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邢曼媛 《山西警官高等专科学校学报》2013,21(1):58-62
为了体现"阳光警察"的测评特点,突出"阳光"这一测评内容,把"阳光警察"的测评指标分为两个部分:"阳光品德"和"阳光警务"。"阳光品德"的测评指标参考国外对警察从业人员的品德要求,结合我国公安工作的特点,以及当前我国社会发展和家庭伦理关系的特点,立足于民警的生活、家庭、为人处事的态度、承担责任等几个观察点,来反映出民警是否具有健康的心理、良好的品德。"阳光警务"测评指标设计,根据各警种、各科室、各岗位的工作内容不同,为不同警种、岗位、科室设计不同的测评指标。 相似文献
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樊翠玉 《北京青年政治学院学报》2006,15(3):78-79
为了进一步加强"阳光心语行动"队伍建设,推进"阳光心语行动"的科学化、规范化、长期化发展,团市委中少部委托北京青年政治学院青少年心理健康教育研究中心于6月22-6月24日举办了为期三天的"阳光心语行动"教师与学生心灵沟通培训班,本期培训邀请到著名美籍华裔心理辅导专家和治疗师张宝蕊教授亲临授课. 相似文献
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济南"阳光大姐"家政服务公司是国家工商总局认定的中国家庭服务业首个"中国驰名商标",被国务院授予"全国就业先进企业"称号。阳光大姐在长期经营管理实践中,多层面推进职工文化建设,提升了企业的文化软实力和竞争力,形成了完善管理与优质社会服务。阳光大姐的职工文化建设展示了多层视角;其重大社会贡献是彻底颠覆了传统保姆式的家政服务旧模式,使家政服务具有了新功能、展现了多元魅力;阳光大姐的职工文化建设及其所产生的企业效应和社会贡献给我们许多有益的启示。 相似文献
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吕卓瑞 《胜利油田党校学报》2004,(6)
20世纪30年代开始,美国联邦政府广泛运用财政货币政策,采取了经济、法律等多种措施,培养落后地区的自我发展能力,使"阳光地带"的经济迅速发展起来。美国开发"阳光地带"的成功经验,对于我国贯彻落实科学的发展观,加快西部后进地区开发和振兴东北老工业区,逐步实现区域经济的均衡发展,具有重要的启示。 相似文献
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<正>近年来,面对地方单位职数饱和、军转干部期望值高的矛盾,北海市人力资源和社会保障局积极创新模式,对军转干部实行考试考核"阳光安置"。同时,通过抓好"三个机制",努力维护企业军转干部总体稳定。一、推行考试考核办法,阳光安置军转干部2012年以来,北海市人力资源和社会保障局积极探索和实行了军转干部考试考核相结合的阳光安置办法, 相似文献
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《党员生活(武汉)》2016,(5)
正武汉市硚口区地方税务局现有干部职工273人,党员202人。现有税源户管为6.5万余户,年收入规模达到120亿元。多年来,该局按照"税收现代化""五税战略""六型地税"的建设要求,修炼阳光心态、推行阳光办税、践行阳光执法、创新阳光服务;全面开展"两学一做"学习教育,以"三严三实"的作风履职尽责、积极作为,圆满实现了"带好队、收好税、执好法、服好务、管好内"等工作目标。区局先后荣获湖北省最佳文明单位、湖北省法治地税创建先进单位、武汉市先进"学习 相似文献
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邢曼媛 《山西警官高等专科学校学报》2012,20(4):42-45
"阳光行动"的测评是针对全省公安机关开展的"阳光行动"而设计的,具有测评对象全面性、测评内容明确性的特点;"阳光行动"的测评是"阳光行动"开展的基础工作、重要手段,可以提升"阳光行动"的长期效应;"阳光行动"测评标准的设计是本项工作的中心和纽带,测评标准设计是否客观、科学,决定着"阳光行动"测评工作的成败,以及能否实现通过"阳光行动"的测评推动"阳光行动"开展的目的,所以测评标准设计应当科学化,必须与"阳光行动"物化连接,需正确认识"阳光行动"测评标准与公务员考核标准的关系。 相似文献
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推进"阳光警务"建设是积极探索建立新型警察公共关系,提升公安机关执法公信力,推进公安事业长远发展的一项战略举措。推进"阳光警务"建设是提升经侦民警执法能力和水平的重要途径。公安机关要依托"阳光警务",进一步加强警民互动,拓展信息化手段的应用。 相似文献
10.
张兆端 《山西警官高等专科学校学报》2011,19(4):5-8
"阳光行动"是提升公安队伍管理和公安工作水平的文化"品牌"工程,开展"阳光行动"需要公安文化软实力助推。开展"阳光行动"的文化理念是"以人为本"。当前,公安机关加强文化"软实力"建设,应当抓好几项重点工作:加强人民警察职业道德建设,培育人民警察核心价值观念;创建学习型公安机关,打造学习型公安队伍;搞好警察公共关系,树立警察良好形象;构建和谐警营,密切警察人际关系;开展群众性警察文体活动,丰富警察精神生活;落实从优待警措施,提高警察工作积极性。 相似文献
11.
李太斌 《上海青年管理干部学院学报》2007,(3)
自2004年组建以来,上海阳光社区青少年事务中心(文中简称为"阳光中心")发展迅速,其独立运作的能力也有了较大的提高。本文主要就阳光中心存在的若干问题进行分析和思考,包括阳光中心的二重性、功能定位、自主运作的瓶颈等。在此基础上,对阳光中心组织运作的未来进行预测。 相似文献
12.
李太斌 《上海青年管理干部学院学报》2007,26(9):52-55
自2004年组建以来,上海阳光社区青少年事务中心(文中简称为"阳光中心")发展迅速,其独立运作的能力也有了较大的提高.本文主要就阳光中心存在的若干问题进行分析和思考,包括阳光中心的二重性、功能定位、自主运作的瓶颈等.在此基础上,对阳光中心组织运作的未来进行预测. 相似文献
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李三辉 《天水行政学院学报》2019,(4)
党的十九大报告指出,要加强对权力运行的制约和监督,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。在全面从严治党向纵深发展的新时期,"阳光漯河"建设的地方实践直观体现了以人民为中心发展思想,它以"明权清单化、用权规范化、监权透明化"为核心,探寻了规范权力运行的新模式,是转变干部作风、优化政治生态的有力抓手,推促了基层社会治理体系完善。 相似文献
14.
《胜利油田党校学报》2020,(3)
国有企业利用好职称评聘这一人才成长通道,对激发人才活力,释放发展动力,发掘创新潜力,具有十分重要的现实意义。提高职称评聘质量,要审视评聘要素是否科学完善、评聘范围是否覆盖到位、评聘结果是否充分应用,找准改进提升发力点;要聚焦改革发展、创新驱动、职工关切,增强职称评聘导向性;着力推进评价"快车道"建设、"阳光式"管理和"多元化"应用。 相似文献
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本刊记者:兰组长,您好。2011年11月,广西选择南宁市武鸣县、柳州市柳城县作为试点,开始推行"阳光社保"工程。请问推行"阳光社保"工程是出于什么考虑?兰利娥:社会保险一项重要的民生工作,关系千家万户,事关社会和谐稳定。开展"阳光社保"基于三点考虑:一是是贯彻落实社会保障"十二五"规划的迫切需要。《社会保障"十二五"规划纲要》提出了未来五年社会保障事业发展的主要目标是:社会保障制度基本完备,体系比较健全,覆盖范围进一步扩大,保障水平稳步提高,历史遗留问题基本得到解 相似文献
16.
陈宝湘 《贵州警官职业学院学报》2010,22(4):99-100,125
当今社会飞速发展,民主化趋势日趋显著。这种快速发展的势头对社会各阶层和领域都提出了严峻的挑战。行政执法作为政府和群众之间连接的前沿和纽带,必须以"阳光"的姿态,主动迎接这一挑战。故"阳光执法"是民主化对行政执法行为的必然要求。 相似文献
17.
《山西警官高等专科学校学报》2011,19(3):1
5月28日,根据省厅领导指示,省厅政治部与我校举办了"山西公安’阳光行动’理论座谈会"。参加座谈会的有公安部人训局调研室常务副主任李国忠,省公安厅政治部副主任、"阳光行动"办公室常务副主任郝书宏,省公安厅政治部群工处副处长、"阳光行动" 相似文献
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王晓义 《北京石油管理干部学院学报》2014,(5):55-57
企业党组织的主要职责就是促进企业发展。近年来,中石油华油集团阳光酒店管理集团有限公司(简称阳光酒店)党组织坚持以科学发展观统领全局,按照"围绕中心,继承创新,突出重点,讲求实效"的工作方针,积极履行各项工作职责,通过党建工作不断促进企业发展、增强员工凝聚力。 相似文献
19.
袁宏 《中共济南市委党校学报》2011,(2):94-96
"阳光体育"是提高青少年健康水平的一项重要举措。为了保障其长期有效的开展,不仅需要改善硬件环境、丰富方式方法,而且需要树立正确观念,深入解读其丰富内涵。"阳光体育"作为一个理念,不仅具有一定的历史传承性和鲜明的时代特色,而且蕴含着丰富的美学内涵。"阳光体育"倡导了一种生理健康、心理健康、具备一定社会适应能力的多维健康观,倡导了以人为本、回归自然的生命观,倡导了内在与外在和谐统一的人格美观念。"阳光体育"美学思想的阐释,在一定程度上为其可持续发展提供了理论依据。 相似文献
20.
宋惠昌 《中共中央党校学报》2013,(3):50-54
社会主义的"阳光政治",本质是社会主义的民主政治,是"人民当家作主"。让国家的权力运行和官员的权力行为普照在"人民当家作主"的阳光之下。切实贯彻民主选举原则,保证权力来源的公开、透明、合法;反对神秘主义政治,保证权力运行的完全公开;打破封闭权力结构,建设向民众开放的国家机关;充分相信民众,真正做到政治信息的公开化,接受民众的有效监督,等等。 相似文献