“抓治省之本”

今年六月下旬至九月,河北省委负责同志不辞劳苦,走访了冀中、冀西、冀东的十几个县市,同当地广大教师就贯彻落实中央关于教育体制改革的决定,加快河北省教育事业发展步伐等问题,进行了深入的讨论。河北省人民对河北省委用这么大精力抓教育工作表示赞赏,认为抓教育是抓住了兴国之道,治省之本。     

以德兴企重“三抓”

近几年,随着改革的不断深入和精神文明创建活动的开展,九江化纤厂联系企业实际,加强思想道德建设,以德兴企,取得了较好的效果。 抓《纲要》学习,提高认识。厂党委要求各级领导干部和全体党员带头学习《公民道德建设实施纲要》,带头实践道德规范,做广大群众的榜样。厂政治部把《纲要》有重点地摘编成学习提纲印发到各公司、部室、分厂和车间、工段,并分层次检查、通报学习情况。在中层干部、一般管理人员和工人的素质考核题目当中,也安排了一定比例的     

“抓大”中的几个问题

“抓大”中的几个问题李从质我国国有企业是国民经济的主导力量，能否搞好将是决定改革成败的关键。十数年来，国有企业的改革历经了起步、发展与创新三个阶段，围绕＂搞活＂出台了诸多重大举措，然而至今尚未取得重大的突破，大多数国有企业不但没有活起来，反而出现了大...     

作风建设不能抓“大”放“小”

在作风建设中,有些单位对影响面大、涉及面广或者已经引起媒体、上层关注＇的“大”问题很重视,主要领导亲自挂帅,相关部门积极配合,及时进行调研和处理;而对于苗头性、     

作风建设不能抓“大”放“小”

正在作风建设中,有些单位对影响面大、涉及面广或者已经引起媒体、上层关注的"大"问题很重视,主要领导亲自挂帅,相关部门积极配合,及时进行调研和处理;而对于苗头性、倾向性或者影响面不大,还没有引起各方关注的"小"问题,则漫不经心,不以为然,往往不屑于解决或不屑于及时解决。     

重在“除旧布新”

有不少同志认为，我国的企业文化建设目前还处在“初创”阶段，当务之急是从头做起，好好打基础。而我认为，对于大多数国有企业来说，当前企业文化建设的主要任务不是“初创”，而是“除旧布新”。在长期的计划经济体制下，我们的国有企业也曾创造出过灿烂的企业文化：“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，以“主人翁”精神为核心的鞍钢文化，“三老四严”、“四个一样”、“两参一改三结合”，王进喜、孟泰、时传祥等等。客观地说，即使在当前建设市场经济体制的过程中，这些优良传统也是值得我们十分珍视的；尤其是其中的创业精神、拼…     

重在“面对面”

上海市政研会秘书长徐正初：长期以来,在企业思想政治工作领域,我们似乎已经形成了某种思维定势：其一,加强思想政治工作就是完成上级布置的有关思想政治工作的各项任务。企业政工部门常常是围绕上级的要求“转”,满足于执行规定性动作。如传达有关文件和会议精神,逐级制定实施细则或操作性文件,层层开展相应的主题教育活动和各种寓教于乐的活动等等。其二,加强思想政治工作就是把企业党委和政工部门的工作活跃起来。党委及其工作部门在加强和改进企业思想政治工作中发挥着重要作用。但是,企业党委及其工作部门不可能包揽企业思想政…     

改变牙病“重治轻防,越治越忙”状况

按照北京的惯例,雨雪天去医院看病的人总要少些。可是,三月份的一个雨天,在北京口腔医院,等待挂号的队伍从宽敞的挂号室一直延伸到大街。院长朱宣智告诉记者:自门诊开放以来,门庭若市,平均一天接待一千六、七百人,每个医生一天要看二、三十个病人,比口腔疾病防治先进的国家多三、四倍,常常忙得下不了班。虽然我们经过改革,调动了医护人员的积极性,提高了工作效率,“挂号     

沈阳市铁西区质监局抓“四风建设”重落实

7月11日,铁西区质监局召开全体职工大会,传达区纪委贯彻实施《关于转发市纪委、市监察局〈关于组织全市涉农乡镇（街）村党员干部开展利用各种喜庆事宜大操大办、借机敛财突出问题专项整治活动的通知〉的通知》和《关于转发市纪委、市教育局〈关于严禁党员干部违规操办和参与“升学宴”、“谢师宴”的通知〉的通知》会议精神。会议由局党组书记、局长解捍东主持,局全体党员干部参加了会议。     

“真抓”与“假抓”

前不久召开的中央工作会议，再一次强调了这样的要求：“认清形势，把握大局，齐心协力，真抓实干。”在人们的印象中，“真抓实干”这四个字，已经讲过很多遍了。不仅中央领导讲，省、市、县、乡各级领导也都讲。但现在的情形怎样呢 ?应该说，有许多的地方，确实是“真抓”了，“实干”了，但也有不少的地方，却仍是在“假抓”、“虚干”，一些工作在一片“落实”声中“落空”。 像山西绛县的“科技大跃进”，像河南洛阳娱乐场所的“防火工作”，像海南某县上级领导检查完就解散的“水利工程”，你能说是“真抓”么 ? 让人难以区分的是，“…     

论“中国之治”的三重逻辑

全面理解“中国之治”的理论内涵与重大意义,需要拓展观察视角,通过多重逻辑加以分析和阐释。从历史逻辑上看,“中国之治”经历了初步探索阶段、不断深化阶段和开启“中国之治”新篇章的新时代阶段。从理论逻辑上看,“中国之治”正向着国家治理体系现代化不断迈进,它的最大逻辑在于党的领导,前提在于制度化建设,价值依归在于“以人民为中心”。从价值逻辑上看,“中国之治”的意义在于对马克思主义国家学说的继承,“中国之治”新篇章的开启开辟了国家治理现代化新境界,同时“中国之治”也为人类政治文明的发展作出了贡献。     

反腐倡廉“抓大不放小”策略研究

"抓大不放小"策略包含丰富的内容,对我国反腐倡廉建设意义重大。"抓大"就是抓大的方向、原则,大案、要案,重点问题和矛盾;"抓小"就是抓普通公职人员违纪违法、苗头性和倾向性问题。实施"抓大不放小"策略,要坚持不懈做好思想教育工作,注意防范重点视域外人员的腐败行为,采取有效措施改进工作作风,完善制度管理,端正生活作风,用管用的办法满足群众合理诉求和需要,进一步防范公务行为中的利益冲突。     

重在“官德”建设

在企业道德建设中,“官德”是成败的关键。企业领导的职业责任、职业良心、职业纪律和道德风貌具有很强的示范性和导向性,“官德”不兴,事业无成。“官德”建设一靠教育和监督,二靠自律、自省、自警、自励。在“官德”中,我认为以下三点最为重要: 一是心地正直,办事公道。心地正直是做人的根本原则。只有心地正直无私,才能公正、公平、公开。心正才能身正,自身正方能正别人。企业的凝聚力、向心力,无不来源于领导者的公正开明。无数事实说明,领导者用心公正,即使出了失误,也是无心之过,最终会被舆论所宽容;如果领导者心术不正,即使按常规办事也会引起不必要的猜测、怀疑和纠纷。     

一手抓“依靠” 一手抓“当好”

上海第一钢铁厂是一家具有53年历史的国营大型企业,有职工24000多名,年产钢200多万吨,1990年被评为国家一级企业。近年来,在搞活大中型企业中,我们坚持一手抓“依靠”,一手抓“当好”,充分调动了广大职工的积极性,促进了企业两个文明建设的发展。一手抓“依靠”,一手抓“当好”,关键是在领导层中牢固树立“依靠”的自觉性一手抓“依靠”,即继续抓好我厂《依靠职工群众办企业的若干规定》的实施。去年,我厂党政工团联合制订了依靠职工群众办企业的“50条”,从制度上确立了职工在企业中的主人翁地位。     

关于“依法治国”的思考——从重“人治”到重“法治”

“依法治国”,也就是“法治”。对此,党的十五大报告有明确的论述:“就是广大人民群众在党的领导下,依照宪法和法律规定,通过各种途径和形式管理国家事务,管理经济文化事业,管理社会事业,保证国家各项工作都依法进行”。依法治国是我们的治国方略。这一方略的提出和确立有其内在的必然性,它是由现实和历史两方面原因所决定的。     

莫让“适老”变“坑老”

正不久前,一则长三角消保委关于老人鞋比较试验结果的通报,很耐人寻味。经检测80件老人鞋样品中有14件在耐折性能测试中出现过度开裂,涉及一些知名品牌。不少所谓老年鞋子质量完全不过关,声称针对老年人设计的防滑性等指标更是完全不合格。有的鞋子的防滑等性能更是连最起码的产品质量标准都达不到。适老产品变成了坑老产品。目前我国老年人口数量庞大,银发族市场已成为商家必争之地,不少商家开始有针对性地提出老人专用老人专供的概念,但与此相对应的产品、     

“抓大”的根本出路在于经理职业化

河北大学邓小平理论研究院院长韩振峰教授近日撰文认为,在实施“科教兴国”战略的同时,还必须尽快制定并确立“质量强国”战略。     

“以德治国”重在“官德”建设

江泽民同志提出“以德治国”的重要思想,对各级领导和干部队伍的道德建设即人们通常所说的“官德”提出了更高的要求。在“以德治国”中,“官德”建设是关键,为官必须有德,治国必须修身;加强“官德”建设,要从抓教育、抓典型、抓监督等方面多管齐下,才能不断提升干部的道德修养,达到以“官德”带“民德”,提高全社会的道德水平。     

宁可抓重 不可抓漏——记“第五届全国119消防先进个人”谢辉

2020年11月9日,应急管理部召开第五届全国119消防先进集体和先进个人表彰大会。陕西省应急管理厅原火灾防治管理处二级调研员谢辉荣获"第五届全国119消防先进个人"称号。"森林草原防灭火工作与我而言是责无旁贷的,不管付出多少努力,我都会坚决落实每一项任务,力争把这项工作做到最好。"谢辉坚定地说道。     

城市发展 重在“五维”

城市发展是社会经济发展的龙头。发展城市,重在抓好体制改革、经济建设、法制建设、科技发展、道德建设等工作。一个城市的发展,主要靠体制、经济、法制、科技、道德等“五维”支撑。