“一带一路”背景下国有企业海外党建的探索与实践——基于中国铁建十四局集团海外企业党建的研究

国有企业作为我国共建“一带一路”倡议的排头兵和生力军,与有关国家的合作项目越来越多,在外党员也越来越多。加强国有企业海外党建工作,成为海外企业面临的重要和紧迫的任务。其成效直接关系到全面从严治党的落实,关系到能否充分发挥海外党组织的战斗堡垒作用,能否切实提高海外党员的归属感和党组织的凝聚力、战斗力。本文结合中国铁建十四局集团海外企业党建的具体实践,通过分析国有企业海外党建工作的重大意义,剖析当前我国国有企业海外党建工作的现状及存在的问题,提出改进国有企业海外党建工作的具体做法和措施,探索国有企业如何通过完善海外党建的体制机制、强化政治引领、加强组织建设、培育人才队伍、改进海外传播等,从而实现以高质量党建引领企业高质量发展,更好地服务于共建“一带一路”倡议下的国家总体发展战略,为传播中华文明和构建人类命运共同体贡献国企力量。     

“严把四关”强化政治核心作用 保障国企健康发展行稳致远

国有企业党建工作是党的建设的重要组成部分,以习近平为总书记的党中央高度重视国有企业党建工作。国有企业最根本的就是要坚持党的领导、加强党的建设,"严把四关"强化政治核心作用,把党建独特优势转化为核心竞争力,保障国企健康发展、行稳致远。     

进一步加强和改进国企党建工作

国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础，是全面建设小康社会的重要力量。党建工作是国有企业独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的有机组成部分，是国有企业实现科学发展的关键因素。国有企业的性质和国企党建的地位决定了我们必须以改革创新精神，改进和加强国有企业党建工作，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，     

高质量发展趋势下境外党建工作创新和思考

海外党建工作是保障国有资产安全的根本手段、提升企业竞争力的核心支柱、推动企业长足发展的根本力量。中国石油西部钻探工程有限公司重视海外市场发展,针对多年经营运作过程中逐步暴露出来的制度规范不够、执行力度不够、活力时效不足等问题,认识到要为海外业务健康良性发展提供坚强保证,必须坚持党对国企境外业务的领导,加强国企境外单位党的建设的重要性。通过加强党的领导,充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,规范党建工作顶层设计,注重党建任务执行落实。     

海外业务党建区域化统一协调 管理的探索与实践

与国内央企党建相比,中央企业海外党建有其特殊性,但其性质、宗旨、指导思想、组织原则的根本属性没有变,所担负的政治核心作用和任务总目标没有变,同样是中央企业的"根"和"魂"。海外党建必须适应海外发展环境,站在国际化战略发展高度,创造性、探索性地开展工作。中东地区党工委探索并建立了突出区域化协调管理、界面清晰、职责明确的党建工作区域化统一协调管理机制,为集团公司在中东地区的业务适应形势变化、稳健发展提供了坚实的思想、政治和组织保障。     

对新形势下国企基层党建工作的思考

新形势对国有企业基层党建工作提出了新的要求。适应企业发展形势变化,解决工作中存在的某些不适应、不符合、不扎实的问题,成为当前国有企业基层党建工作的重要内容。加强国有企业基层党建工作,要从扩大基层党组织的覆盖面、发挥党员模范带头作用和加强党组织带头人队伍建设等三个方面入手。     

国有企业党建工作责任制考评机制的实践与思考

国有企业是国民经济的重要支柱．是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，是党执政的重要基础，是党的建设的重要阵地。坚持党对国有企业的领导．建立健全符合科学发展要求的国有企业党建工作责任制考核评价机制，对于全面落实基层党建工作责任制，加强和改进国有企业党的建设，促进围有企业又好又快发展具有重要意义。     

习近平总书记关于国企党建重要论述研究

<正>习近平总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”习近平总书记关于国企党建重要论述为新时代国有企业党的建设工作指明了前进方向,提供了根本遵循。系统梳理习近平总书记关于国企党建工作的重要讲话,深入揭示基本内涵、主要特征与重要意义,彰显习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,对国有企业全面深化改革,走好新时代国企党建新的赶考之路具有重大战略指导意义。     

发挥政治优势引领海外业务快速发展

在海外业务经营环境日趋复杂的新形势下，进一步加强海外党建工作，充分发挥党建工作在统一思想、保障安全、带好队伍、引领发展、构建和谐等方面的重要作用，是巩固党的执政地位和建设综合性国际能源公司、提升集团公司软实力的必然要求。     

国企党建须在“四个维度”上下功夫

<正>加强国企党建、助推国企发展,必须在"四个维度"上下功夫,才能确保党建工作与企业发展"双加强"、"双促进",努力开创国有企业党建工作新局面。首先,在认识上要有新高度。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。要有针对性地加强思想教育,澄清模糊认识,提高政治站位,引导国有企业干部职工牢固树立"坚持党对国有企业的领导是     

"一带一路"上的海外工程建设企业党建模式研究 ——以管道局国际事业部为例

"一带一路"倡议的实施为工程建设企业走出去提供了难得的发展机遇。对于海外工程建设项目管理,我们有成熟的管理体系和经验可以借鉴。然而,就工程建设企业海外党建工作而言,可供借鉴的成熟经验较少。如何通过抓好党建工作促进企业发展,更好地为"一带一路"建设作出贡献,成为党建工作的一个重要课题。文章以习近平同志对国企党建的相关要求为基础,阐述了管道局国际事业部海外项目采用"境外独立党组织体系"模式开展海外党建工作所取得的经验和成效,为今后深入研究工程建设企业海外党建模式,提供了可参考的选择。     

一以贯之坚持党对国有企业的领导

习近平总书记在视察辽阳石化时指出:要一以贯之坚持党对国有企业的领导,一以贯之深化国有企业改革,努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。一以贯之坚持党对国有企业领导是中国特色社会主义国有企业最本质特征,是国有企业的"根"和"魂",如何坚持和加强党的领导已成为国有企业发展所亟待解决的重大课题。本文从国有企业为什么要坚持党的领导,辽宁国有企业党建实践,国企党建存在的问题和解决建议四个方面进行论述,希望对如何做好国企党建工作有所启示。     

根据国有企业党建工作的新要求 创新党建工作新思路

市场经济的深入发展对国有企业党建工作的组织活动方式、党组织作用、"党管干部"原则和加强思想政治工作等方面都提出了新要求.按照国有企业党建工作的新要求,国企党建要在转变党建工作思路、创新"党管干部"的内涵和建立党建工作新机制等方面进行有效的努力.     

新时代海外党建工作模式实践探索

坚持党的领导是我国国有企业特有的政治优势,是构成我国国有企业核心竞争力的关键要素。然而,国门之外的政治生态与国内迥异,党建工作开展深受海外政治法律和文化舆论环境的影响,国有企业海外党建工作一直在探索前行。     

运用全局思维在决策环节做好党的领导融入公司治理

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,更是国有企业的“根”与“魂”及我国国有企业的独特优势。文章从毛泽东战略和全局思维入手,结合习近平总书记关于加强国有企业党的领导重要论述,分析了国有企业在新时代如何坚持和落实两个“一以贯之”要求,更好地在决策环节把党的领导融入公司治理,加强和完善党对企业的领导,使企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。     

新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考

进入新时代,必须坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设。国有企业的光荣传统和独特优势、国有企业的地位和作用、确保国有企业改革和发展沿着正确方向前进等三个方面决定了国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设。当前,还存在着对坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设的认识不到位;国有企业党的领导和党的建设不同程度存在弱化、淡化、虚化、边缘化现象;在建立现代企业制度时受重视程度不够以及党建工作与生产经营工作"两张皮"现象较为突出等问题和挑战,影响了国有企业的发展。因此,需要在转变思想观念,构建中国特色现代国有企业治理结构以及加强国有企业党的各方面建设,使党建与业务高度融合,落实党建工作责任制等方面开展工作。     

关于央企海外组织党建工作的思考

央企是中国特色社会主义经济体制的最重要组成部分,随着全球化程度的不断加深,越来越多的央企走出国门,设立海外组织参与到国际市场竞争中。党建工作是央企日常工作之一,但面对与国内截然不同的环境,央企海外组织党建工作是否有必要、能否开展、如何开展成为亟待讨论的问题。本文回顾了央企经营目标,从国家政治、宏观经济、微观经营三个层面论述了党的领导对央企经营目标的重要作用,得出央企海外组织党建工作应加强而非削弱的观点;总结了央企海外组织党建工作特点,提出海外环境有利于党建工作开展的观点并引用实证研究结论予以支持。最后,基于以上分析和结论,本文对央企海外组织党建工作给出了五项具有可操作性的政策建议。     

困境与突破:社会组织党建的现状分析及路径探索——基于江苏常州的实证研究

当前我国处于全面深化改革的关键时期,社会组织作为推进社会治理现代化的一支不可或缺的力量,其党建工作也成为全面从严治党背景下加强基层组织建设的重要部署。党和政府颁布的一系列政策构成了社会组织党建工作的制度环境与刚性约束。通过对江苏常州社会组织党建存在的"三难"问题即建立党组织难、党支部工作发展难和党员发挥作用难等困境分析与解读,探索"333"党建工作法、党员社工的培育以及刚柔相济的党建工作新模式,进而实现社会组织党建"有形覆盖"与"有效覆盖"的同步推进。     

新时代加强国有企业党建工作的对策建议 ——以湖南为例

新时代国有企业党组织由"政治核心作用"向"领导核心作用"的转变,是《中国共产党章程》作出的新规定,是坚持党的全面领导的新体现。调研发现,部分国有企业在加强党建方面仍然存在认识不到位、工作敷衍了事的情况,推进国有企业党建工作创新发展也面临着不少困难与挑战。全面深化国企改革必须把加强党的全面领导放在首位,认真落实中央、省委关于国有企业党建的各项重大部署,不断创造国企党建新经验,取得新成果。     

党建工作与示范型城市炼厂建设深度融合初步研究

长庆石化公司把到2020年初步建成"上级放心、公众安心、员工满意、社会认可"的示范型城市炼厂的发展目标作为"十三五"期间企业的战略定位。要实现这一目标,必须要着重研究和解决如何将党建工作深度融入到示范型城市炼厂建设中,充分发挥党建工作在实际工作中的引领和保障作用。加强党建顶层设计,将党建工作整体纳入示范型城市炼厂建设;加强信息化平台建设,注重示范引领,开创党建工作新局面等,都是实现党建工作与示范型城市炼厂建设深度融合的有效途径。