谈谈实行五天工作制

缩短工时是人类社会进步和文明的标志。最初,工人一般每天要工作12小时以上。为了缩短工时,工人和工厂主进行了长期激烈的斗争。1848年,当英国颁布10小时工作日法案时,马克思曾经为之欢呼:“这是我们亲眼见过的极大的经济改革之     

有关职称改革政策问答

问:转换系列评审专业技术职务任职资格有什么规定? 答:因专业技术工作岗位变化而需转换系列的专业技术人员,经试用考察一年后,应先按拟新聘职务系列的任职条件评审同级专业技术职务任职资格,转换系列任职一年以后再申报评审高一级专业技术职务任职资格,即先“平     

机关事业单位实行五天工作制答读者问

问:按照新工时制度的要求,为什么国家机关、事业单位要执行统一的工作时间?为什么允许部分事业单位适当延期? 答:国家机关、事业单位尽管有各自的特点,但在很多方面有相似之处,实行统一的工时制度,有利于加强管理和协调工作。建国以来,我国国家机关、事业单     

政策与制度:从五天工作制看中国社会福利

尽管人们对于中国推行5天工作制的意义与后果已经提出了许多有价值的分析,但是人们很少注意到5天工作制对中国社会福利体系可能带来的一场静悄悄的革命,而这种革命又将会逐步推进中国社会主流文化的部分变革(不仅仅是闲暇文化的成熟)。把“工时”这一看似简单的具体政策提升到这样的高度来评价并不过分。我们可以在简要回顾发达国家(多数也是“福利国家”)的历程基础上开展讨论:发达国家的福利制度的发展是在本世纪30年代到40年代后期,而     

关于下放企业实行不定时工作制和综合工时工作制行政审批事项的通知

穗人社发[2011]65号各区、县级市人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局):根据《广州市人民政府关于保留、取消和调整行政审批、备案事项的决定》(政府令第38号),现就企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制行政审批事项下放各区、县级市人力资源和社会保障行政部门的有关问题通知如下:     

五天工作制一年回首

五天工作制一年回首阿昌我国是在五天半工作日制度的基础上，实行五天工作制的。１９９４年３月１日，《国务院关于职工工作时间的规定》发布后，各机关、团体和事业单位均按国家规定实行了平均每周五天半工作日制度。然而五天半工作制虽然比原来的工作制度有了较大进步，...     

国家公务员年度考核有关问题的政策问答

国家公务员制度从１９９３年推行以来,我省各级、各部门,认真贯彻执行《国家公务员暂行条例》及其配套规章,为规范公务员队伍管理,提高素质和办事效率,促进廉政建设,做了大量工作,取得了可喜的成绩。但在实际工作中,不少单位和个人对规章还存在一些不明确的地方。为此,从本期开始我们将对大家提出的一些带共性的问题进行解答,请各级人事（干部）部门的同志和广大公务员踊跃参加,提出问题的建议。来稿请寄湖南省人事厅公务员管理处,邮编：４１００１１     

政策问答

1．我和李某都是一家制造公司的员工,负责钢筋的切割,但我是上午班,李某是下午班。三个月前,李某来接我的班时,让我帮她开半小时切割机,她去找领导报销。谁知仅干了20分钟左右,因插销断裂,飞轮飞出。导致我右臂当场切断,不仅花费了4万余元医疗费,而且落下了伤残。可公司认为,我受到的意外伤害是在我应当下班之后,拒绝按工伤处理。请问：我擅自帮同事上班致残究竟是否构成工伤？     

政策问答

特别提示：《劳动合同法》第二十四条规定：竞业巴掣的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。     

政策问答

1、我是一名建筑工人，半个月前，我的一位工友在干活时不慎摔死。请问单位是否应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及亲属办理丧葬支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用？死亡补偿费怎么计算？农民工死亡后，死亡补偿费单价是否按农村居民人均收入标准     

政策问答

1、我是一家贸易公司的人事经理，现有一个问题想请教：根据公司总部的安排，明年初我公司将迁往外地，公司员工不可能随迁。现在我们已开始着手处理解除、终止员工劳动合同的准备工作。本公司有一位部门经理，她3年期的劳动合同将于今年12月期满，但目前她已有孕在身，其预产期为今年9月，由于公司搬迁，无法将她的合同延至“三期”结束，对于她的劳动关系，公司该如何处理？可以在公司搬迁时与其终止劳动合同吗？     

政策问答

1、2004年10月我到一家私营宾馆打工，签订了为期1年的劳动合同，合同约定月工资600元。还必须先交押金1000元。2005年3月，该宾馆以效益不好为由，每月仅开给我300元的工资。我气不过便提出与该宾馆解除合同，要求补足工资并退还押金。谁料想，宾馆竟以合同未满期。擅自解除合同构成违约为由，拒绝了我的要求。请问：未按约取得报酬可随时解除劳动合同吗。     

政策问答

我的工龄可否连续计算？技工学校学习期间的工龄怎样计算？职工不回单位上班该怎么处理？一办理小额担保贷款的程序有哪些？哪些财产可以用于抵押？反担保人须提交哪些材料？     

政策问答

特别提示:《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     

政策问答

哪些人可以申领《再就业优惠证》，享受相应的扶持政策？；如何申领《再就业优惠证》？；下岗失业人员自谋职业可享受那些税收减免政策？；商贸企业、服务型企业吸纳持《再就业优惠证》人员享受哪些社会保险补贴？；对《再就业优惠证》管理使用有哪些规定？；从事公益性岗位的“4050”人员享受哪些社会保险补贴政策？     

政策问答

《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立．注册资本不得少于五十万元； 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬； 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。     

政策问答

《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。     

政策问答

我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视;国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。     

政策问答

1．我是刚刚步入社会的大学毕业生,想咨询一下,在签订劳动合同时要注意哪些阗题？答：（1）用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。