吐鲁番地区培养选拔党政一把手的做法及思考

县（市）级是我国社会主义两文明建设和社会稳定、安定的关键层次，县（市）级党政一把手的选配是整个一把手选配工作的重要环节。选好配强县（市）级党政一把手是我国经济发展、社会稳定、民族团结、反对民族分裂的需要。搞好一把手的培养选拔工作是一项事关全局的政治问题，必须从讲政治的角度重视和搞好这项工作。1近年来，吐鲁番地区县（市）党政一把手配备经历了一个逐步优化结构，提高素质的过程，在贯彻干部队伍“四化”方针方面和加强党政干部学习马列主义民族观、党的民族政策，增强民族团结，打击非宗教活动方面迈出了较大的步伐…     

略论党政一把手的带班艺术

略论党政一把手的带班艺术宋志学一把手处于领导班子核心地位，具有主导作用。一个班子能否在市场经济建设中生合力、出生产力，关键在于一把手能否把班子带出凝聚力和战斗力。本文就领导班子的一把手带班艺术谈点粗浅看法。－、善统揽但不包揽统领班子，总揽全局，是一把...     

论对党政一把手的监督

加强对党政一把手的监督,是党内监督的重要组成部分,是建设高素质干部队伍的重要措施。也是新时期党的先进性建设的内在要求。针对党政一把手监督过程中存在的问题,我们必须找出原因,提出对策。     

党政一把手的成长规律探索

认真研究和把握党政一把手的成长规律,有利于避免培养选拔此类干部的盲目性和无序性,增强其针对性和科学性,对党政一把手领导水平和执政能力的提高具有重要意义.     

旗县党政“一把手”教育培训方式探讨

在我们党和国家的组织结构中，旗县处于上下结合、城乡结合、宏观与微观结合的重要位置，是社会稳定、经济发展、长治久安的基础。而旗县党政“一把手”是旗县各项工作的“领班人”，是人民群众脱贫致富奔小康、发展农牧业经济的‘领路人”。他们政治业务素质的高低，对旗县社会、经济发展有着重大的影响，对党的基本路线能否在该地区全面贯彻执行起着关键性的作用。因此，探讨旗县党政“一把手”教育培训问题，不仅有利于找到干部教育培训的新途径新方法，而且可以进一步提高他们的整体素质，从而担负起领导旗县工作的重任，更好地为社会主…     

党政“一把手”关系之我见

党政一把手如何分工合作、正确履行各自的职责，直接影响领导班子整体水平的发挥，关系着事业和单位的兴衰。在实践中，我感到主要应把握好以下几个方面。     

切实加强部门党政一把手监督工作

部门党政一把手是一个部门的党政第一责任人，其自身素质如何对干部群众影响很大，是干部监督工作的重心。要搞好对部门党政一把手的监督，必须了解监督状况，掌握监督的重点、难点，有针对性地开展监督工作，这样才能充分发挥组织监督作用，进而促进部门一把手队伍素质的...     

对党政一把手监督难的探析

党中央指出,党内监督的重点是党的各级领导机关和领导干部。作为党政领导班子核心的党政一把手拥有比其他领导成员更多、更大的权力,对他们的监督,也是对权力核心部分的监督。然而,对党政一把手的监督,从当前看,是党内监督的薄弱环节,也是党内监督的难点所在。     

对党政一把手实施监督的思考

邓小平同志指出：“把优势建筑在权力上是靠不住的,不受制约的权力必然导致腐败。”党政一把手是一个地方或部门的最高领导人,在班子中处于核心地位,在领导活动中处于督导地位,其权力上的优势是显而易见的。在新形势下,搞好对一把手的监督,对于从严治党、加强领导班子和干部队伍建设具有十分重要的意义。当前,从监督的主客体来看,对党政一把手的监督主要存在以下问题：不愿监督。一些干部特别是党员干部把商品交换原则引入党内政治生活和工作中,认为监督是党组织的事,对一些不良现象机而不见,听而不闻,把价值目标完全定位于小团…     

浅说实行党政一把手目标考核弊端

时下盛行着上级单位、部门党政一把手年初把若干工作任务如数分解下放给下级单位部门党政一把手,实行签订目标责任书,年终考核再给予奖惩的工作方式。笔者在长期的基层工作实践经验中发现,此举在对工作开展有利的同时也大有弊端。     

校园安全:党政一把手总负责

<正>从南平到雷州,再到泰兴,36天的时间里,孩子屡屡遭遇不测,这一系列恶性事件引起了全社会的广泛关注。五一小长假本是休息的时节,北京宣武区又发生一起失控男子劫持女童案,后经谈判未果,北京特警35米外果断狙杀,女童成功获救。事后,中共中央政治局常委、中     

构建乡镇党政一把手权力制约机制

从2009年以来，泸县以规范、制约、监督一把手权力运行为重点，紧紧抓住权力运行的关键环节、薄弱部位和重点领域，从权、财、物、项目四个方面，着力构建规范乡镇党政一把手权力制约监督机制，取得了初步成效。     

党政一把手该如何抓改革?

新春伊始,中央全面深化改革领导小组召开第32次会议,习近平总书记主持会议强调,党政主要负责同志要亲力亲为抓改革、扑下身子抓落实。这不是习总书记第一次在中央深改组会议上强调党政主要负责同志要着力推进全面深化改革,却是第一次专门谈"关键少数"如何抓改革。     

党政领导干部选拔任用工作条例

第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践"三个代表"重要思想的高素质的党政领导干部队伍,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,根据<中国共产党章程>和有关法律、法规,制定本条例.     

党政领导干部选拔任用科学化研究

我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。当前,由于环境方面、体制方面、集体方面的原因,在党政领导干部选拔任用上有一些不科学的表现。党政领导干部选拔任用科学化可以从转变领导干部选拔任用的理念、党政领导干部选拔任用办法的初步设计、完善党政领导干部选拔任用相关制度等方面展开探索。     

党政“一把手“应具有的思维能力

与非领导者相比,领导者特别是党政"一把手",其思维能力的强弱,直接关系到所辖地方或单位的全局工作的成败,因而更加需要加强思维能力的培养和锻炼,使之与自己纵观和驾驭全局的职责要求相适应.从实际情况看,"一把手"主要应具备以下几种思维能力:     

党政“一把手”应具备的能力

党政“一把手”在一个地区的领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,其领导能力如何,直接关系到党的路线方针政策和重大决策能否得以贯彻执行。因此,适应新的形势、任务和“三个代表”的要求,党政“一把手”应具备如下几种能力:一、把关定向能力。无论宏观微观、大事小事,从做决策到具体抓落实,都有一个方向问题。作为“一把手”,一要认清方向,用理论武装头脑,增强政治敏锐性和政治鉴别力;二要把握方向,引导调控好班子成员的认识和行为,不折不扣地贯彻执行上级规划,做到目标清、方向正、路子对、落实好;三要坚持方向,一身正气,坚持真理,不因外部客观条件影响而丧失原     

加强对县市党政一把手监督的思考

县市党政一把手是区域权力的实际运用者,进一步加强对县市党政一把手的有效监督,已成为当前亟待研究和解决的课题。对县市党政一把手监督的基本经验从目前情况看,就整体而言,各地能够把对县市党政一把手的监督作为加强党的建设和推进领导班子思想作风建设的一项基础性...