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我国即将加入ＷＴＯ，福利企业将面临国际竞争的剧烈冲击，历来以自救型为主的福利企业怎么办？能否发展外向型福利企业？现有的外向型福利企业如何生存与发展？成为我们亟待研究的课题。 一、发展外向型福利企业的可行性 福利企业作为我国经济发展的一部分，就必须瞄准国际市场，调整产品结构，增强竞争意识，发展外向型经济，这是“入世”的必然需要。虽然当前福利企业存在着设备陈旧、技术力量不足、基础薄弱和职工素质差、文化水平低、劳动生产率低、效益不高的问题，但福利企业发展外向型经济也有其独特的有利条件： 首先，国家对福利… 相似文献
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企业改制的攻坚战在全国打响后，民政福利企业怎样才能跟上形势？根据福利企业的复杂性、特殊性，结合福利企业改制试点的实际情况，我认为，福利企业改制无论选择何种形式，都必须坚持做到“五不变”。一是福利企业的福利性质不变。福利企业是以安置残疾人劳动就业为主要目的的特殊企业，既有一般企业所固有的普遍性，又有区别于一般企业的特殊性。福利企业与一般企业同属于企业范畴，都是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的生产经营单位，这是共性。福利企业必须安置一定比例残疾人就业，属于社会福利范畴，这是它的个性，也就是说，福利… 相似文献
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目前，仍有很多人对个体私营者发展社会福利企业心存疑虑：一怕发展个体经济会改变福利企业的性质；二怕社会福利企业优惠政策税金流入到个体私营者腰包；三怕残疾职工权益得不到保障。笔者认为：福利企业所有制形式多样化符合市场经济发展规律，私营企业发展为福利企业具有一定的可行性，且已形成了一种趋势。一、社会福利企业改制成功的实路，充分表明了所有制形式多样化的可行性江苏省兴化市福利企业改制工作于1996年开始，首先在个别乡镇进行了试点。在试点改制中，遵循抓大活小的原则，对十几家福利企业确立多种改革的形式，转制一批，… 相似文献
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近几年来，随着各级民政部门对社会福利生产的重视，社会福利生产从无到有，从小到大得到了很快发展。襄樊市民政直属福利企业，产值、利润的年增幅基本保持在25％以上。但在成绩的背后，也潜藏着许多不容忽视的问题，尤其是税收减免难落实的问题已直接危及福利企业的生存。众所周知，社会福利企业的优势在于税收减免。税收减免政策是国家对福利企业大量安残而带来先天不足的一种补偿。如果税收减免政策落实不力，社会福利企业就失去了存在的根基，就会在市场竞争中因包袱过重而败下阵来。近一个时期，我们深入到各县（市）、区调查，一致反… 相似文献
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福利企业如何参与市场竞争？尤其是经济滞后地区福利企业怎样抓住机遇，迎接挑战，抢占制高点，在竞争中求生存，求发展？笔者从江苏省响水县福利生产情况的调查中受到以下几点启示：启示之一：不甘居落后，抓机遇，来发展，努力走出困境，登上新台阶。地处苏北平原黄海之滨的响水县，经济基础薄弱，1986年以前，全县福利企业还是空白，1987年步履维艰地办了2个小厂，有职工13名，年产值只有20多万元。由于起步晚、基础差、底子薄、缺资金、缺技术、缺人才，因而很多项目不敢想、不敢办，结果只能在低起点、低水平、低效益的循环中重复。近… 相似文献
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随着经济的发展和改革开放的深入，企业管理逐步走向从重视生产经济管理转变为重视财务管理，从一定意义上讲，企业管理以财务管理为中心，是社会主义市场经济的客观需要，是企业转机建制在激烈的市场竞争中立于不败之地的需要，财务管理在企业管理中的地位和作用越来越重要。随着我国加入WTO，贸易环境将面临着更大变化，中国企业面临的竞争也将是世界的竞争。经济越发展，财务越重要，理财创新势在必行。为此本文就财务管理存在的问题和对策进行初浅的探讨。 相似文献
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随着脱钩改制的完成，保安企业在一定区域内画地为牢、独家经营的时代已一去不复返。保安服务业面临着市场化的挑战，竞争与机遇并存，国有保安企业转型发展亟需积极面对市场竞争、创新思路、明确定位、改变战略。在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存、要发展，必须走创新之路，创新是变革手段。只有不断创新，才能在行业中处于领先地位。只有全方位创新，才能发展得又好又快。现从四个方面来浅谈国有保安企业的创新发展之路。 相似文献
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在市场竞争日趋激烈的今天，人员、设备、资金明显处于劣势的福利企业应当怎样适应？学习党的十五大报告中关于国有企业改革的精神，我认为加快福利企业改革应从如下几方面入手。一、提问认识，解放思想，实事求是．转变观念，大胆攻坚，以“三个有利于”为标准，突破传统的思维定势，大胆探索新的思路、新的办法、新的举措，搞好福利企业的改革和发展。许多国有福利企业产生于计划经济年代，产品结构．产业格局多有计划经济的烙印。近年来尽管有所转变，但传统的思维定势还未彻底改变过来，加之整体素质差，使其仍不能跟上市场竞争的步伐。… 相似文献
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国企改制只是为企业走向市场竞争取得“入场券”,企业能否在市场竞争中求得生存,谋得发展,还取决于企业是否真正转换经营机制。如果经营机制上“换汤不换药”,那么改制也只是流于形式。也就是说,制度创新是前提,转换经营机制是关键。为此,国有企业应处理好“建制”和“转机”的关 相似文献
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提高产品竞争力之管见毛幸荣现代市场竞争是以产品质量的竞争为中心的，市场占有份额是以产品的知名度来划分的。企业适应市场，最终表现为其产品在市场竞争中能够经受住考验。旺销、盈利，就有生命力。本文就此问题谈几点粗浅见解：一、要按照实现两个根本性转变的要求，... 相似文献
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对企业来说,市场竞争愈加激烈,掌握并践行市场法规就变得愈加重要。随着市场的快速发展,国家正制定更加完善的法律法规来规范市场竞争。作为市场竞争的主体,企业的改革发展、对外扩展以及内部的经营管理、劳动关系等各方面工作,越来越多地受到法律法规的规范和约束,这就要求企业必须加强法律建设,提高依法治企能力,实现 相似文献
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在市场经济不断发展的背景下，社会福利企业遇到了前所未有的难题：资金无来源，产品无销路，体制不配套，机制不适应，管理不科学，多数企业处于停产半停产状态，成了民政部门“办不好、甩不掉、背不起”的“包袱”。然而，宁夏回族自治区民政厅从1997年起转变思路，抓住机遇，面向市场，以所有制形式、运行机制和管理体制改革为重点，全面推进社会福利企业制度改革，为福利企业在激烈的企业竞争中赢得了生存与发展的主动权。所有制改革：民办福利企业异军突起早在80年代末、90年代初期，宁夏就曾出现过以集体往册、实为几个人合伙的民营福… 相似文献
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S公司是一家正处于高速发展期的金融服务企业，面临着日益加剧的市场竞争和产品竞争，知识型员工已成为企业生存与发展的核心竞争力。公司一直以来实行“岗位＋福利＋奖金”三结合的传统薪酬体系，员工个人的薪酬与福利按岗确定，奖金由月度及年度工作表现考核确定，整体薪酬分配注重一致性和普惠性。近年来，人力资源部发现这样的薪酬分配方式已经逐渐失去激励作用，员工在领取工资及奖金时反应平淡， 相似文献
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近几年来，常州纺织国资公司党委在企业脱困、兼并、破产、重组、改制、发展过程中，将纺织行业历史形成的独特文化和现代企业制度相结合，高扬常州纺织行业“艰苦奋斗的创业精神，顾全大局的协作精神，勇为国家的奉献精神，不甘落后的领先精神，创新竞争的开拓精神”的旗帜， 相似文献
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从“一轻”到“益青”──关于青岛益青控股公司转体改制运行情况的调查王树先政府职能能否转变到位，已成为国有企业改革、建立现代企业制度的重中之重。青岛市一轻局的转体历程，向我们展示了改革中的阵痛与新生的活力。为适应建立现代企业制度的要求，青岛市委、市政府... 相似文献
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适应市场竞争注重企业科技进步毛爱珍市场经济是公平竞争的经济。市场竞争，说到底是产品质量和企业技术水平的竞争。一个企业如果没有强烈的技术进步意识，不在技术进步上下功夫，就不去有活力和后劲，必然会在竞争中被淘汰。那么，企业如何才能适应市场竞争的需要，加速... 相似文献
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面对激烈竞争的市场经济，“失天不足”的福利企业怎样“强筋壮骨”在角逐中站稳，是当前各级民政部门大力发展民政经济亟待解决和探讨的问题。为使身陷困境的福利企业尽快摆脱窘境，步入健康发展的快车道，笔者认为，当前加快发展福利企业应采取八大措施。一、各级民政部门和福利企业要进一步解放思想，转变观念，开阔思路，面向市场，加大改革力度，靠改革开放加快发展。围绕一个好班子、一支好队伍、一个好机制、一个好产品、一个好作风和一个好形象完善改革措施，以改革的方法、思路去谋求大的发展．在机制转换上谋求大的突破；进而适应… 相似文献