐劳动关系先进单位"称号.在这种形势下,企业为了让职工更大限度地分享企业改革调整发展的成果,北汽集团和资产公司工会将合源公司列为建立工资集体协商机制试点单位,率先启动了工资集体协商工作.     

北京建工新材公司工会 建好“四家” 助力企业高质量发展

正近日,北京建工新材公司获评北京市示范级职工之家。多年来,公司贯彻"建家就是建企业、建家就是建工会"的指导思想,将工会各项工作深度融入建家工作中。建设"凝心之家"凝聚职工激情与干劲新材公司工会充分发挥工会大学校的作用,在建家工作中,通过"职工大讲堂"、职工座谈会、参观展览、工会主席走一线等形式,持续强化职工群众理想信念教育,大力弘扬社会主义核心价值观,激发广大职工爱国爱党热情。     

地铁工会挖掘潜力提升互保能力

2011年,地铁公司代办处深入贯彻落实科学发展观,进一步深化落实市总工会"1+6"文件精神,互助保险工作形成了党政领导大力支持,基层工会密切配合、广大职工积极参与的良好局面.2011年地铁代办处新增会员3246人,实现了公司职工100％全员入会的目标;为公司19634名职工全员投保《在职职工住院医疗互助保险》,投入保费981700元,其他险种的投保率也比往年有不同程度的提升.     

将“职工之家”打造成为“心的驿站,爱的港湾” 住总金第公司迎接北京职工服务中心专家调研

正近日,北京职工服务中心心理咨询专家杨小婷和职业发展部方国阳来到住总集团金第公司,调研"职工心灵驿站"建设及工作开展情况,进行"职工心灵驿站"申报的第二轮评审。专家们参观了金第公司开展职工活动的场地,之后听取了金第公司职工心理服务工作的汇报。方国阳介绍了北京市总工会关于职工心理健康的服务项目,杨小婷对推动心灵驿站工作资源整合、人才培训、示范中心,以及开展活动的深入化、专业化提     

亿元款物温暖职工——2013年两节送温暖综述

2013年两节期间,北京市工会系统通过工会拨款、政府(行政)支持、社会募集等方式,共筹集送温暖款物达1.3亿多元,活动本着覆盖更全面、解决问题更彻底、为职工服务更到位的原则,突出"办实事"、 "社会化"、"全覆盖"、"普惠制"、"转作风"等特点,惠及职工家庭近两万户.     

声音

<正>我这个上海市长都不知道有4000亿。——针对"史上最贵的世博会"的说法,上海市市长韩正表示,上海世博会在建设期的投资预测是180亿,包括基础设施、世博村及交通、电力等设施的改造。     

一名共产党员的担当——记北京水产有限责任公司党委书记、董事长杜慧

<正>两年摘掉了亏损的"大帽子",2014年实现盈利287万元;五年,公司营业收入从2.8亿元增长到6.61亿元,年平均增长34%;职工人均年收入从5.7万元增长到8.4万元,年平均增长11.8%……2012年公司被认定为北京市农业产业化龙头企业;2013年被评为中国渔业行业AAA信用等级;2014年"北水"品牌被北京食品协会授予第九届中国(北京)国际餐饮     

住总实业公司工会开展年度职工小家检查

<正>为夯实工会工作基础,切实提高基层工会建设水平。日前,住总实业公司工会组成职工小家检查考核组,对商砼中心、天津公司、东岳公司、蓓蕾幼儿园等10家所属职工小家进行了实地调研,开展满意度调查和测评,推选住总集团"优秀职工