重视预防战士情绪失控

情绪失控容易使人失去理智．导致行为失范．往往造成恶劣后果。反思近几年全军各部队发生的一些事故案件，这方面的教训实在深刻。基层带兵干部对此要有清醒认识．要经常关注战士情绪状态．把握战士反常情绪．及时做好教育疏导工作，切实预防战士情绪失控。     

怎样发挥士官支委在议事中的作用

一忌乱许愿．许愿也许能暂时稳定战士的情绪．调动战士一时的积极性．但绝非长久之计。如果以此代替思想工作，将会贻喜无穷。常言道：许愿容易．还愿难。许下的愿望一旦无法兑现．一则丧失自己在战士中的威信．二则会引起战士的思想波动．影响工作，，“空头支票不能开”．讲的就是这个道理．     

选人用人要防止“审美疲劳”

金无足赤，人无完人。基层干部在教育管理战士的长期实践中．由于自己的工作失误、主观偏见或情绪偏激．难免有错怪战士或说错话的时候。然而．有的干部往往不是查找自身原因．而是用诸如“我是干部．你是战士．战士就该听干部的”、“批评是为你好．有则改之．无则加勉”等貌似合理的理由搪塞。本来自己说错了、批评错了，     

战士烦恼心态及其调控

人都会有烦恼，战士也不可避免的在许多方面不同程度地存在着这样或那样的烦恼。烦恼不仅仅影响着战士的心理和思想，也同时影响着部队各项工作的顺利开展，基层干部必须加以重视，做好调适工作。     

指导员要切实做好富裕家庭战士的思想工作

随着改革开放的深入和社会经济的快速增长,目前部队来自富裕家庭的战士逐年增多,给部队带来了许多新情况和新问题,要求我们有针对性地做好教育管理工作,使他们在军营里健康成长。富裕家庭战士由于其特定的成长经历,一般有以下特点:一是思想观念开放活跃。富裕家庭战士大都     

老额吉的故事

杨桂兰是内蒙古自治区乌兰浩特市爱国街居民，蒙古族邻居们都亲切地称她为“额吉”（妈妈人盯是，注守在兴安盟的许多汉族战士也这样称呼她。这是因为，数十年中，杨桂兰就像妈妈一样关心着战士们。杨妈吗今年68岁，丈夫已去世，孩子们都在外地工作，经济并不宽裕，可是她月月节省一些钱买布料做鞋垫送给驻军。多年来，缝制鞋垫几千双。每年新战士一入伍，她都要及时到驻军营地看望。她怕新战士想家．常到新兵连帮厨，给新战士做可口的饭菜。杨妈妈最喜欢听军营歌曲《说句心里话》，常让战士们唱给她听。战士们唱她也唱，歌声驱散了战士们对…     

发展党员数量减少给部队带来的影响及对策

新的《军队党组织发展党员工作暂行规定》 (以下简称《暂行规定》)颁布以来 ,基层党员发展工作已逐步走上良性循环的轨道 ,建立起了相对稳定的党员队伍 ,在部队建设中较好地发挥了模范带头作用。但由于新的《暂行规定》对战士入党比例进行了严格控制 ,与往年相比发展党员的数量明显减少 ,基层对此反映较为突出。因此 ,认真做好战士党员发展数量减少后部队的思想稳定工作 ,对确保各项工作的顺利进行 ,推动部队全面建设 ,无疑具有重要的意义。一、有的放矢搞好教育 ,不断提高战士的思想认识。当前 ,应针对少数战士在入党问题上存在的模糊认识…     

公安机关有效疏导消极社会情绪问题及方法探讨

公安机关实现对消极社会情绪的有效疏导有利于公安机关实现治安局势控制和有效犯罪防控。当前公安机关疏导消极社会情绪工作中面临一些实际问题,包括社区警务工作效果不理想、对消极社会情绪爆发的反应预案不完善、应对消极社会情绪的反应机制不健全、宣传工作方法有待创新等。这些问题不同程度地影响了公安机关疏导消极社会情绪的效果。因此,需要着力发展公安情报信息工作、有针对性地处理各类社会情绪引发的不同类型的矛盾、完善警民协同配合的公安工作机制。     

维护战士尊严感 保护战士隐私权

构建和谐军营必须尊重战士、爱护战士．维护战士合法权益。近年来，各级贯彻以人为本的思想，狠抓风气建设，打骂体罚战士、侵占战士利益的现象明显减少。但是。伤害战士自尊心，侵犯战士隐私权的现象还时有发生．程度不同地影响了官兵团结。对这个问题，应该引起高度重视。     

要适应战士民主意识普遍增强的特点积极改进经常性思想工作的方式方法

经常性思想工作是一项对象广泛、内容丰富的群众性工作。在经常性思想工作中充分发扬民主,是青年战士民主意识增强的客观要求,是战士自我教育的一种好形式。本文就如何适应新形势下战士民主意识普遍增强的特点,积极改进经常性思想工作的方式方法的问题,作一些粗浅的探讨。     

请用语言来营造和谐

干部与战士交流沟通最多的方式是语言。语言是营造官兵和谐关系的重要途径。 用赞赏的语言营造和谐。战士最关注的是干部对自己的看法，希望得到的是干部的关心和赞赏．基层干部若能适时满足战士的这一心理，战土就会获得巨大的工作动力。除了给取得成绩的战士及时表扬外，还要慷慨鼓励以下类型的战士，一是对失败者予以鼓励：在战士工作没有达到要求或在比赛中没有取得好的名次时，只要战士尽力了，干部就要用赞赏的语言激发他们的工作热情和能力。     

强化“四种意识”做好新兵思想政治工作

新战士列部队后，由于环境、生活方式、人际关系等方面的变化，加之心理承受能力和生活自理能力较弱，容易出现种种的不适应，因势利导地做好新兵思想政治工作应从强化“四种意识”入手，帮助新战士尽快适应军营生活，完成由社会青年向合格军人的转变。     

做好战士的说服教育工作

对战士进行说服教育是基层干部与战士进行沟通的必修课．是基层干部做好战士经常性思想工作的基本手段，是基层干部解决部队官兵思想问题的重要方法。对战士进行说服教育要想取得预期的效果，关键在于做到“五忌五靠”。     

战士审美心理特点与诱导

随着我国社会主义物质文明和精神文明建设的不断发展,人民生活水平的逐步提高,广大战士中出现了一股“美学热”。正确认识当前部队战士的审美心理特点,并针对这些特点进行真、善、美的教育,对于促进部队青年工作的科学化,增强思想政治工作的针对性和感染力,充分调动青年战士的积极因素,建设现代化、正规化的革命军队,具有重要意义。当前,战士的审美心理,一般地说,有以下几个特点。     

连长指导员怎样搞好团结

谈心．是基层干部了解、帮助、教育战士的重要途径．是做好经常性思想工作的一种有效形式。同战士谈心，即有干部主动找战士谈的，也有战士主动找干部谈的．不管哪种情况，都要根据不同的谈心对象，抓住要点。     

《生命的敬礼》获2008国际摄影周暨上海第九届国际摄影艺术展览纪实组金奖

左图为四川绵阳晚报社摄影记者杨卫华拍摄的《生命的敬礼》。2008年5月13日上午8时左右，3岁男孩郎铮被解放军战士从北川县老城区塌陷房屋的废墟中解救出来。由于孩子左臂骨折，战士们决定立即将他送往医院治疗。敬礼的瞬间发生在战士们用木板抬起孩子的时候。谁都没想到，小郎铮艰难地举起还能动弹的右手，虚弱而又标准地向战士敬了一个少先队队礼。     

我国公务员情绪管理研究

当前,我国正处在社会转型时期,公务员行政道德问题日益突出,从而使部分公务员情绪出现一些问题,他们的工作情绪状态直接关系到其行政行为效率,能否有效地管理好情绪对公务员来讲至关重要。因此,我们要正确认识当前公务员情绪现状,尽力科学合理地对公务员情绪进行管理,以适应我国经济体制改革的需要。     

提高地方入伍大学生干部管理能力浅见

带兵人只要能真心实意地做战士的知心人，战士就会主动向干部说心里话。这样，就有助于解决战士的思想和实际问题，增进官兵间的思想感情，增强连队建设的凝聚力，确保部队的团结和谐和安全稳定。     

浅论青年战士的需求心理特点及其调节

当今青年战士需求有什么新特点?最近,我们分别对10个舰艇部队的350名干部战士,进行了调查。我们高兴地看到,有80％以上的战士热爱部队生活,安心服役。但也有些倾向值得注意。现将青年战士的主要特点归纳起米,试作如下分析。     

批评要让战士服气

批评要让战士服气。首先要给战士解释的权力。有些基层干部把自己当成“土皇帝”。搞“一言堂”。认为自己是领导，领导主要是管人的。是有身份的，应当自己说了算。无论自己批评的对与错。战士都没有辩解的权利。只要战士一开口说话。就给其戴上“顶撞领导”的高帽，变本加厉地训斥。在部队这个大家庭里．干部与战士之间在政治上是平等的。无论批评的对与错。都要给战士解释的权力。即使批评错了。让战士纠正自己批评的错误。也是给自己一个改正的机会．更是再次给自己赢得战士尊重的机会。