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编辑同志: 我们单位在欠付职工两个月工资后,一次性支付了职工三个月的工资,其理由是企业不景气,没办法。请问,此行为是否损害了职工的合法权益?企业需要不需要支付我们赔偿金? 相似文献
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2004年9月通过的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款首次给予了实际施工人法律保护。2018年10月通过的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》对此制度进行了完善,于第二十四条规定了判决发包人承担责任必须查明发包人欠付工程款数额。2020年12月通过的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条,对发包人承担责任的细则作了进一步的规定。然而在司法实践中,现有规定及解释仍然不能应对错综复杂的案例情形,多地不同法院出现同案不同判的混乱现象,诸如实际施工人行使权利的要件是哪些、发包人承担责任的性质如何、工程价款范围如何界定等问题在现有法条及司法解释中尚没有明确的规定,笔者将围绕系列问题展开实证分析及探讨研究。 相似文献
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近来,各地最低工资标准“涨”声一片。随着江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,北京、浙江、广东、福建、上海、天津、山西等14省市区陆续上调最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。以北京为例,7月1日起,北京市最低工资标准从每月800元上调至960元。小时工最低工资标准由每小时9.6元提高到每小时11元,上涨了20%。据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露,有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。 相似文献
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9月2日召开的国务院常务会议决定,在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的一项重要内容,分三步展开:第一步,从今年1月1日起先在义务教育学校实施;第二步,配合医改,特别是实行基本药物制度,从今年10月1日起,在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施;第三步,从明年1月1日起,在其他事业单位实施。事业单位分三步实施绩效工资的消息一出,立即引起众多讨论 相似文献
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从2011年开始全国推行的企业工资集体协商制度,已经在许多企业开始悄然实施。2013年,全国总工会和人力资源和社会保障部的负责人都表态,将强力推进工资集体协商制度,重点对民资和外资进行联合督办。不会吧?你能拿到比政府规定高出几百元的最低工资?吹牛吧。来自贵州遵义农村的周易进入欧普照明电器中山工厂打工的第一个月, 相似文献
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为何汉代后宫等级要设置得那么详细,详细到每个人?原因是,给皇帝当老婆是一种“职业行为”,每年她们还会有俸禄(年薪制),也有的按月拿薪水(月薪制)。 相似文献
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成富(化名)的家乡在河南一个贫穷落后的小村庄,那地方,娶个媳妇都难!于是成富和同村三个年龄相仿、二十刚出头的小伙子一撮合,凑足了刚刚能到北京的路费,就告别了父母,来北京打工。在火车上,哥几个心想,自己有力气又肯吃苦,还 相似文献
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在分析与工资相关的社会问题时,需要了解我国工资方面的法律制度及其功能。在工资法律制度的框架内,工资方面的各项子制度彼此间也是相互配合、相互作用的,这样才能够多角度全方位地对劳动者的劳动报酬权予以维护,使劳动者获得“合理工资”。本文将从我国工资法律制度的结构及功能进行分析,以揭示出我国工资法律制度的内在结构和功能,为分析工资问题奠定一个基础。 相似文献
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在资本主义社会条件下,工资成为劳动力价值的货币表现。但是,工人工资和商品价格却不是等同的概念。马克思在《资本论》中说:“和其他商品不同,劳动力的价值包含着一个历史的和道德的因素。”因此,如果把劳动力看作是一种特殊商品,那么,它的价格往往是低于价值的。 相似文献
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