两岸经贸合作的现实选择——两岸共同市场的构建

两岸共同市场的构建应有其明确的目标，那就是通过一种新的特殊的经贸合作机制进一步扩大两岸经贸合作，实现两岸经济的共同繁荣和发展，提升中华民族在世界经济中的地位，以经贸合作寻求两岸关系的突破。     

共搭两岸经贸合作新平台——第三届海峡两岸企业发展与合作高层论坛综述

10月14日至16日．南民进中央和天津市政府联合主办的第三届海峡两岸企业发展与合作暨天津滨海新区开发开放高层论坛在天津举行。来自海峡两岸和香港特区的企业家、学术界、政界人士齐聚滨海新区，共同围绕国际经济环境与两岸经济发展、两岸关系新形势与两岸企业合作发展、海峡两岸金融合作与展望以及滨海新区建设与环渤海区域经济发展等四个议题展开讨论，     

关于两岸特色经济合作机制目标探讨

两岸特色经济合作机制的近期目标是共克时艰，为经济合作机制的建立务实基础，中期目标是深化产业合作，提高两岸的竞争力，长期目标是两岸携手，建设“共同家园”。     

努力构建海峡两岸经贸长期合作机制

两岸经贸合作面临的新形势 随着两岸经济合作不断密切，两岸民众对改善和发展两岸关系的愿望更加强烈。台湾民众在经历了8年陈水扁当局操弄“独统”议题、恶化两岸关系、制造族群矛盾、撕裂台湾社会种种乱象之后，摒弃了“台独”执政者，两岸关系发展出现了新的形势。     

公务员管理理念制度化机制分析

管理理念制度化是公务员管理理性化与法治化的内在要求.公务员管理理念制度化的核心在于公务员制度机制选择的合理念化.从公务员管理理念的内在要求出发,选择有利于充分体现理念诉求的制度机制,是实现理念制度化的根本保障.而实施公务员制度机制管理则成为确保公务员管理理念制度化科学性、有效性的基本途径.     

WTO非互惠原则面临的挑战与我国的现实抉择

我国即将成为WTO最大的发展中成员方,因此,了解WTO对发展中国家的特殊优惠待遇,正确认识“背离”WTO一般规则的“非互惠”原则,具有极其重大而深远的意义。     

制度约束、多元机制及政策选择——从新加坡高级官员监督经验看我国党政一把手监督

新加坡高级官员监督的经验,对于我国党政一把手监督具有重要的借鉴意义。严密的制度约束和多元化、成体系的监督运作机制,共同促进了新加坡高级官员的清正廉洁。参照新加坡的经验,我国党政一把手监督在近期可以有四种政策选择:规范公务员收入与财产申报制度法律化;以强化党政一把手举报责任为切入点完善举报制度;贯彻腐败"零容忍"政策;以改变选人方式为契机扩大党政系统开放性。     

构建政府现代信用机制

加入WTO后，我国市场经济已被纳入世界性的信用规则体系，加快市场经济信用制度建设已成为当务之急。由于政府诚信对整个社会信用建设具有重要的引导作用，影响极大，因此，建立社会信用机制应首先从政府信用建设做起。     

对民主公开、竞争择优干部选拔任用机制的探析

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”选贤任能是党的事业兴衰成败的一个关键环节。党的十七大报告提出,要“坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制”。因此,不断深化干部人事制度改革,坚持民主、公开、竞争、择优原则,着力造就高素质的干部队伍和人才队伍,是加强社会主义民主政治建设、完善社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要求。而科学界定民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制的基本内涵,是研究改革和建立健全干部选拔任用科学机制的前提。