运用大数据创新高校党建工作的思考

进入信息化社会,高校党建工作创新发展更需要大数据技术的支持。特别是在高校学生思想观念复杂,高校党建工作任务压力较大的现实情况下,只有构建高校党建的大数据平台,才能促进高校党建的快速推进。     

大数据时代高校“大党建”工作格局创新的多维研究

因应大数据时代高校党建工作新特点,运用大数据技术,从办学宗旨、思想引领、体制机制和先锋作用等四个纬度创新高校"大党建"工作格局,既是高校党建科学化发展的题中之义,也是建设让党和国家放心、让人民满意的现代大学,维护高校意识形态安全,创新高校发展的体制机制,优化高校治理结构的重要内容。     

对高校党建工作创新的思考

随着我国经济和社会的快速发展,高等教育事业的发展也突飞猛进。要保持高教事业的健康快速发展,需要为之提供强大的政治保证,需要高校的党建和思想政治工作不断改进和加强。但事实上,高校党建工作不能完全适应新形势需要的状况已比较明显,因此,高校党建工作的创新问题应当得到我们的高度关注。本文拟就此谈点粗浅的认识。     

创新高校基层党建工作的思考

“党的基层组织的工作和战斗力。是党的全部工作和整体战斗力的基础。”党的十七大报告。进一步指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制……充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”     

创新高校基层党建工作的思考

"党的基层组织的工作和战斗力,是党的全部工作和整体战斗力的基础。"[1]党的十七大报告进一步指出:"党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制……充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层     

对高校党建工作创新的若干思考

高校党建工作具有重要的战略意义。高校在探索党建工作创新中,应该以思想作风建设创新、党建机制创新、党组织生活方式创新以及在新时期如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为突破口,不断增强高校党建工作的创造力。     

新时期创新高校党建工作的若干思考

当前,高校党建工作的内外环境都发生了深刻的变化,信息技术迅猛发展和高校办学规模急剧扩大使充满诸多不确定因素的大学生党建工作面临诸多挑战。     

运用新媒体创新党建工作的实践与思考

随着互联网、手机、数字电视等为代表的新媒体的快速发展和广泛应用,新媒体已成为党员干部自我学习、表达意愿、反映问题的重要渠道。本文通过问卷调查、座谈访谈、典型案例等方式,运用传播学相关理论,联系实际,了解运用新媒体创新党建工作的现状,分析存在的问题,并提出新媒体时代加强和改进党建工作的对策和思路。     

新媒体视域下高校党建工作创新思考

新媒体具有传播主体多元、传播形式多样、传播信息分众、传播方式交互的特征。其给高校党建工作带来机遇的同时也带来了挑战,比如,对一元指导思想形成冲击,加大了高校党建工作的复杂性,高校党建形式亟待创新。面对这些挑战,在新媒体环境下,高校党建工作要不断创新,以适应新形势的需求,提高工作效率。     

大数据运用与职务犯罪预防工作创新

加强职务犯罪预防工作,是遏制腐败现象、推进廉政建设、建设和谐社会的重要保障。近年来,推进职务犯罪预防工作取得了重大进展,同时也暴露出不少问题。基于大数据背景,以大数据理念推动职务犯罪预防的信息化,是新时代预防职务犯罪面临的重要课题。实践中,应树立大数据理念,构建大数据平台,采集海量数据,强化数据运用,完善数据管理,以大数据推动职务犯罪预防工作的创新发展。     

关于创新高校党建工作方式方法的研究与思考

党的基层组织是党执政的组织基础,而高校作为基层党组织重要的一环,其工作方法和活动如何方式直接影响其作用的发挥。本文力从高校的角度对创新基层党组织建设工作方法和活动方式进行粗浅分析。     

关于创新高校党建工作方式方法的研究与思考

党的基层组织是党执政的组织基础,而高校作为基层党组织重要的一环,其工作方法和活动如何方式直接影响其作用的发挥。本文力从高校的角度对创新基层党组织建设工作方法和活动方式进行粗浅分析。     

党建工作创新的思考

基层党建工作的创新是应对时代变革,夯实执政之基的必由之路和必然选择。基层党建工作要实现创新,必须面对和解决好几个方面的问题。 创新,党建工作的活力之源 党建工作是一项严肃的事业,需要严谨的作风和科学的态度。但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘,党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。     

高校党建工作创新思路

思想理论建设创新是高校党建工作创新的前提。教师是人类灵魂的工程师,在教育教学活动中处于主导地位,决定着教育方针能否贯彻,培养目标能否实现。青年大学生是诅国的未来,是中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,他们对主流意识形态的认同与否直接关系其自身的成长,     

新时期创新高校基层党建工作的几点思考

文章对目前高校基层党建工作创新面临的主要障碍性因素进行了列举和分析,并提出了创新高效基层党建工作的一些基本方法和途径。     

创新农村基层党建工作的思考

以村委会直选为核心内容的村民自治制度的确立和推行 ,是中国农村政治体制的重大变革 ,这一变革客观上对农村基层党组织的领导水平提出了更高的要求。然而 ,农村一些村级党组织自身领导班子不强 ,难以带领群众实现共同富裕 ,党员队伍“年龄老化、素质不高、观念陈旧” ,难以发挥模范带头作用的现状与之很不适应。这一状况往往与直选后的村委会干部群众公认度较高、整体素质有较大提高的状况形成了较大的反差 ,并使村级党组织的领导核心地位受到挑战。一些村“两委”(村党支部委员会和村民委员会 )关系紧张 ,村党支部领导核心地位的动摇与之…     

创新党建工作途径的思考

党的十七大指出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在经济社会发展过程中,党建工作居于关键地位,同时也是展示党的领导水平、体现党的执政能力的窗口。因此,贯彻党的十七大精神,创新党建工作,使党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,更好地发挥党组织的推动和保障作用,是摆在我们面前的新课题,也是对我们工作方法、工作能力的检验。     

创新机关党建工作的思考

机关党建工作如何在创新中得到加强和改进,是需要机关党务工作者积极思考和努力实践的重要课题。只有不断创新,才能使机关党建工作更有针对性、时效性;才能充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;才能充分调动机关干部、职工的积极性、主动性和创造性,保证机关各项工作任务的完成     

论高校基层党建工作创新

随着国际形势的变化和我国改革开放的深入以及社会主义市场经济的发展,如何有效地抵制腐朽反动思想侵蚀成为新形势下高校党建工作必须解决的新课题。要以改革创新的精神努力探索基层党建工作的新思路,必须在工作内容、方法、载体和机制上创新,使高校党建工作更好地为高校的改革、发展、稳定服务,为培养社会主义现代化事业建设者和接班人服务。     

新时期高校党建工作创新探究

本文从三个方面考察了目前高校党建工作的现状及其存在的问题,探寻了科学发展观视野下的高校党建工作的新的目标任务,提出了以"四个创新"来全面推动高校党建工作,实现其全面、协调、可持续发展的对策建议.