下基层要做到“三个走进”

县级组织部门处于基层,抓落实的责任大、任务具体。在万名组织部长下基层活动中,平阴县把加强基层组织作为工作着力点,带着调研题目,走进企业,走进基层,走进群众,有针对性地制定并落实一些有利于企业、基层、群众的制度和措施,探索建立了一批推动基层组织科学发展的长效机制。     

干部下基层重在“解民忧”

近来,各地领导干部走出机关大院,深入基层社区、农村听民声、访民情,受到群众的普遍欢迎。深入基层问政于民、问需于民、问计于民,对于制定符合实际的政策,密切党群干群关系大有裨益。但通过下基层活动察政策得失、体民生疾苦,关键还在于为民解忧。     

组工干部下基层要做到“四带四真”

在全国广泛开展的“万名组织部长下基层”活动，是组织系统更好把握大局、了解基层的有效途径，也是组织部门推进改革创新、服务科学发展的重要举措。笔者认为，在“组织部长下基层”活动中，必须讲求实效，切实做到“四带四真”。     

“一线工作五步法”架起党群干群“连心桥”

“一线工作五步法”推行以来,共采集民生事项260件,已办结182件,在办53件。其中,镇机关干部在办22件、转交镇领导小组在办31件,提升了党组织服务群众的能力,密切了党群干群关系。 为加强基层服务型党组织建设,昌平区崔村镇党委组织78名镇机关干部组建成立镇联系服务群众工作领导小组,开展以“访、谈、集、办、改”为核心内容的“一线工作五步法”。     

“三进三同”要“四真”

市委部署的“三进三同”活动是密切党群干群关系、转变干部作风的重要举措。要使“三进三同”活动不流于形式，笔者认为应该在“四真”上下功夫。     

下基层要做到“四要四忌”

"万名组织部长下基层"活动是各级组织部门了解基层、联系群众、改进作风、推进工作的具体体现,是树立良好形象、争做表率部门的生动实践,组织部长下基层应做到"四要四忌"。     

下基层莫当“接头干部”

前不久,听一位村支书讲：现在有的乡镇干部下村,往往与工作对象约个时间地点,匆匆“接头”说几句,问个数字填个表,打声招呼转身走。对这些“接头干部”群众当然不满意。他们貌似下了乡,进了村,实际上却只是个形式。这种蜻蜓点水式的工作作风,     

干部应“静悄悄”下基层

领导机关的干部下基层干什么?一是调查研究,二是解决问题,三是总结经验。要了解实际情况、掌握第一手材料、检验工作实效。一竿子插到底,不打招呼、不搞陪同、不事先指定对象,与群众同吃同住同劳动。多听听群众怎么说,多问问群众怎么看,多请教群众怎么干,力求获得平时难以听到、不易看到、意想不到的新情况,真正抓住制约发展的结、群众闹心的难、基层工作的忧。要解决实际问题、拿出实招新招、给群众带来实惠。围绕推动发     

千名干部下基层 服务群众“五进村”

<正>针对农村基层存在的突出问题和薄弱环节,2012年初,兴文县深入开展"千名干部下基层,服务群众‘五进村’"活动,有效践行了群众路线,全面促进了基层党组织晋位升级,深得广大群众的称赞。整合资源,服务群众下基层。兴文县统筹党建资源,整合帮扶力量,组织动员机关党员干部、政法警察、高校毕业生、科技     

包村干部要做到“五个转变”

由微观管理向宏观指导转变，当好农村发展的指导员。包村干部在工作中要强化协调和指导职能，认真履行好“督查、协调、指导、把关”的职责，学会站在全局的高度，淡化精细管理．强化宏观指导，坚决杜绝那种事无巨细包办代替，什么都管、都抓、都过问的包村方式。要在调研的基础上，搞好宏观规划，强化督促指导，充分调动和发挥农村基层组织的主动性、积极性、创造性，     

下基层贵在“三真”

我们常说,干部只有沉下去,工作才能干上来。实践证明,领导干部坐在办公室里培养不出与人民群众的深厚感情,高高在上就把握不准经济社会发展的强劲脉搏。干部下基层,驻村住户,听民声、纳民言,有助于增进群众感情、掌握真实情况、提升决策的针对性和科学性。笔     

干部下基层还需“沉下去”

对于领导干部下基层,群众有褒有贬。有人质疑形式：干部“沾地气”非得去同劳动吗？只要视百姓为父母,有颗为民爱民的心,不种地,“地气”也会满身。有人质疑效果：会不会种了农民地,荒了工作田？     

干部下基层要“入乡随俗”

干部下基层,目的是要访民情、知民声,解民困,增进和群众的联系,融洽党群、干群关系。如何与基层群众进行有效交流,获得基层的真实情况,是实现这个目的的关键。要说得了“农家话”。到基层了解民情,听取民声,和群众谈话交流是必不可少的,现在有的干部在机关坐得久了,习惯摆架子、打“官腔”,不善于与群众交流,和群众谈话没有“共同语言”,这样的干部显然不受群众欢迎,不能让群众接受。和群众交流要避免说“官话”、大话、套话,朴素实在的“农家话”才能说到群众心窝子里去,群众也愿意把这样的干部当成自己人。     

盐池县——“下基层”干部办好“三件实事”

一是全力帮助乡(镇)村完成秋冬季农田水利基本建设任务。从10月初开始到10月底,县内所有下基层机关干部都要再次深入到相应的村,在村蹲住时间不少于2天,参与乡镇秋冬季农田水利基本建设;走访农户不少于10户,积极动员群众参加秋冬季农田水利基本建设,帮助乡(镇)村高标准按时完成建设任务。     

下基层 解民忧 帮发展 促和谐——2012年3月14日,自治区党委副书记崔波同志在全区机关干部开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动视频会议上的讲话

在全区开展下基层、解民忧、帮发展、促和谐活动,是自治区党委的重大部署,目的在于让机关干部接地气、强政治、转作风、提能力、解民忧,为建设和谐富裕新宁夏奠定良好基础。一、深刻认识开展下基层活动的重要意义,把思想和行动统一到自治区党委的部署上来     

要“身入” 更要“心入”

机关干部下乡住村,是新形势下密切党群关系、转变工作作风、推动基层发展的有效途径。联系去年以来全省干部下乡住村六个一活动和近期晋城市委开展的三联一住活动所取得的明显成效,以及群众的广泛赞评,我对干部下乡住村的指导实践意义有了更深切的体会。要端正态度,深入群众才能贴近群众。与农民群众打交道,只有诚心诚意才能换得信任。我们下乡住村的主要目的,就是要联群众感情、听群众呼声、把民情讯号、解现实难题,切忌带着不愿意     

武胜县：创新开展干部联系服务群众工作

四川省武胜县创新开展干部联系服务群众工作,进一步密切了党群干群关系。“1＋N”,大结对。3218名县乡机关干部和国有企事业单位中层以上管理人员与26万余户群众实现全覆盖结对联系。     

基层干部要做“四不”干部

习近平总书记说：“人类的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。”对每个人来讲,一切幸福同样要靠辛勤劳动来创造。作为基层干部,只有把辛苦劳动、务实苦干融在工作当中,才能实现自身价值,创造幸福。在工作中,我们要力戒摇摆、躲事、作秀和不讲政治的“四不”原则。不摇摆,做个有道德的人。     

下基层检查要做到“三入”

<正>年末,是各级工会领导纷纷下基层进行工作检查的时候。本来下基层检查是促进基层工作的有力手段,但有些工会领导总跳不出文山会海,跳不出检查时翻一翻台账资料了事的怪圈。这样一来,每到检查的时候,基层单位总是要集中精力应付检查,笔者认为,各级工会领导检查工作要做到深入、情入、心入。深入,就是工会领导干部要放下架子,多一些与职工群众的交流,少一些纸上谈兵,深入职工群众中去,倾听职工群众的心声,了解和掌握第一手资料,作为上级     

下基层要当“潜水员”

西藏自治区党委书记张庆黎近日在全区万名干部下基层动员大会上说：干部下基层的风气还不够浓厚．有的即使下去，也是“一阵风”，蜻蜓点水、走马观花，心思不在群众身上。形式主义害死人，群众也最反感。