对培养和选拔高素质少数民族干部的几点思考——兼谈迪庆藏族自治州干部培养选拔工作

中国共产党历来重视少数民族干部的培养和选拔工作。培养选拔少数民族干部是党的民族工作的重要组成部分,关系到少数民族地区经济社会发展、民族团结、社会稳定的重大问题。文章着重从分析迪庆州少数民族干部的基本现状入手,提出了培养、选拔高素质少数民族干部的具体措施。     

关于培养选拔少数民族干部的几个问题

本文通过分析培养少数民族干部的极端重要性,提出了促进少数民族干部成长的途径及其过程中要处理好的几个关系。     

进一步做好培养少数民族干部工作之我见

文章提出深化对培养、选拔、使用少数民族干部工作重要性的认识,是广西培养选拔少数民族工作上台阶的先行条件;要克服一些不正确的观念和认识;要结合实际,进一步抓好落实。     

以创新精神,培养和造就一支高素质的年轻领导干部队伍

江泽民提出:创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。我们要从战略地位的高度,以创新精神,高度重视培养和造就一支高素质的年轻领导干部队伍,积极探索培养高素质的年轻领导干部队伍的新要求、新方法和新途径。     

试析民族地区少数民族干部的培养和选拔——湖北省民族地区培养选拔少数民族干部工作调查

为了更好地配合实施中央西部开发战略,做好少数民族干部培养选择工作,我们通过对湖北省少数民族集中的"一州两县"实施调查,既看到了成绩,也发现了问题,在此基础上提出了相应的工作思路和建议。     

培养使用少数民族干部问题研究

云南省昭通市是一个内地多民族散杂居地区,有22种少数民族,少数民族人口为536614人,占全市总人口的10．23％。其中彝族175848人,苗族175381人,回族170679人,其他少数民族14706人。全市辖19个民族乡（镇）,126个民族村。改革开放以来,由于市委、市政府、各县（区）党委、政府高度重视民族地区干部的培养、民族教育的发展、民族经济的发展。全面贯彻党的民族政策,不断巩固和发展了民族平等、团结互助的社会主义新型民族关系．呈现出民族团结、社会稳定、经济社会快速发展的良好态势。     

培养适应WTO要求的高素质干部队伍

加入WTO ,标志着我国经济融入世界经济大潮中 ,对外开放进一步加大。培养适应WTO要求的高素质干部队伍 ,必须树立政策国际化、贸易自由化和产业优势化观念 ,学好“三个基本”和“五个当代” ,学好本专业最新知识。     

加紧造就一支高素质农村基层干部队伍的理论思考

建设有中国特色社会主义新农村,关键在于建设一只高素质的农村基层干部队伍。作者认为,必 须牢牢地抓住两个关键环节：管理和培训。指出要把实现农村基层干部管理规范化、教育正规化作为当务之 急,抓写落实。     

加强培训工作 建设一支高素质的党外干部队伍

努力建设高素质的党外干部队伍是党的统战工作的战略性任务。几年来．中共秦皇岛市委统战部把这项工作作为重中之重，常抓不懈，特别是1996年底以来，各民主党派、工商联市级组织相继完成换届任务．领导班子基本实现了新老交替；今年初，市、县(区)两级人大、政府、政协换届工作均已结束，     

我国少数民族干部培养和选拔使用的政策规定和成功经验

少数民族干部要根据党和国家中心工作的需要、工作政策的规定、少数民族干部素质要求等方面培养和使用 ,在理论培训、岗位培训、实际锻炼等方面已有成熟的经验。     

做一名优秀的少数民族干部

加强学习,坚定信念跟党走。“非学无以广才,非学无以明智,非学无以立德。”少数民族干部是少数民族群众中的精英。是推动少数民族地区经济社会科学发展的中坚力量,要坚定理想信念,注重对民族习俗、民族文化的研究和学习,在实践中提炼和总结做好新时期民族工作的新思路、新方法、新途径,提高做好新时期民族工作的能力和水平。     

适应加入WTO需要培养和造就高素质的领导人才

中国加入WTO后,政府职能的转变给各级领导干部带来了挑战。培养和造就适应WTO需要的高素质的领导人才是一项重大而紧迫的任务。     

进一步加强党外干部的选拔培养工作，努力建设高素质的党外干部队伍

邓小平同志指出：“我们共产党有一条,就是要把工作做好,必须首先从思想上解决问题。”做好党外干部选拔培养工作,建设高素质的党外干部趴伍,必须首先提高认识,统一思想．从全党大局,从战略的高度,充分认识加强党外干部趴伍建设的重大意义。     

农村全面建设小康社会需要一支高素质的干部队伍

中共十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,并指出为实现这一目标,在工作中要做到"四新",即"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措."结合农村工作实际,笔者认为,要实现全面建设小康社会的宏伟目标,首先应建设一支高素质的干部队伍,建设一支能够想群众所想,急群众所急,能深入基层察民情、解民忧、帮民富,深怀爱民之心,恪守为民之责的干部队伍.     

建设一支高素质的干部队伍

党的十六大提出了新世纪的发展思路和奋斗目标,同时也提出了一系列新的政策、措施,对各级领导班子提出了新的要求.要适应新形势,完成新任务,实现新目标,就必须有一个新的、朝气蓬勃、年富力强,具有良好的政治素质,能够担当时代重任的领导集体.为此,要把建设一支高素质的干部队伍,作为党的建设的一项重要任务,切实抓好.     

加强党的执政能力建设造就一支高素质的干部队伍

~~加强党的执政能力建设造就一支高素质的干部队伍$河北省社会主义学院学报编辑部     

西部大开发要注重少数民族干部的培养

全面实施西部大开发的战略决策,关键在于培养一批德才兼备的少数民族干部。本文通过对西部地区少数民族干部现状的分析,提出了培养少数民族干部的措施。     

培养造就适应新世纪要求的优秀中青年领导干部需要解决的问题

江泽民同志在全国党校工作会议上的讲话中 ,提出了 :“要培养造就一大批适应新世纪要求的优秀中青年领导干部” ,以适应我们事业发展的迫切要求。要做好这方面工作 ,需要清理以往在培养选拔年轻干部工作中存在的模糊认识 ,改变传统观念的影响和束缚。还要在培养造就的过程中 ,帮助中青年干部强化自身的内在因素 ,使之成为能够肩负起历史使命的合格接班人。     

西部地区少数民族干部培养机制刍议

西部地区少数民族干部培养机制关系着地区民族团结、经济社会发展和地区稳定。我国西部地区少数民族干部的培养历来受到国家重视,已形成了较为成熟的少数民族干部培养机制。当前西部地区的经济社会发展进入新的历史阶段,新形势对少数民族干部培养机制提出了更高的要求,需要从培养观念、教育力度、干部结构、管理制度等方面进一步完善西部地区少数民族干部培养机制。     

新千年的一件大事——中青年干部的选拔培养

选拔培养中青年干部的工作,不仅要抓紧,而且要抓好。在这个问题上,我们一定要十分清醒,十分坚定。