因工死亡农民工的亲属领取抚恤金的条件

因工死亡农民工供养亲属范围内的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: ①完全丧失劳动能力的; ②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; ③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;     

政策

连续工作满15年且距退休年龄不足5年不得被裁 人社部起草的《企业裁减人员规定（征求意见稿）》近日向社会公开征求意见在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，孕期、产期、哺乳期的女职工，在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年等职工，拟纳入禁止裁员范围.     

我国现行的干部退休和公务员退休条件是什么?

现行的干部退休的基本条件,是１９７８年６月国务院颁发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》中的规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。（１）男年满６０周岁,女年满５５周岁,参加革命工作年限满１０年的;（２）男年满５０周岁,女年满４５周岁,参加革命工作年限满１０年,经过医院证明完全丧失工作能力的;（３）因工致残,经过医院证明丧失工作能力的。 １９９３年８月,《国家公务员暂行条例》规定,除国家另行规定外,国家公务员符合下列条件之一的,应当退休：男年满６０周岁,女年满５５周岁,丧失工作能力的, 国家公务员符合下列条件之一,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休：男年满５５周岁,女年满５０周岁,且工作年限满２０年的;工作年限满３０年的。我国现行的干部退休和公务员退休条件是什么?     

政策快递

七类人员不得裁减市劳动和社会保障局发布《关于全面推进本市实施劳动合同制度意见的通知》,对企业的裁员和签订劳动合同等问题作出了明确规定,     

防控常态化背景下,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题 当疫情防控碰上劳动争议

阅读提示隔离期内工资照发吗?治疗期内,企业按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》支付工资吗?按照防疫要求居家观察期间,算旷工吗?……许多劳动者对疫情防控常态化下的劳动关系问题不免有很多疑惑。记者通过吉林省高院此前的判决梳理出几个典型案例,通过以案释法的方式提醒劳动者,遭遇侵权时,如何正确维权。     

关于企业社会保险改革研究的综述

关于企业社会保险改革研究的综述吴晓敏社会保险是指劳动者因年老、患病、生育、负伤、残废、死亡、失业等原因中断劳动，暂时或永久丧失劳动能力后，按照国家规定，有从社会和国家获得物质帮助和生活保障权利的一种社会保障制度。随着我国经济体制改革的推演，尤其是企业...     

知识之窗

何种人可领基本养老金养老保险是指国家通过立法,建立养老保险基金,为因年老丧失劳动能力的劳动者退出劳动岗位后提供基本生活保障而建立的一种社会保险制度。养老保险金只是一个统称,实际上包括三个方面的含义:一是企业和个人缴纳的费用,称之为养老保险费;二是社会保险经办机构将征缴的资金存入银行专户,形成养老保险基金;三是支付给离退休人员的待遇,通常称之为基本养老金。那么,何种人可领取基本养老保险金呢?企业职工同时符合以下两个条件的,可以按月领取基本养老保险金:一、达到下列退休年龄条件之一的:一是男年满60周岁、女年满50周     

领导视窗

小幽默领导视窗（２００２年第１１期责任编辑王安庆云南省政府近日发出通知，在国有企业改革中执行新的职工补偿政策，立即停止所谓“买断工龄”这种不符合国家规定的做法。据悉，这一通知明确规范了给予职工经济补偿的范围。国有企业因关闭破产，原用人单位主体消失，按国家有关规定发放职工安置费或经济补偿；国有企业改制重组，因国有产权的转让和国有资产的全部退出，新企业的产权属于非国有，应给予职工相应的经济补偿；由用人单位提前终止劳动合同、解除劳动关系，自谋职业的职工应给予经济补偿；企业实行经济性裁员或非经济性裁员的…     

平凡工作谱新篇

2003年,七师针织厂破产,刘萍当时也是针织厂下岗的一名职工,面对失业,一时间,她无所适从。因她曾从事过劳动保障工作,因此被安排为厂"留守"人员,继续负责破产企业的下岗失业职工劳动服务管理工作。2008年,成立了天北新区针织厂社区,主要负责对原七师针织厂、五五农机厂两个破产单位的下岗失业人员、离退休人员以及弱势群体的服务管理工作,社区有近八百多名下岗失业人     

我国现行的干部退休和公务员退休条件是什么?

现行的干部退休的基本条件,是1978年6月国务院颁发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》中的规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(1)男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;(2)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明     

这张卧铺票应全额报销

根据自治区和兵团的有关规定,在新疆工作满20年或男年满50周岁,女年满45周岁符合探亲条件的职工,可以享受探亲乘坐火车卧铺的待遇。郭志勇同志在新疆工作40年,且去看望80多岁的老父母,去年乘坐69\70次列车回河北探亲,按常规应予报销卧铺票。 随着国家经济的发展,人民的物资生活和文化生     

下岗职工享有哪些合法权益?

一是裁员知情权。《劳动法》第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。”第26条规定:“用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。”     

治疗羊病偏方

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务而发生的争议。这种争议的双方当事人，一方是企业（机关、事业单位、社会团体）、行政方面或个体工商户，另一方是职工（个人或集体）。下列争议属于劳动争议。     

有效维护职工劳动安全

<正>近年来,农二师二二三团工会在维护职工合法权益方面,突出了对职工劳动安全的维护,取得了较好效果。该团工会结合贯彻工会劳动保护的有关规定,着力建立健全群众性劳动保护监督检查网络和体系,并努力使其发挥作用。目前,全团工     

维权·保障

正什么是部分丧失民事行为能力?部分丧失民事行为能力,即限制民事行为能力,又称为不完全行为能力。在我国,限制民事行为能力人是指已达到一定年龄而未达到法定成年年龄的公民和已达法定成年年龄,但不能完全辨认自己行为的精神病人。根据民法通则规定,10周岁以上不满18周岁的未成年人和不能完全     

维权·保障

<正>《劳动争议调解仲裁法》适用事业单位的聘用争议吗?《劳动争议调解仲裁法》规定:事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。由于事业单位与聘用人员之间劳动争议的处理一直是一个有争议的问题,未能形成一致意见。本条规定对这一问题作了原则性的规定,至于事业单位的聘用争议如何解决,尚有待于国务院的有关规定出台。但是,在国务院尚未出台相关行政法规的情况下,事业单位的劳动争议原则上按照《劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。     

入学年龄有必要“绑”吗?

<正>前段时间,有媒体报道称教育部将对"小学入学年龄为6周岁"这个限制"松绑",差两三个月可以考虑接收。但在很短的时间内,教育部又针对此事声明,各地教育行政部门应依法执行"年满6周岁入学"的规定。儿童什么时候上学合适?关于这个问题的争论由来已久。我国修     

答询

有关工伤社会 保险问答 在贯彻执行《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》(简称《规定》)过程中,具体从事劳动管理工作的同志遇到了一些具体问题,纷纷来信请党刊给予解答。由此,主持人走访了省劳动厅有关同志,请他一一作答。 因工致残完全丧失劳动能力的职工,退出生产工作岗位后,因病、非因工事故死亡的,一次性抚恤金按何标准支付? 辽劳险字[1996]49号文件第八条规定,一次性抚恤金支付,应按死者死亡上一年社会月平均工资计算发给。标准为:一级24个月;二级22个月;三级20个月;四级18个月。     

外省市改革发展思路

大连市理顺企业劳动关系有新规定大连市近日出台理顺企业劳动关系的新规定，其主要内容包括：１、停止再为职工办理停薪留职手续。对原已办理停薪留职手续的职工要分别进行清理，职工个人要求停薪留职的要解除劳动关系；因企业原因停薪留职的可履行协议，协议期满即刻终止...     

天津市河西区人力社保局 深入企业调研 推动和谐劳动关系建设

为深入落实市委、市政府的部署，促进企业职工增加收入、劳动关系和谐稳定，按照市政府办公厅《关于建立促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研工作机制的通知》精神及天津市人力社保局的要求，河西区人力社保局在全区范围内开展了和谐劳动关系调研工作。