日本企业文化对我国国有企业文化建设的启示

日本在战后迅速崛起,成为世界第二经济大国,很大程度上得益于日本企业文化。日本企业文化建设相对完善,且带有鲜明的东方传统文化色彩,与我国企业有天然的相似之处。研究日本独特企业文化中的企业精神、价值理念、行为规范和企业制度等,发掘借鉴日本企业文化建设的成功经验,可进一步推进我国国有企业文化建设,促进我国国有企业健康快速发展。     

中国古典文化对日本企业经营管理的影响

日本企业界对中国古典文化的崇尚有着悠久的历史,其决策者普遍对中国古典文化有相当的基础和认识,并将中国古典文化中的许多原则巧妙地运用到企业经营管理中,逐渐发展形成了卓有成效的日本现代企业经营管理,从而为日本经济的腾飞作出了巨大贡献。在我们进一步加大改革开放力度,大力发展社会主义市场经济的今天,我们同样可以大胆吸收、借鉴和发挥别国的经验,建立起具有中国特色的当代企业经营。     

日本企业文化对我国国有企业文化建设的经验启示

日本企业文化建设比较完善，且带有鲜明的东方传统文化色彩，与我国企业有天然的相似之处。结合我国国有企业发展实际，借鉴日本企业文化建设成功经验，构建中国特色的国有企业文化，促进国有企业健康快速发展。     

日本企业薪酬制度建设的经验与借鉴

薪酬制度作为人力资源管理的核心内容,已成为企业发展的内在动力和主要激励机制。去年年末,笔者随团赴日本,重点对日本企业薪酬制度进行了考察,旨在通过梳理、分析、研究和提炼日本企业薪酬制度的发展脉络和特点,为我国企业薪酬制度改革、发展与完善提供有益借鉴。一、日本企业薪酬制度的发展历程日本企业薪酬制度的形成和发展与长期以来坚持的终身雇佣制等企业制度和文化是紧密联系的。二战后,以"忠诚"为主要内容的日本社会传     

经济全球化背景下日本企业经营策略的转变

经济全球化的趋势必然要求参与其中的企业的经营方式有新的转变和发展 ,为适应这种趋势 ,日本企业在信息管理、跨国经营、技术创新、经营文化四个方面都进行了转变和调整 ,为我国企业参与国际市场竞争提供了借鉴和参考。     

浅析日本民族性格——读《菊与刀》

《菊与刀》是二战临近结束时本妮迪克特为美国政府写的一份有关日本的报告。这是一本反映日本民族性格的经典的人类学文化著作,本尼迪克特以＂菊＂和＂刀＂来象征日本人的矛盾性格,亦即双重性,由此来研究它形成的重要因素。本文从人类学、民俗学视角来解读《菊与刀》的文化内涵和日本民族性格,对我们正确认识当今日本的发展具有一定的借鉴价值。     

略论企业文化形成过程中的吸收与借鉴

优秀而富有特色的企业文化预示着企业具有良好的核心竞争力.然而一些企业在自身的文化建设中,往往产生这样或那样的困惑,难以形成具有自身特色的良好的企业文化.要解决这些困惑,企业应充分吸收和借鉴一些成功企业在文化建设上的经验,进而找准目标,抓住文化切入点,在长期的积累与沉淀中,形成特色的企业文化,为企业在市场竞争中的良性发展打下坚实的文化基础.     

日本近现代法律移植成功的相关因素及意义

从日本法律移植时的国民性、政治经济文化背景等角度进行探讨 ,可以看出日本法律移植成功的原因除了技术因素外 ,还在于其国民所特有的民族心理、思维方式、法律文化观以及日本国内长期以来形成的经济环境、政治环境、文化环境。这对我国法制现代化建设具有借鉴意义     

刍议民族文化对企业文化的影响

中华民族传统文化中的集体主义道德、人际关系准则、社会责任感和革新进取精神 ,对建构具有中国特色的先进的企业文化具有重要借鉴意义 ,因而要弘扬中华民族传统文化。     

浅谈美日企业文化的特点

知识经济的挑战 ,市场经济的发展 ,经济体制改革的深化 ,对中国当代企业文化建设来说 ,正面临着前所未有的机遇 ,同时也存在着历史与现实的难题。如何顺应时代潮流和人类文明发展的趋势 ,建立现代企业文化 ,特别是探索建构具有中国特色的现代企业文化模式 ,是一个具有现实意义的课题。研究美、日企业文化特点与优长 ,对建构我国民族企业文化有借鉴意义。     

日本裁判员制度及对我国陪审制度之借鉴

日本近年来积极开展司法改革,特别强调人民参与司法,于2004年引进裁判员制度,实施多年已初见成效.它彻底改变了日本60多年来法官一统天下的格局,打破了法官与人民之间的隔阂、加深了人民对司法的了解信赖,同时又提高了司法审判效率.有鉴于日本受中华文化影响,民情文化多相似,因此,日本的裁判员制度对于我国人民陪审员制度的完善具有一定的参考价值及借鉴意义.我国应将人民陪审员制度宪法化,借鉴和反思日本的经验,制定《人民陪审员法》,以促进人民陪审员制度不断完善.     

日本的牵连管辖制度简介及对我国管辖制度的反思

牵连管辖制度是刑事管辖制度的重要内容,它对于实现诉讼的公正和效率价值具有重要的意义。基于日本牵连管辖制度的完善性以及日本同我国政治、文化、法律传统等诸多方面的相似性,我国应充分借鉴日本的先进立法经验,并结合我国的实际情况,在我国建立牵连管辖制度。     

略谈中国古典文化对日本企业经营管理的影响

日本企业界崇尚中国古典文化有悠久历史,日本企业界决策者普遍对中国古典文化有相当基础和认识,并将中国古典文化中的许多原则巧妙地运用到企业经营管理中,逐渐发展形成了卓有成效的日本现代企业经营管理理念,为日本经济的腾飞作出了巨大贡献。     

中日犯罪侦查制度之比较

中国和日本作为文化一体的邻国,自古以来其犯罪侦查制度便有着不可分割的渊源,历史上曾相互借鉴和学习,制度现代化的过程都交织着西方法律文化的东渐和影响。然而当代日本的犯罪侦查制度却与我国大相径庭,其颇具特色的犯罪侦查制度是典型的“中间形态”,具有一定的研究价值。本文从两国犯罪侦查制度历史发展、组织制度、侦查程序等方面进行比较,并对二者的异同进行分析。借鉴外国经验与本国实际相结合,是日本犯罪侦查制度发展的成功经验,也是我国犯罪侦查制度改革与发展的重要原则。     

西部大开发与日本对华投资战略

在西部大开发中,如何借鉴日资在东部沿海地区投资成功的经验,采取适合于西部地区的新的投资战略,不仅对日本企业,而且对西部地区的开发具有重要意义。     

企业文化漫谈之二 从管理模式的演化看企业文化的兴起

在企业文化的研究领域通常有一种说法:日本是企业文化的实践家,美国是企业文化的理论家。这种说法从一定意义道出了企业文化产生的背景。 我们知道,从世界范围看,企业文化兴起于20世纪80年代。其具体背景是20世纪70年代中后期,日本经济迅速崛起,     

日本独立行政法人化改革及其对中国的启示

日本独立行政法人改革的对象主要是科技、教育、文化、卫生等领域的公共服务机构 ,主要内容包括组织管理和财务制度、人事制度和绩效评估制度等方面。其经验对我国的事业单位体制改革具有一定借鉴作用     

日本创新型国家发展模式的探讨

创新是当今时代的主旋律,它对我国现阶段政治、经济、文化产生深远的影响。立基于创新的相关论说,为中国建设创新型国家提供借鉴。从日本建立创新型国家具有的优势进行研究,并从多方位多角度去发现其具有的特点及意义来论证日本建立创新型国家对我国建立创新型和谐社会国家所具有的参考价值,从中考虑如何对未来我国发展模式的框架进行构建。     

云在青天水在瓶——反思企业文化研究中的形而上学现象

“企业文化”发端于20世纪80年代的美国。“企业文化”这一概念的提出是有其历史背景的：从20世纪50年代以来,日本经济发展异常迅猛,到了70年代,美国企业界日益感受到来自日本企业界的压力,美国在惊叹“日本奇迹”的同时,反思自己企业的不足,     

从管理模式的演化看企业文化的兴起

在企业文化的研究领域通常有一种说法:日本是企业文化的实践家,美国是企业文化的理论家.这种说法从一定意义道出了企业文化产生的背景.