共享发展必须正确处理好“四大平衡”

党的十八届五中全会提出了共享发展的理念,这既是马克思主义理论的逻辑起点,又是中国特色社会主义的本质要求,既是我们党执政理念的鲜明体现,又是全面建成小康社会乃至实现中国梦的应有之义。在当前形势下,实现共享发展主要是处理好四对关系的平衡,即理念与行动、经济与社会、效率和公平、具体措施与顶层制度的平衡。     

推进“四大转变” 促进科学发展

2008年，夷陵区委、区政府针对严峻的宏观经济形势，着力推进“四大转变”，努力化“危”为“机”，促进科学发展，全区主要经济指标实现大幅增长．区域经济发展水平明显提升。全年实现生产总值111．2亿元，同比增长16．4％；规模工业总产值135亿元．同比增长43．4％；全地域财政收入17．7亿元，同比增长40．1％；固定资产投资57．8亿元，同比增长31．7％；     

夺取“双胜利”必须弘扬科学精神

习近平总书记在党的十九大报告中强调弘扬科学精神、普及科学知识。新冠肺炎疫情发生后,习近平总书记提出了“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”十六字总要求,科学防治是重要内容。省科学技术协会作为全省广大科技工作者的群众组织,注重发挥科技群团组织优势,依托全省各级科协及所属科技社团组织,服务引领科技工作者积极投身科学战疫,为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标的“双胜利”提供了有力的科技支持。     

东明县“四大平台”服务县域科学发展

山东省东明县委统战部门积极创建“四大工作平台”,服务县域科学发展。一、统战成员献计东明科学发展的平台。通过增加统战成员调研经费、组织联合调研、积极转化调研成果等方式,激发统战成员调研的积极性．提高他们参政议政的能力。二、非公有制经济人士投身东明科学发展的平台。     

“三公消费”必须回归问责机制

国务院再次要求三公经费公开,这一次剑指省级政府,时间要求在两年内。但是,公开质量如何,公众心存疑虑。变通的财务手段是三公消费显得神秘莫测、难以捉摸的根本原因。各级政府机关每年会产生     

学习和实践科学理论必须“换脑筋”

用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑指导工作,必须长期坚持解放思想。解放思想就是“换脑筋”。脑筋不换,一切工作都很难推动。用邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论“换脑筋”,才能学习和掌握科学理论,才能用科学理论指导实践,才能真正用科学理论凝聚军心,自觉履行我军在新时期的历史职责。     

完善“四大机制” 发展和谐劳动关系

近几年来,全国各地认真贯彻落实党中央关于构建社会主义和谐社会的总体部署,把大力构建和谐劳动关系作为一项十分重要的政治任务,在一些关键环节和重点领域取得了重大进展,实现了重大突破。在新的历史阶段,按照党中央关于全面发展社会主义和谐劳动关系的新要求,大力加强和谐劳动关系发展机制建设,努力形成劳动关系各方利益协调、交流沟通、矛盾调处、权益保障四大机制协调运行的良好格局,统筹推动和谐劳动关系发展步入制度化、规范化轨道,既是一项带有根本性的战略任务,也是破解当前各种重大难题的有效突破口和着力点。     

科学回答“四大之问”的权威著作

<正>习近平总书记深刻指出：“面对快速变化的世界和中国,如果墨守成规、思想僵化,没有理论创新的勇气,不能科学回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问,不仅党和国家事业无法继续前进,马克思主义也会失去生命力、说服力。”《习近平谈治国理政》第四卷,集中展现了习近平新时代中国特色社会主义思想之所以能够实现马克思主义中国化新的飞跃的历史逻辑、     

努力抓好“四大建设”推进公安工作科学发展

前不久，公安部和湖北省公安厅相继召开会议，研究部署当前及今后一个时期的公安工作。在新的历史起点上，如何以科学发展观为指导，推动公安工作又好又快发展，是摆在各级公安机关特别是各级领导面前的一个重大课题。公安部党委坚持以科学发展观为统领，在科学分析、准确判断当前国际国内形势和公安工作实际的基础上，     

科学发展必须科学

科学发展就是一个国家的政治、经济、文化、国防、生态以及社会的各个方面和各个地区间的发展与繁荣、进步与和谐。科学发展观就是在社会实践中自觉尊重客观事物发展规律,用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法去观察、分析、解决和处理问题。实现科学发展观要解放思想、转变观念,自觉按规律办事,调整优化结构,使社会发展始终处于一种平稳和谐状态。     

赖清德“四大支柱”实为“四大骗局”

<正>台湾地区副领导人同时也是民进党2024“大选”参选人的赖清德,于7月4日美国国庆日当天,以所谓“维护台海和平方案”为题投书《华尔街日报》,抛出“四大支柱”论调,极力炒作提升“台湾吓阻力”“经济安全”“伙伴关系”及“两岸领导力”等议题,其挟洋谋“独”、反中抗陆的祸心昭然若揭。在投书中,赖清德基于政治盘算与考量,肆意偷换概念,极尽抹黑、献媚之能事,其所谓“四大支柱”实是“四大骗局”。     

根治“垄断福利”必须瓦解垄断机制

“垄断福利”的根源在于垄断。要消除“垄断福利”,就要切断政府部门与公共行业的利益纽带,瓦解产生垄断的机制,打破现有的垄断经营格局。     

构建科学有效的容错纠错机制

国家推行容错机制是为了给各级干部撑腰鼓劲,使他们可以放开手脚为人民服务。然而在一些基层政府中,由于对容错的“冰山规律”把握不到位,使容错机制成了摆设。要解决这一问题,未来需要充分尊重、利用好“冰山规律”。     

建立科学内控机制有效防范金融风险

银行要牢固树立内控先行、审慎经营的理念,纠正片面追求业务发展的倾向,正确处理好短期效益与长期效益的关系、业务发展与规范管理的关系、金融创新与防范风险的关系,把风险管理纳入考核体系,不断加强和改善银行机构的审慎经营和风险管理水平,努力构建风险管理的长效机制。     

选好用好干部必须建立有效的机制

把好用人关，选准作风好的人，很重要的一点是必须在制度上寻求突破，尽快建立起有效的选人用人机制。结合近几年的干部工作实践，我认为，一是要积极推行干部推荐、考察和任免责任制，严格责任追究，强化选人用人的责任意识。组织人事部门在推荐考察干部时，必须坚持标准、严格程序、严肃纪律，做到客观公     

四大“绝招”

记得在2003年本刊第11期本栏登载过一篇《赞三绝招》短文,那是关于选人用人的。这里的《四大绝招》则是在提升高教质量方面的举措,由江苏省亮出,经《光明日报》报道。[1]对四大绝招的具体内容和有关情况,似无必要过多转述。重要的是国内同行即高教界有些什么看法和该怎么看。     

为什么“十二五”时期必须以科学发展为主题

以科学发展为主题,是时代的要求,关系改革开放和现代化建设全局。我国是拥有13亿人口的最大发展中国家,仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,发展仍是解决我国所有问题的关键。在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求,就是坚持科学发展,更加注重以人为本,更加注重全面协调可持续发展,更加注重统筹兼顾,更加注重保障和改善民生,促进社会公平正义。     

构建科学有效的识人用人机制

识人辨材既是选人用人的基础工作,也是干部考核中的难点问题.习近平总书记指出,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,以解决传统干部考核手段单一、流于形式、"一刀切""雾里看花"等问题.深圳在推进粤港澳大湾区和先行示范区建设,开展综合改革试点的进程中,聚焦"知事、序事",科学"识人、辨材",为干部精准"画像"...     

从“六个必须坚持”领悟“八八战略”的科学方法论

2023年是“八八战略”提出20周年,“八八战略”能够具有历久弥新的理论生命力,很重要的一点就是它是在伟大的实践中孕育产生的,又是在实践中深化发展、贯彻落实的,是成功运用系统观念的典范,也是成功运用科学思维方法的典范,具有高度的方法论自觉,孕育和体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法。从“八八战略”的方法论自觉到“六个必须坚持”的高度凝练,充分彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想逻辑上的连贯性、完整性,指导意义上的前瞻性、战略性和系统性。