“领导太少”与“会议太多”

在办公室工作的时间一长，不时听到担负着为领导安排活动的办公室同志“领导太少”的感叹。细细思之，“领导太少了”实际上正是因为“会议太多”。     

“领导太少”与“会议太多”

在办公室工作的时间一长，不时听到担负着为领导安排活动的办公室同志“领导太少”的感叹。细细思之，“领导太少了”实际上正是因为“会议太多”。     

“一把手”的领导艺术

探索提高＂一把手＂的能力素养,对于深入落实科学发展观,贯彻国家中长期人才发展规划,加快实施人才强国战略,全面建设小康社会,有着重要的现实意义。     

领导工作中的“方圆”艺术

领导工作中的"方",是指原则性、权威性等刚性因素,不容轻易变通;"圆"是指灵活性、技巧性等柔性因素,具有一定的伸缩性.在领导工作中,如果过于求"方",则有"迂腐"之嫌,也会在一定程度上疏离群众;而过于求"圆",则有"圆滑"之嫌,也可能使工作活动脱离正确的方向.领导者只有把"方"和"圆"有机结合起来,把原则性和灵活性有机结合起来,即做到"方中有圆、圆中有方",才能提高领导工作的效率和水平.     

领导工作中的“物教”说

在领导工作中大家都耳熟能详这样的格言:"言教不如身教","喊破嗓子不如做出样子".它告诉人们,"言教"和"身教"是很重要的.但笔者认为,"言教"和"身教"固然重要,"物教"也是不可忽视的一个重要内容.因为"言教"只是解决灌输正确思想的问题;"身教"只是解决以身作则影响部属的思想和行为的问题,而恰到好处、恰如其时、恰如其分的"物教"(这个物教专指恰当的物质利益),则可以实实在在地满足群众的物质利益需求,从根本上调动群众的积极性.     

激励在领导工作中的运用

激励是现代领导者的重要职责,在人本管理的今天更加需要激励,领导者要正确运用激励艺术,不断提高领导工作水平。     

建平县：领导点评工作做到“五到位”

建平县在创先争优活动中，从明确领导点评的主体、内容、程序、方式和要求人手，扎实做好领导点评工作，确保点评人员、效果、组织、覆盖和落实“五到位”。     

哲学思维与领导工作方法

文章认为哲学思维是一种力求探寻终极依据的思维,这种思维方式对于领导工作方法具有十分重要的启迪意义.它要求领导者从根本上思考问题,从而抓住主要矛盾;它要求领导者从全局思考问题,从而形成战略思维;它要求领导者突破一切框框来思考问题,从而形成批判思维.     

“高屋建瓴”、“势如破竹”——漫谈领导者的主动权

主动权是一种精神状态和工作状态，有主动权干起工作来就感到“顺”：没有主动权，处处被动应付，就会感到焦头烂额、心力交瘁。对于领导者和领导工作来说，主动权是至关重要的。在革命、建设和改革的各个历史时期，毛泽东、邓小平等老一辈革命家都非常重视牢牢把握主动权。     

试论高校学生工作共享领导

高校学生工作共享领导是学生工作团队中动态的、交互的群体影响过程,在这一过程中依据特定的学生工作特点,由具有相应专长的学生工作者履行领导职能,并根据工作情境的变化动态更替领导角色,通过责任共担、知识共享、互助协作和交互影响推动实现学生工作团队目标。学生工作共享领导在传统领导者角色转换、团队成员协作、基层学生工作者领导能力以及成员组织承诺等方面面临现实困境。学生工作共享领导实践策略包括明确正式领导者角色定位、增进团队成员间相互协作、增强基层学生工作者共享领导能力和提升团队成员的组织承诺。     

“高屋建瓴”、“势如破竹”——漫谈领导者的主动权

主动权是一种精神状态和工作状态，有主动权干起工作来就感到“顺”：没有主动权，处处被动应付，就会感到焦头烂额、心力交瘁。对于领导者和领导工作来说，主动权是至关重要的。在革命、建设和改革的各个历史时期，毛泽东、邓小平等老一辈革命家都非常重视牢牢把握主动权。     

大领导的“小事情”

1962年,我光荣入伍,成为中央警卫团的一名战士。中央警卫团是负责中央领导同志警卫工作的,因此有机会接触到中央领导同志。其中,有两件“小事隋”给我留下了深刻的印象,让我受益终身。     

新时期领导工作的“六个要点”

时代的发展变化,对领导干部的思想品行、能力素质、作风表现提出了新的更高要求。胡锦涛同志强调要努力使各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部。(《十七大以来重要文件选编》上,中央文献出版社     

加强党组织对共青团工作的领导

共青团是党的助手和后备军,加强对共青团工作的领导是《党章》规定的党的各级委员会的一项重要职责。加强党对共青团工作的领导,首先,要坚持“党建带团建”的指导思想,在加强基层党建工作的同时,实现团建工作的同步加强。其次,各级党组织要高度重视团的干部的选拔和培养,选好配强团的各级班子,不断提高团干部的素质。再次,党的各级组织要坚决支持共青团工作,积极引导、帮助他们创造性地开展工作。     

新时代“坚持党对一切工作的领导”的历史逻辑

党的领导经历了新民主主义革命时期"掌握革命的领导权",向社会主义过渡和社会主义建设时期"党是领导一切的"和改革开放新时期"坚持和改善党的领导"的发展。党的十九大报告提出新时代"坚持党对一切工作领导",是对历史经验、教训的深刻总结,是改革开放以来党的领导的继承和发展。     

“阳光领导”

“阳光领导”就是让权力在阳光下运行,用“阳光”的方式,通过领导与群众的互动来实现领导。“阳光领导”之于组织,侧重的是领导方式,之于领导个人侧重的是领导方法和艺术。“阳光领导”的适用范围可以概括为“六个大”,即大部分,指事关大部分人利益的问题;大方向,指事关长远的大政方针问题;大决策,指重大的决策问题;     

完善地方党委领导体制和工作机制的思考与建议

在中国政治体制中,中国共产党的中央和地方组织拥有重大问题决策权的领导核心地位,其领导体制和工作机制是否科学,其决策是否科学、民主、依法,直接关系到执政党的决策水平和执政能力。新的时代特点要求在继承优势的基础上,从社会主义民主政治发展战略和政治体制改革的高度,完善党的领导体制和工作机制。     

做好领导工作要做到“六个坚持”

对于如何做好领导工作,在不同的时期、不同的岗位会有不同的感悟、不同的思路。时至今日,总结以往的经验教训,我觉得要做好领导工作,必须要做到"六个坚持"。第一,坚持集体领导。集体领导是我们党的最高领导原则和领导制度。如何解决好这个问题,我体会要着重     

领导箴言

敢于开展舆论斗争,着眼于团结和争取大多数。帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。在事关大是大非和政治原则问题上。要理直气壮。亮明态度,表明立场。决不能遮遮掩掩、含含糊糊,切实增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。     

陈云领导我国财经工作的卓越智慧

新中国成立后,陈云长期主持财政经济工作,不仅提出过许多正确领导经济工作的理论、方针和政策,而且形成了一套卓有成效的经济工作领导方法,这些方法在今天仍值得全党干部,特别是做经济工作的领导干部很好学习。