沪郊大型居住区“补课”北大核心

上海等大城市近郊的大型居住区,保障性住房集中,每年导入人口数以万计,如何让“移居”变“宜居”,考验着城市管理者的智慧和勇气 四年前的旧城改造,让原先住在上海黄浦区老城厢的王秀珍有了新家——宝山区顾村镇馨佳园社区是上海近郊六大保障房基地之一,距市中心逾20公里。     

注重家庭建设 培树文明新风

正南京东路街道辖区面积2.41平方公里,现有户籍居民3.08万户、10.15万人,社区单位8947家,集上海市地理、行政、文化、商业、交通等五个中心于一体,优势得天独厚;另一方面,街道辖区内除少量新建住宅楼外,大部分居民区是旧里房屋,属于老城厢地区,生活于其中的本地居民大多是耄耋老人和低收入困难群体以及大量外来务工人员,这给精神文明建设工作带来较大挑战。近年来,在市、区文明办的指导下,我们始终以传承中     

努力建设更具温度的城区

正"修身齐家治国平天下",是中国人代代相传的道德理想,也是中华民族为之不懈努力的优良传承。黄浦区地处上海老城厢,作为上海的心脏、窗口、名片,将市民修身融入城区发展的各个领域,让文明深植于一方水土、践行于人们的行动,始终是我们追求的目标。近年来,黄浦区结合文明城区创建工作,以"培育一批群众自治组织、打造一批群众文化项目、推广一批全民阅读品牌、推动一批文明交通实践、培树一批示范文明家庭、     

老城厢地区环境综合整治的实践

正上海市委市政府将城市环境综合整治"补短板"确定为2016年重点调研课题,要求各级领导与干部必须直逼问题、不回避矛盾,用钉钉子精神抓推进落实,要相信群众、依靠基层,千方百计提高整治实效,让群众有更多获得感。黄浦区委、区政府根据市委市政府关于地区环境综合整治的统一要求,对老城厢地区的"五违"(违法用地、违法排污、违法居住、违法经营、违法建筑)问题进行了综合整治和改造,体现了以人为本及依法处置的理念,取得了一系列阶段性成果。     

温暖人心

有部戏叫《血总是热的》 ,其实 ,推动全身血液循环的是心脏 ,因为心房和心室的舒张和收缩 ,才使血液循环 ,为全身提供营养和热能的。心热 ,血才会热。我们日常讲到热心人 ,总带着褒意。很难想像 ,一个人心冷漠了会是怎样的状况 ;而如何来温暖人心 ,又是一个多么重要的课题！引发我产生上述想法的 ,是包起帆的棉被故事。是老城厢、老南市使我和包起帆成为了老朋友。但我们近几年很少见面了 ,有时只在电话里“小包”、“老李”地问声好 ,聊几句闲话。我知道这个装卸工出身的革新能手、全国劳动模范、优秀共产党员 ,如今受命担任了上海龙吴港务…     

感谢生活

我所生活和工作的上海，是一座具有独特的历史发展轨迹和鲜明的个性色彩的城市。从上个世纪末以来的一百余年，则是上海发展史上的复杂阶段，随着鸦片战争的硝烟相继而来的，不仅有西方列强的侵占，买办资本的进入，还有租界的兴起，洋务的活跃……而在老城厢里，清政府的统治却是色厉内经，形同虚设，民族资本备受重重挤压，危机四伏，整个社会处在剧烈的震荡。撞击和变动之中。初具雏形的上海金融业，包括山西的票号，宁波的钱庄、银楼等等，虽脆弱却顽强，既势单又力薄，从兴起到败落到再兴起……一次次金融风潮，演绎了一幕幕恩怨情仇、…     

试论公司股东出资义务加速到期制度可行性分析

2013年12月28日,由第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议表决通过的《中华人民共和国公司法》正式施行。本次《公司法》的修改,对于我国公司资本制度的改革具有深远意义。《公司法》将分期缴纳的公司资本制度修改为认缴制的公司资本制度,一方面降低了公司设立时的门槛,激发了投资热情,激活了社会主义市场经济活力,增加了国内就业,获得了公司股东广泛赞誉;另一方面却增加了公司债权人维权成本,使得公司股东出资期限与公司的偿债能力呈现反向生长之感。公司、公司债权人以及公司股东三者之间的利益平衡被打破。有鉴于此,从构建公司股东出资义务加速到期制度的必要性与可行性分析,以建立"公司股东出资义务加速到期制度"为目标,通过探寻现有法律条文中加速到期制度痕迹,强化我国公司信息披露制度和行政干预,重新构建公司股东与公司债权人、公司三者之间的利益平衡,解决认缴制带来的公司债权人利益保护难题。     

谈谈公司董事会

董事会是公司制企业的经营管理决策机构,是公司的领导班子和智囊团,在公司的治理结构中起到重要的核心作用。其使命是以公司及股东之利益为目标,决定公司各项重要决策、计划、发展方向、聘任高级行政人员及其权力分配等。 董事会由董事组成。董事是受股东信任和委托,领导、管理公司的人士,董事既是公司资产的受托人,又是公司的业务代理人。董事与公司是一种信托关系,承担公司     

论公司社会责任的历史内涵与外延

随着社会发展和公司经济力量的增强,要求公司承担社会责任的理论应运而生.本文回顾了公司社会责任的由来,论证了公司社会责任及其范围,分析了我国公司法关于公司社会责任的规定,提出并论证了公司社会责任是指基于公司经济责任、法律责任基础上的道德责任和慈善责任.     

浅析公司的营利性与社会责任的关系

公司是市场经济的重要主体,公司的营利性是公司成立和经营的动机和目的,是作为商主体的公司最鲜明的特征.公司社会责任要求公司在最大限度的满足股东利益的前提下,维护和增进社会利益.公司的营利性与社会责任是对立统一的关系,营利性是前提,而社会责任是营利性的限制和补充.因此,我们需要在现行<公司法>的基础上进一步完善,以协调公司的营利性与社会责任的关系,充分发挥公司作为市场经济主体的积极作用.     

公司治理的核心:股东自治

法人性仅是公司存在的外部特征,股东投资营利、规避风险的工具才是公司的本质,公司作为独立的经济实体,应为股东所掌控,这就决定了股东在公司治理中居于关键和主导地位,股东自治应当成为公司治理的核心。结合公司合同论和利益相关者理论,在对公司本质进行深入剖析的基础上,提出股东自治在公司治理中居于核心地位,同时进一步探讨了股东自治的实现途径等相关法律问题。     

论一人公司在法律上的发展与完善

随着生产力和市场经济的不断发展,出现了一人公司这一特殊的公司形式。中国目前的公司立法也对一人公司作了一些规定,但很不完善。从一人公司的概念以及发展历程到中国有关一人公司的立法现状,并对如何完善一人公司制度提出了几点法律思考。     

试论公司治理的目标

公司治理问题存在的主要原因是,公司管理层与股东的目标函数不尽一致。公司治理的根本目的在于实现公司目标。选择了正确的治理目标,公司不仅可以健康存续,而且还可以获得高额的利润,反之,如果治理目标缺乏或不正确,不仅将会影响公司的利益,甚至可能会导致公司的破产,从而使各方面的利益期望落空,甚至造成巨大的社会动荡。因此,公司治理究竟是以什么为目标,是一个必须要解决的问题。     

上市公司高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以江苏省为例

选择以江苏省上市公司作为研究对象,通过构建模型对江苏省上市公司高管薪酬与绩效的关系以及影响薪酬的主要因素进行实证分析,结果表明,公司绩效对高管薪酬具有显著影响,公司所属行业对高管薪酬的影响各不相同,公司规模、公司所属区域及公司股权性质对高管薪酬无显著影响。     

我国国有公司治理的特殊性及其完善

我国国有公司治理有其特殊性.由于我们在用西方公司治理理论指导国有企业改革时,未能充分考虑我国现有国情和国有企业发展状况,忽视了我国国有公司治理的特殊性,导致国有公司治理中存在许多问题.所以,我国国有公司治理必须在吸收借鉴西方成熟的公司治理理论基础之上,走有中国特色的治理之路.     

我国股东派生诉讼制度之观察

公司是市场经济的重要主体,关于公司股东的权利也是一直以来人们研究的热点。而股东派生诉讼制度也成为股东保护公司的救济途径,当公司受到侵害时,公司为受害者,公司其他人则怠于行使权利,故赋予中小股东提起派生诉讼的权利就很重要,并且我国新《公司法》还处于修订阶段,处于不断修改中,因此,有必要完善我国股东派生诉讼制度,并充分发挥公司作为市场经济主体的积极作用。     

后来居上的大新百货公司

20世纪前半期,海外华侨投资上海的商业,以南京路上的四大公司——永安、先施、新新和大新公司最为著名。四大公司中,先施公司创办最早,永安公司经营最有代表性,大新公司的创办则晚于其他三大公司,但是资本规模和设备却为其他公司之冠,可谓是异军突起、后来居上。旅澳华侨投资上海大新公司的创办人蔡兴、蔡昌同上海其他大百货公司的创办人一样。都是旅澳华侨。这是上海早期华侨投资商业的一个重要特征。据统计分析,20世纪前半期上海百货业的投资中,旅澳华侨投资的比例约占90％以上,这与创办人在海外的经历和职业有密切关系。这些公司的创办人,早年大都在澳洲经营果栏     

公司社会责任生成的法律机制

公司社会责任的生成需要利益、伦理及法律等多种社会机制的共同配合.法律义务是公司承担社会责任的最低要求,法律机制则是确保公司社会责任得以落实的基本保证.调整公司组织机构只能解决公司社会责任生成的内源性动力机制问题,更为重要的是建立和完善公司承担社会责任的外部法律机制和公司"其他利害关系人"的权利救济机制.只有建立科学合理的法律机制,才能为公司社会责任意识的全面提高和落实提供制度保障.     

公司治理与构建内部会计控制制度

建立现代企业制度,完善公司治理结构是现阶段深化企业改革的核心。而建立健全内部会计控制制度是强化公司治理的必然要求和重要组成部分。委托代理理论是公司治理与内部会计控制制度的共同基础。公司治理与内部会计控制制度有着紧密的联系,要实现公司目标,应从公司治理结构入手建立健全内部会计控制制度。     

公司社会责任性质:道德责任定位及其价值

学界对公司社会责任性质的认识存在分歧。分歧中经济责任、法律责任和道德责任具有实质的不同。当今学界对公司社会责任性质的主要争论存在于法律责任和道德责任之上。公司社会责任的真正性质是道德责任,而不是所谓的经济责任和法律责任。正确定位公司社会责任的道德责任性质,有利于维护公司权利、理顺公司治理,化解"公司社会责任条款"缺乏可操作性的难题。