充分认识工人阶级的特性和历史地位

充分认识工人阶级的特性和历史地位孙宏杰工人阶级是我国的领导阶级，是我们党的阶级基础，是先进生产力和生产关系的代表，改革开放和建立社会主义市场经济体制，必须坚持全心全意依靠工人阶级。当前，有些同志对党的这一根本指导方针缺乏理解，甚至发生怀疑和动摇，成为...     

试析劳动价值论对协调劳动关系的指导作用

马克恩的劳动价值论是代表和体现劳动者利益的政治经济学理论。在社会主义初级阶段的实践中，我国最强大的劳动者阶级——工人阶级的内部结构发生了重大变化，新的社会阶层涌现出来。人民内部矛盾显著增多．劳动关系矛盾日益凸现。如何理解和运用劳动价值论协调社会主义市场经济体制下的劳动关系问题，是一个理论与实践的新课题。     

实行两个转变 做好工会工作

实行两个转变　做好工会工作胡传江在从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变中，工会作为职工利益的代表者和维护者，必须与此相适应，做到以下几个方面：一、在观念上由行政型向服务型转变。工会的行政型是工会在传统体制下运行的结果。随着社会主义市场经济体...     

浅谈我国的城镇失业问题

失业，是市场经济体制国家普遍存在的问题，发达国家在其工业化发展的漫长道路上，失业一直与其经济发展相伴而生。中国是社会主义国家，失业现象同样存在，不过在计划经济体制下，许多矛盾被掩盖起来，失业在总体上表现得不那么突出，在向市场经济转轨过程中，这些矛盾一...     

加强企业民主管理是建立现代企业制度的重要内容──访朗乡林业局工会主席王显义同志

加强企业民主管理是建立现代企业制度的重要内容──访朗乡林业局工会主席王显义同志简洁，风声在由计划经济体制向市场经济体制全面转换过程中，企业民主管理工作怎样才能落到实处，尤其是国有大中型企业，正在建立现代企业制度，这些企业的民主管理工作应当怎样搞，才能...     

试论工会在深化企业内部改革中的作用

面对深化改革的新形势,工会应发挥什么作用以及如何发挥作用?这是新形势下各级工会组织和广大工会干部亟待解决的新问题。我们认为,工会组织要发挥自己应有的作用,必须做好以下四个方面的工作: 第一,做好宣传教育工作,引导职工理解、支持和投身改革。职工是企业改革的主体,他们对改革的理解、支持和参与是改革得以顺利进行和最终取得成功的最根本的保证。为了使职工能够理解、支持和参与改革,首先需要在职工中做好宣传教育工作。做好对职工群众的宣传教育工作,使职工群众认识到旧体制的危害和深化企业内部改革的必要性,懂得     

改革中劳动者利益的得失

经济体制改革是解放生产力、发展生产力的必由之路。可以预见，改革的结果，必将是综合国力的提高和社会文明程度的进步，这些都会使全体人民得到巨大的利益。但是，改革并不是无偿的，特别是在改革的起步阶段，为了得到长远利益，就必须要付出一些现实利益为成本。在这个过程中，劳动关系意义上的劳动者会付出很大的代价。在由计划经济体制向市场经济体制过渡的过程中，劳动者损失了许多原有的利益。在计划经济体制下，由于劳动力资源的配置没有引入市场机制，而是由政府采用行政手段控制，而且为了体现社会主义制度的优越性，这种行政手段…     

利益冲突型劳动关系的特点分析

利益冲突型劳动关系的特点分析袁金虎劳动关系是为实现劳动过程由劳动者和劳动力使用者所结成的一种社会经济关系，它的构建基础是经济利益。向市场经济体制过渡中，我国的劳动关系已开始发生转变，即由利益一体型向利益冲突型转变。在向市场经济体制过渡中，我国的劳动关...     

建立现代企业制度与职工主人翁地位

建立现代企业制度与职工主人翁地位纪明波编者按：在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转换过程中，如何全面贯彻落实党的＂全心全意依靠工人阶级＂的根本方针，确保职工的主人翁地位，这不仅是一个深刻的理论问题，也是一个重大的实践问题。本刊以此为主题，曾经多次...     

建立社会主义市场经济体制是经济体制改革的必由之路

建立社会主义市场经济体制,是党的十四大一个重大理论突破。我国正在深入进行的经济体制改革,是在社会主义条件下解放和发展社会生产力的伟大革命。它的根本要求,就是要改变过去那种高度集中的计划经济模式,建立充满生机和活力的社会主义市场经济体制,这是我们改革的总目标。正确认识和理解这样的改革目标,对于增强改革的自觉性,全面深入地推进改革,具有十分重要的意义。     

坚持和发展职工代表大会制度

近几年来，以职代会为基本形式的职工民主管理工作在改革、发展、稳定中发挥了重要作用。工会在参与职工代表大会的日常工作中，始终坚持服从服务于党和国家的工作大局。许多企业在进行改组、改制、兼并、拍卖、下岗分流等改革时，及时将方案提交职代会审议，得到广大职工的理解和支持，保证了改革的顺利进行。同时，基层单位还根据企业领导体制和企业劳动关系变化的新情况，积极拓展职代会的工作内容和领域，一个时期突出一两个重点，先后推行企业业务招待费向职代会报告、平等协商、集体合同，以及职工董事、监事和厂务公开等制度。职代会…     

应急通信管理的思考——试论应急通信政府管理及企业运作的关系

应急通信管理目前实行的是政府宏观管理与企业经营运作管理的双重管理模式。要真正完成计划经济体制向市场经济体制转变的过程，政府管理要尽快建立起监督、协调、服务和规范的管理机制；企业管理也要在市场经营运作中，寻求自我完善和自我发展，控制成本，提高效益。     

推进企业民主管理需把握好四个关系

推进企业民主管理需把握好四个关系吴全荣在建立社会主义市场经济体制的宏伟目标过程中，企业民主管理是改革和完善企业领导体制和组织管理制度的重要内容之一。但一些人对企业民主管理并不重视，因而在下述四个关系上，需要切实把握好。第一，企业自主与企业民主的关系。...     

在改革、发展、稳定中要全心全意依靠工人阶级

在改革、发展、稳定中要全心全意依靠工人阶级尉健行党的十四大明确提出了建立社会主义市场经济体制的改革目标，十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，这标志着我国经济体制改革进入全面推进和重点突破相结合的攻坚阶段。今年是...     

简论民主管理在工会工作中的战略地位

在中国工会的四项职责中，维护职能是工会的基本职责。而工会维护职能的有效发挥，在很大程度上取决于民主管理的实现力度。在社会主义市场经济体制下，民主管理在工会工作中更有着举足轻重的作用。     

企业领导体制与企业利益共同体

一、合理的企业领导体制是建立企业利益共同体的组织保证。企业利益共同体的含义是什么?就我们对利益共同体的理解,它是“多元利益的结合体”。这种结合体是在承认各种利益差异性的基础上,去追求各种利益合理统一的共同目标。由此,可以说是差异性与一致     

关于促进职工再就业的若干思考

关于促进职工再就业的若干思考陈骥在实现两个根本性转变中，由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变而出现的体制性失业（包括显性和隐性失业的分离分流、破产兼并、下岗待业等等）和由调整产业结构引起的结构性失业，都是难以避免的。大量农村劳动力进城务工和城镇新...     

论收入分配市场化对劳动者收入的影响

论收入分配市场化对劳动者收入的影响信卫平劳动者收入问题是劳动关系中的核心问题，由传统的计划经济体制向市场经济体制过渡中我国劳动关系中一个最显著的特点就是收入分配市场化，这一变化直接影响着劳动关系，进而影响着劳动者的利益。本文着重研究收入分配市场化对劳...     

加强管理需要处理好五大关系

加强管理需要处理好五大关系在湖北省企业管理现场会上，国家经贸委副主任陈清泰提出，改进和加强企业管理需要处理好五大关系：一是改进管理和加强管理的关系。在旧体制下管理主要是围绕完成生产计划而进行的内部管理，而在市场经济体制下的管理，是要围绕捕捉市场信息，...     

切实做好职工解困和再就业工作

切实做好职工解困和再就业工作王四连一、充分认识职工解困和再就业工作的紧迫性、艰巨性和长期性我国经济体制正在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，在这一历史性的转轨过程中，把几十年形成的企业冗员进行分流并实现再就业，任务十分艰巨。同时，在结构...