建立“三个机制” 确保离休干部老有所养、病有所医

建立离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是确保离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，实现老有所养、病有所医的根本保证。近年来，省老干部局把建立和完善离休干部“三个机制”、进一步落实离休干部生活待遇，作为一项政治任务来抓，做了大量具体卓有成效的工作，得到中组部的肯定和老干部的赞扬。     

建立“三个机制”实现“三个老有”

近年来，省老干部局把建立和完善离休干部“三个饥制”，进一步落实离休干部生活待遇．作为一项政治任务来抓，干方百汁，做了大量卓有成效的工作，全省离休干部“两费”得到较好的保障，离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，实现了老有所养、老有所医、老有所乐，受到老干部们好评和社会各界的广泛称誉。     

积石镇加强基层组织建设有新招

最近，青海省财政厅根据中央办公厅、国务院办公厅转发的中央组织部、国家财政部等六部委《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》精神，落实了我省一次性补发截止2000年底以前拖欠的离休干部离休费、医药费资金。日前，经省委组织部、省老干部局对各地上报的拖欠数额审查核实，与各州、地、市签定了责任书，省财政厅将补发款一次下拨给州、地、市。近期可发到离休干部手中。     

余部长在突发事件面前……

去年某月的一天,N市市委礼堂内座无虚席,人声鼎沸。“N市企业离休干部三费社会统筹发放仪式”正在这里举行。 原来,由于近几年部分国有企业经营不善,举步维艰,企业离休干部的“三费”不能及时发放,使他们的生活遇到困难。为解决这一问题,N市多方努力、筹措出台了“N市企业离休干部‘三费’由社会保险     

答询台

企业离休人员离休金能否按照机关同职务、同条件离休人员的标准套改？答：为了进一步做好我省企业离休人员与机关离休人员离休待遇的平衡工作，根据劳动部、财政部劳部发［1995］449号文件精神，省人民政府办公厅于1996年12司25日发出《关于企业离休人员生活待遇有关问题的通知》（黔府办发［1996］182号）。通知决定：企业离休人员离休金按照机关同职务、同条件离休人员的离休金标准套改，套改办法按照《贵州省国家机关事业单位工资制度改革领导小组办公室关于国家机关、事业单位离休干部计算离休费办法的通知》（黔工改办［1994］16号）规…     

中办、国办发出通知要求认真落实离休干部离休费和医药费

中共中央办公厅、国务院办公厅最近发出通知，转发了中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》。 　　《通知》指出，离休干部是党和国家的宝贵财富，在中国革命和社会主义建设的各个历史时期都作出了巨大贡献。各级党委、政府一定要站在维护改革、发展和稳定大局的高度，重视并切实做好新形势下的离休干部工作。在进一步落实离休干部的政治待遇，加强和改进离休干部思想政治工作的同时，要采取得力措施，认真落实好他们的生活待遇，保证广大离休干部安度晚年。 　　《通…     

加快我省职工养老保险制度改革

(一) 目前,全国国有企业职工养老保险已全部实现市县级统筹,有13个省、自治区、直辖市实行了省级统筹,16个省建立了省级调剂金。全国有2000个县市对集体企业也实行养老保险费社会统筹。有近1000个市县的非公有制企业也纳入了社会统筹的范围。据统计,1994年,全国基本养老保险基金收入510亿元,支出475亿元,累计结余288亿元。参加社会统筹的在职职工有8000多万人,离退休人员有1500多万人。 我省的养老保险制度是50年代初期建立和发展起来的。同全国一样,在过去相当长的时间里,我省的职工养老保险都是由国家和企业负担,实行的是“国家保险”、“企业保险”。企业是在税前列支,营业外列支,实报实销,行政事业单位职工是由国家全部负担。这在退休职工不多的年代,负担较轻的情况下,是可行的。但也给有限的保障资源造成大量浪费,效率低下,存在许多弊端。自80年代以来,退休职工急剧增加,国家和企业的负担日益沉重,随着市场经济的发展和市场竞争的日益激烈,企业由于事先没有积累一定数额的养老保险金,特别是老企业经济效益不好时,要自行支付一大笔退休费用是相当困难的。并且,由于各企业间经济效益差异较大,退休职工多少不一,不同行业,不同企业退休费负担畸轻畸重的矛盾十分突出。因此,现行职工养老保险制度到     

倾心打造红色印记道德讲堂——青海省石家庄第一干休所党性教育抓出新成效

正青海省石家庄第一干休所是我省服务离休老干部的驻外单位。自1989年筹建以来,先后入住厅级以上离休干部26人,包括副省级离休干部3人。这些离休干部大都经历过抗日战争、解放战争和青海建设的艰苦历程,有着坚定的革命信念和丰富的人生经历。     

要点快递

曾庆红强调要让老同志分享改革成果中组部部长曾庆红最近强调，老干部工作很重要。我们党的第一代领导核心到第二代、第三代领导核心，都非常重视老干部工作。老干部是党和国家的宝贵财富，不能光口头上、文件上说说。“饮水不忘挖井人。”组织部门、老干部部门作为主管老干部工作的部门，具体从事老干部工作的同志作为后来人，一定要把老干部工作做好，把老干部照顾好、服务好。当前，首先要抓好中办厅字（２０００）６１号文件的贯彻落实。要督促各省区市尽快建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。对老同志一方面生活…     

盘锦市出台采暖费补贴政策优先优惠老干部

2005年元旦前夕,盘锦市政府办公厅下发了《转发市房产局等部门关于建立城市供热专项调节资金及对困难群体冬季采暖费补贴意见的通知》(盘政办发[2004]100号文件)文中规定了对破产、困难企业中离休干部的优先优惠补贴采暖费政策,并将老干部群体排位在前,解决问题放在前,同时给予了优惠的“全额”补贴等。文件中明确规定:“破产、困难企业中的离休干部由十位老干部局认定”;“集中采暖的破产、困难企业中离休干部、解放前老战士、抗美援朝老兵、市级以上劳动模范和军转干部,以户为单位,其规定标准内的采暖费由城市供热专项调节资金予以全额补…     

为离休党员定做组织活动“套餐”

记者：由于离休干部党员年纪大、居住分散、组织关系多在原单位，所以要求他们定期回到原单位参加组织活动有一定的困难。怀柔区委针对这一情况，通过“四建”创新了离休党员的组织设置。请问“四建”的内容是什么？     

盘锦金禾医院情系老干部

盘锦金禾医院是为老干部垫付医药费的创始者。自2003年以来,他们为老干部垫付医药费共200多万元,现有3万多元因不符合财政要求未能报销,完全由医院承担下来。他们还为老干部设立专门的诊室,配备专门的医生和护士,针对行动不便的老干部,实行上门服务。医院为便于联系,将老干部的联系电话发放到每个诊室,遇到节假日不能回家的老干部,院领导亲自到病房慰问,并安排食堂改善伙食。88岁的离休干部韩国喜老人去年春节不愿回家,就得到了上述待遇。医院还定期召开老干部座谈会,征求老干部的意见。金禾医院以“尽心尽力,仁心仁术,心系患者,情系万家”…     

建立农村党支部书记“派单式”考核机制

宁阳县宁阳镇按照“突出重点，分类派单，按事定分，动态考核”的原则，探索实行农村党支部书记“派单式”考核机制，统筹发放支部书记工资补贴，激励村两委突出重点、攻坚克难、干事创业、引领发展。     

信息快递与图片报道

辽宁省盖州市委、市政府召开联席会议,研究老干部工作亟待解决的问题。市领导认真听取了老干部局的汇报,并决定乡镇、办事处和自收自支事业单位的82名离休干部的离休费由市财政统一支付;从当月起,向全市机关、事业单位离休干部发放住房补贴。为进一步深化老年大学形势教育,更好地丰富老干部看辽宁活动,最近,辽宁省老干部大学组织学员分期分批到浑南参观考察,目前已组织10批学员,近400人进行了参观考察。此次活动旨在通过对南湖花卉市场、21世纪广场、东软科技园、工业大学、SR新城、新大地农业生态园等地的参观考察,使学员们亲身感受到…     

答询热线

辽宁省企业离休人员死亡一次性抚恤金按什么标准发放辽宁省机关离休人员死亡一次性抚恤金发放标准已经由民政部门作出规定,但企业离休人员死亡一次性抚恤金按照标准发放政策尚不明确,是否能够统一起来?【辽阳市】宋俊卿您提的问题在辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅下发的《关于企业离休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(辽人发【2012】25号)中已经解决了。该文件明确:     

城镇职工基本医疗保险制度改革的主要政策

建立城镇职工基本医疗保险制度的原则基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人涨户相结合。城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围城镇所有用人单位包括企业（国有企业、集体企业外商投资企业、私营企业等，不合乡镇企业）、机关。事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。城镇个体经济组织业主及其从业人员也可以参加基本医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度的统离…     

全社会都要支持养老保险制度改革

近十年来，我省按照党中央和国务院关于大力开展社步探险制度改革的方针政策，全省普遍建立了劳动合同制工人退休社会养老保险制度，较早地实行了养老保险费用的省级统筹；开展了国家、企业、个人三方共同负担费用的多层次养老保险；进行了养老保险金计发办法的改革试点；在推行养老保险一体化、实行养老保险社会统筹与个人帐户相结合方面也取得了明显的进展。特别是《劳动法》颁布以后，我省在全国率先确立了企业职工养老保险制度改革方案，受到了国家劳动部的高度赞扬。但是，目前我省社会保险的潜在压力不容忽视。据初步测算，“九玉”期…     

信息传真

我国将全面推进事业单位人事制度改革 　　过去长期沿用的以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法将被改变。事业单位人事制度改革将坚持“脱钩、分类、放权、搞活”的思路，除取消事业单位的行政级别外，还将根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立…     

用真情播撒阳光——记海西州乌兰县离休干部王学勤

在海西州乌兰县说起离休干部王学勤，恐怕没有几个人知道，但是，提到“红太阳”，便无人不知，他就是当年被乌兰县赛什克乡群众尊称为“红太阳”的离休干部、共产党员王学勤。尽管他二十多年前就离休了，但人们一提起“红太阳’，仍然会对这位八十多岁的老人深怀敬意。     

政策月报

住房补贴怎样发放、管理和使用涉及本市120万名职工的国企住房分配货币化方案出台,房价收入比在4倍以上,且原有住房建设资金可转化为住房补贴的企业,将建立职工住房补贴制度。另据了解,本市机关事业单位职工住房分配货币化补贴实施方案也将出台。住房补贴将怎样发放、管理和使用,成为很多读者关心的问题。现请有关部门就其中一些问题进行解答。一、什么是住房补贴?住房补贴资金是指单位向职工发放的:一次性住房补贴;按月住房补贴;差额住房补贴;补充住房公积金,即在现行住房公积金基础上,提高住房公积金单位资助比例等。二、住房补贴由谁负责管理?单位向职工发放的住房补贴资金,归职工个人所有。比照住房公积金进行管理计息,实行专户存储、专款专用,