企业民主管理在实践中存在的问题与对策

目前基层企业的民主管理工作面临着一些新情况、新问题。探索基层企业的民主管理工作,对于促进企业的民主政治建设,开创企业的民主管理新局面具有重要作用,也是企业发展的重要环节。     

现代企业与民主管理

随着改革的深化,社会主义市场经济体制的不断发展,加快国有企业改革,转换经营机制,把企业推向市场,建立现代企业制度后,国有企业坚持多年的职工民主管理还搞不搞?还要不要进一步加强?这是摆在我们面前的新课题。本文拟就现     

经济民主与国外企业民主管理形式

经济民主在市场经济发展中具有重大的现实意义 :经济民主将极大促进生产力的发展 ;激发员工的参与意识 ,推进企业管理水平提高 ;有效地预防不善良代理人的恶意经营 ;为政治民主奠定基础。国外企业民主管理主要有劳资共决制、企业委员会、劳资集体谈判和车间、班组工人自主管理等形式。     

村务公开和民主管理的困境与出路探析

村务公开和民主管理是村民自治的重要组成部分,作为一项公共政策,在实施过程中有时出现公共政策失效的现象是不可避免的。从公共政策的视角看,这些问题的根源在于经济硬实力不足、监督机制不得力和政策执行不规范。要提高村务公开和民主管理的实效,需从加大政策扶持以发展村庄经济、规范程序和细化公开内容、加强村民自治组织建设、完善监督约束机制等方面着手,以确保村务公开和民主管理的有效运行。     

浅议企业改制后民主管理存在的问题与对策

本文通过指出企业改制后民主管理出现的新问题,从深化认识、规范制度、加强领导、面向基层四个方面提出了应对问题的措施。     

民主管理与和谐企业建设

劳动关系和谐是社会和谐的基础和标志,企业民主管理是实现企业劳动关系和谐的重要途径,而劳动关系的和谐稳定又能促进企业的民主管理工作,进而实现企业与人的和谐发展、共同发展。     

困境与对策：论我国行政立法的民主参与

20世纪以来,社会分工越来越细密,专业化水平不断提高,"管得最少的政府就是管的最好的政府"的观念已经过时,由于行政立法具有的具体性、灵活性、技术性、效率性等特点,政府部门拥有的行政立法权已经渗透到社会生活和经济生活的各个角落.因此,要通过加强行政立法过程的民主参与,以起到保障公民权益,控制行政专横的作用.我国行政立法中民主参与制度过去只有<宪法>作了原则性的规定,2000年全国人大通过<中华人民共和国立法法>,2001年国务院发布<行政法规制定程序条例>、<规章制定程序条例>中确立了民主参与行政立法的制度,以法律形式对民主参与加以规范和保障.但我国行政立法的民主参与在理论和实践中仍存在诸多矛盾和困境.     

中国党际协商民主的协商意识困境与对策

中国党际协商民主主要指共产党与各民主党派进行广泛协商的民主形式。当前中国党际协商民主的发展,面临党委政府协商意识不强、民主党派协商意识不强、人民政协协商意识不强等协商意识困境。增强协商意识,投入协商实践,提高协商自觉是摆脱这些困境的现实出路。     

企业民主管理浅析

目前,基层企业的民主管理工作面临着一些新情况、新问题,因此,探索基层企业的民主管理工作,对于促进 企业的民主政治建设,开创企业的民主管理新局面具有重要意义和作用,也是企业发展的重要环节。     

试析企业民主管理

企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分,随着经济体制改革的深入,企业民主管理得到了较大的发展,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。在进行企业民主管理中,必须坚持全心全意依靠职工群众办企业的原则;坚持民主管理监督保障权;坚持职工代表大会制度原则;坚持厂务公开制度;坚持把民主管理作为工会工作重点的原则,等等。推进企业民主管理的途径是：完善职工代表大会制度;建立健全职工董事、监事制度;建立企业职工民主评价机制;建立职代会通报机制;建立职代会举报和监督机制。     

浅议企业民主管理

开展民主管理工作,发挥民主监督作用,是加强和改进新形势下群众工作,密切党群干群关系的重要举措。深化企业的民主管理工作,就要积极取得组织的领导和支持,营造民主管理的良好环境;进一步完善制度,畅通民主管理的渠道;广纳良言,使职工意见和建议及时得到落实和反馈;提高职工素质和能力,确保民主管理工作的质量和效力;加强监督,推进民主管理工作健康有序进行。     

高等学校SRTP管理困境与对策

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020年》,高等学校要＂支持学生参与科学研究,强化实践教学环节＂,以全面提高高等教育质量,提高人才培养质量。SRTP是高校本科生创新性人才培养的重要举措,有助于提升本科生的创新能力、沟通能力与团队精神,促进师生互动。近年来,我国高校SRTP工作稳步推进,并取得了良好的效果,但也面临一些困境。在推进本科生实践教学改革过程中,有必要加强SRTP管理,提高本科生科研训练质量和效果。     

非公企业民主管理的实践与思考

非公企业如何开展民主管理是当前工会工作面临的重大课题。本文结合相关的工作实践,对非公企业的民主管理的制约因素进行了认真的分析,并提出了相应的对策建议。     

民主管理与和谐企业建设的关系

劳动关系和谐是社会和谐的基础和标志,企业民主管理是实现企业劳动关系和谐的重要途径,而劳动关系的和谐稳定又能促进企业的民主管理工作,进而实现企业与人的和谐发展、共同发展。     

协商民主在村民自治中的价值、困境与对策

将协商民主嵌入村民自治是推动发展基层协商民主的关键一步,能够极大提升村民自治的合法性和有效性。目前,村民自治中的协商民主尚在探索阶段,个体主体民主协商素质不足、集体主体民主协商职责的困境、协商民主比较优势难以发挥等问题都制约着村级协商民主的生根发芽。提升村民的民主意识和民主技能,增强村党支部的领导作用和村委会的载体作用,多管齐下从内至外发挥协商民主的比较优势,才能更好地保证协商民主在村民自治中良性运转。     

外商投资企业民主管理的新途径

如何在外商投资企业建立并推行职工民主管理制度,这是社会主义市场经济体制条件下工会组织面临的一个重要课题.对此,人们一直十分关注,努力寻找突破的契机。最近,我们在上级领导和有关各方的大力支持下,直接帮助、指导中美合资常州托利多电子衡器有限公司工会,出台了外商投资企业第一个《职工民主管理暂行办法》,为在外商投资企业中建立和健全职工民主管理制度进行了有益的探索.     

基层协商民主:必要性、现实困境与基本对策

当前,基层协商民主面临着一些发展问题,主要表现在包容性缺陷、平等性失真、融合性受阻、成效性瓶颈等方面。为有效推进基层协商民主发展,需要从以下三个方面努力:一要以贯彻群众路线为宗旨,构建基层党政群协商的共治模式;二要以规范化为总要求,构建基层协商的运作机制;三要以改善民生促发展为目标,构建基层协商的良好环境。     

房产管理部门目前的困境与对策

随着住房制度的改革,青岛市房产管理部门陷入了前所未有的困境,文章分析了造成困境的原因,并提出具体对策,强调要通过深化改革来扭转目前的不利局面。     

深化企业改革与加强职工民主管理

在企业改革日益深化的新形势下,企业转机建制,必将促使社会主义企业发生前所未有的深刻变化,也必将对广大职工在企业中的地位、权利和作用,产生深刻地影响,也给在企业转机建制中加强民主管理带来许多新问题。因此,进一步提高全心全意依靠工人阶级深化企业改革的思想认识,认真研究、探索在企业转机建制中加强职工民主管理,有着十分重要的意义。一、全心全意依靠工人阶级是深化企业改革的动力源泉转换企业经营机制和建立现代企业制度,标志着