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“庸”、“懒”是干部队伍建设中的“顽疾”。庸、懒问题不解决,工作难以创新发展。近年来,广西壮族自治区来宾市通过实施“三大工程”、推行“三大考评”、落实“三大奖惩”.有效整治了领导干部的庸、懒顽疾,营造丁风清气正、奋勇争先的干事创业氛围。 相似文献
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在完善城乡“低保”制度和做好“低保”工作的过程中,要注意坚持如下四个原则: 一、鼓励劳动自救的原则 即救穷不救懒。家庭中凡具有劳动能力,但不参加劳动的人员,在计算家庭人均收入时,按不低于当年本地区确定的最低生活保障线标准计算收入,以便从根本上调动申请救助者的劳动积极性,从而杜绝“等、靠、要”的懒惰思想。 二、管理上的动态性、合理性原则 动态性就是要对家庭人均收入进行定期核定,不走过场,克服定期定量补助多年不变的弊病。 合理性就是要对纳入或不纳入“保障网”的居民提出理由,即法律或政策依据,做到“以理服… 相似文献
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玉林市动真格治庸治懒。让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部坐不住。玉林市采取有力措施动真格治庸治懒,出台加强领导班子经常性考察工作的办法,及时反馈考察情况,提出整改意见,给“庸懒”干部敲警钟;探索改革公务员年度考核办法,摈弃部分单位干部年度考核“排排坐”的做法,把年度考核与“乌纱帽”、“钱袋子”挂钩,发挥年度考核的“指挥棒”作用,实行“不换状态就换人”或“有错与无为问责”,让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部“坐不住”,形成了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制,激发干部干事创业的积极性,得到中央组织部肯定。 相似文献
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“中国员工是勤劳的世界冠军.”据德国媒体报道,著名市场调研机构GfK近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“哪个国家的员工最勤劳”的问卷调查,结果显示,中国员工公认为最勤劳.排名第二、第三的是德国和美国,法国员工则被选为“全球最懒惰的员工”.
有这样一个冷笑话:外国留学生说:“你们中国人真勤劳!”中国学生问:“何以见得?”外国留学生说:“我观察过了,大街上5、6点钟就有很多人了,可你们还嫌不够早,到处立了许多牌子,倡议‘早点’.”虽是调侃,但中国人的勤劳并不是吹的.从关于勤劳的励志名言“一勤天下无难事”“业精于勤”以及“百种弊病,皆从懒生”的劝诫,到无数如老牛耕作的劳模,再到相关机构的调查结果,中国人的勤劳可谓有目共睹,举世周知. 相似文献
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从片面的“应试教育”到注重“素质教育”的改革,无疑是英明的抉择。素质教育的内涵颇多,而“对劳动是否有正确的认识、评价,能否养成良好的热爱劳动的习惯”,无论如何是素质教育不可或缺的重要内容之一。因为,懒惰、害怕和拒绝艰苦劳动的公民决非是高素质的公民。没有良好劳动习惯的公民,将无力担负国家、民族赋予的赶超世界先进水平的重任,甚至难以在激烈的社会竞争中正常地生存和发展。懒惰与贪图物质享乐还是造成犯罪的重要原因。因此,作为家长,作为教育工作者,尤其是德育工作者,必须积极关注青少年的劳动习惯的教育、培养。… 相似文献
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懒惰是七宗罪之一。可是俄罗斯人并没有对这个“所有恶习之首”持批判态度。相反,俄罗斯童话对于懒人无忧无虑的生活方式还大加赞扬。 相似文献
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