流动人口管理服务创新机制研究

流动人员管理一直是困扰社会治安的＂老大难＂问题,同时也是政府公共管理的社会性难题。葫芦岛市借鉴其他省市的做法,大胆探索,勇于实践,破解了流动人员＂管不住＂这个长期困扰管理工作的难题,依靠政府主导,创新管理体制、实施＂以房管人＂、＂以证管人＂、＂以业管人＂,坚持社会联动,实行一站式服务管理的新举措,开辟了一条适应新形势、符合新要求,以人为本、管理与服务并重的长效管理新路子。     

新时期大城市流动人口服务管理模式设计

新时期我国流动人口转移的规模、动力、范围及形式都发生了很大变化,流动人口已经成为一个对社会有着重要影响的群体.流动人口底数不清、服务管理不到位、犯罪高发是大城市面临的共同问题.公安机关要清醒认识大城市流动人口生存现状,准确分析流动人口服务管理工作存在的问题及原因,科学设计服务模式,取得流动人口服务管理工作实效.     

论流动人口服务管理创新

当前,流动人口服务管理工作面临着诸多突出问题.在流动人口公共服务方面,突出表现为劳动就业、社会保障、教育、住房、政治与社会参与等方面的合法权益难以有效保障;在流动人口管理工作方面,突出表现为综合治理难以真正落实、信息基础工作薄弱、管理措施不落实等.流动人口服务管理创新的基本思路是:公平对待,强化合法权益保护;党委政府主导,多元参与;完善管理,创新服务管理制度和手段.可从涉及流动人口公共服务的社会经济政策改革创新、服务管理体制改革创新和服务管理方式方法创新三个方面着手.     

嘉兴：创新流动人口服务管理模式

加强流动人口的管理服务,是新时期经济社会发展中的一个重大现实问题。嘉兴在全国率先成立新居民事务局,创立了“专门机构协调型”的流动人口服务管理新体制,构建了流动人口服务管理的统筹平台,为全国探索流动人口管理体制的改革路径提供了新思路。     

辽宁省流动人口管理与服务模式创新研究

流动人口是社会发展的一个客观现象。研究流动人口管理与服务模式的创新问题,必须对标准有一个准确的界定,即管理要严、服务要优、信息要准。近年来,辽宁省坚持从推进流动人口管理的立法工作人手,在流动人口管理与服务体制、方法、管理与服务信息服务方面取得了一定经验。主要是创新流动人口管理与服务体制,建立统一高效的统筹协调机构;创新流动人口管理与服务制度,全面推行居住证制度,放宽户口迁移政策;创新流动人口管理与服务办法,实施流动人口分层次管理;创新流动人口管理与服务信息支持,打破信息封锁,实现信息共享。     

创新流动人口服务管理的若干思考

流动人口是社会管理的重要群体,是和谐社会建设中最需要关注的群体,是影响经济发达地区社会治安的特殊群体。在当前流动人口服务管理工作中,存在服务缺位、管理缺乏合力、管理盲区多等弊端,与构建和谐社会的要求不相适应。为此,要积极创新流动人口服务管理,在管理理念上实施以人为本的“本地化”工程,在管理目标上实施维护稳定与激发活力并重的“长效性”工程,在管理方式上实施综合治理的“社会化”工程,在管理手段上实施立足公安职能的“专业化”工程。     

城市化进程中流动人口服务管理创新

总体上看,浙江流动人口依然呈现文化技能水平低、社会保障差、城市融入度低等特征。浙江流动人口服务管理工作既有成绩也有不足。流动人口服务管理必须继续完善政府主导作用,大力推进理念创新、制度创新,全面提升政府化、社区化、自治化、信息化水平。     

动态环境下流动人口服务管理问题探讨

当前,流动人口服务管理面临管理失范、服务缺位、情报滞后、控制乏力等难题,存在问题的原因主要有理念上落后、制度上缺失、基础上薄弱、协作上脱节等。为破解难题,务必从转变理念着手,在顶层设计、实战效能、机制建设、能力提升等方面综合施策,不断提升工作效能。     

北京市流动人口管理服务工作对策研究

随着国家有关流动人口政策的调整以及构建和谐社会战略目标的实施,城市流动人口问题已引起社会广泛关注和各级政府部门的高度重视。北京作为首都,新形势下如何加强流动人     

创新广东省流动人口服务管理需要加大三方面改革力度

广东省委、省政府将流动人口服务管理工作的改革战略归纳为四个转变：在工作体制上从部门管理为主向政府综合管理转变;在管理导向上从限制型管理向服务型管理转变;在工作方法上从简单粗放向规范文明转变;在经费保障上从收费渠道向财税渠道转变。落实四个转变,需要在积分入户制度、流动人口服务管理经费保障制度和服务管理运作体制方面做出有效的渐进改革。     

流动人口服务管理模式创新及保障条件探析

如何使流动人口融入城市进而成为市民是我们时代急需解决的问题。在目前我国社会经济发展形势下,构建社区多元化共治模式成为顺应时代的必然。只有通过政府及其派出机构、社会组织、社区居民及流动人口个体等社区多元主体共同参与流动人口群体的服务和管理,并由政府提供相应的保障条件才能尽可能实现群体间的积极良性互动,逐步实现流动人口的城市融入。     

流动人口社区化管理模式初探

流动人口管理是近年来城市管理和社会治安研究的热点问题。流动人口的新特点对公安机关原有的流动人口管理体制带来了挑战,本文分析了公安机关原有流动人口管理制度的不足,提出了建立流动人口社区化管理模式,并探讨了流动人口社区化管理的特点、内容及实现途径。     

流动人口服务管理创新的现实路径——基于杭州实践的讨论

流动人口服务和管理创新,固然要关注流动人口的权利诉求,以及公认的伦理价值准则,同时也不得不现实地考量城市政府在现行体制下行为选择的制约因素。因此,创新的路径及内容的选择往往多元因素综合平衡的结果,其过程也因此必然是渐进的。     

新时期流动人口服务管理基本对策研究

流动人口服务管理工作不仅是人口问题、经济问题，同时也是社会问题、政治问题。进一步加强和改进新时期流动人口服务管理工作，从绍兴的具体实际出发，就基本对策层面而言，一是要更新管理理念，二是要加强协作配合，三是要创新管理方式，四是要健全保障机制，五是要加大管理力度。     

流动人口服务管理的地方立法势在必行

随着经济快速发展,我国流动人口呈现快速增长趋势,有关部门服务管理工作中存在的问题日益突出。解决好这些问题,要针对我国现行流动人口服务管理法律法规相对滞后的情况,加强地方立法工作,以弥补现有法律法规的不足与不完善之处,增强对流动人口管理服务工作的力度并确保取得成效。     

公安机关创新流动人口服务管理机制基本法律问题

流动人口服务管理程序主要涉及流动人口服务管理法律适用包括管理、调查取证、行政强制措施等程序规定。在对流动人口的法律保障方面,我国宪法法律和行政法规中仍然存在着立法上的空白和限制;流动人口服务管理的执法理念在于警察调查权与流动人口基本权益的平衡。因此,针对流动人口服务管理领域的立法、司法和行政活动,对其基本理念、范畴和职能定位的系统梳理显得尤为重要。     

流动人口服务管理工作浅析——以三明市为例

随着改革开放的不断深入,市场经济不断完善,我国工业化、城镇化加速发展,人财物大范围流动,公安机关在服务管理流动人口工作中面临新形势、新任务、新挑战。针对流动人口存在底数不清、违法犯罪增多、自觉融入城市意识淡薄等问题,应在加强流动人1：2的同城待遇保障、提高其主动登记意识、加强有关部门综合管理服务、提高信息交换互通共享等方面,革除流动人口管理中的弊端,提高流动入口管理服务水平和实效,减轻流动人口对城市治安的冲击。     

我国流动人口服务与管理的立法思考

流动人口的服务与管理是构建和谐社会的重要环节,它不仅影响着社会经济的长远发展,也牵动着我国的法治建设。流动人口的服务与管理不应该只停留在制度层面,应该上升到立法的高度。要逐步制定完善、统一流动人口管理法律体系,着手改革户籍制度,实现流动人口与常住人口在身份和社会地位上的真正正义,从而破除城乡二元结构,向一元化的社会结构转变。     

乌鲁木齐市少数民族流动人口服务与管理问题探析

随着新疆城镇化进程的加快,当地少数民族流动人口从农村、牧区进入城市的规模和数量越来越大,而且倾向于长期居住,其融入城市难的问题逐渐凸显。城市流动人口的传统管理体制由于存在一些不合理因素己经带来不少问题,创新少数民族流动人口的服务管理方式已成为亟待研究和解决的现实问题。以新疆乌鲁木齐市为例,就当前少数民族服务管理方式存在的问题提出对策,可为流动人口的服务管理提供帮助。     

湖州市织里镇流动人口服务管理之思考

湖州市织里镇地处浙江北部.改革开放以来,织里镇综合实力列“全国千强乡镇”前50位,有“中国童装之都”美誉.目前,织里镇有流动人口30万,是常住人口的2倍.流动人口大多集中在技术含量较低的劳动密集型企业中,他们对生活环境、生产条件、劳动保障、子女就学、计生医疗、维权诉求等服务需求不断增强,对公共服务软、硬环境提出了新要求.为此,要从服务管理的“精准化”、目标的设置、工作路线图的选择、提升服务环境质量等方面加强流动人口的服务管理.