领导干部应如何创新

创新,顾名思义,即创造新的东西,含有始创、首创之意。走前人没有走过的路,做前人没有做过的事,这就是创新。现实中的创新,是基于一个单位、一种方法、一种技术已经进入到成熟、稳定的阶段后应该展开新的思路、办法、途径和措施的过程。我们日常中不断听到一些领导干部几乎天天高喊创新的口号,     

领导干部工作创新“八要”

一要强意识。古语说得好：“尊新必威，守旧必亡。”没有创新，事业就会停滞不前；没有创新，工作就会一潭死水。作为一名领导干部务必要树立不进则退、“无创新便是过．无创新便是失败”的强烈发展意识．将“整天想着去发展”根植于头脑之中，切实增强创新意识。以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，披沙拣金发掘机遇，见微知著发现机遇，雷厉风行抓住机遇，科学务实用好机遇。用新理念来提出新思路．用新举措来应对新情况。用新办法来解决新问题．努力使工作实现新发展。     

领导干部工作创新应注意的几个问题

领导干部是我国社会主义现代化建设的组织者 ,其工作能否创新在很大程度上决定着本单位、本部门、本地区事业发展水平。领导干部的工作创新 ,应正确认识和处理好提高理论素养、强化创新意识、选准方向、抓住重点和尊重群众的创造等问题。     

领导干部解放思想应立足“三个解放”

在“深入解放思想，推进科学发展”教育实践活动中，领导干部的言行对于营造全社会思想解放的氛围有着强烈的导向作用。笔者以为，领导干部在思想解放中应立足于“三个解放”。     

企业领导干部应注重培养创新素质

创新素质是一项综合性的素质,从层次上来讲,分两个大的方面,第一个方面就是创新的思辨素质,主要包括政策理论素养、知识素养、认知     

领导干部要善于创新思维

组织人事学研究2003年第6期江泽民同志曾指出:“创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉”。新世纪是知识经济的时代。发展知识经济,实现中华民族的伟大复兴,需要有大量的创新型人才,尤其是创新型领导干部,而创新思维,又是创新型领导干部的灵魂。当前,对于各级领导干部来说,要以创新精神实践“三个代表”,开创工作新局面,取得新成效,很重要的一条,就是要善于创新思维。(一)常规分析,正向思维。这种方法就是领导干部在思考一项工作、一件事情时,按惯有的思路,沿事情的发展进程、先后顺序进行推测,根据常…     

领导干部应不断增强三种魅力

领导干部作为社会主义建设的组织者和领导者 ,应不断增强自己的知识魅力、工作魅力和人格魅力。这是时代的要求 ,也是领导者人格架构趋于完善的主要标志     

领导干部应具备“八心”

人们常说，做人做事要“提倡真、善、美，反对假、恶、丑”。领导干部要使日常工作富于创造性，必须善于把握“真、善、美”。“真”就是要遵循科学发展的规律，在规律中创造升华；“善”就是要具有中国特色社会主义的政治理念，在理念指导下工作和服务；“美”就是指领导干部能使群众、下属愉悦和舒畅，在和谐中干事。再深入地说，领导干部必须具备“八心”。     

领导干部应正确对待网络监督

胡锦涛总书记去年通过人民日报"强国论坛"网站与网民进行在线交流时指出:"网友们提出的一些建议、意见,我们是非常关注的。我们强调以人为本、执     

党政领导干部心理工作环境的初步研究

选取沿海某省563名党政领导干部作为研究对象,从心理工作环境的压力程度、工作自主性、工作支持、工作付出、工作回报、内在投入六个方面进行系统考察和分析。结果表明:48.5%的被调查者存在职业紧张状况,11.4%的人感到处于付出回报失衡状态;男性领导干部工作内在投入更高,女性获得工作支持更多;领导干部越年轻,工作回报、自主性越低,而工作付出、工作要求越高;职务级别越高,自主性、工作回报越高,而工作付出与压力越小。     

民主党派领导干部应具备精神感召能力

为适应新时期改革开放、全面建设小康社会和统一战线工作的需要,中共中央最近明确提出,民主党派领导干部应具备政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。这一要求为民主党派领导干部加强自身建设,提高个人素质,进而提升民主党派成员的整体素质,指明了努力方向。根据近年来国内外形势发展的变化和中央的最新要求,特别是胡锦涛同志近期关于开展社会主义“八荣八耻”教育的指示精神,民主党派领导干部尤其是新一代党外代表人士,除了具备政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力这四种能力以外,还应具备精神感…     

领导干部要经得住“细看”

针对部分领导干部不习惯在监督环境工作的情况,一位负责同志最近强调说,领导干部由于手中或多或少有一定权力,所到之处,人们在“高看一眼”的同时,往往会“多看一眼”,甚至以挑剔的眼神“细看一眼”,因此必须有做人的底气、做事的硬气、做官的正气,养成在监督下工作和生活的习惯,耐得住“多看”,经得起“细看”。     

读书应成为领导干部的“第一爱好”

人格要求、能力要求、表率要求,都需要领导干部把读书学习当做＂第一爱好＂,也是党的建设中一项带有根本性的紧迫任务。     

增强领导干部创新的理论功底

在改革、发展的当今时代，我们面对体制转换、市场转换、行为转换和理论创新、体制创新、科技创新。而各级领导干部在这一转换与创新中起着十分重要的作用。创新，需要勇气，需要激情，需要智慧，更需要理论功底作铺垫。     

务实创新 攻坚克难

<正>2014年新年的钟声敲响了,值此辞旧迎新之际,我谨代表辽宁省侨联,向广大归侨侨眷、海外侨胞和侨联工作者致以新年的问候和马年新春的祝福。刚刚过去的2013年,是辽宁省老工业基地全面振兴的关键之年。辽宁省侨联紧紧围绕省委、省政府中心工作,团结带领广大归侨侨眷和海外侨胞,     

进一步推动宣传思想文化工作改进创新

宣传思想文化工作担负着统一思想、凝聚力量、振奋精神的重大任务。做好新形势下的宣传思想文化工作，必须适应经济社会环境和工作对象的新变化，积极探索新理念、新方法、新机制。一是推动理念创新。要进一步解放思想，高度重视文化创新．     

浅析辩证思维视角下的创新

创新是一个古老而宽泛的概念,早在15世纪,人们就开始运用这一术语,其原意是引入新东西和新概念。而创新作为一个规范性的学术概念,是由美籍奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特率先提出来的。在其名著《经济发展理论》中,他把创新界定为:"建立一种新的生产函数,在经济活动中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组     

创新公开选拔工作的新探索——定期分类资格考试、在有限范围内公开选拔领导干部

浙江省公开选拔领导干部工作经过十多年来的探索与实践，正在不断走向完善，但同时也存在着一些亟需研究解决的问题。为了推动这项工作进一步科学化、规范化，本次课题调研立足于对最近两年来各地开展公开选拔工作中出现的新问题和新情况的分析，总结各地公开选拔工作的创新探索，从干部工作未来发展的趋势对公开选拔工作的要求出发，提出了“定期分类资格考试、在有限范围内公开选拔领导干部”的新模式，并于2001年10月份在湖州市南浔区进行了初步尝试。     

领导干部应着力培养提高五大能力

何秀超在《瞭望新闻周刊》2008年第28期撰文指出，领导干部应着力培养提高以下五大能力：一是改革创新能力。要具有科学判断形势的能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力和立足大局开拓创新能力。二是话语表达能力。这是领导干部的基本功。这不仅是指日常话语的表达，结合领导干部工作特点，还应具备三方面的素养：脱稿演讲、半脱稿演讲、不脱稿讲话。     

解放思想 务实创新 为建设现代化新城区而努力奋斗——访中共天津市河西区委书记张杰

河西区第十次党代会站在新的历史起点上,系统描绘河西区未来发展的新画卷,规划制定开创科学发展新局面的新举措,向全区党员、干部、群众提出了＂解放思想,务实创新,科学发展,为建设现代化新城区而努力奋斗＂的号召。带着对河西区美好未来的期待和祝愿,我们专门走访了中共河西区委书记张杰同志,请他就河西区未来五年的发展规划向广大读者作一介绍。记者：从现在开始,未来五年是河西区的一个非常重要的战略发展阶段。