山西省民营企业思想政治工作现状分析与对策

为改进山西省民营企业的思想政治教育工作,就山西省民营企业的思想政治工作现状进行问卷调查,调研结果显示:民营企业中的思想政治工作总体状况良好,具有一定的工作基础;多数民营企业主管重视且该项工作富有成效;员工对企业思想政治工作的满意度高。同时,调查中也反映出个别企业基层组织机构建设不完备,企业内部的思想政治教育工作确有弱化的迹象;员工对自己的职业发展方向迷茫;对国家政策、企业发展环境期望值高等问题。在此基础上,提出了寓思想政治工作于其他工作中,通过思想政治教育工作方法的创新促进企业发展。     

一些地区、部门、企业陆续成立研究会

▲上海市经委系统企业思想政治工作研究会1982年8月2日成立。截止1983年2月底,已有团体会员七十八个。研究会设秘书组、理论组和出版组,编印了《企业思想政治工作简讯》,会同上海图书馆举办了“企业思想政治工作研究”讲座,今年还召开了关于改革中的思想政治工作的理论讨论会,并正在编印《企业思想政治工作研究》小册子,作为培训基层政工干部试用教材。研究会准备在今年底或明年初召开年会。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作探讨

企业的思想政治工作是管理好企业的基本前提和重要基础,企业积极到位的思想政治工作可以积极引导企业文化的建设,同时企业文化的建设又反过来促进企业思想政治工作开展。通过分析企业文化建设与思想政治教育工作的关系,以及当前形势下企业思想政治工作发展面临的挑战,探讨基于企业文化建设如何改善当前企业思想政治工作的开展状态。     

推行“四项制度”

创新是思想政治工作的灵魂,是思想政治工作永葆生机和活力的源泉。河南油田在基层推行的思想政治工作“四项制度”,就是创新思想政治工作的有益探索。当前,企业思想政治工作在整体加强的大背景下,正在不断得到改进和创新,正逐步适应新形势、新任务的要     

新形势下提升企业思想政治工作的策略——论以人为本企业思想政治工作的建构

企业政治思想工作是企业实现思想教育、化解矛盾、凝聚人心的一项基础性工作,不仅是企业管理工作的重要组成部分,也是企业管理工作的重要组成部分。邓小平同志指出,党的工作重心转移到经济建设以后,要更加重视党的思想政治能力建设。十八大中也提出:"提升企业思想政治建设是构建社会主义和谐社会的重要条件"。在分析企业思想政治工作教育中面临的种种问题的前提下,结合十八大相关理念,创造性地提出在企业中开展"以人为本"思想政治工作,并提出相关实施策略,以供参考。     

浅谈现代私营企业管理中的思想政治教育

思想政治教育是做人的工作,解决的是＂培养什么样的人＂、＂如何培养人＂的问题。利用思想政治教育的作用和优势加强现代企业管理水平,是现代企业管理的必然趋势。如何正确有效的利用思想政治教育工作在企业发展中的积极作用,以及如何正确处理社会、企业、职工三者之间的关系,是需要我们认真研究的问题。     

如何做好现代企业职工的思想政治工作

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,在现代企业制度走向深入的新形势下,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化。应从以下几方面做好企业的思想政治工作:统筹兼顾,突出思想政治工作的时效性、前瞻性和针对性。夯实队伍建设,提高企业职工的思想政治水平。转变观念,深化认识,企业职工要在思想政治工作上保持积极向上的心态,建立长效机制,自觉服务于企业在市场中的科学化发展。     

行业思想政治工作新模式

煤炭行业具有重视思想政治工作的优良传统 ,面对行业管理体制变革 ,企业全部下放的新局面 ,国有煤炭企业在经济结构调整中遇到了前所未有的困难。我们靠什么渡难关 ,求发展 ?靠的是企业深化改革 ,思想政治工作不断创新 ,在实践中找到符合煤矿实际的行业思想政治工作新模式———创建文明煤矿。长期以来 ,严重困扰行业思想政治工作的 ,是企业两个文明建设结合不紧 ,思想政治工作与企业经济工作、管理工作“两张皮”的问题。在实践中 ,我们先后尝试过职工思想道德教育（职业道德教育） ,形势教育(形势任务教育 ) ;在思路上 ,先后提出过挤 (挤…     

正确评价思想政治工作的价值

正确评价思想政治工作的价值,是做好思想政治工作的前提。人们认识了思想政治工作的价值,才能重视它;看不到它的价值,就会轻视它,甚至把它当成一种额外的负担,而加以排斥。 思想政治工作的价值是客观存在的。思想政治工作的价值,与它的具体教育内容联系在一起。有什么样的教育内容,就会有什么样的价值。在我国现行体制下,企业思想政治教育的内容,大致可以区分为四个不同的层次:第一个层次的教育内容,属于政治组织的思想政治教育,如马克思主义基本理论教育、党的路线方针政策的教育、四项基本原则教育     

党委转变职能不会削弱思想政治工作

最近一个时期,我与部分企业党委书记和政工干部座谈时,许多同志提出这样的问题:企业实行党政分开后,思想政治工作到底是加强了还是削弱了? 经过共同探讨,我们认为,实行厂长负责制,企业思想政治工作正在出现新形势、新格局,这有利于完善和加强企业思想政治工作,而不是削弱思想政治工作。实行厂长负责制,企业党委的地位和作用发生了重大变化,由“一元化”领导转到实行保证监督。这种职能的改变,更有利于企业党委抓好思想政治工作。首先,过去党委包揽一切,往往使党委陷到具体事物的圈     

浅谈企业思想政治工作的艺术性

<正>思想政治工作是企业党的建设的一个重要组成部分。企业思想政治工作就是有目的地培养职工思想觉悟的活动,对职工进行党的政策理论、大政方针、政治思想品质的教育,是党务工作者义不容辞、责无旁贷的义务。由于诸多因素,一些政工人员,在实施过程中,片面强调思想性、政治性、科学性,忽视了趣味性、生动性、艺术性,使教育工作缺乏吸引力和感染力。思想政治工作的艺术是教育工作的升华,方法得当、艺术高明,就     

网络思想政治教育的探索与实践

随着网络的发展和普及,网络思想政治教育已成为对企业员工进行思想政治教育的重要途径。如何适应时代的发展和形势的需要,切实提高网络思想政治教育的针对性和实效性,已成为紧迫的现实课题。一、信息网络时代给企业思想政治工作带来新挑战新机遇     

让思想政治工作在改革中闪光——十九个中等城市政研会横向联系第二次会议侧记

党的十三大以来,企业思想政治工作呈现出一派生机。广大政工干部正在围绕经济建设这个中心,探索企业思想政治工作的新格局。为了开阔思路,跟上改革、开放的新形势,去年11月17日至20日,长沙、湘潭、沙市、柳州、开封等19个中等城市的部分思想政治工作者,汇聚在福建省三明市,遵循十三大精神,对改革思想政治工作进行了积极的研讨。     

当前影响企业思想政治工作效果的几个原因

5月下旬,我们去山西省就企业思想政治工作的创新经验和影响企业思想政治工作效果的原因作了一次调查。几乎所有参加座谈会的同志都认为,实效性差,仍然是当前企业思想政治工作中存在的一个突出问题。大家认为,江泽民同志在中央思想政治工作会议上讲的“四个如何认识”的问题,还没有得到很好解决,进行新时期思想政治工作所需要的“根本的比较切合实际的基础”还很不牢固,这是影响当前思想政治工作实效性的根本原因。除此之外,就企业来说,还有以下因素:（一）一部分职工对思想政治教育包括媒体信任度降低。大家认为,思想政治教育的内容与职工的体验、感受一致时,才会产生好的效果。现在思想政治教育中存在的一个很大的问题是我们讲的宣传的那些情况与职工所体验、感受到的情况差距太大。例如,进行改革教育,我们总是讲改革使企业发展了,国家富强了,人民富裕了;进行形势教育,我     

注重“五坚持”加强思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来，大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作，深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势，我们坚持从企业实际出发，积极创新企业思想政治工作方法、内容，尤其是近年来，集团公司在抓好日常思想教育的同时，注重“五坚持”，在加强中创新思想政治工作，有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展，增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。     

加强学习培训大有必要

当前，中央部署的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党性教育在全国逐步展开。全国政研会举办的这期秘书长培训班是按照中央关于“三讲”教育精神来加强政研会工作的一项具体措施，也是推进企业思想政治工作的一条具体措施。企业思想政治工作是基层思想政治工作的重要组成部分，也是宣传思想工作的重要组成部分。怎么样加强企业思想政治工作？措施很多，在众多措施中，其中重要的一条，就是加强对企业思想政治工作者的培训学习。年初召开的全国宣传部长会议对宣传思想工作进行了全面布置，其中包括加强基层思想政治工作。因此，…     

四个基本点 四个度与四个结合——对创新和推进企业思想政治工作的认识与思考

当前,国有企业正在努力实现转机建制,这些转变使思想政治工作遇到前所未有的冲击,也成为了思想政治工作不断开创新局面的强大动力。企业思想政治工作者必须认清各种转变,不断创新工作手段和能力,找准主攻方向,把握工作的“度”,实现与企业生产经营工作的紧密结合。     

关于“大宣传”

随着企业内部改革的深入和企业经营机制的转换,建立适应社会主义市场经济体制要求的企业思想政治工作机制问题,已经越来越紧迫地摆到了我们面前。过去企业思想政治工作机制是在计划经济体制下形成并为之服务的,它曾经发挥过重要作用。党的十一届三中全会以来,特别是十三届四中全会以后,企业思想政治工作在服从、服务的同时,也在探索着自身的改革。但是,从总体上讲,目前企业思想政治工作机制还不适应正在形成的社会主义市场经济体制的要求。这是因为:(1)以往企业改革还     

思想政治工作要为改革服务

在城市经济体制改革中,如何以创新的姿态,改进企业的思想政治工作,是广大政工干部正在广泛议论和思考的一个新课题。为了集思广益,探索思想政治工作的新途径,本刊决定在《探索与研究》专栏里,举办《笔谈会》,专题讨论如何改进企业思想政治工作问题。我们希望广大读者,特别是基层政工干部以及各地区、各单位职工思想政治工作研究组织,就如何适应改革形势,改进和加强思想政治工作各方面的问题,从理论与实践的结合上,广泛发表意见,以推动思想政治工作取得新的进展。     

论高校思政工作中网络载体的运用

网络化时代，高校思政工作正在发生改变。本文认为，通过网络可以推动高校思想政治教学改革，创设高校和谐思想政治教育手段，实现个性化的思想政治教育。但高校思政工作在运用网络载体时要加强正确引导和安全管理，尤其要注意建立健全思政工作的激励机制，致力于构建和谐的政治关系，加强相关法律法规建设。